Viabilizando o hoje,
Inspirando o amanhã
Liderando
um mundo melhor
SUMÁRIO - RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
quem somos
Nós comunicamos nossas
informações de responsabilidade
corporativa em três formatos:
1
2
3
A AMD projeta e integra tecnologias que
alimentam milhões de dispositivos inteligentes,
incluindo computadores, tablets, consoles de
jogos e servidores baseados em computação na
nuvem que definem a nova era do ‘computação
envolvente’ (surround computing). E a nossa
força de trabalho é uma força em si só: mais de
10.000 pessoas em todo o mundo para as quais
atuar como cidadãos responsáveis é uma parte
importante da cultura da AMD. Lideramos a criação
e o desenvolvimento de soluções tecnológicas
inovadoras e personalizadas que capacitem as
pessoas a superar os limites do que é possível,
viabilizando o hoje e inspirando o amanhã.
Este sumário
MENSAGEM DO NOSSO PRESIDENTE
E CEO, RORY READ
Ao longo dos últimos anos a AMD vem passando
por uma transformação completa dos seus
negócios. Estou orgulhoso de compartilhar
que em 2013 progredimos significativamente
na missão da AMD de se tornar a principal
designer e integradora de soluções tecnológicas
inovadoras feitas sob medida que empoderam
as pessoas a desafiar os limites do possível.
Um relatório detalhado em conformidade com a as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI)
O nosso website de responsabilidade corporativa http://www.amd.com/pt-br/who-we-are/corporate-responsibility
exemplos de nossos produtos:
Nossos números:
•Fundada em 1969, sediada em Sunnyvale, Califórnia
• Empregados: mais de 10.000 em todo o mundo
•Mais de 40 escritórios em todo o mundo, incluindo mais de
uma dúzia de unidades de P&D, vinte e quatro escritórios de
vendas internacionais e duas fábricas de montagem/teste
• Listada na NYSE: AMD
• Empresa da Fortune 500
• Faturamento de US$ 5,3 bilhões em 2013
A AMD está trazendo sua
revolucionária arquitetura de sistema
heterogênea (HSA) ao mercado este
ano, com nossas mais recentes e
avançadas APUs. Estes produtos
combinam CPU e GPU de forma
única, garantindo acesso a memória e
enfileiramento de processos de forma
igual, com melhorias substanciais de
desempenho e eficiência energética.
Nossos servidores com tecnologia
SeaMicro estão entre os equipamentos
de maior densidade e eficiência
energética do mercado. Cada cluster
(racks de 10 unidades com 64
servidores) usa uma fração mínima
da energia e do espaço requerido por
servidores tradicionais e oferece taxas
de transferência até 12x maiores.
Esta abordagem não é apenas um imperativo moral para a AMD;
é um diferencial de negócio chave da empresa. Nós sabemos que:
A forma pela qual gerimos nosso negócio é tão importante
quanto os produtos inovadores que oferecemos;
Nossos produtos:
C ontribuir para causas sociais e ambientais
motiva e inspira nossos funcionários; e
•Unidades de Processamento Acelerado (APU) para tablets,
notebooks, desktops, estações de trabalho, consoles,
servidores e dispositivos embarcados
N ossos investidores também estão profundamente
comprometidos com essas questões.
•Microprocessadores x86 para consumidores, dispositivos
comerciais e embarcados, incluindo data centers
•Microprocessadores embarcados para os mercados
industriais, comerciais e de consumo
•Produtos e tecnologias gráficos, de vídeo e de multimídia
para desktops e notebooks, sistemas embarcados, estações
de trabalho profissionais, servidores e consoles de jogos
A AMD continua estendendo sua liderança em arquiteturas e produtos gráficos,
firmada com suas premiadas linhas de produtos AMD Radeon™ e AMD FirePro™ e a
arquitetura visionária Graphics Core Next (GCN). Com sua abordagem de concepção
radicalmente nova para GPUs, a arquitetura GCN oferece níveis incomparáveis de
otimização de hardware com desempenho e qualidade de imagem revolucionários.
Estes dispositivos são largamente utilizados em estações de trabalho profissionais
como Mac Pros, PCs, consoles, servidores e dispositivos embarcados.
E ao longo da nossa transformação, permaneceu inabalável o compromisso
da AMD com a responsabilidade corporativa. Nós nos preocupamos
profundamente com nossas pessoas e com nosso planeta e estes valores
estão enraizados em tudo que fazemos. Chamamos isso de The AMD Way
(“O Caminho da AMD”), e este caminho é o que catalisa nossa abordagem.
índice
4 Presença global
6 Tecnologia AMD
8 AMD Changing the Game
10 Envolvimento dos Funcionários
12 Eficiência Energética
14 Responsabilidade dos Fornecedores
16 Meio-Ambiente
18 Saúde e Segurança
20 Envolvimento das Partes Interessadas
22 Tabelas de Dados e Prêmios
A responsabilidade corporativa está no cerne da cultura da AMD. Tenho
orgulho de dizer que a AMD é líder nesta área há muitos anos, e continuamos
esta tradição com as realizações que você vai encontrar neste relatório.
A AMD é uma empresa diferente hoje. Somos mais fortes, e estamos
construindo o modelo de negócio que nos levará ao futuro. Vamos
continuar a caminhar para nossa transformação em um negócio
mais previsível e equilibrado. E tenho certeza de que o faremos.
Neste relatório, você poderá ler sobre como os nossos esforços de
responsabilidade estão evoluindo e apoiando a nossa missão.
Rory Read
Presidente e CEO da AMD
A AMD anunciou recentemente o processador “Seattle” para servidores, baseado
na arquitetura ARM de 64 bits. Este será o primeiro de vários processadores ARM
com conjuntos de instruções de 64 bits para servidores e dispositivos embarcados.
2
3
SUMÁRIO - RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
SUPLEMENTO BRASILEIRO
MENSAGEM DE ROBERTO BRANDÃO, DIRETOR-GERAL AMD BRASIL, E FRANÇOIS MARTINS,
DIRETOR DE RELAÇÕES GOVERNAMENTAIS PARA A AMÉRICA LATINA.
TECNOLOGIA AMD
MUDANDO O MUNDO
Diversos computadores de alto desempenho do Brasil com tecnologia AMD ajudam
a impactar positivamente a dia-a-dia do
país de múltiplas formas.
A AMD possui presença permanente
no Brasil há mais de 17 anos. Durante
este período construímos uma sólida
equipe de pessoas comprometidas,
que trabalham juntas para oferecer
serviços de computação e gráficos de
primeira classe para nossos clientes.
A Equipe do Brasil da AMD nutre o
mesmo forte compromisso com a
responsabilidade corporativa que a
equipe global. Nossas ações no Brasil
concentram-se em inciativas nas áreas
de educação, sustentabilidade e meio
ambiente, seja por meio de programas
corporativos, do voluntariado individual de
nossos colaboradores ou de colaborações
com o governo brasileiro, com o governo
dos EUA, com outras empresas de
tecnologia e com outros setores.
Roberto Brandão
4
Nós também interagimos com
representantes do poder público para
ajudar a desenvolver políticas públicas
que impactem positivamente a vida e o
dia-a-dia dos brasileiros. Promovemos
um mercado competitivo, justo e
aberto - um mercado que permita aos
consumidores tirar o máximo proveito
do seu investimento em PC e promova
inovação em toda a indústria.
O Centro Nacional de Previsão do Tempo e
Estudos Climáticos (CPTEC/INPE) mapeia
as mudanças climáticas e previsões
meteorológicas que orientam as atividades
econômicas de todo o país e também dá
apoio a atividades de prevenção e resposta
a desastres naturais. O CPTEC utiliza
31.248 processadores AMD Opteron™
que permitem que seu supercomputador,
de codinome Tupã , ajude o Centro a
gerar previsões mais precisas, rápidas e
confiáveis que têm impacto direto sobre
políticas públicas focadas na melhoria e
preservação da saúde humana, vegetal e
animal do país.
Temos orgulho de compartilhar, pelo
segundo ano consecutivo, a versão
brasileira do relatório sumário de
responsabilidade corporativa da AMD. Este
relatório é, por si só, um testemunho do
compromisso da AMD em tornar o mundo
um lugar melhor e do nosso compromisso,
e da nossa equipe, de ajudar a fazer do
Brasil, nosso país, um lugar melhor.
