ANO I - Nº 02 - ABRIL DE 2015
ÓRGÃO INFORMATIVO DO SINDICATO DOS GUARDAS CIVIS METROPOLITANOS DE SÃO PAULO
BANDA DA GCM COMEMORA
SEU PRIMEIRO ANIVERSÁRIO OFICIAL
AÇÃO COMUNITÁRIA
CRIANÇA SOB NOSSA GUARDA
GCMs ENTREGAM DOAÇÕES
À CRIANÇAS CARENTES
2
Abril de 2015
Editorial
à SMSU para cálculo de
impacto financeiro e já
retornou com o estudo
apenso.
Esse
trâmite
administrativo é de praxe
em projetos do Executivo e
a disposição orçamentária
para por o plano em vigor,
já está aprovada desde o
Companheiras
e ano passado. É possível
companheiros Guardas que, enquanto você lê
Civis,
chegamos
à nosso tablóide, os projetos
nossa segunda edição já estejam tramitando
do Sindguardas-SP em na Câmara Municipal.
Notícias. Comemoramos Chegamos a Maio, mês
o
lançamento
da de comemoração para
primeira edição, a qual todos os trabalhadores.
circulou em todas as Em 1º de Maio de 1886,
Chicago
(EUA),
unidades da Guarda em
Civil
Metropolitana milhares de trabalhadores
por
e da SMSU. Nossos manifestaram
melhorias
nas
condições
Diretores visitaram as
unidades,
entregando de trabalho e redução da
os exemplares e foram jornada diária de trabalho
muito bem recebidos em para oito horas, a partir
todas as unidades. Em daí, iniciou-se uma greve
geral, os companheiros geral nos Estados Unidos
América,
gerando
questionavam
sobre da
o
andamento
dos conflitos com a polícia.
trabalhadores
nossos projetos, e, até Muitos
centenas
o fechamento dessa morreram,
ficaram
feridos.
Pouco
edição, as respostas
são
as
mesmas: tempo depois, em Paris,
nossos
projetos
de a Segunda Internacional
reestruturação
e Socialista criou o Dia
aposentadoria estão na Mundial do Trabalhador
iminência de tornarem- e escolheu a data de
se realidade. Estávamos 1º de Maio para a sua
Daquela
aguardando a assessoria comemoração.
técnica
do
Governo época aos nossos tempos
terminar
a
redação atuais, evoluímos muito
oficial do Projeto de Lei enquanto trabalhadores,
do Plano de Carreiras, ampliando nossos direitos
enquanto o Projeto de e melhorando as condições
Lei de aposentadoria já de trabalho, mas, ainda
está redigido, para que precisamos melhorar em
o Governo encaminhe muitos outros aspectos,
os dois projetos à principalmente no que
Câmara Municipal. A se refere à valorização
assessoria técnica já salarial e saúde do
terminou a redação, o trabalhador. É inadmissível
o
trabalhador,
projeto foi encaminhado que
Carlos Augusto Sousa Silva - Presidente Licenciado
Angelino Venerando Filho - Vice-presidente;
Antonio Radmacker Dias Monteiro - Secretário Geral e
Presidente em exercício
Valéria Aparecida Athayde - Secretária Geral Adjunta.
Rua Xavier de Toledo, 84 - 2ª andar
República - São Paulo - SP - cep: 01048-000
Fones: (011) 3231-0330 / 3231-4902 / 3258-8804
www.sindguardas-sp.org.br
e-mail: [email protected]
além dos desgastes
naturais da profissão,
seja
desgastado
emocionalmente
por
conta de um gestor
assediador!
Essa
é
uma frente de luta na
qual o SindguardasSP sempre combate,
sem jamais esmorecer.
Outra frente de luta para a
qual precisamos chamar
a atenção, é o arcabouço
jurídico que rege as
Guardas
Municipais
do Brasil inteiro, e,
em especial a Guarda
Civil
Metropolitana.
Nesse sentido, estamos
enviando nossa Diretoria
para
Brasília,
pois
tramita no Congresso
Nacional o projeto de
lei 3722/12, que faz
mudanças no estatuto
do
desarmamento
(Lei
10826/03)
e
esse
projeto
não
contempla
claramente
as Guardas Municipais,
reduzindo nosso direito
à interpretação, que
pode
ser
favorável
ou desfavorável. Não
aceitamos! Vamos à
Brasília, vamos cobrar
dos
Deputados
a
alteração do projeto, caso
contrário, precisaremos
de
mobilização
a
nível
nacional
para
pressionar tal alteração.
Nas próximas páginas
você
vai
poder
acompanhar
melhor
nosso
trabalho
e
as
novidades
da
corporação. Boa leitura!
Antonio Radmacker Dias
Monteiro
Secretário Geral.
O Jornal SindGuardas –
SP em Notícias é uma
publicação mensal do
Sindicato dos Guardas
Civis Metropolitanos de
São Paulo, em parceria
com a U.B.I – União
Brasileira de Imprensa
Anunciar
[email protected]
(11) 95831-5453
Jornalista Responsável: Pedro Nastri - MTb 25.373
As matérias aqui publicadas são de inteira responsabilidade de seus autores,
e não expressam necessariamente a opinião desta entidade, salvo publicações oficiais.
SINDGUARDAS-SP
ESTARÁ PRESENTE NA
X MARCHA AZUL MARINHO
A Diretoria do Sindguardas-SP participará
da X Marcha Azul Marinho, em Brasília, no
dia 13 de Maio de 2015.
A Marcha, de iniciativa do
CD Naval, é relevante instrumento de conscientização da população brasileira sobre a importância
das Guardas Municipais
no âmbito da segurança
pública e urbana. Mas não
se resume a isso, na verdade, promove também a
integração, união e comunicação entre as Guardas
Municipais do país inteiro.
Após a Marcha, haverá
um seminário na Câmara dos Deputados, onde
serão tratados os assuntos pertinentes às Guardas Municipais. É nesse
evento que o Sindguardas-SP entende como de
primeira importância a reativação da Frente Parlamentar Pró-Guardas Municipais, pois temos um
importante assunto legislativo para debater: o Estatuto do Desarmamento.
Ocorre que, de autoria
do Deputado Rogério
Peninha Mendonça, há
tramitando no Congresso Nacional um projeto
de lei que reformula o
Estatuto do Desarmamento, o PL 3722. Arquivos/PL
3722-2012.pdf
E as Guardas Municipais
não estão claramente inseridas nesse texto, de
forma a regredirmos na
questão, deixando vago
à interpretação o que já
é de fato e direito. É imprescindível que se faça
alteração no projeto.
Mais uma vez chamamos
nossa categoria à luta
por nossos direitos, vamos à Brasília fortalecer
a Marcha Azul Marinho
e pedir a reativação da
Frente Parlamentar, vamos debater o PL 3722 e
pedir mudanças no texto.
Espaço do Leitor
Nota de agradecimento
Em tempos ruins... Fui
amparada,
orientada,
observada... Por muito
e muito tempo senti um
medo fora do normal,
mais
foi
despertada
novamente a guerreira
que existe dentro de mim.
