acontece
Encerramento do Programa
de Capacitação de Jovens
Profissionais – Turma 2011
Por Cláudia Domingos
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Após aproximadamente dois anos de treinamentos, exercícios,
estudo de línguas, visitas a obras, feiras do setor e a aplicação de
uma sugestão de melhoria para a empresa, a turma de 2011 do
Programa de Capacitação de Jovens Profissionais encerrou suas
atividades. Esse encerramento foi comemorado em 5 de abril de
2013, em uma cerimônia realizada com a presença dos participantes do programa, dos líderes da empresa e com o anúncio dos
premiados pelos três melhores desempenhos.
te capacitar-se continuamente e aproveitar as oportunidades que
passam pela vida profissional.
Waldir Mattos, gerente de Recursos Humanos, abriu a cerimônia
agradecendo a todos os envolvidos pela contribuição direta ou indireta a essa ação de desenvolvimento tão valorizada pela empresa. Em seguida, comentou sobre algumas mudanças feitas nas
regras, como a inclusão de profissionais da área administrativa e
da Construtora TEDESCO, e também apresentou o novo logo que
representará o programa a partir de agora. Waldir encerrou sua
participação falando aos jovens sobre os aprendizados adquiridos e desejando sucesso a todos.
A cerimônia contou também com a presença e as palavras de Marcos
Kowalewski, diretor executivo, que também enfatizou a necessidade
de um profissional nunca parar de estudar para poder alcançar
posições de grande responsabilidade como a dele, e comentou que
espera ver um desses jovens ocupando o seu lugar no futuro.
Como representante do grupo de mentores, André Glogowsky,
presidente do conselho de administração, falou para os jovens
sobre os desafios que ele teve ao longo de sua carreira, desde o
início, como estagiário, até os dias de hoje, e o quanto é importan-
Fabio Moraes, engenheiro de controlling, discursou como representante da turma de 2011 destacando, além da sua experiência profissional fora e dentro da HTB, fatos pitorescos que aconteceram ao
longo dessa trajetória. Fabio enfatizou a importância do mentor dentro do programa, assim como reforçou a necessidade de continuar
estudando para o desenvolvimento da carreira.
Ao final do evento, Jörg Wiemeyer, diretor vice-presidente, reforçou
mais uma vez a importância desse programa para o desenvolvimento dos futuros líderes e destacou a disputa acirrada pelos primeiros
lugares do ranking. Jörg preparou a audiência para o anúncio dos
três melhores desempenhos, premiados com uma pós-graduação
ou um curso de imersão de dois meses para estudar um idioma fora
do país. A noite se encerrou com os cumprimentos aos ganhadores
e um coquetel de comemoração.
Da esquerda para a direita: Peterson Julio, Waldir Mattos, Jörg Wiemeyer, Marcos Kowalewski, André Glogowsky, Adriano Kmita, Rafael Silva, Diego Angelim, Leonardo
Bernardino, Fábio Moraes (2º lugar), Joana Reis, Silvia Saita (3º lugar) e Leticia Chirinea (1º lugar).
acontece
Formatura PAH
UN Edifício Barão
Por Ana Paula Pinheiro
No dia 30/04/13 foi realizada a formatura dos alunos da unidade
Edifício Barão que participaram do programa de alfabetização
HOCHTIEF, o PAH. Durante seis meses, 23 alunos entre colaboradores HTB e prestadores de serviço receberam aulas de reforço
escolar em uma parceria de sucesso que a empresa tem feito com
o Sinduscon/SESI do programa Elevação da Escolaridade para o
setor da construção civil.
Para comemorar o sucesso do programa foi realizada uma formatura emocionante que contou com a presença dos alunos e seus
familiares, a equipe da obra, representantes do Sinduscon/SESI,
além do cliente Companhia Porto Seguro, que também é comprometida com a responsabilidade social e nos apoiou desde o início
nesse projeto.