O Departamento de Astrofísica da
Universidade de São Paulo é líder em
pesquisas na América Latina nas áreas de
Astronomia Fundamental, Astronomia
Dinâmica, Física do Sistema Solar,
Astrofísica Estelar, Meio Interestelar,
Astronomia Extragaláctica e Cosmologia.
Seu supercomputador é baseado em 2.300
núcleos de processadores.
François Martins
(1) http://community.amd.com/community/amd-blogs/amd/blog/2012/07/19/cptecinpe-case-study
(2) http://web.amd.com/assets/CustomerReferenceProgramPackage2012/Laminas%20AMD_USP_5_EN_hi-res.pdf
AMD CHANGING THE GAME NO BRASIL
AMD Changing the Game é a iniciativa
maior de educação em STEM (Ciência,
Tecnologia, Engenharia e Matemática,
na sigla em inglês) da AMD. No Brasil,
a iniciativa apoia o Projeto “Scalable
Game Design ⎯ Brasil” (SGD-Br). Em
2013, o SGD-Br desenvolveu programaspiloto em três escolas do Rio de Janeiro:
a COLUNI (escola de aplicação da
Universidade Federal Rio de Janeiro,
baseada em Niterói), a Escola Nova e a
Escola Americana do Rio de Janeiro.
O programa tem como objetivo divulgar
e apoiar o conceito de Pensamento
Computacional (PC) nas escolas
brasileiras através da criação de jogos e
simulações que utilizam o AgentSheets.
Entre 2010 e 2013, o SGD-BR ofereceu
16 programas a 163 alunos (do ensino
básico, fundamental e médio) e treinou
17 professores nessas três escolas
utilizando um laboratório de computação
móvel financiado pela AMD Foundation.
A COLUNI introduziu o projeto de
pensamento computacional como parte
de seu currículo de matemática em 2013.
Professores e alunos exploraram jogos
e simulações usando o PoliFacets, um
sistema baseado na web (e construído
com AgentSheets) lançado pela primeira
vez em julho de 2012 e atualizado em
dezembro de 2013. Como resultado do
projeto, vários trabalhos científicos com
dados de pesquisas empíricas foram
submetidos, aceitos e/ou publicados
em anais e revistas científicas.
“A introdução do mundo dos jogos em
suas atividades escolares enriqueceu
não só o ambiente de aprendizagem dos
alunos mas também o desafio educativo
da escola do século 21. A parceria com
pesquisadores da PUC-Rio e o uso do
PoliFacets nos permitiu personalizar
nossos cursos de uma forma muito
positiva. Os alunos do quinto ano foram
capazes de criar jogos apropriados para
a sua idade. Os alunos do ensino médio
iniciaram seu curso de raciocínio lógico
através da produção de narrativas
para jogos existentes do AgentSheets
[disponibilizados através do PoliFacets].
Ambas as experiências tiveram resultados
muito positivos e os cursos vão continuar
ao longo deste semestre letivo. Foi
fascinante ver os alunos do primeiro
grupo participante (do ensino médio)
se tornando monitores competentes
e responsáveis dos alunos do ensino
fundamental no semestre seguinte.”
Escola Nova
Professora de Literatura do ensino médio
“Eu acredito no Projeto SGD-Br porque ele
permite aos alunos entrar em contato
com o pensamento computacional,
inspirando-os para as suas futuras
carreiras. O projeto SGD-Br tornou-se um
sucesso na escola e os pais me perguntam
quando seus filhos vão poder participar.”
Escola Nova
Professor de Tecnologia do
ensino fundamental
“O feedback dos professores tem sido
impressionante; todas as divisões
notaram grandes ganhos de aprendizado
como resultado do projeto. Os professores
do ensino médio observaram que o
SGD-Br teve papel fundamental no
processo de inclusão da programação
e do Pensamento Computacional no
currículo de tecnologia da EARJ. Os alunos
do ensino fundamental observaram que
o projeto foi um meio de introdução da
programação para nossa equipe e alunos.
O que começou como um esforço isolado
tornou-se uma adoção coordenada e em
grande escala, com a parceria e apoio
do projeto de Scalable Game Design.”
Escola Americana do Rio de Janeiro - EARJ
Vice-Diretor
GRUPO MAIS UNIDOS
O Grupo Mais Unidos (www.maisunidos.
org) é um esforço de colaboração
entre o governo dos EUA e empresas
americanas que operam no Brasil para
trocar e compartilhar melhores práticas
de desenvolvimento socioeconômico,
promover o desenvolvimento de
relações e ajudar a agregar valor para a
sociedade brasileira. A AMD é membro
do Comitê Gestor do Mais Unidos e
participa ativamente deste esforço.
De 2012 a 2013, o Mais Unidos
promoveu seu compromisso com o
meio ambiente e com as pessoas
através de seu apoio continuado à
Aliança da Terra (projeto que registra
florestas e terras protegidas), treinando
brigadas de incêndio e promovendo
práticas agrícolas sustentáveis, e ao
Américas Amigas, que, através da
campanha Outubro Rosa, promove
ações de conscientização e prevenção
relacionadas ao câncer de mama.
Em 2013, dois memorandos de
entendimento (MdE) foram assinados
com diferentes ministérios do
governo brasileiro que permitirão
a expansão do escopo de trabalho
do Mais Unidos. São eles:
um MdE com o Ministério da Ciência,
Tecnologia e Inovação para ajudar a
promover e expandir o conteúdo de uma
plataforma de LMS (Sistema de Gestão
do Aprendizado) para o aprendizado
de inglês. O acesso a esta plataforma
estará disponível ao público para todos
os alunos e profissionais interessados,
e tem como objetivo chegar a mais
de 110.000 pessoas em 2014.
m MdE assinado com o Ministério da
u
Educação para a doação de laboratórios
de inglês para universidades federais
que permitirão que até 2 milhões de
estudantes se preparem para o exame
TOEFL a cada três anos, ajudando a
aumentar suas chances de conseguir
uma bolsa para estudar no exterior; e
(3) http://maisunidos.org/wp-content/uploads/2013/11/Relatorio-MAIS-UNIDOS-com-capa-FINAL.pdf
(4) http://maisunidos.org/wp-content/uploads/2013/08/Quarterly-Report-Apr_ Jun13-ok.pdf
5
RESPONSABILIDADE
em
P&D, Design
Manufatura, Distribuição
Comer cial
escala global
Ser viços Corporativos
Regiões da AMD:
Américas
Corporativo
Grande China
Ásia - Pacífico
Europa e Oriente Médio
Shanghai
Operações: P&D, Design, Serviços Corporativos,
Estabelecida: 2006
Centro de Distribuição e Vendas. Escritórios
Operações: Shanghai Research
em mais de 10 países, com a maior parte dos
and Development Center (SRDC).
processadores AMD fabricados por uma fundição
Maior polo de design de sistemas
em Dresden, Alemanha
da AMD fora dos Estados Unidos
Europa, Oriente Médio e África
Suzhou
Markham
Estabelecida: 2005
Estabelecida: 2006
Operações: Montagem, teste, marcação e
Operações: Sede e área de
empacotamento para microprocessadores
gráficos da AMD Canadense
no Parque Industrial de Suzhou
Centro de P&D
Munique, Alemanha –
Ser viços Corporativos
& Comercial
Pequim
Estabelecida: 2004
Operações: Sede Grande China,
Amsterdã, Holanda – Distribuição
Bellevue, EUA – P&D, Design
Varsóvia, Polônia –
Comercial
P&D, design
Moscou, Rússia – Comercial
Fleet, Reino Unido – Comercial
Markham, Canadá – Ser viços Corporativos, P&D, Design
Kiev, Ucrânia – Comercial
Sunnyvale, EUA – Corporativo,
Serviços Corporativos,
P&D, Design
Fort Collins, EUA – P&D, Design
Milão, Itália – Comercial
Boxborough, EUA – P&D, Design
Atlanta, EUA – Ser viços Corporativos
Austin, EUA – Corporativo, P&D, Design
Istanbul, Turkey – Comercial
Suzhou, China – Manufatura
Shenzhen, China – P&D, Design, Ser viços Corporativos, Comercial
Austin
Estabelecida: 1978
Operações: Sede Corporativa,
Campus Lone Star (oficialmente
P&D, design
inaugurado em 2008)
Bangkok, Tailândia – Comercial
Cyberjaya, Malásia –
Ser viços Corporativos
Singapura – P&D, Design
México e Buenos Aires.