Superei todo o stress de
meu cotidiano causado por
situações perturbadoras e
estou aqui de pé, firme
e forte. Recordo-me, a
Aparecida me orientou a
ir ao sindicato, no que fui
muito bem recepcionada
pela Srª Claudete e o Srº
Lino, que conseguiram para
mim, pronto atendimento
médico, de 1ª qualidade,
no Hospital das Clínicas,
ao qual fui acompanhada
no período de 2 anos.
De pronto passei com
a Psicóloga e, na 2ª
consulta, fui atendida por
outra profissional, Adriana
Sinopoli, minha psicóloga,
terapeuta, minha mestra...
A você, querida, ofereço
de bandeja a satisfação
de estar pronta e em
condições de efetuar meu
serviço de cabeça erguida.
Em tempos bons...à toda
equipe : Rose, Claudete,
Aparecida, Lino, psicóloga
Adriana
Sinopoli,
Érica, aos diretores e
ao
presidente
Carlos
Augusto, pessoal dos
Serviços
Jurídicos
Drª
Cristina...enfim,
agradeço
a
todos!!!!!
Obrigado
família
SindGuardas!!!!
Fabrícia
3
Abril de 2015
BOTÃO DO PÂNICO AGORA É LEI NA
CIDADE DE SÃO PAULO
Dispositivo é fruto do Projeto de Lei 82/2014, de iniciativa da Vereadora
Edir Sales, que cria a Ação Ronda Maria da Penha
As mulheres vítimas de
violência doméstica agora
podem contar com uma
nova forma de proteção.
Sancionada no dia 14/04
pelo Prefeito, a Lei
16.165/2015, de autoria
da Vereadora Edir Sales,
determina a distribuição
do Botão do Pânico
para
as
ocorrências
desse tipo de crime na
cidade de São Paulo.
O dispositivo tem o
tamanho de um controle
remoto de garagem e
terá uma conexão direta
com a central da Guarda
Civil Metropolitana, que
por sua vez enviará uma
viatura para atender a
ocorrência. A ação contará
também com a parceria do
Tribunal de Justiça, que
fornecerá, a pedido, nos
termos da legislação de
processo civil, informações
sobre
ações
judiciais
de proteção à mulher.
Para terem acesso a esse
recurso,
as
mulheres
devem
ter
registrado
Boletim de Ocorrência
com exame de corpo
EDIR SALES HOMENAGEIA
BANDA DA GCM
EM SEU PRIMEIRO
ANIVERSÁRIO OFICIAL
A
Câmara
Municipal
de
São
Paulo
realizou
uma
Sessão
Solene de diplomação
para
comemorar
o
aniversário da Banda
Musical da Guarda Civil
Metropolitana. A cerimônia
aconteceu
junto
ao
Hasteamento da Bandeira,
realizado
mensalmente
no parlamento. Mesmo
com a Banda completando
25 anos de formação,
essa foi a 1ª celebração
oficial, graças à Lei
16.104/2015, de autoria
da vereadora Edir Sales,
que incluiu essa iniciativa
no
Calendário
Oficial
de Eventos da cidade.
A parlamentar também
homenageou
os
integrantes do grupo, com
a entrega do diploma de
reconhecimento. “A banda
nos prestigia em diversas
apresentações
e
em
solenidades importantes
na cidade, inclusive as
realizadas no parlamento
paulistano e na Prefeitura.
É motivo de orgulho,
pois conta com músicos
capacitados, que a tornam
destaque entre os outros
corpos musicais na cidade”,
ressalta a Vereadora.
delito realizado ou serem
vítimas que conseguiram
medidas
judiciais
protetivas, que impedem a
aproximação do agressor.
“Esse dispositivo, além
de possibilitar a resposta
rápida das autoridades
e permitir a aplicação
ideal da Lei Maria da
Penha, vai reprimir a
reincidência dos casos,
possibilitando até mesmo
a prisão em flagrante
dos agressores, além
de rapidamente diminuir
de forma significativa as
ocorrências”,
ressalta
a autora do projeto.
A iniciativa veio para se
somar à Ação Guardiã
Maria da Penha, fruto de
um decreto do Prefeito,
que estabelece visitas
periódicas às residências
com vítimas de agressão
doméstica. Outro projeto
semelhante já funciona
na cidade de Vitória-ES,
desde 2014, onde 27%
das vítimas já acionaram
o dispositivo e em 50%
dos casos ocorreu a prisão
em flagrante do agressor.
ENCONTRO
COM O
SECRETÁRIO
DE
SEGURANÇA
URBANA
Na sexta-feira (17/04)
a Vereadora Edir Sales
esteve reunida com
o Secretário Dr. Ítalo
Miranda para tratar do
próximo passo, que é a
regulamentação da Lei
16.165, que estabelece
a Ação Ronda Maria da
Penha.
“A sanção dessa lei foi
uma importante vitória
para as mulheres da
nossa cidade. Agora, é
preciso que ela seja regulamentada da melhor
forma possível para
que a cidade se torne
referência no combate
à violência doméstica”,
ressalta a Vereadora
Edir Sales.
4
Abril de 2015
Guarda Civil Metropolitana de São Paulo
Estou lutando na Câmara Municipal de São
Paulo para a melhoria em todos os sentidos
da Guarda Civil Metropolitana. Como membro
da Comissão de Constituição e Justiça meus
relatórios e pareceres sobre os Projetos de Lei
que tratam de matéria relativa a Guarda Civil
Metropolitana sempre foram pela Legalidade e
Constitucionalidade, objetivando a aprovação
de Leis que contribuam para tornar o efetivo
exercício da GCM em uma polícia nova, uma
polícia municipalizada, respeitada e amada
pela população de nossa cidade.
Lutamos também por excelentes salários, além
de uma carreira digna, pois a GCM já ficou
esquecida durante muito tempo. Nos últimos
dez anos não ocorreram
contratação de novos policiais e o efetivo ficou
pequeno e defasado. Agora
com os novos concursos a Guarda Civil
Metropolitana deverá preencher as
lacunas e ter melhores
condições de trabalho, atuando
intensamente na proteção do cidadão
e na segurança pública de nossa cidade.
Após ter sido aprovada a Lei que
garante poder de polícia à
Guarda Municipal, a corporação está
colaborando efetivamente com os policiais
civis e militares na
defesa da sociedade, pois todos nós temos
um inimigo comum: os bandidos.
Estes ao contrário de minha época têm
atacado covardemente homens da Lei,
inclusive em suas residências. Foi o que
aconteceu com a GCM Ana Paola,
atacada e morta por bandidos quando saia
para levar o filho para a escola.
Inclusive neste dia das mães, esta grande
guerreira não poderá mais
estar ao lado de seus filhos.
“
Luto objetivando a
aprovação de Leis que
contribuam para tornar o
efetivo exercício da GCM
em uma polícia nova, uma
polícia municipalizada,
respeitada e amada pela
população
de nossa cidade.
REUNIÃO DO SINP - ABRIL DE 2015
“
e que será feita nova licitação
para o serviço de limpeza
nas unidades, de forma a
abranger todas as unidades;
AQUISIÇÃO DE CAPAS DE
COLETE ANTIBALÍSTICO.
