Boletim de Greve 12 sexta-feira, 12 de setembro de 2014 Nova etapa SP suspende greve a partir do dia 15 Assembleia mantém estado de greve e define atividades de mobilização A greve em São Paulo está suspensa a partir de segunda-feira (15). A decisão foi tomada em assembleia geral nesta quinta-feira (11), no Fórum Trabalhista Ruy Barbosa. A categoria também decidiu realizar um ato na JF/TRF no dia 18, uma reunião do Conselho de Base no dia 20 e um novo Apagão no dia 24. Com a suspensão, os servidores vão fazer uma avaliação da greve e se reorganizar para sua continuidade, depois de ter conseguido abrir negociação com o STF e dar forma ao projeto salarial. Nesta sexta-feira (12), os comandos de greve devem Jesus Carlos 11.04.14 - Servidores votam no Fórum Ruy Barbosa passar nos locais de trabalho para informar aos colegas as deliberações da assembleia. “O desafio é trazer mais gente para a nossa luta”, disse Inês Leal de Castro, diretora do Sintrajud. “O chamado à participação é a melhor maneira de construir a mobilização.” Veja como está a greve nos outros estados Piaui Rio Grande do Norte Mato Grosso Bahia Minas Gerais Santa Catarina Siga o Sintrajud nas redes sociais: facebook.com/Sintrajud twitter.com/Sintrajud Produzido por: Sintrajud [email protected] www.sintrajud.org.br (11) 3222-5833 ! São Paulo Rio Grande do Sul Rio de Janeiro AGENDA 18/09 – Ato na JF/TRF, das 14h às 16h. 20/09 – Reunião do Conselho de Base. 24/09 – Apagão Nacional do Judiciário. - Assembleia Geral. - Indicativo de ato nacional em Brasília. Ato em Brasília São Paulo puxa ato nacional no STF A importância da participação dos servidores de São Paulo no ato nacional realizado na última quarta-feira (10), em Brasília, foi ressaltada na assembleia geral desta quinta-feira (11), no Fórum Trabalhista Ruy Barbosa. Sem a mobilização do Sintrajud, que levou equipamento de som, cornetas, apitos, balões pretos, entre outros itens, o ato não teria cumprido o papel de mostrar a indignação da categoria com a ausência de negociação pelos oito anos de perdas salariais. “Assumimos a condução da atividade, que contou com a participação de servidores de 16 estados e fizemos um ato democrático, em que todas as delegações tiveram direito a fala e expuseram sua insatisfação”, disse Adilson Rodrigues, diretor da Fenajufe. O ato foi enfraquecido pela diretoria do Sindjus/DF, que tentou desmobilizar a atividade horas antes. Isso fez com que muitos servidores da base do DF desistissem de participar. “É triste perceber que há direções de sindicatos que lutam contra a própria categoria”, disse Tauff Ganem de Abreu, servidor da JT. Diferença salarial Judiciário é o que paga menos A diferença salarial entre algumas carreiras semelhantes nos três poderes da República chega a 223%, com prejuízo para os salários do Judiciário, segundo um estudo do economista Washington Moura Lima, assessor do Sintrajud. Dependendo do órgão, servidores que exercem funções com o mesmo nível de complexidade e com as mesmas responsabilidades e habilidades podem ganhar bem mais no Legislativo e no Executivo. Enquanto um analista judiciário começa a carreira com salário de R$ 8,1 mil e termina com R$ R$ 12,1 mil, um analista legislativo do Senado começa a carreira com R$ 20,3 mil e termina com R$ 23 mil. Washington explica que as diferenças salariais entre os poderes sempre existiram, mas nunca foram tão grandes. A distância aumentou por causa do congelamento salarial do Judiciário. Marcos Vergne Valcir Araújo Joana D’Arc 10.09.2014 - Boneco da “Dilma”, apitos e balões pretos chamaram a atenção Compensação dos dias de greve Na próxima semana, o Sintrajud vai encaminhar ofício aos presidentes dos tribunais de São Paulo para negociar a reposição dos dias de greve. Com base nas últimas paralisações da categoria, é provável que seja definida a compensação em serviço, sem corte de vencimentos e sem vinculação com as horas paralisadas. O Sintrajud orienta os servidores a não aceitarem repor os dias de greve antes da formalização da proposta e, muito menos, compensar o serviço atrasado hora a hora. Caso ocorram essas situações, o sindicato deve ser comunicado imediatamente para tomar as medidas necessárias.