Penang, Malásia – Ser viços Corporativos
Labuan, Malásia – Ser viços Corporativos
Jacarta, Indonésia – Comercial
Brasília – Ser viços Corporativos
Malásia
AMD Penang Estabelecida: 1972
Índia
São Paulo – Comercial
Operações: Serviços Corporativos e Vendas.
Escritórios em São Paulo, Brasília, Cidade do
Hsinchu, Taiwan – P&D, Design,
Ser viços Corporativos
Hong Kong, China – Comercial
Hyderabad, Índia – P&D, Design
Operações: Corporativa, P&D, design
Brasil e América Latina
Taipé, Taiwan – P&D, Design
New Delhi, Índia – Comercial
Penang, Malásia – Manufatura
Estabelecida: 1969
Tóquio, Japão – Comercial
Chengdu, China – Comercial
Tel Aviv, Israel – P&D, Design
Bangalore, Índia – P&D, Design
Sunnyvale
Operations: Business Services
Shanghai, China – P&D, Design
Mumbai, Índia – Comercial
Cidade do México, México – Comercial
Established: 1987
Seul, Coréia –Comercial
Dubai, EAU – Comercial
Orlando, EUA– P&D, Design
Houston, EUA – Comercial
Taipei
Pequim, China – Corporativo, P&D, Design
Paris, França – Comercial
AMD Bangalore Estabelecida: 2004
Operações: Montagem de
AMD Hyderabad Estabelecida: 2008
microprocessadores, teste e P&D.
Operações: P&D e design com foco em
Primeira unidade da AMD fora da
soluções gráficas e de computação
América do Norte a ter instalações
de montagem avançada
(“flip chip”) para o C4
Buenos Aires, Argentina – Comercial
AMD Cyberjaya Estabelecida: 2008
Operações: Serviços Corporativos
P&D, Design
Manufatura, Distribuição
Comer cial
Ser viços Corporativos
Os locais mostrados representam apenas áreas alugadas ou de propriedade da AMD.
Atividades de P&D, design, vendas e outras ocorrem em vários locais não incluídos no mapa.
Corporativo
6
7
ENERGIA
Dando o exemplo - a nuvem
privada da AMD
Tecnologia para Viabilizar
um Mundo Melhor
Os milhares de engenheiros e
profissionais da AMD em todo
o mundo são apaixonados pela
tecnologia que criamos. Desde
tecnologias que permitem a
computação na nuvem e uma
nova geração de dispositivos
conectados até tecnologias que
ajudam os cientistas a avançar
em suas pesquisas de saúde
(passando por novas maneiras de
envolver os alunos e professores
na aprendizagem), nossas soluções
fazem uma diferença positiva na
vida das pessoas e no mundo que
nos rodeia.
EDUCAÇÃO
Possuir um PC em casa pode ter um
impacto socioeconômico significativo
em um país e em seu povo. Na Índia,
apenas 10% dos lares possuem um PC 1.
Para ajudar a reduzir a exclusão digital,
o governo do estado de Uttar Pradesh
(UP) está fornecendo 1,5 milhão de
notebooks HP com tecnologia AMD APU
para estudantes elegíveis na região.
A distribuição começou em 2013, e
o projeto gerou 1.400 empregos
apoiados pela HP e investimentos
Em 2013, a AMD concluiu uma das
maiores nuvens privadas do mundo
para P&D. Ao implantar as tecnologias
mais recentes de computação na
nuvem, software de código aberto e
atualizações de hardware, conseguimos
reduzir o número de data centers
utilizados pela empresa em 75%. O
projeto reduziu o uso de energia elétrica
em mais 10 gigawatts-hora, resultando
em economias anuais estimadas de US$
730.000. Além das economias de energia
elétrica, os sistemas consolidados
na criação e gestão de mais de 300
centros de reparo no estado.
“Nós consideramos que a distribuição
pelo governo de Uttar Pradesh de
1,5 milhão de notebooks HP com
unidades APU aos alunos do estado
é um estudo de caso modelo sobre
inclusão digital e empoderamento da
juventude, e também um dos maiores
projetos de TI sendo realizados
neste espaço em escala global.”
V
inay Awasthi
Vice-Presidente, APJ Business PC Systems, HP
O Projeto Escola Ambiental
O Projeto Escola Ambiental, conduzido
em British Columbia no Canadá, tem
uma abordagem revolucionária
para o ensino - uma abordagem sem
mesas, cadeiras, quadros ou até
mesmo uma sala de aula. O conceito
é chamado de “educação baseada em
lugares”, em que a aprendizagem é
vivencial e acontece no contexto. Os
computadores utilizados precisam
ser resistentes e ter bateria de longa
duração, características fundamentais
para um ambiente ao ar livre e acesso
limitado a tomadas de energia.
A escolha da escola foi o notebook
HP 3115m com um processador
APU AMD Dual-Core 4 E-3005 e
GPU AMD Radeon™ HD 6310M.
“Com a HP e a AMD, todas as crianças
do ensino fundamental têm a
oportunidade de usar os computadores
da escola. Assim que têm pergunta,
eles têm a oportunidade de tirar o
computador da mochila e usá-lo
para respondê-la. É uma diferença
enorme ter esses computadores
disponíveis para estas crianças.”
C
layton Maitland
aumentaram a produtividade e eficiência
dos engenheiros da AMD que criarão
os produtos da próxima geração.
AMD e Verizon se Juntam para
Desenvolver Plataforma de
Nuvem Pública Revolucionária
Entendendo que uma maior adoção
de serviços de nuvem pública pelas
empresas exige melhores níveis de
desempenho, confiabilidade e segurança,
a Verizon colaborou com a AMD para
desenvolver um serviço de nuvem
pública com capacidades incomparáveis.
Inovações no desempenho de
computação, flexibilidade de
armazenamento e conectividade
são alguns dos avanços mais
significativos obtidos recentemente
na área de computação na nuvem.
“Nós conseguimos desenvolver uma
nuvem que é mais rápida, mais barata,
mais segura e mais confiável do que
qualquer outra disponível no mercado
hoje.” 2
J ohn Considine
CTO, Verizon Teremark
SAÚDE
Consultórios odontológicos estão
em transição do raio-X convencional
2D, baseado em filme, para elegantes
monitores posicionados ao lado da
cadeira do dentista que oferecem
visualização 360º e outras capacidades
gráficas avançadas ao simples toque
de uma tela. Estes dispositivos podem
melhorar o atendimento e agilizar
processos em todas as fases de uma
visita do paciente, oferecendo instruções
de procedimento para auxiliares de
consultório, câmeras intra-orais com
imagens detalhadas e acesso aos
dados do paciente em tempo real.
“Os dispositivos de assistência
odontológica equipados com multimídia
e visualização 3D proporcionam novos
níveis de detalhe visual para ajudar os
pacientes a entender os diagnósticos e
recomendações de tratamento. Como
seria de esperar, essas capacidades
requerem níveis elevados de poder de
processamento. As APUs embarcadas
da AMD, com combinação de CPU e
GPU em um único chip, oferecem a
plataforma ideal para visualizações
de alta velocidade e alta qualidade.”
Dispositivos de Assistência Odontológica Visualização 3D
D
ipl.-Phys. Richard Freitag
White Lion Technologies
Primeira Visualização Estrutural 3D do Ribossomo Humano no Mundo
Imagem do RCSB PDB (www.pdb.org) do PDB de ID 3J38
(Anger AM, Armache JP, Berninghausen O, Habeck M, Subklewe
M, Wilson DN, Beckmann R. (2013) Structures of the human and
Drosophila 80S ribosome, Nature 497: 80-85).
Servidores SeaMicro da AMD auxiliaram
os pesquisadores do Gene Center da
Universidade de Munique (Ludwig
Maximilians University, ou LMU) a criar
a primeira imagem 3D do mundo do
ribossomo humano, combinando mais
de 800.000 imagens. As descobertas
aumentaram nossa compreensão de
como ribossomos bacterianos podem ser
quebrados sem danificar os ribossomos
humanos, semelhante ao funcionamento
de alguns antibióticos. Isto pode levar
à descoberta de novas drogas mais
eficazes e direcionadas especificamente
para o perfil genético de uma pessoa.