Foi proposto à Secretaria a
compra de novas capas de
colete, para uso ostensivo do
colete e para o Comando Geral
foi proposto que faça gestão para
liberar o uso ostensivo ao efetivo
que já possui a capa azul, sem
burocracia e laudos médicos;
Na tarde de 28/04, a Diretoria do
Sindguardas-SP esteve reunida
na mesa de negociação do SINP,
com representantes do Sindsep,
Comando Geral e Secretaria
Municipal de Segurança Urbana.
Na reunião foram tratadas as
pautas que podem ser resolvidas
a nível de Secretaria, sendo elas:
QUESTÃO DAS TURMAS 37,
38, 39 E 40.
O Secretário Adjunto tomará
conhecimento
do
processo
e
solicitará
novo
parecer
da Assessoria Técnica
da
SMSU, sendo que trará uma
posição sobre essa questão
tão logo tenha o parecer;
CONVOCAÇÃO DOS
CANDIDATOS APROVADOS NO
CONCURSO DE INGRESSO.
A SMSU alegou que já há
disponibilização
orçamentária
para a convocação da próxima
turma do concurso, que está
tramitando em uma assessoria
da Secretaria de Finanças e o
Secretário Municipal de Segurança
Urbana Adjunto, Dr. Cláudio
Scheffer fará gestão junto ao
Secretário Municipal de Finanças
para agilizar a convocação
de
mais
500
candidatos;
ANDAMENTO DO PLANO DE
CARREIRAS.
A SMSU está tramitando o Projeto
de Lei para cálculo do impacto
financeiro e estavam aguardando
receber um dos anexos, que
fora enviado com erro, para
prosseguir com os despachos.
Deixamos claro aqui que a SMSU
tramita o Projeto de Lei pois será
a Secretaria responsável por
viabilizar os recursos financeiros
e os trâmites administrativos
de integração e da carreira
geral, mas não fará alteração
no teor do Projeto. O impacto
financeiro já está previsto para o
orçamento desse ano da SMSU;
PRÊMIO DE DESEMPENHO
2015.
A SMSU já está elaborando
o Decreto para viabilizar o
pagamento da primeira parcela
do Prêmio, no meio do ano;
QUESTÃO DA EQUIPE DE
LIMPEZA NAS UNIDADES.
A SMSU alegou que já está
findando esse contrato atual
SISTEMA DEAC.
O Sindguardas-SP se posicionou
quanto às falhas no sistema
de escala da DEAC e propôs
que seja suspensa a Ordem
002 do Comando até que os
problemas de escala sejam
resolvidos. O representante do
Comando Geral vai agendar uma
reunião com o Sr. Comandante
para tratarmos desse assunto.
MANUTENÇÃO DOS FILTROS
DE ÁGUA.
O representante do Comando
Geral afirmou que o Comando já
expediu circular instruindo para
a manutenção dos equipamentos
nas Unidades GCM e a SMSU vai
expedir circular para as unidades
da Secretaria. O Mesmo vale para
os materiais de uso nas unidades.
Após a reunião, a Diretoria dirigiuse à Secretaria Municipal de
Gestão, para tratar do anexo que
continha erros. O anexo foi corrigido
pelos técnicos e enviado à SMSU.
5
Abril de 2015
Posse
SMSU TEM NOVO SECRETÁRIO
Textos e Fotos de Marcelo Ulisses e Guty /
SMSU
Aconteceu em 02/04, a
cerimônia de nomeação
do novo Secretário de
Segurança Urbana, Sr. Ítalo
Miranda Júnior, que contou
com a presença do mais
alto escalão de secretários
da política paulistana.
Entre
os
vereadores
estiveram presentes Nelo
Rodolfo, presidente do
PMDB na Câmara de São
Paulo, e Ricardo Nunes.
Inspetores e servidores
das mais distintas regiões
da
cidade
também
marcaram
presença.
O cerimonial foi aberto
pelo, agora Controlador
Adjunto,
Dr.
Carlos
Roberto Barreto, que em
um discurso emocionante
falou sobre os trabalhos
feitos nos últimos dois
anos, como a compra
de novos uniformes e
a aquisição de novas
viaturas para a GCM.
Também foi ressaltada, em
forma de agradecimento,
a
colaboração
dos
vereadores
Ari
Friendenbach e Edir Sales
que, por meio de emendas
parlamentares, reforçaram
o orçamento da pasta.
Programas como, Guardiã
Maria da Penha, e a
realização de um novo
concurso público, que levou
às ruas novos Guardas
Municipais,
também
fizeram parte da fala do
Dr. Barreto, que em uma
bela forma de se despedir,
vangloriou
o
trabalho
feito pelos servidores da
gestão de qual fez parte.
Formado
em
Direito
pela
Faculdade
de
Mogi das Cruzes e com
uma vasta experiência
na área de segurança
pública, atuando à frente
de 25 distritos policiais
de diversas regiões da
cidade o, agora, Secretário
Municipal de Segurança
Urbana, Dr. Ítalo Miranda
Jr.
agradeceu
pela
confiança nele depositada
para assumir a secretaria
Secretário
Municipal de
Segurança Urbana
Dr. Ítalo Miranda
Junior e Dr.
Cláudio Scheffer,
Presidente da OAB
- Santo Amaro,
empossado como
Secretário Adjunto
da Segurança
Urbana
e trouxe confiança ao
declarar que continuará a
realizar ações preventivas
na região da Cracolândia,
auxiliando, para que os
que lá vivem tenham
uma vida mais digna.
Além de agradecer o
apoio de sua família, ao
Secretário de Educação,
Gabriel Chalita, e aos
vereadores Nelo Rodolfo,
Ricardo Nunes, George
Hato e Rubens Calvo
pela indicação ao cargo,
o Secretário anunciou o
presidente da OAB Santo
Amaro, Cláudio Schefer,
como Secretário Adjunto
da Segurança Urbana.
Por último, a palavra
foi dada ao prefeito de
São Paulo, Fernando
Haddad, que deu boas
vindas ao novo Secretário,
ressaltando a importância
de um esquema de
segurança bem elaborado
para a zeladoria da cidade,
e falou sobre o a parceria
feita recentemente com
o Estado para combater
crimes que acontecem nos
chamados “pancadões”.
A
mesa
diretora
à
frente
do
cerimonial
contou, também, com a
presença da vice-prefeita
Nádia
Campeão,
Dr.
Alexandre de Morais,
Secretário de Segurança
Pública do Estado e a
Presidente da Câmara
Municipal de São Paulo,
Vereadora Edir Sales.
Vereador Nelo Rodolfo, Vereadora Edir Sales Presidente da Câmara Municipal de São Paulo e
Comandante Geral GCM Gilson Menezes.
6
Abril de 2015
MEMORANDO DISCIPLINAR
O memorando disciplinar é a notificação formal do servidor de que este cometeu alguma infração
contrária a legislação vigente , no caso a Lei 13.530/03 (Regulamento Disciplinar dos Profissionais da
Guarda Civil Metropolitana), e que está sujeito a punição de Advertência, Repreensão e até 05 dias de
Suspensão, de acordo com a tipificação da infração que é especificada no texto do Memorando.
