APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA JURÍDICA
PSICOLOGIA POLICIAL
1.
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5.
6.
Definições
Serviços Psicológicos Policiais
Tomada de Decisão Policial
Testemunho Policial na Justiça
Ensino e Treinamento Policial
Conclusão
PERGUNTAS CRUCIAIS
PSICOLOGIA POLICIAL
* Existe dúvida sobre a necessidade da
Psicologia Policial?
* O que entendemos por Psicologia Policial?
PSICOLOGIA POLICIAL
DEFINIÇÃO
A Psicologia Policial pode ser definida como
a aplicação da Psicologia Social a processos
organizacionais, de formação, de apoio
interno, profissionais e familiares e de
investigação policial.
ATUAÇÃO
• Psicologia Policial e das Forças Armadas: o
psicólogo jurídico atua na seleção e formação
geral ou específica de pessoal das polícias civil,
militar e do exército.
• Psicologia Policial/Militar: treinamento e
formação básica em Psicologia Policial, avaliação
pericial em instituição militar, implantação do
curso de direitos humanos para policiais civis e
militares.
SERVIÇOS PSICOLÓGICOS POLICIAIS
• É a segunda profissão mais estressante
segundo a Organização Mundial de Saúde;
• A existência de serviços psicológicos policiais
ainda não está presente na maioria das polícias
brasileiras;
• Mais de 10% do efetivo policial necessita de
ajuda psicológica periodicamente;
SERVIÇOS PSICOLÓGICOS POLICIAIS
•A necessidade de atuação de psicólogos nas
atividades policiais foi evidenciada por outras
polícias nos EUA e na Europa;
• Aplicabilidade que a psicologia pode oferecer
na solução de problemas comportamentais.
Princípios que sustentam o
desenvolvimento do trabalho de
Psicologia Policial
1. Responsabilidade – Atua como mediador da
organização policial;
2. Competência – Deve reconhecer os limites
de sua competência como também as
limitações das técnicas psicológicas;
3. Modelos Legais e Morais – Obediência do
Código de Ética do Psicólogo
PRINCÍPIOS
4. Declarações Públicas – Reconhecimento dos
limites e das incertezas nas declarações,
publicações e nos resultados dos serviços;
5. Sigilo – Respeito ao sigilo das informações
obtidas das pessoas no curso de seus
trabalhos;
6. Bem-estar do cliente – Respeitar a
integridade e proteger o bem-estar das
pessoas e dos grupos com os quais
trabalham
PRINCÍPIOS
7. Relacionamento Profissional – Deve prestar
consideração e respeito aos seus colegas;
8. Técnicas de avaliação psicológica – Respeitar
o interesse do cliente em conhecer os
resultados.
Todos estes princípios devem ser
observados pelo psicólogo para
sustentar e fundamentar o trabalho
de serviço psicológico policial.
TOMADA DE DECISÃO
POLICIAL
•
O estudo da tomada de decisão policial é
incipiente por parte das polícias no Brasil e
no mundo de uma forma geral.
•
Quando o policial possui interferência de
emoções em sua tomada de decisão ou
toma de forma inconsequente, poderá vir a
cometer erros.
•
A avaliação de uma tomada de decisão é
decisiva para os resultados a serem
alcançados.
TESTEMUNHO POLICIAL NA
JUSTIÇA
•
Necessidade de planejamento e
preparação para apresentação do caso;
de
•
É frequente notarmos policiais que estão
insuficientemente preparados para poderem
se defender e argumentar com segurança
perante advogados, promotores ou juízes.
•
Necessidade que o testemunho policial no
julgamento
seja
suficientemente
convincente para que possa ser formada a
convicção do juiz.
TESTEMUNHO POLICIAL NA
JUSTIÇA
•
Desconfortos no depoimento: Falta de
intimidade com a justiça; pressão do tempo;
habitualidade em perguntar a um depoente
e não o contrário; receio de ser
incriminado por alguma falha processual;
falta de tempo para a preparação do
depoimento
•
Dificuldades de recordação, os aspectos
emocionais, sentimentos de inferioridade e
de frustração podem interferir no
depoimento.
ENSINO E TREINAMENTO
POLICIAL
•
Modelo de formação baseado no paradigma
que o professor possui todo o
conhecimento e os alunos nenhum;
•
Novo método: Aprendizagem por solução
de problemas
•
Consciência da necessidade de melhoria
contínua;
•
Educação permanente / pontos fortes e
fracos
CASOS PRÁTICOS
A Superintendência Regional da Polícia Federal,
no Rio Grande do Sul, criou o Núcleo de
Psicologia e Assistência Social (Nupas) para
suprir esta lacuna. Para esse fim, presta
atendimento psicológico e assistencial aos
funcionários da Polícia Federal, seus familiares e
dependentes, através de medidas clínicas,
organizacionais e educacionais, voltadas para a
prevenção, tratamento e reabilitação.
NUPAS - SERVIÇOS
• Atendimento
e
acompanhamento
funcionários vitimados e daqueles
tratamento de alcoolismo;
de
em
• Recepção, avaliação e aconselhamento de
servidores com dificuldades familiares;
• Encaminhamento de servidores a tratamento
psicoterápico externo
NUPAS - SERVIÇOS
• Recepção e acompanhamento de servidores
indiciados ou envolvidos em procedimentos
disciplinares e/ou policiais, com a finalidade de
prevenir ou atenuar transgressões de qualquer
ordem;
• Desenvolvimento de seminários sobre
temáticas relacionadas ao serviço policial
federal;
RESULTADOS DO NUPAS
• Melhoria do desempenho e iniciativa dos
funcionários, com repercussão positiva na
produção e na satisfação dos usuários com o
serviço prestado.
• Assinala-se que o número de sindicâncias
instauradas pelo Serviço Disciplinar da
Superintendência caiu pela metade após o início
desta experiência.
CONCLUSÃO
A aplicação de conhecimentos sobre tomada
de decisão policial, testemunho policial na
justiça e a implantação de serviços psicológicos
poderão possibilitar o desenvolvimento de
organizações policiais mais eficazes e efetivas,
que é a atual demanda da sociedade por
segurança e aplicação da justiça