Diretor do Projeto Escola Ambiental
8
(1) http://mait.com/uploads/file/MAIT-KPMG%20Report%20-%20Executive%20Summary.pdf
(2) http://www.youtube.com/watch?v=OA0WiwPBP6s
9
INSPIRANDO OS INOVADORES DO AMANHÃ
Um relatório do National Research
Council dos EUA (intitulado
“Successful K-12 STEM Education:
Identifying Effective Approaches in
Science, Technology, Engineering and
Mathematics”) afirma que as disciplinas
de Ciências, Tecnologia, Engenharia e
Matemática (conhecidas pela sigla em
inglês ‘STEM’) são aspectos básicos
de nossas vidas como cidadãos,
consumidores, pais e trabalhadores.
AMD Changing the Game
Investimentos em Educação de STEM
Com base nesta afirmação é possível
ver que é importante que os jovens
de hoje melhorem suas habilidades
em STEM, mas os dados mostram
que simplesmente não se vê alunos
suficientes demonstrando interesse
em aprender essas disciplinas.
Talvez isso poderia mudaria se
estes alunos entendessem melhor
Desde 2008:
algumas das aplicações das disciplinas
de STEM no mundo real.
Aqui estão algumas estatísticas
reveladoras: Em seu último relatório,
a Pesquisa de Engajamento no Ensino
Secundário feita pela Universidade
de Indiana verificou que 65% dos
estudantes estão entediados “pelo
menos todos os dias em sala de aula.”
No entanto, esses mesmos alunos que
não se interessam pelas aulas na escola
estão grudados nos videogames, com
uma estimativa de 97% de adolescentes
norte-americanos jogando jogos online.
É aí que entra o AMD Changing the
Game: é a nossa iniciativa maior na área
de educação, concebida para inspirar as
crianças a aprender criando videogames
focados em questões sociais. O AMD
Changing the Game usa essa paixão por
Challenge”). Inspirado pela “Campanha
Educar para Inovar” de Barack Obama,
o Desafio Nacional de Videogames
STEM tem por objetivo criar interesse
por STEM entre alunos do 5º ao 12º
ano usando o interesse natural deles
por fazer e jogar videogames.
Mais de 265.000 Alunos
Alcançados no Mundo
Mais de 40.000 Jogos Criados
31 Parceiros Singulares
Mais de US$ 5 milhões
em Doações da AMD Foundation
Desafio Nacional de Videogames STEM
Reconhecendo a necessidade de tornar o
aprendizado mais atraente e produtivo,
a AMD se uniu ao Joan Ganz Cooney
Center pelo 3º ano consecutivo para
copatrocinar, junto com a Microsoft e a
Entertainment Software Association,
o Desafio Nacional de Videogames
STEM (“National STEM Video Game
videogames como uma alavanca para
a aprendizagem. Mas ao invés de jogar
videogames, o nosso programa ensina
as crianças a criá-los. Através da criação
de jogos, os alunos adquirem habilidades
STEM e aprendem mais sobre resolução
de problemas, pensamento crítico,
habilidades de linguagem e trabalho em
equipe. Com ferramentas apropriadas
para a idade e nível de habilidade dos
alunos, o programa ajuda os educadores
a orientar os alunos em seu processo
criativo e ensiná-los sobre a mecânica
básica da concepção e produção de
videogames. E estes não são os jogos
violentos que podem preocupar muitos
adultos; o currículo do programa se
concentra no desenvolvimento de
jogos focados em questões sociais
relevantes - como conservação de
energia, saúde e redução da pobreza.
e equipado com software educativo
e de design de jogos, além de um
prêmio em dinheiro para a organização
patrocinadora do indivíduo ou equipe.
“A AMD é pioneira na capacitação de
jovens por meio de design de jogos.
Em 2013, cerca de 4.000 alunos
Estamos muito satisfeitos por ter esta
do ensino fundamental e médio
parceria com eles no Desafio STEM, e
dos EUA apresentaram seus jogos
damos nosso apoio a sua missão de
para o Desafio, muitos bem mais
complexos, desafiadores e criativos
alavancar o poder do design de jogos
do que os dos anos anteriores.
para inspirar os jovens a lidar com
questões sociais críticas que afetam
A competição oferece uma abordagem
criativa e inovadora para a aprendizagem suas vidas e ao mesmo tempo reforçar
de STEM que muito se assemelha
suas competências em STEM.”
à nossa própria iniciativa maior de
educação, a AMD Changing the Game.
Ambos permitem aos jovens desenvolver
seus próprios jogos focados em questões
sociais e tornam o aprendizado de STEM
mais envolvente. Cada vencedor recebeu
um notebook com processador AMD
Michael H. Levine
Diretor Executivo,
Joan Ganz Cooney Center
A AMD Foundation foi nomeada uma das Laureadas pelo Computerworld Honors Program
da International Data Group (IDG) em 2012 e 2013 por seu uso da tecnologia para promover
as habilidades STEM de jovens de todo o mundo. Este programa anual premia organizações
e empresas que utilizam a tecnologia para apoiar e criar mudanças sociais, econômicas
e educacionais positivas. É exatamente isso que a AMD Foundation faz através do AMD
Changing the Game.
10
11
“É sempre uma alegria e um prazer ver os rostos
sorridentes das pessoas que temos a chance de ajudar.
Muita gente me disse que não dá para salvar o mundo,
mas eu realmente acredito que mesmo um pequeno
gesto significa muito para a vida das pessoas que
conseguimos tocar. Então nós vamos continuar a dar, a
comunicar e, finalmente, a nos conectar.”
Envolvimento dos
Funcionários
Os funcionários da AMD são
comprometidos com o apoio a
nossas comunidades e com a
melhoria da vida das pessoas
que tocam.
A AMD tem encorajado
esse compromisso com
oportunidades de voluntariado,
com as Equipes Verdes e
com doações filantrópicas.
Através de vários prêmios
e reconhecimentos, a AMD
também premia os funcionários
que fazem contribuições
substanciais para uma causa.
170.935
Horas de trabalho
voluntário dos
empregados registradas
desde 1995
VOLUNTARIADO
A AMD investe dinheiro, tempo
e tecnologia em organizações
que ajudam a fortalecer as
comunidades em todo o mundo
há mais de 30 anos. Além disso,
nossos funcionários continuam
a tornar suas comunidades
um lugar melhor para viver
e trabalhar, doando seu
tempo, talento e dinheiro para
causas beneficentes. Nosso
programa de voluntariado, o
AMD Community Corps, foi
concebido para conectar os
funcionários a oportunidades
de trabalho voluntário em
suas comunidades locais e
para incentivar a participação
em eventos de voluntariado
patrocinados pela empresa.
Desde 1995, os funcionários
da AMD contribuíram com
mais de 16,4 milhões de
dólares e doaram mais de
170.000 horas de serviço
voluntário a diversas causas.
Em 2013, as atividades voluntárias
globais incluíram parcerias com
12
B
oon Somchit
Vice-Presidente Corporativo AMD, Malásia
Da Esquerda para a Direita: Bobby Young,
Callan McInally, David Walshak, Helen Wu,
Jane Wang, Karen Tan, Nydia Nunez, Rohan
Karkhanis, Sue Yee Lim, Jagannadham Duddu,
Shri Varadarajulu
A CASA QUE A ALTA TECNOLOGIA CONSTRUIU
várias empresas de alta tecnologia
e com a Habitat for Humanity para
construir casas para famílias de baixa
renda. Além disso, os voluntários da
AMD coletaram centenas de quilos
de lixo, embalaram e distribuíram
mais de 18.000 quilos de alimentos
para alimentar os famintos, doaram
centenas de litros de sangue e
enriqueceram a vida de órfãos, jovens
em situação de risco e idosos com
programas de mentoria e cuidados
pessoais. No total, os esforços de
voluntariado dos funcionários da AMD
beneficiaram mais de 90 organizações
sem fins lucrativos em todo o mundo.