ADVERTÊNCIA
INFRAÇÃO
NATUREZA LEVE
ARTIGO 17º
DO RD
REPREENSÃO
INFRAÇÃO NATUREZA
LEVE
NO CASO DE JÁ TER
RECEBIDO 02
ADVERTÊNCIAS
ARTIGO 22º
DO RD
SUSPENSÃO
(ATÉ 05 DIAS)
INFRAÇÃO DE NATUREZA
MÉDIA
(APLICAÇÃO DIRETA
PELA CHEFIA IMEDIATA)
ARTIGO 23º
DO RD
SUSPENSÃO
(ATÉ 120 DIAS)
INFRAÇÃO NATUREZA
GRAVE- PELA
CORREGEDORIA GCM
ARTIGO 24º
DO RD
DEMISSÃO/
EXONERAÇÃO
INFRAÇÃO NATUREZA
GRAVE- PELA
CORREGEDORIA GCM
ARTIGOS 25º,
26º E 27º DO RD
QUAL É O PRAZO PARA DEFESA DE
MEMORANDO DISCIPLINAR?
O prazo para apresentar DEFESA do
Memorando Disciplinar é de 03 (TRÊS) dias,
contados a partir da ciência do servidor.
os documentos e despachos referentes ao
mesmo (normalmente é gerado um Processo
Administrativo, o qual deverá ser solicitado
junto a administração da base a cópia
integral).
OBS: Se o servidor tomar ciência na SextaFeira, o prazo será contado: Sexta/ Segunda/
Terça – prazo para ser protocolado na base.
Para que o Advogado possa auxiliar na
elaboração da DEFESA é necessário a
entrega dos documentos em tempo hábil,
dentro do prazo estipulado de 03 dias.
IMPORTANTE: Mesmo para o servidor
plantonista, o prazo de defesa do MD são de
03 (três) dias corridos, e não de três plantões.
Após elaboração da DEFESA, esta deverá
ser impressa em 02 vias e protocolada na
Administração da Base.
COMO FAZER A DEFESA DO
MEMORANDO DISCIPLINAR?
No caso do servidor que receber um
Memorando Disciplinar (MD), este deverá
apresentar DEFESA PRÉVIA, que consiste
na apresentação de um relatório dando
sua versão dos fatos, buscar amparo na
legislação em vigor, indicando documentos
comprobatórios e testemunhas para
apreciação da Chefia imediata que aplicou a
punição.
A ADMINISTRAÇÃO DA BASE É
OBRIGADA A FORNECER CÓPIA DO MD?
Sim, o servidor sendo parte de procedimento
disciplinar tem o direito a fazer vistas e
requerer cópia de todo o processo, devendo
fazer a solicitação por escrito, sob pena de
cerceamento de seu direito de ampla defesa.
O sindicato fornece modelo do requerimento
das cópias.
Neste caso, se o servidor tiver dificuldade
de elaborar esta defesa, poderá ter o auxílio
do Advogado, sendo necessário requerer
a cópia integral do Memorando e de todos
SE A CHEFIA DA UNIDADE NÃO
FORNECER CÓPIA DO MD, COMO
PROCEDER?
Neste caso, se o servidor estiver com prazo
correndo para apresentar defesa e a Chefia
de sua unidade não fornecer as cópias do
processo para elaboração da defesa, este
deverá:
1. Fazer o pedido de cópia por escrito, dando
ciência a Chefia de que está sendo cerceado
seu direito de ampla defesa, e requerendo
que o prazo para apresentação da defesa
passe a contar a partir da liberação das
cópias.
2. Se não tiver resposta, acionar o Sindicato.
RECONSIDERAÇÃO DE ATO
(Artigo 145º do RD).
O servidor que recebeu um Memorando
Disciplinar, apresentou DEFESA PRÉVIA
para sua Chefia imediata, e esta
apreciou,masNEGOU os argumentos
apesentados, será publicado no DIÁRIO
OFICIAL a Portaria de aplicação da
Penalidade imposta pela Chefia, neste caso
o servidor deverá apresentar pedido de
RECONSIDERAÇÃO DE ATO.
QUAL É O PRAZO PARA A
RECONSIDERAÇÃO DE ATO?
O prazo é de 30 (trinta) dias, a contar da data
7
Abril de 2015
da publicação do Diário Oficial da Cidade de
São Paulo. (Art. 146º do RD).
IMPORTANTE: O prazo é contado a partir
da data de publicação no diário oficial e NÃO
da data de ciência do servidor, por isto é
importante o servidor acompanhar o diário
oficial, pois muitas vezes a administração
dá ciência da publicação em cima do prazo,
prejudicando a elaboração da defesa.
OBS: No caso do prazo vencer em finais de
semana/ feriado, será contado o próximo dia
útil seguinte para o protocolo do recurso.
PARA QUEM DEVE SER ENDEREÇADA A
RECONSIDERAÇÃO DE ATO?
Para a Chefia que aplicou a punição, ou no
caso de mudança de base, para o seu Chefe
atual.
NO CASO DE TRANSFERÊNCIA PARA
OUTRA BASE, QUEM DEVE RECEBER A
RECONSIDERAÇÃO DE ATO?
O Chefe da Unidade que está lotado
atualmente.
COMO DEVE SER FEITO O PEDIDO DE
RECONSIDERAÇÃO DE ATO?
- Se o servidor tiver dificuldade na elaboração
do pedido de recosideração de ato, este pode
ter o auxílio de Advogado, sendo necessário
ter a CÓPIA INTEGRAL DO PROCESSO,
que se encontra na Base.
- Após pedir a cópia, é necessário trazer ao
sindicato e neste caso, não precisa agendar
e informar qual a forma que vai retirar, se via
e-mail ou impresso no sindicato.
- Se o associado quiser falar com o advogado
é preciso se atentar ao prazo de 03 dias para
entregar a defesa, e como os plantões do
advogado ADM é 01 vez por semana, se não
houver tempo hábil, o sócio deve deixar as
cópias, e fazer um relatório de próprio punho
indicando sua versão dos fatos para constar
na defesa.
O pedido de reconsideração de ato deve
ser formulado, com base nos Artigos que o
servidor foi citado na Portaria de Punição,
normalmente, cita-se os Artigos 7º, 15º, 17º,
18º, 19º do RD,dependendo da infração
imputada.
Feito a Reconsideração de Ato, esta deve
ser protocolada dentro de prazo de 30 dias
a partir da publicação no Diário Oficial, na
Unidade de lotação do servidor e aguardar
a publicação da decisão (despacho) da
Chefia que será publicada no Diário Oficial da
Cidade.
RECURSO HIERÁRQUICO
(Art. 147º do RD)
No caso do servidor que teve uma punição
publicada no Diário Oficial, protocolou a
Reconsideração de Ato e a Chefia que
apreciou o recurso NEGOU PROVIMENTO
(Total ou parcial), neste caso ainda cabe o
RECURSO HIERÁRQUICO.
PARA QUEM DEVE SER ENDEREÇADO O
PEDIDO DE RECURSO HIERÁRQUICO?
Para a Chefia Superior ao Chefe que aplicou
a penalidade.
