SEMINÁRIO DE GESTÃO DO TRABALHO: VALORIZAÇÃO DO TRABALHADOR DA SAÚDE EM CHAPECÓ/SC Carine Vendruscolo*, Fernanda Fabiana Ledra, Henrique Antunes Vitalino, Rafael Soder *Enfermeira, doutoranda em enfermagem, docente da Unochapecó. Rua Martinho Lutero, 975E, São Cristóvão, Chapecó/SC. Email: [email protected]. Instituições: Universidade Federal da Fronteira Sul, Secretaria de Saúde de Chapecó e CIES da Macrorregião Extremo Oeste II de SC. Introdução: A alocação de trabalhadores da saúde, com medidas que fortaleçam sua fixação, exige oferta de capacitação que atendam as necessidades de atenção à saúde de qualidade. A fim de atender a normativa constitucional que atribui ao SUS a competência de ordenar a formação de recursos humanos, em 2003, passa a compor o Ministério da Saúde, a Secretaria de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, composta pelo Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho, que trata dos requisitos para valorização do trabalhador; e pelo Departamento de Gestão da Educação, que coordena a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde. Objetivos: O I Seminário de Gestão do Trabalho teve como objetivo sensibilizar e instrumentalizar os quatro segmentos: gestão, assistência, ensino e controle social, para a organização da gestão da educação permanente e do trabalho no SUS. Metodologia: Desenvolveu-se em 2010, contando com dois dias de debate sobre: Plano de Carreira, Cargos e Salários; vínculos de trabalho; negociação das relações de trabalho; educação permanente e humanização da qualidade do trabalho. Contou com a participação de mais de trezentos profissionais, gestores e procuradores da região. Resultados: A repercussão do Seminário surtiu efeito de sensibilização e conscientização dos gestores e trabalhadores. Em 2011 será realizado o II Seminário, avançando nas discussões. Considerações Finais: Temas que distinguem o campo da gestão do trabalho e educação em saúde devem conquistar status de política central em todas as esferas de gestão do SUS. Ao discurso da importância dos trabalhadores nas ações e serviços, devem-se somar intenções e gestos que materializem o reconhecimento destes como operadores dos cuidados à população. O evento realizado, assim como o próximo, oferece oportunidade de ampliação dos conhecimentos consolidados e possibilita identificação de estratégias para superação de problemáticas na gestão dos sistemas locais de saúde. Tornar o tema comum nas agendas dos que operam o SUS significa enfrentar dificuldades e indicar a determinação política de consolidar o sistema de saúde no que é sua mais laboriosa e fundamental dimensão: o trabalho em saúde. Palavras-chave: Formação em Saúde. Educação Permanente. Gestão do Trabalho.