US$ 16,4 MILHÕES
Contribuições de empregados da AMD e
fundos de complementação desde 1995
7,8 MILHÕES DE KM
de viagens de carro evitadas por
funcionários que utilizam nossas opções
de transporte alternativo desde 2007. Isto
é equivalente a 1.890 toneladas de CO2
de emissões evitadas, ou o total de CO2
sequestrado por 48.450 mudas de árvores
ao longo de 10 anos.
A AMD juntou forças com sete
empresas de alta tecnologia e a Habitat
for Humanity para concluir a “Casa
que a Alta Tecnologia Construiu”
em Austin, Texas. Centenas de
voluntários trabalharam no projeto, e
foi uma oportunidade gratificante de
construção em equipe em que colegas
de diferentes empresas trabalharam
em prol de um objetivo comum. O
evento também ajudou a educar as
pessoas em nossa indústria sobre a
necessidade de habitações populares.
PREMIANDO AS REALIZAÇÕES DOS OUTROS
Os funcionários querem saber que o que
eles fazem todo dia importa. E para isso,
a AMD tem uma variedade de maneiras
formais e informais de reconhecer seus
empregados pelo trabalho bem feito.
VENCENDORES DO AMD GLOBAL
VOLUNTEER EXCELLENCE AWARDS 2013
O Prêmio AMD Way é o mais alto nível
de reconhecimento para indivíduos ou
equipes que exemplificam o Jeito AMD
Os AMD Peer Cards são uma forma de
reconhecimento, via e-card, oferecida
pelos próprios colegas de empresa
Os Spotlight Awards (Prêmios de
Cada pessoa tem o poder de gerar
mudanças notáveis em nossas
comunidades ao redor do mundo.
A AMD apoia orgulhosamente a
dedicação desses voluntários, que
compartilham seus talentos e vão além
do voluntariado para retribuir o que
recebem de suas comunidades locais.
VENCEDORES E FINALISTAS DO AMD
GLOBAL EMPLOYEE ECO AWARDS
A AMD realizou em 2013 a terceira
cerimônia de premiação do prêmio “Eco”
da empresa, que reconhece indivíduos
que fazem esforços significativos para
a conservação de recursos naturais
(seja no trabalho, na comunidade, no
caminho para o trabalho ou em casa).
Os vencedores receberam placas de
bambu customizadas gravadas por
seus líderes locais.
ENERGIZER
(ECONOMIA DE ENERGIA)
Eddie Chang - Taiwan
TRASH TALKER
(REDUÇÃO DE DESPERDÍCIO)
Christopher D’Cruz - Cingapura
Destaque) reconhecem indivíduos ou
equipes por realizações extraordinárias
COMMUTE CHAMPION
O Corporate Technical
Achievement Award é a mais alta
Julien Beasley - Estados Unidos
distinção de nível técnico
(REDUÇÃO DE USO DE
VEÍCULOS MOTORES)
ALL-AROUND
GREEN LEADER
Regina Lin - Taiwan
13
Por que Focar em
Eficiência Energética?
A eficiência energética é um princípio fundamental de
design da AMD. Produtos que fazem melhor uso da energia
estendem a vida útil da bateria de dispositivos móveis,
reduzem os custos operacionais dos data centers e ajudam a
diminuir nossa pegada de carbono coletiva. Com a crescente
demanda por energia elétrica causada pela maior demanda
por tecnologia digital, a AMD dedica esforços incansáveis à
criação de produtos com o máximo de eficiência energética.
A APU Mullins da AMD, concebida
para notebooks e tablets, utiliza
50% menos energia do que nossa
geração anterior de APUs.
1
IMPULSIONA A INOVAÇÃO
CÁLCULOS MAIS RÁPIDOS, SIMULAÇÕES MELHORES, MENOS ENERGIA
Supercomputadores estão sendo usados
por cientistas em todo o mundo para
ajudar a avançar pesquisas nas áreas da
saúde e de mudanças climáticas e para
otimizar tecnologias de energia limpa.
No passado, os supercomputadores só
precisavam ser rápidos; não se falava
O Departamento de Energia dos EUA e a AMD estão trabalhando juntos para
desenvolver a próxima geração de supercomputadores de alta eficiência
energética que vão ajudar a fazer as próximas descobertas científicas da
medicina, energia alternativa, ciência do clima e outras áreas de inovação.
“O desenvolvimento de processadores e unidades de memória de
alto desempenho e com eficiência energética são fundamentais
para atingir os objetivos do Departamento, e a AMD está iniciando
projetos inovadores para esses componentes.”1
D
r. William J. Harrod
Diretor de Pesquisa em Comutação Científica Avançada,
Departamento de Energia dos EUA
(1) http://www.amd.com/en-us/press-releases/Pages/amd-us-government-computing-2012jul11.aspx
3
O Green500 classifica os supercomputadores
mais eficientes em termos energéticos
do mundo. Em 2013, um supercomputador
(SANAM) que utiliza aceleradores GPU
FirePro™ S10000 da AMD ficou em 4º
lugar no mundo na lista Green500.
PERMITE O SURROUND COMPUTING
COMPUTAÇÃO CONECTADA E INTELIGENTE
A era do Surround Computing está
trazendo dispositivos conectados mais
inteligentes para nossas vidas diárias.
Dispositivos que antecipam nossas
necessidades e permitem experiências
muito mais naturais e realistas. Com um
número crescente destes dispositivos
conectados à Internet, mais dados
estão sendo gerados, o que por sua
MENOR PEGADA DE CARBONO
As APUs da AMD são o resultado
de uma nova geração de tecnologia
que utiliza os recursos da CPU e GPU
em um único chip. Esta abordagem
heterogênea acelera o processamento
e proporciona melhorias dramáticas
de eficiência energética.
em eficiência energética. Hoje, a AMD
e nossos parceiros estão fazendo
supercomputadores que são utilizados
para pesquisas avançadas sobre
importantes questões ambientais e ao
mesmo tempo são reconhecidos como
eficientes em termos de energia.
A Gartner2 relata que haverá 30 bilhões
de dispositivos conectados em 2020.
A AMD está ajudando a melhorar a
eficiência energética deste dispositivos e
de data centers também.
REDUZ O IMPACTO AMBIENTAL
A redução do impacto ambiental de
um produto requer consideração de
todos os aspectos de seu ciclo de
vida: design, fabricação, distribuição,
operação e, finalmente, gestão de
fim-de-vida. A fase de operação é
particularmente importante, pois
oferece enormes oportunidade de
redução do consumo de energia e de
emissões de gases do efeito estufa.
14
2
vez aumenta o consumo de energia
requerido para processar e armazenar
estes dados. A AMD está ajudando
a resolver esta questão reduzindo
o consumo de energia em múltiplos
pontos do processo, desde o data
center até uma grande variedade de
dispositivos cliente e embarcados.
Uma instalação do AMD SeaMicro SM15000 pode reduzir
o consumo de energia em até 75% se comparada a uma
implementação de servidor tradicional com capacidades de
computação semelhantes.
4
NUVEM MELHOR E MAIS BARATA
MAIOR CONECTIVIDADE, DADOS MAIS ACESSÍVEIS
Cerca de 70% da energia utilizada em
servidores pode vir de componentes
que não o microprocessador.
A tecnologia Freedom FabricTM da AMD
elimina camadas de equipamentos e
milhares de cabos de rede, resultando
em economias de energia e redução
de custos no data center.
Por exemplo, o Livestream permite
que mais de 30 milhões de pessoas
assistam milhares de eventos on-line
todo mês. Para implementar uma
infraestrutura que pudesse crescer junto
com o seu negócio e ao mesmo tempo
permanecer dentro das restrições de
energia disponível que limitam o número
de servidores em seu data center, a
empresa selecionou os servidores de alta
densidade AMD SeaMicro SM15000 TM.
“A tecnologia SeaMicro permite [ao
Livestream] reduzir nosso consumo
de energia, e a redução de custos
resultante vai direto para os nossos lucros
líquidos. O servidor SeaMicro SM15000
também nos permitiu dobrar nossa
capacidade de computação e ao mesmo
tempo aposentar nossos servidores
ineficientes em consumo de energia .“3
Thomas Bonnin
Arquiteto Chefe, Livestream
(2) http://www.gartner.com/newsroom/id/2636073
(3) http://web.amd.com/assets/CustomerReferenceProgramPackage2012/53214A_Livestream_CaseStudy_FINAL.pdf
15
OBTENÇÃO DE MINERAIS LIVRES DE CONFLITO
Responsabilidade dos
Fornecedores
PADRÃO
A AMD é um membro de longa data
da Electronics Industry Citizenship
Coalition (“Coalização para a Cidadania
na Indústria de Eletrônicos,” ou EICC).