Exemplo: Quem aplicou a punição e
negou a reconsideração de ato foi o Chefe
da Inspetoria, deve-se encaminhar o
Recurso Hirárquico ao Chefe do Comando
Operacional da região.
EX: RECONSIDERAÇÃO DE ATO – CHEFE
DA IR- BUTANTÃ.
RECURSO HIERÁRQUICO - CHEFE
DO COMANDO OPERACIONAL OESTE.
QUAL É O PRAZO PARA O RECURSO
HIERÁRQUICO ?
O prazo é de 30 (trinta) dias, a contar da data
da publicação do Diário Oficial da Cidade
de São Paulo da decisão que NEGOU
PROVIMENTO DA RECONSIDERAÇÃO DE
ATO.
IMPORTANTE: O prazo é contado a partir
da data de publicação no diário oficial da
NEGATIVA DA RECONSIDERAÇÃO DE ATO
e NÃO da data de ciência do servidor, por isto
é importante o servidor acompanhar o diário
oficial, pois muitas vezes a administração
dá ciência da publicação em cima do prazo,
prejudicando a elaboração da defesa.
e da existência de um FATO NOVO
GERADOR, ou seja, alguma testemunha,
algum fato novo, algum documento
comprobatório que não tenha sido apreciado
anteriormente que seja capaz de modificar a
decisão. Neste caso o servidor deve requerer
a cópia integral do processo para o Advogado
analisar.
QUAL É O PRAZO PARA ENTRAR COM
O PEDIDO DE REVISÃO DO PROCESSO
ADMINISTRATIVO AO PREFEITO?
Não há prazo para entrar com a Revisão,
cabe apenas ao recorrente apresentar o ônus
da prova para modificação da decisão.
POSSO ENTRAR NA JUSTIÇA COMUM
PARA TENTAR RECORRER DA PUNIÇÃO?
NO ÂMBITO CÍVEL – Se esgotadas as
vias administrativas, o servidor pode entrar
com Mandado de Segurança com Liminar,
requerendo a Nulidade do Ato Administrativo
/ Ação Declaratória de Nulidade de Ato
Administrativo ou Ação Ordinária.
QUAL O PRAZO PARA AJUIZAR AÇÃO NA
JUSTIÇA COMUM?
Mandado de Segurança – Prazo: 120 dias
da data da publicação do ato. (no caso a
data do despacho do último recurso da via
administrativa).
OBS: No caso do prazo vencer em finais de
semana/ feriado, será contado o próximo dia
útil seguinte para o protocolo do recurso.
Ação Declaratória/ Ação Ordinária – não tem
prazo para ajuizar ação – somente o ato
prescreve em 10 anos.
COMO DEVE SER FEITO O PEDIDO DE
RECURSO HIERÁRQUICO?
Se o servidor tiver dificuldade na elaboração
do pedido de recurso hierárquico, este pode
ter o auxílio de Advogado, sendo necessário
ter a CÓPIA INTEGRAL DO PROCESSO.
TENHO CHANCES DE ANULAR A
PUNIÇÃO EM UMA AÇÃO CÍVEL?
Não há como afirmar se a sentença será
favorável ou não quanto ao pedido de
nulidade da punição, o Advogado vai
fundamentar o pedido com base na legislação
em vigor, apresentar as provas (documentais
e testemunhas), e aguardar o entendimento
do Juiz.
O pedido de Recurso Hierárquico deve ser
feito com base no pedido de Reconsideração
de Ato, não podendo fugir dos fatos já
apresentados, devendo a parte recorrente
(o servidor) apresentar FATOS NOVOS,
documentos e testemunhas que não foram
citados anteriormente, capazes de modificar
a decisão.
Neste caso, o Advogado analisa o processo,
analisa o recurso que foi apresentado
anteriormente, e faz o recurso com a mesma
estrutura da reconsideração de ato, só que
direcionado para a Chefia Superior.
Feito o Recurso Hierárquico, o sócio deve
definir como vai retirar, se via e-mail ou
impresso no sindicato e protocolar na sua
unidade.
FORAM NEGADOS O PEDIDO DE
RECONSIDERAÇÃO DE ATO E RECURSO
HIERÁRQUICO, AINDA CABE ALGUM
RECURSO?
No caso de negativa dos pedidos de
reconsideração de ato e recurso hierárquico,
no âmbito Administrativo, cabe ao servidor
o pedido de REVISÃO DO PROCESSO
ADMINISTRATIVO, mas este pedido que
é direcionado ao Prefeito só pode ser feito
mediante análise do Processo pelo Advogado
TEM CUSTAS PARA AJUIZAR UMA AÇÃO
CÍVEL PARA REQUERER A ANULAÇÃO DE
PUNIÇÃO?
Sim. Para ajuizar a ação, o Advogado solicita
os benefícios da Justiça Gratuita, se for
concedida, o servidor fica isento das custas
do processo, se não terá de pagar as custas.
No caso da ação ser julgada improcedente,
o servidor deverá pagar as sucumbências do
processo para a parte contrária (no caso a
Prefeitura de São Paulo).
COMO PROCEDER PARA AJUIZAR UMA
AÇÃO CÍVEL DA NULIDADE DA PUNIÇAO?
O servidor que quiser entrar com ação cível
para tentar recorrer da punição deve Agendar
com o Advogado no SINDGUARDAS, os dias
de plantão de atendimento e trazer a cópia
integral do processo.
Na próxima edição traremos maiores
instruções sobre os procedimentos
administrativos. Fique ligado!
Para contatar o Departamento Jurídico do
Sindguardas-SP, ligue nos números:
3231-0330 ou 3231-4902
8
Abril de 2015
SEGURO DE VIDA
Informe Publicitário
DEUS realiza o desejo do coração do
GCM Grecione Magalhães
A história, a unção, o estilo e a personalidade deste servo de DEUS
Por Grecione Magalhães
Após ter sido curado de
uma grande enfermidade,
ter-se livrado de uma
injusta acusação, sido
libertado das amarras
do
inimigo
sem
ter
contratado
advogado,
contando apenas com
a verdade e a graça de
Deus, escapado da morte
num acidente de trânsito,
Grecione Magalhães se
convenceu que Deus o
selecionou para servir com
os seus dons e talentos.
O cantor que é motorista
da Banda da G C M a 18
anos atualmente lotado
no D.E.C. participa das
atividades
da
banda
musical
conduzindo-os
pelos quatro cantos da
cidade de São Paulo.
Dá início a mais um
chamado de Deus. Levar
a palavra de DEUS
através
da
Música.
Lança Seu 1º CD gospel
(Dependência de DEUS
Biografia
O
cantor
Grecione
Magalhães nasceu em
23 de maio de 1.962 no
garimpo do boqueirão
a margem direita do rio
Araguaia, na época distrito
de Araguaína onde hoje é
a cidade de Xambioá (TO).
Filho de família humilde,
Quero compartilhar com você GCM
está minha alegria.
Brindando os com um (01) CD
Os primeiros 50 integrantes da
GCM (pastores, dirigente de
congregação, ou programadores de
rádios comunitárias) que entrarem
em contato através somente do
e-mail: [email protected]
falando que leu esta matéria.