Nós atuamos de acordo com o Código
de Conduta da EICC e também seguimos
os princípios de responsabilidade social
definidos pelo Institute for Supply
Management (ISM). Esperamos de
nossos fornecedores que respeitem
essas mesmas normas, e comunicamos
essas expectativas em uma carta anual.
CONFORMIDADE
A AMD realiza regularmente auditorias
dos negócios dos fornecedores (Supplier
Business Reviews ou SBRs) junto a seus
principais fornecedores para avaliar as
expectativas e desempenho destes com
relação a questões de responsabilidade
corporativa. O uso do SBR consolida a
responsabilidade do fornecedor como
característica central de nossas relações
comerciais. Nós pré-aprovamos as
instalações de fornecedores utilizando
ferramentas de avaliação de risco
definidas pela EICC e requeremos
que quaisquer riscos definidos como
altos sejam submetidos a auditorias
de terceiros conduzidas por auditores
aprovados pela EICC. Em 2013, 100% das
instalações dos principais fornecedores
da AMD completaram questionários de
autoavaliação (SAQs), sem nenhuma
instalação de alto risco identificada.
COLABORAÇÃO
Com mais de 90 membros (em
fevereiro de 2014) cujo faturamento
anual combinado é superior a
16
US$ 1,7 trilhões, a EICC representa
enorme parte da indústria global de
TI. A AMD sempre apoiou a EICC,
principalmente por causa de nossa
forte crença de que a colaboração em
questões de responsabilidade social é
o meio mais eficiente e eficaz de trazer
melhorias verdadeiras à cadeia de
suprimentos do setor de eletrônicos.
O Diretor de Responsabilidade
Corporativa da AMD, Tim Mohin, foi
eleito Presidente do Conselho da
EICC em 2013 e reeleito em 2014.
Conforme o nível de maturidade
aumenta em toda a nossa indústria, os
trabalhadores e as condições ambientais
em todo o mundo se beneficiam.
“A EICC é um excelente
exemplo de colaboração.
Nossa comunidade, em
constante crescimento,
trabalha para implementar
um código de conduta
comum que possa
melhorar as condições
de toda a cadeia de
suprimentos global do
setor de eletrônicos.”
Tim Mohin
Diretor, Responsabilidade Corporativa,
AMD, Presidente do Conselho,
Electronic Industry Citizenship Coalition
“É de alta valia para a
solução global da questão
dos minerais de conflito
ter empresas como a
AMD tomando a iniciativa
de criar conscientização
e ajudar a criar soluções
para os trágicos abusos de
direitos humanos na RDC.”
F
UNDIÇÕES DE WAFER
As fundições de wafer são uma
parte significativa da nossa cadeia
de suprimentos, tanto da perspectiva
financeira quanto no aspecto
ambiental. Por isso, temos priorizado
as fundições de wafer como objetos de
maior escrutínio em nosso programa
de responsabilidade de fornecedores.
Realizamos revisões trimestrais com
a Taiwan Semiconductor
Manufacturing Corporation (TSMC) e a
GLOBALFOUNDRIES (os dois parceiros
de fundição de wafer da AMD) para
avaliar seu desempenho em uma ampla
gama de questões, incluindo proteção
ambiental, segurança do trabalhador,
normas trabalhistas, emissões de
gases do efeito estufa, uso de energia,
consumo de água e horas de trabalho.
CAPACITAÇÃO
Embora auditorias e revisões de
fornecedores sejam ferramentas
eficazes para garantir conformidade
com o Código da EICC, a experiência
tem mostrado que o treinamento
(ou capacitação) pode melhorar
os resultados. Através da EICC, os
fornecedores da AMD têm acesso a
uma ampla gama de formação sobre
melhores práticas para melhorar
seus programas (e seu desempenho)
nas áreas social e ambiental.
John Prendergast
Co-fundador do Enough Project, ativista
de direitos humanos, autor de best-seller
FOTO: SASHA LEZHNEV / ENOUGH PROJEC T
A República Democrática do Congo
(RDC) tem sofrido com uma das piores
crises humanitárias do mundo ao
longo da última década. Estima-se
que cinco milhões de pessoas tenham
morrido como resultado de conflitos
violentos na região. Grupos armados
ilegais e algumas unidades militares
nacionais congolesas cometem abusos
de direitos humanos regularmente,
apoiados pelo comércio de minerais 1.
A ligação entre o comércio de minerais
e o conflito na RDC trouxe à tona o uso
de minerais em produtos de uso diário
como telefones celulares, computadores
e outros aparelhos eletrônicos. Em um
esforço para quebrar este elo da cadeia,
uma disposição da lei americana de
Reforma de Wall Street e Proteção ao
Consumidor de 2010 (o Dodd-Frank
Wall Street Reform and Consumer
Protection Act) exige que as empresas
que utilizam qualquer um de quatro
minerais básicos (estanho, tântalo,
tungstênio e ouro) sejam capazes de
rastrear estes minerais até sua mina
de origem. O objetivo da lei é reduzir
ou eliminar o financiamento de grupos
armados que criam conflitos na RDC.
A AMD é participante ativa da “Iniciativa
de Sourcing Livre de Conflitos” (CFSI na
sigla em inglês), que é parte da Iniciativa
Global de e-Sustentabilidade (GeSI)
da EICC. Utilizando esta abordagem
colaborativa, tentamos controlar esses
quatro metais que estão em nossos
produtos até o nível da fundição ou
refinador que os produziu. Uma vez que
tenhamos identificado as fundições
ou refinadores em nossa cadeia de
suprimentos, contamos com o Programa
de Fundição Livre de Conflitos do CFSI
para determinar se esses materiais estão
de alguma forma associados ao conflito.
Além desses esforços, a AMD é um
dos fundadores e apoiador da Aliança
Público-Privada (PPA) para o Comércio
Responsável de Minerais. Também
interagimos com Russ Feingold (enviado
especial do Departamento de Estado
dos EUA para esta questão) para ajudar
o RDC e outros governos da região a
reduzir conflitos e melhorar a segurança.
Estes esforços, combinados com o
rastreamento de materiais por toda nossa
cadeia de suprimentos, têm o objetivo
de ajudar a trazer paz e prosperidade
duradouras a esta conturbada região.
Publicamos os resultados do nosso
programa de rastreamento de
minerais de conflito em nosso site
público em 2013, e atualizamos esta
divulgação regularmente com os
resultados mais recentes. Nossas
divulgações sobre minerais de conflito
estão disponíveis para download em
www.amd.com/conflictminerals.
FOTO: SASHA LEZHNEV / ENOUGH PROJEC T
(1) General Accounting Office (Departamento de Auditoria Geral). República Democrática do Congo: As agências dos EUA devem tomar mais ações que contribuam para a regulação e
controle eficazes do comércio de minerais na República Oriental Democrática do Congo. Relatório GAO 10-1030 (setembro de 2010).
17
Resultados Ambientais 2013:
AR
Ambientalmente
Correto
A AMD tem orgulho de estar cumprindo ou à
frente do seu cronograma de metas ambientais.
Colaboradores de todo o mundo – de voluntários
do Green Team a profissionais ambientais
– implementaram cerca de 180 projetos de
preservação em 2013, gerando uma economia
coletiva de 4,4 milhões de dólares para a AMD e
entregando resultados excepcionais para o planeta.
13% de redução absoluta
das emissões de gases de efeito
estufa (Escopo 1 e 2) a partir de
instalações que não sejam de
produção, adiantando a meta da
AMD para 2014 (redução de 5%)
25% de redução absoluta de
emissões de gases de efeito estufa
(escopo 3) geradas por viagens de
negócios, transporte de produtos
e transporte de empregados
ÁGUA
RESÍDUOS
25%
Redução de
no uso da água
para instalações que não sejam
de produção (normalizado para os
funcionários), adiantando a meta da
AMD para 2014 (redução de 20%)
33 milhões de litros
de água conservados em
2013, o suficiente para encher
13 piscinas olímpicas
Variações percentuais comparam valores
de 2013 com a linha-base de 2009.
78% % dos resíduos de
nossas operações globais foram
desviados de aterros em 2013,
um crescimento de 40% em
comparação com 2009 e além da
meta da AMD para 2014 (desvio
de 70% dos resíduos de aterros)
Mais de 1,000 toneladas
de resíduos foram desviados de
aterros em 2013, incluindo 440
toneladas de lixo eletrônico reciclado
e 80 toneladas a partir programas
de compostagem expandidos
O EXÉRCITO VERDE DA AMD GANHA EMBALO
O “Green Army” (Exército Verde)
da AMD é um conceito inovador que
utiliza grandes encontros - como
conferências e eventos sociais
de networking - como locais para
eventos voluntários que interagem
com empresas locais, organizações
sem fins lucrativos e operações da
cidade. O modelo do Exército Verde
ganhou reconhecimento nacional como
Finalista do CSR Awards da PR News
(categoria “Evento Verde”). A AMD está
planejando seu 3º evento anual para a
2014 Austin SXSW Eco Conference, a
ser realizada em Austin, Texas (EUA).
Um white paper que descreve esse
modelo de voluntariado baseado em
crowd-sourcing está disponível em www.
amd.com/CorporateResponsibility.
“O padrão das conferências de base local acaba
de ficar mais elevado com a integração de
atividades de voluntariado feitas pela AMD
para a SXSW Eco Conference... que está
conectando os participantes da conferência
com a comunidade local e estabelecendo um
modelo para replicação por outros eventos.”
Rodney Ahart
Diretor Executivo, Keep Austin Beautiful
CARREGANDO AS BATERIAS
DOS FUNCIONÁRIOS
O DATA CENTER ENXUTO E
VERDE DA AMD
LOCAIS DE MANUFATURA
DA AMD
Desde 2010, a AMD oferece estações
de carga para veículos elétricos (VEs)
em nossos campi em Austin, TX e
Sunnyvale, CA (EUA). Os participantes
fizeram aproximadamente 10.000
sessões de carga, economizando
30.000 litros de combustível e
evitando 27.000 kg de emissões
associadas. Em 2014 estamos
aumentando nossa infraestrutura de
VE em 40%, incluindo a instalação de
estações de carga em nosso campus
de Markham, Ontario (Canadá).
O data center da AMD perto de Atlanta,
GA, com Certificação LEED, é mais
do que um edifício verde; não só ele
usa 100% de energia renovável, mas o
prédio é também um exemplo de como a
AMD utiliza estratégias de computação
na nuvem e de TI para minimizar os
requisitos de energia e espaço para data
centers. O projeto de consolidação de
data centers da AMD comprimiu o espaço
requerido pelos racks em 45% e utilizou
o conceito de servidores virtualizados.
O resultado foi a redução de um centro
de dados de 2,8 megawatts em Austin,
TX para uma instalação de 1,2 megawatt
em Atlanta, GA, evitando assim o uso
de 10 giga watt-hora de eletricidade,
a geração 4.700 toneladas de CO2 de
emissões e economias de US$ 730.000
em custos de eletricidade anualmente.
A AMD opera fábricas em Penang
(Malásia) e Suzhou (China), e
estabeleceu metas ambientais
específicas para esses locais dentro
do contexto de suas operações. Essas
metas foram estabelecidas para
cumprimento em 2017, e estamos
no caminho certo para atingir estes
objetivos. Em 2013, esses locais,
coletivamente, evitaram 2,4% do
consumo total de água e 8,5% do total
de emissões de ar e desviaram 72%
dos resíduos não perigosos e 100%
dos resíduos perigosos de aterros.
Em março de 2014, a AMD expandiu
seu compromisso com a implantação de
veículos elétricos ao se tornar parceiro do
Workplace Changing Challenge (“Desafio
da Mudança dos Locais de Trabalho) do
Departamento de Energia dos EUA.
Finalista – Categoria Evento Sustentável
18
2013
A Certificação LEED ® é marca registrada de propriedade do Green Building Council dos EUA, usada aqui com permissão.
19
O Programa de Bem-Estar da AMD se concentra em
5 elementos-chave para ajudar seus funcionários a manter
um estilo de vida bem equilibrado e saudável:
Saúde e Segurança
1
NUTRIÇÃO
2
SAÚDE
Os refeitórios da AMD oferecem uma grande variedade
de opções saudáveis. A empresa promove também a
alimentação saudável em casa, com entrega em domicílio
(com desconto) de frutas e legumes frescos em algumas
localidades.
A AMD organiza vários eventos para promover o bem-estar
dos empregados, incluindo feiras de bem-estar, programas
antitabagismo, campanhas anuais de vacinação contra a gripe,
campanhas de doação de sangue no ambiente da empresa e
serviços de atenção à saúde gratuitos para funcionários dos
Estados Unidos (através do WebMD Health Services).
3
FITNESS
A AMD oferece centros de fitness gratuitos na
própria empresa em muitos locais, com opções de personal
training, programas de redução de peso como o “Get Your Move
On” e o “Biggest Winner” e eventos como os da Semana da
Viagem de Bicicleta ao Trabalho, o Dia Nacional do Fitness e o
Dia Mundial da Saúde.
“Temos orgulho de oferecer ferramentas e recursos que permitem
aos nossos ‘AMDers’ de todo o mundo gerir seu equilíbrio
trabalho-vida, sua saúde física e seu bem-estar mental.
O programa AMD Wellness@Work ajuda os funcionários
a criar uma cultura de saúde e produtividade para si e
para suas famílias.”
Courtney Holcomb
20
Acidentes do Trabalho na AMD
(dados mundiais, casos a cada 100 trabalhadores)
Taxas de Acidentes do Trabalho
(OSHA, EUA, casos a cada 100 trabalhadores)
0.35
4.0
3.5
3.0
2.5
2.0
1.5
1.0
0.5
0.0
0.30
0.25
0.20
0.15
0.10
0.05
0.00
2009
2010
2011
BEM-ESTAR EMOCIONAL
O Programa de Assistência ao Empregado (EAP) global da AMD
provê orientações aos funcionários sobre os desafios da vida,
tais como problemas de relacionamento, gestão da mudança e
do stress, abuso de substâncias, depressão, preocupações de
parentalidade e acolhimento de idosos, ou simplesmente o desafio
encontrar um equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal.
5
CARREIRA
A progressão na carreira é um fator tão importante quanto a
saúde e bem-estar na garantia de uma experiência de trabalho
significativa e gratificante. A AMD oferece uma grande
variedade de recursos através do nosso Departamento
de Aprendizagem e Desenvolvimento para assistir o
desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Gerente de Benefícios da AMD
PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO
O objetivo da AMD é reduzir continuamente
suas taxas de acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais. Nossa taxa de
lesões mundial diminuiu 44% entre 2012
e 2013 (de 0,18 para 0,10 casos por cada
100 trabalhadores). Esta taxa de lesão
está bem abaixo da média da indústria.
Esta diminuição é resultado de um
processo melhorado de investigação e
abordagem das causas-raiz das lesões e do
aumento dos esforço de comunicação aos
empregados sobre a prevenção de lesões.
4
2012
2013
POSITIVAMENTE SAUDÁVEL
Uma empresa é tão saudável quanto
suas pessoas. A AMD tem uma
abordagem holística, com padrões de
saúde e segurança que se aplicam a
todas as nossas operações em todo o
mundo, incluindo:
INDÚSTRIA
PRIVADO
(2012)
MANUF. PRODUTOS
SERVIÇOS
ELETRÔNICOS/COMPUT.
TÉCNICOS/
(2012)
CIENTÍFICOS 2012)
Prevenção de lesões e doenças
Bem-estar dos empregados
Preparação e resposta a emergências
Segurança elétrica e química
Segurança de equipamentos
Ergonomia
AMD EUA
(2013)
21
ENGAJAMENTO DE INVESTIDORES
“A AMD tem buscado feedback e diálogo ativos junto
a sua comunidade de investidores, tanto através da
Ceres quanto durante os “Roadshows”. A empresa tem
demonstrado seu compromisso de promover o diálogo
franco e construtivo como um instrumento para se
manter atualizado e melhorar seu desempenho em uma
variedade de questões de sustentabilidade.”