Os CDs serão retirados no
SINDGUARDAS-SP,
no departamento social.
o pai mestre de obras e
a mãe costureira, ambos
evangélicos da Igreja
Assembleia de Deus,
onde recebeu os primeiros
ensinamentos
bíblicos.
Preciso
continuar
no
evangelho,
procurando
seguir a palavra de deus,
à cada dia propagando
suas bênçãos por este
Mundo, levando a palavra
através
da
música.
“Escolhi este caminho
porque é o melhor. E que
em qualquer circunstância
DEUS não falha. Eu
não teria como superar
tempos
tão
difíceis.”
Retornando aos palcos
após ficar 24 anos sem
gravar. (Grecione afirma
que para chegar neste
ponto teve que reaprender
tudo outra vez depois
de uma vida atribulada
servindo ao mundo com
os seus talentos dos 08
aos 37 anos chegando
a gravar dois discos um
compacto (1986) e um LP
(1990) o ídolo do Araguaia)
São mais de 30 anos
de estrada! E nem por
isso, deixei de sonhar,
ousar e buscar transpor
meus limites. Por isso,
“DEPENDENCIA
DE
DEUS”,
o
primeiro
CD gospel da minha
nova vida chega com
muitas
novidades.
Contate-nos para
eventos na sua igreja
(11)2228-0492
9.7123-5204 / WhatsApp
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grecioneoficial
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SAIBA COMO FUNCIONA
Parte da mensalidade
que você sindicalizado
paga é utilizada para
a manutenção de um
Seguro de Vida e auxílio
funeral, extensivo para
seus dependentes legais
QUAL É A SEGURADORA?
A Seguradora que o
SINDGUARDAS-SP tem
contrato é a SUL AMÉRICA
SEGUROS, e o número da
apólice coletiva é 639.912
QUEM ESTÁ COBERTO
POR ESTE SEGURO?
Cobertura exclusiva para
o associado titular, o(a)
cônjuge e os filhos até 18
anos. (Pai, Mãe, Irmãos,
Avós,
Sogro,
Sogra
não
estão
cobertos).
COMO PROCEDER PARA
ACIONAR O AUXÍLIO
FUNERAL?
No caso de falecimento
do associado titular, u
cônjuge e ou filhos, não
contrate nenhum tipo de
serviço funerário. Entre
imediatamente em contato
com o SINDGUARDASSP, se for a noite, final
de semana ou feriado,
pelos
telefones
de
plantão(24H): 98132-7668
/ 98132-3647 e 98132-4240
A Empresa de Serviços
Funerários
que
cuida
de todos os detalhes do
funeral só poderá iniciar
seus trabalhos após a
liberação do corpo e
é
necessária uma pessoa da
família com a declaração
de óbito para acompanhar
o
representante da
Empresa Funerária para
os devidos procedimentos.
E o seguro, quais os valores?
MORTE NATURAL MORTE ACIDENTAL AUXÍLIO FUNERAL
TITULAR
CÔNJUGE
FILHOS ENTRE
14 E 18 ANOS
FILHOS
MENORES
DE 14 ANOS
TITULAR
5.000,00
2.500,00
500,00
10.000,00
2.500,00
500,00
3.000,00
3.000,00
3.000,00
Não tem
indenização
Não tem
indenização
3.000,00
Invalidez total
parcial
por acidentes
Até 5.000,00
QUEM
RECEBE
O
SEGURO NO CASO DO
FALECIMENTO?
No caso do falecimento
do associado titular quem
recebe
são
aqueles
apontados por ele no
cartão proposta de adesão.
O QUE É PROPOSTA DE
ADESÃO?
È
uma
ficha
que
todo o associado do
SINDGUARDAS-SP
deve preencher, sendo
este
procedimento
obrigatório pela SUSEP
(Superintendência
de
Seguros
Privados).
QUAL O PRAZO PARA
RECLAMAR O SEGURO?
De acordo com a SUSEP
(Superintendência
de
Seguros Privados), o prazo
para reclamar seus direitos
é de 01 (hum) ano após a
data do acidente, ou seja,
da ocorrência do sinistro.
9
Abril de 2015
SINDGUARDAS-SP CONTA
COM ASSISTENTE SOCIAL
DESDE SUA CRIAÇÃO
Em 1993 após concluir o
curso de Serviço Social
na Faculdade Paulista
de Serviço Social fui
convidada pela Diretora
Social Tânia de Souza
Lima para implantar o
departamento de serviço
social
nesta
entidade
sindical. Naquela época o
sindicato havia acabado
de ser criado e as
dificuldades eram muitas.
Mas com histórico de
militância no movimento
sindical e acreditando que
um profissional de serviço
social tem em uma entidade
sindical um rico campo de
trabalho, aceitei o desafio.
O
PROFISSIONAL
DE SERVIÇO SOCIAL
ORGANIZA E EXECUTA
AÇÕES QUE VISEM A
CONSCIENTIZAÇÃO DOS
DIREITOS E DEVERES
DOS SINDICALIZADOS
ENQUANTO SERVIDOR
PÚBLICO
MINICIPAL
E
CIDADÃO.
Deve
zelar
pela
observância
dos
princípios e diretrizes
do
código
de
ética
profissional, onde consta:
- ampla autonomia no
exercício da Profissão, não
sendo obrigado a prestar
serviços
profissionais
incompatíveis
com
as
suas
atribuições,
cargos
ou
funções;
inviolabilidade
do
local
de
trabalho
e
respectivos arquivos e
documentos, garantindo
o
sigilo
profissional;
Alguns exemplos
do
trabalho
desenvolvido:
•
Atendimento
dos
sindicalizados/
dependentes que procuram
a entidade com questões
que envolvam sua vida
funcional, familiar e social
• Visita aos sindicalizados
h o s p i t a l i z a d o s
• Visita domiciliar com
o objetivo de ampliar o
conhecimento acerca das
realidades sócio-familiares
• Visitas institucionais
para
intercambio
• Acompanhar e avaliar
a prestação dos serviços
das empresas parceiras
• Zelar pelo arquivo
dos
atendimentos
em
observância
a
ética
profissional.
•
Elaborar
projetos
junto com o Secretario
de
Assuntos
Sociais.
• Registrar o atendimento
social
prestado
ao
sindicalizado em impressos
próprios da Entidade.
•
Esclarecer
ao
sindicalizado/dependente
sobre os objetivos e a
amplitude de sua atuação
profissional dentro da
Entidade,
visando
a
conscientização
de
seu
papel
enquanto
profissional e cidadão
• Interagir com os outros
profissionais que prestam
serviço
na
entidade
para
acompanhamento
dos casos em equipe
multiprofissional
•
Atendimento
do
processo de indenização
de sinistro da abertura
ao
encerramento
Nesses 22 anos atendendo
a categoria percebo que
já conquistamos muito,
mas há varias bandeiras a
serem erguidas e pra isso
a participação dos sócios
é fundamental, para que
possamos ter relações
de trabalho humanizadas
onde se enxergue o ser
humano por trás da farda,
e que o pagamento pela
venda de nossa força de
trabalho nos possibilite
viver
com
dignidade.
Deixo para vocês uma
frase do ex-presidente
do Uruguai, José Alberto
Mujica Cordano, conhecido
como Pepe Mujica.....
“As pessoas não compram
com dinheiro, compram
com o tempo que tiveram
que gastar para ter esse
dinheiro. Não se pode
desperdiçar esse tempo,
é preciso guardar algum
tempo para a vida”.
Por Claudete Martins
Assistente Social
CRESS 24578
Sindicalize-se
ARI FRIEDENBACH,
O DEFENSOR DA GCM
Por Caio Santa Cruz
Ass. Imp. Vereador Ari Friedenbach
Esta
semana
conversamos
com
o
vereador Ari Friedenbach,
que desde que assumiu
seu mandato em 2013,
tem se dedicado a criar
projetos que envolvam
melhorias para a GCM.
Mais de 3,2 milhões já
foram encaminhados para
a corporação, através de
emendas parlamentares,
aprovadas pela câmara,
de autoria do vereador.
E , segundo Ari, esse
trabalho não para por aí.
P - Por que decidiu se
candidatar a vereador?
R Eu entrei para a
política com objetivos
muito
claros,
minha
bandeira é segurança
e como vereador minha
ligação com a Guarda
Civil Metropolitana foi
imediata e óbvia e desde
o primeiro dia do meu
mandato comecei um
trabalho voltado para a
GCM, hoje reconhecido
pela corporação. Estou
orgulhoso do que tenho
conquistado junto a GCM
e ouvir de guardas que
em 28 anos da guarda
nunca fizeram o que estou
fazendo por eles, seja por
meio de projetos ou das
emendas parlamentares,
é emocionante. Eu mando
mais de 50% do que eu
tenho por ano para a
GCM, seja para compra de
equipamentos, melhorias
nos treinamentos, cursos
de aperfeiçoamento etc.
Essas verbas auxiliam nas
condições de trabalho e na
imagem da GCM perante
a população como uma
guarda cidadã, uma guarda
comunitária, uma forma de
polícia não repreensiva,
e
sim
companheira.
P - Por que a Guarda?
R - A Guarda Civil
Metropolitana é o braço
policial no município, e
eu como vereador, dentro
das minhas limitações, só
posso atuar diretamente
com a GCM. Eu tenho uma
afinidade e aproximação
com a Polícia Militar, e,
inclusive, tenho tentado
aproximar a PM da GCM
no sentido de cursos
de
aperfeiçoamento,
principalmente buscando
usar a estrutura do órgão
estadual, que é muito boa
na parte de educação
e
formação. Também
estamos
começando
a
aproximação
da
parte ambiental e de
direitos
humanos.
P - Quais os principais
benefícios
que
o
vereador Ari Friedenbach
trouxe para a GCM?
R - Minha primeira
emenda
parlamentar
como vereador foi decidida
após eu tomar um choque
com a informação que os
guardas compravam os
próprios uniformes, sendo
assim destinei dinheiro
para compra de uniformes
para toda a corporação
no ano de 2013. Este ano
estou mandando uma nova
quantia para aquisição de
mais uniformes. Também
mandei verba para compra
de
Equipamentos
de
Proteção Individual (EPI)
para os integrantes da
Inspetoria de Operações
Especiais (IOPE); reforma
no canil da GCM e
compra de ração para
os cachorros; para 2015
enviarei emenda para
compra de armamentos,
é o inicio de um processo
de renovação das armas
usadas
pela
GCM;
também este ano, enviei
dinheiro para a aquisição
de um centro virtual de
treinamento, equipamento
moderno que auxiliará
os guardas a ficarem
ainda mais capacitados;
viabilizei a doação de
170 computadores para
as inspetorias; destinei
R$670 mil reais para
reforma das inspetorias da
guarda, quase todas estão
em péssimas condições.
Além disso, minha atuação
na Câmara Municipal é,
em grande parte, voltada
para a GCM, apresentei
projetos que melhora o
seguro de vida dos GCM,
que prevê gratificação para
mediadores e professores
no CFSU, promoção pósmortem do GCM, entre
outros diversos projetos
que tramitam na Câmara.
P - Como surgiu a ronda
“Guardiã Maria da Penha”?
R - É uma das ações mais
importantes deste meu
mandato. Propus este
projeto baseado em uma
ação da Guarda Civil de
outros estados, em que,
com custo zero, os guardas
passassem a visitar casas
com histórico de violência
doméstica para fiscalizar e
coibir a reincidência destes
atos. O Prefeito assinou o
decreto em março de 2014
e após um ano, o projeto
é um verdadeiro sucesso.
Primeiramente
atende
no centro de São Paulo
e já está sendo estudada
a expansão para todas
as regiões da capital.
P - E para 2015 p que a
Guarda Civil Metropolitana
pode esperar?
R - Para este ano continuo
com minha dedicação
para a GCM, destinando
mais de 50% da verba
que tenho e com um olhar
mais atento para a Guarda
Ambiental, que voltará a
ter uma superintendência.
Começarei
minhas
visitas anuais a todas as
inspetorias para conversar
com os guardas e conhecer
os problemas de cada base
e vou fazer o possível para
ajudar ainda mais esta
honrada corporação. Um
dos grandes acertos do
meu mandato foi trabalhar
diretamente com a Guarda
Civil
Metropolitana,
é
extremamente gratificante.
10
Abril de 2015
AÇÃO COMUNITÁRIA CRIANÇA SOB NOSSA GUARDA
Como surgiu a ideia do
Projeto Criança sob nossa Guarda
Quem explica é o CD
Carlos Roberto de Souza:
O Projeto Criança Sob
Nossa Guarda surgiu diante
das inúmeras queixas,
que
como
graduado
de equipe, recebia dos
guardas. Percebi que
todas elas partiam do
desconhecimento
das
atribuições do GCM no
âmbito escolar, bem como
os
diversos
serviços
que
executa
nesta
metrópole.
Por
outro
lado, havia situações nas
unidades escolares, de
ordem pedagógica e de
relações
interpessoais,
que
culminavam
na
INSEGURANÇA de toda
a comunidade escolar,
o qual necessitava da
intervenção do GCM de
serviço no local, que por
sua vez, não possuía o
de 18 escolas da região,
com
aproximadamente
2500 crianças, onde elas
tiveram a oportunidade
de conhecer a Banda
da
Guarda
Civil
Metropolitana, o Canil e
o Coral, bem como fazer
inúmeras atividades, tais
como: Teatro de Bonecos,
Futebol, Vôlei, Xadrez,
Perna de Pau, Corrida de
Saco, Cabo de Guerra,
Trilha na Mata, Torneio
de Pipas, e também ouvir
uma Contadora de História
e brincar com palhaços.
Metodologia:
O
processo
se
dá
através da utilização das
diferentes
linguagens
de comunicação e da
ludicidade, onde, com
atividades
esportivas,
teatros
de
bonecos,
gincanas,
passeios,
pedagógicos:
Ludicidade, Áudio Visual,
Gincanas,
Brincadeiras,
Cartilhas,
Pintura,
Palavras Cruzadas, Caça
Palavras, Música, Teatro,
Passeios, Etc.