Envolvimento das Partes
Interessadas
A
dam M. Kanzer, Esq.
PAINEL CONSULTIVO DE PARTES INTERESSADAS
A AMD acredita que estabelecer
compromissos de longo prazo com
aqueles que têm interesse em nós
ajuda a construir uma compreensão
profunda de nossa empresa e da nossa
indústria. Analogamente, a AMD tem
assim a chance de obter insumos
valiosos sobre as expectativas dos
grupos de interessados externos com
relação à nossa empresa. Trabalhando
com a Ceres, um premiado grupo sem
fins lucrativos focado em negócios e
sustentabilidade, a AMD criou um painel
consultivo de partes interessadas. As
interações com este painel normalmente
ocorrem duas vezes por ano, e fornecem
à AMD informações e perspectivas
Diretor Geral e Diretor Jurídico, Domini Social Investments LLC.
valiosas sobre como melhorar nossas
estratégias de responsabilidade
corporativa, comunicação e desempenho.
A AMD se envolve ativamente com
seus acionistas, com a comunidade
de investidores como um todo e com
organizações terceiras de ranking
e rating. Em 2013, a AMD realizou
uma ‘sessão de engajamento’, via
webcast, focada em nossos programas
de responsabilidade corporativa. Em
fevereiro de 2014, a AMD organizou
reuniões com empresas ambientais,
sociais e de pesquisa de governança
líderes de seus setores e também com
investidores socialmente responsáveis.
Nessas reuniões, discutimos as políticas,
prioridades e o progresso da AMD e
coletamos feedback dos participantes.
DIREITOS HUMANOS
“A AMD tem uma longa história de compromisso com a
responsabilidade corporativa e envolve ativamente as partes
interessadas para ajudar a melhorar o desempenho da
empresa. A AMD continuará trabalhando com seus clientes
para entender, priorizar e melhorar os impactos totais de
sustentabilidade de seus produtos.”
N
atasha Scotnicki
Em 2014, a AMD pediu à Business
for Social Responsibility (BSR)
que realizasse uma avaliação de
nossas políticas e práticas em
comparação com os Princípios
Orientadores das Nações Unidas
sobre Empresas e Direitos Humanos.
Pretendemos usar os principais riscos
e oportunidades identificados por
esta avaliação para orientar nossos
programas daqui para a frente.
“A AMD demonstrou liderança ao avaliar como suas políticas e práticas se
alinham aos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e
Direitos Humanos. Dadas as aplicações em constante evolução da tecnologia
digital, a AMD e toda a indústria de alta tecnologia tem a oportunidade de
aumentar a transparência e integrar considerações de direitos humanos a
suas operações.”
A
diti Mohapatra
Diretor Associado, Divisão de TICs, BSR
Diretora do Programa Corporativo, Ceres
SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
Os funcionários da AMD são o nosso
mais importante grupo de partes
interessadas. Sabemos que os
funcionários - especialmente os mais
jovens e aqueles buscando emprego buscam cada vez mais empregadores
com valores que refletem os seus.
Fazemos levantamentos periódicos
junto a nossos funcionários em todo o
mundo para entender sua satisfação
geral, inquirindo-os especificamente
sobre as impressões que eles têm dos
nossos programas de responsabilidade
corporativa. Nossa última pesquisa
foi concluída em 2013. Convidamos
22
100% dos nossos funcionários a
participar, e 82% responderam.
Entre outros resultados positivos, foi
gratificante descobrir que nossos
funcionários têm um alto nível de
satisfação com os programas de
responsabilidade corporativa da AMD:
uma média de 81% dos funcionários
pesquisados se mostrou favorável.
Este foi o índice de aprovação mais
alto de qualquer pergunta feita na
pesquisa, e o item que obteve menos
respostas negativas. Mesmo com esse
alto nível de satisfação, estamos nos
esforçando para melhorar ainda mais.
Temos a meta de aumentar o índice de
aprovação dos nossos programas de
responsabilidade corporativa para bem
acima da média das empresas de alto
desempenho nesta área (+ 6%) em 2015.
81%
DE AVALIAÇÃO SATISFATÓRIA
DE EMPREGADOS
23
TABELAS DE DADOS
2013
Os dados por trás de nossa história
de responsabilidade corporativa.
Outros Prêmios e
Nomeações de 2013:
RECONHECIMENTO
Listada na Calvert Social Index,
Calvert Investments
Employees
Indicador Chave (KPI)
2011
2012
2013
Número Total de Empregados
11.093
10.340
10.671
Percentagem de Funcionários Mulheres
29%
28%
28%
Índice Dow Jones de
Sustentabilidade
(América do Norte) 2013
Listada no Global Challenge Index da
Bolsa de Hanover/Oekom Research
Parceiro no Workplace Changing
Challenge do Departamento de
Energia dos EUA
Taxa Mundial de Acidentes do Trabalho
(por cada 100 trabalhadores)
0,320,18 0,10
Economic
Horas de Voluntariado dos FuncionáriosA
12.6937.735 9.043
Receita Total (US$ milhões)
US$ 6.568
US$ 5.422
US$ 5.299
Lucro líquido (US$ milhões)
$491
(US$ 1.183)
(US$ 83)
US$ 2.649.564
US$ 2.646.333
US$ 234.931
US$ 1.561.711
US$ 560.245
US$ 586.470
473
436
387
Doações da AMD Foundation (US$)B
Outras Doações em Dinheiro ou Espécie (US$)
Uso de Energia (Giga watts-hora - GWh)
100 Best Corporate Citizens 2013 e
2014 (CR Magazine)
(Maplecroft) 18º entre os 100
Melhores em proteção climática
Environment
Emissões Equivalentes CO2C
Supplier Responsibility
(Toneladas de CO2eq, Escopo 1 e 2)
191.637199.979206.477
Uso de Água (milhões de litros)
890
868
910
Descarga de Águas Residuais (milhões de litros)
364
391
235
Resíduos Não-perigosos Gerados (toneladas)
2.126
1.730
2.049
Taxa de Não-Descarga de Resíduos de Aterros
57%
64%
78%
54%
89%
100%
EICC = Electronic Industry Citizenship Coalition
Número de Instalações de Alto Risco dos Principais Fornecedores
Com Base nos Pontuações dos SAQs
A
B
A s horas de 2013 incluíram o tempo de voluntariado em eventos patrocinados e
9%
C
0%
0%
A s emissões de CO2 equivalente globais aumentaram em 2013 (apesar de uma diminuição
não-patrocinados pela empresa. Os números dos exercícios anteriores incluem somente
absoluta no uso de energia) principalmente devido ao aumento do uso de equipamentos de
eventos patrocinados pela empresa.
teste com emissões mais altas nos locais de fabricação da AMD.
Singapura: Comenda por Excelência em
Segurança e Proteção pelo National
Safety and Security Watch Group
(SSWG)
China: Membro Notável do Comitê de
Responsabilidade Social Corporativa
da China Electronics Standardization
Association
Boston Design Center: 2013 Pacesetter
- Excelência em Opções de Transporte
para o Trabalho (ECO), MassRIDES
Prime Status da Oekom Research
Instalações dos Principais Fornecedores que Completaram
os Questionários de Autoavaliação (SAQs) da EICC
Finalista do CSR Awards
da revista PR News:
AMD Foundation nomeada
‘Laureada’ do 2013 Computerworld
Honors na categoria ‘Inovação em
Educação de STEM’
Classificação de Ativos Imateriais
(Intangible Asset Rating) MSCI 2013: A
Austin: Environmental Leadership
Award (grandes negócios), Câmara
de Comércio
Austin: Austin Green
Business Leaders
Program (Certificação
Platinum), Cidade de
Austin
Fort Collins: Parceiro
“Gold Level”,
ClimateWise, cidade de
Fort Collins
Sunnyvale, Fort Collins e Austin:
Negócio Amigável para Bicicletas
(Bronze), League of American Bicyclists
A s Doações da AMD Foundation foram suspensas em 2013 como parte dos esforços da AMD
para reduzir os custos operacionais e retornar a empresa a uma situação de lucratividade.
Membro do Green Power Leadership Club da EPA
(EUA) e ranqueada na lista de 30 Melhores da
Área de Tecnologia e Telecomunicações.
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