Objetivo:
Fazer parte da prática
de
um
Policiamento
Preventivo
Comunitário
e aproximar o Guarda
Civil
Metropolitano
da
comunidade,
principalmente
infantojuvenil, na perspectiva
de ruptura do papel
socialmente construído da
autoridade policial, como
agente opressor, com
apoio efetivo da equipe
técnica escolar para este
desempenho. Enfim, duas
instituições
importantes
para o desenvolvimento
de uma sociedade mais
educada e justa, separadas
por falta de diálogo.
No entanto, precisei de
estratégias para fortalecer
este vínculo, sem causar
dissabores para ambos os
lados. Passei a registrar
algumas
informações
importantes:
algumas
necessidades que pude
perceber no dia a dia.
A
implantação
do
Projeto
Criança
Sob
Nossa Guarda se deu
na Inspetoria Regional
de Itaquera Comando
Operacional Leste, em
20 de março de 2003.
As
atividades
se
desenvolveram no interior
do Parque do Carmo, onde
contou com a participação
junto às crianças e os
adolescentes e passarmos
a elas algo que pudesse
ser de valia em seu
presente e futuro. Com o
passar do tempo fomos
fazendo diversos cursos
relativos aos temas, bem
como de como lidar com as
crianças e de como passar
a elas de maneira atrativa.
Curso específico feito
no Centro de Formação
em Segurança Urbana.
Público alvo que a
Ação Comunitária tem
como objetivo atingir.
Crianças,
pais,
e
escolar
adolescentes,
professores
comunidade
em
geral.
Local
onde
realizadas
atividades.
Seleção do guarda
civil para atuar na
Ação Comunitária, e o
Recursos
vistas ao estabelecimento
de uma relação de
respeito
e
confiança.
Qualificação do efetivo
que trabalha na Ação
Comunitária Criança
Sob Nossa Guarda.
No início contávamos
apenas
com
nossas
próprias experiências de
vida e com a vontade
de estarmos presentes
Primeiro o servidor tem
que
querer
participar
deste tipo de trabalho,
não pode ser imposto,
depois levando–se em
consideração que este
programa foi elaborado
para dar aos guardas civis
readaptados um trabalho
que os valorize é dado
prioridade aos mesmos.
O perfil necessário é
gostar de crianças, ser
criativo, dinâmico e saber
trabalhar
em
equipe.
Observação:
O
GCM
Readaptado deve ter o aval
do DSS, Departamento de
Saúde do Servidor, para
desenvolver tais atividades.
são Observações:
as Atendimentos em CEI’s
Onde houver crianças
e
adolescentes,
ou
seja, escolas, parques,
eventos, praças e etc.
brincadeiras e outros, o
Guarda Civil Metropolitano
tem a oportunidade de
exercer suas funções
educativas, ampliar o
universo simbólico da
criança e do adolescente,
estabelecendo
vínculos
e limites que contribuirão
para a formação de um
sujeito
emancipado.
perfil adequado.
e EMEI’s se dão através
do Teatro de Bonecos.
Atendimentos
em
EMEF’s se dão através
do Teatro de Bonecos,
e
“aulas¹”,
conforme
cronograma
abaixo.
¹dinâmicas,
jogos,
teatros, vídeos e etc.
11
Abril de 2015
GUARDAS CIVIS METROPOLITANOS
ENTREGAM DOAÇÕES À CRIANÇAS CARENTES
Texto: SMSUCOMUNICAÇÃO (editado)
Fotos: GCM/IR-PR
Em 02/04, GCMs lotados na
Inspetoria de Perus entregaram, de
forma voluntária, alimentos e produtos
de limpeza à entidade filantrópica
PROHACC (Associação e Proteção
Habit Amparo a Criança Carente),
situada na mesma região.
A arrecadação foi feita pelos próprios
GCMs da Inspetoria Regional, que
sensibilizados com a causa da
fundação, se uniram para contribuir
na assistência das crianças carentes
atendidas pela Associação.
A PROHACC tem por objetivo
arrecadar fundos
para assistir crianças
desabrigadas, dando-as
uma vida mais digna.
Além de alimentos e
produtos de higiene,
são aceitas doações
de roupas, calçados e
brinquedos.
SINDGUARDAS-SP
PARTICIPA DA FESTA
DO DIA DO TRABALHADOR
12
Abril de 2015
Sindicalize-se
CONHEÇA OS SERVIÇOS DISPONÍVEIS AO SÓCIO DO SINDGUARDAS-SP
SERVIÇO DE ASSESSORIA JURÍDICA
O Sindguardas-SP oferece ao associado a assessoria jurídica, com o objetivo de auxiliar na resolução dos conflitos no ambiente de trabalho em questões judiciais e extrajudiciais. Esse serviço
não é estendido aos familiares dos associados. Além do atendimento de urgências 24 horas, o departamento jurídico oferece plantões de atendimento com advogado (a) na sede do SindguardasSP, mediante prévio agendamento.
CONVÊNIO ODONTOLÓGICO
Em parceria com a Clínica CORE - Centro odontológico de Reabilitação, sob a coordenação do DR Wager
Belarmino, oferecemos uma grande variedade de atendimentos gratuitos aos associados e dependentes
legais. Serviços mais complexos são cobrados com tabela diferenciada (até 50%). Com atendimento na
sede do Sindguardas-SP.
CONVÊNIO EDUCAÇÃO
Uma das grandes preocupações do Sindguardas-SP é estimular a qualificação dos profissionais da
GCM e estender este benefício aos seus familiares. Pensando neste lado, o Sindguardas vem firmando
parcerias com diversas instituições de ensino, para concessão de descontos aos nossos associados e
seus familiares.
CONVÊNIO PARA EMPRÉSTIMO CONSIGNADO
O Departamento Social do Sindguardas-SP, firmou parceria com a Corretora e Consultora de
Empréstimo Consignado Lucileny Felipe, para assessorar o associado quando este precisar utilizar
este benefício. Esta parceria visa proporcionar ao GCM acesso ao consignado de forma consciente.
Entre em contato na recepção do Sindguardas-SP.
ENTRETENIMENTO E LAZER
Pensando nos momentos de lazer e entretenimento do associado com a família, o Sindguardas-SP oferece outras opções de passeio,
como por exemplo descontos nos parques WET’N WILD, HOPI HARI, AQUARIO DE SÃO PAULO, etc. Entre em contato conosco na
recepção para maiores informações.
COLÔNIA DE FÉRIAS (PRAIA DE BERTIOGA)
Em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da construção e do Mobiliário de Mogi das Cruzes, o Sindguardas-SP
oferece uma excelente opção de lazer e repouso, sendo o benefício estendido aos dependentes legais e mais mãe, pai, sogro (a), genro,
nora, avós e netos, com desconto nas diárias. Crianças até 4 anos não pagam. Nas dependências da colônia tem churasqueira coletiva,
espaço para café da manhã, duchas e estacionamento. Reservas e agendamentos na recepção do Sindguardas-SP.
Fones: (11) 3231-0330
(11) 3231-4902
(11) 3258-8804
www.sindguardas-sp.org.br
[email protected]