A cerimônia iniciou com as palavras da professora dizendo ter
aprendido muito com os alunos e lembrando que os meses em que
estiveram juntos puderam formar uma família. Em seguida, o gerente da unidade, Carlos Britto, grande incentivador para a implantação da sala de aula, falou sobre a importância que o conhecimento
tem na vida de cada um dos alunos. A dupla de alunos Paulo Jose
Ferreira, encarregado, e Gonçalo Coelho de Resende Filho, auxiliar
de serviços gerais, fez um discurso em parceria agradecendo pela
“paciência” da professora e também pela oportunidade que a empresa deu a todos por estarem novamente em uma sala de aula.
Grupo Zech tem
novo diretor
administrativo
Em fevereiro de 2013, Sr. Rainer Eichholz passou a fazer parte da
alta gerência do Zech Group, completando a equipe existente de
executivos sênior ao se tornar um dos quatro diretores do Grupo
Zech. O Sr. Eichholz é responsável pela área de desenvolvimento
imobiliário do Grupo e também foi nomeado presidente do conselho de administração da Deutsche Immobilien Holding AG.
O Sr. Eichholz tem grande experiência em negócios imobiliários,
tendo atuado anteriormente, como presidente da alta administração da HOCHTIEF Solutions AG. No Grupo Zech, está presente
também o Sr. Heiner Helbig, ex-CFO, da mesma divisão do Grupo
HOCHTIEF e que hoje atua como CFO do Grupo Zech.
Um destaque da cerimônia foi a participação
Ao som da música Aquarela os alunos foram homenageados
com um vídeo de retrospectiva das aulas e da visita ao Museu da
Língua Portuguesa.
Dois alunos receberam uma homenagem especial: Joel Moreira
da Silva, encarregado, destacou-se por ser o aluno com melhor
desempenho, e Antonio Rodrigues de Oliveira, pedreiro, foi o aluno mais assíduo da turma. Dedicado, Antonio disse: “Quando eu
chegava em casa, ficava fazendo a lição até as dez horas da noite
e, além disso, agora posso ajudar minha netinha nos estudos.”
Outro momento especial do evento foi a entrega dos certificados
onde os alunos foram chamados um a um para receber o documento e uma lembrança de participação. Um dos alunos, ao
receber seu certificado, abriu uma cartolina onde havia escrito
frases de agradecimento à empresa e a professora.
Ao final da cerimônia, o gerente de recursos humanos, Waldir
Mattos, parabenizou os alunos, agradeceu a parceria entre as
empresas e a participação de todos os envolvidos no programa.
Foi feita uma homenagem para a profissional de recursos humanos da obra, Fernanda Jacinto, pelo empenho e dedicação, pois
ela foi a responsável por incentivar os alunos para não desistir
das aulas.
O evento finalizou com um coquetel, momento de confraternização entre todos os presentes.
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negócios
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UN Edifício Faria Lima 17: fase final
Por Priscila Melo e Lusimelia Roberto
A Faria Lima ganha mais um empreendimento com arquitetura contemporânea, tecnologia e alta qualidade construtiva.
O projeto Edifício Faria Lima 17 será entregue ao cliente FL 17 Empreendimento Imobiliário S.A. no final do primeiro semestre. O empreendimento conhecido como Praça Faria Lima contempla uma
torre comercial, com 16 pavimentos, 5 subsolos, 9 elevadores, 539
vagas para veículos comuns, 87 para motocicletas e 15 para utilitários e bicicletário.
O escopo da HTB compreendeu a execução de parede diafragma com tirantes para os cinco subsolos, escavação dos subsolos,
fundação com sapatas isoladas, estrutura em concreto moldado
in loco, alvenarias e acabamentos em geral, fachadas em pele
de vidro e granito, esquadrias de alumínio, ferro, inox e madeira,
impermeabilizações, elevadores, piso elevado, forro acústico, instalações elétricas, hidráulicas, automação, combate a incêndio e
ar condicionado, paisagismo e serviços de urbanização da área
externa.
A preocupação com a qualidade ambiental está presente nesse
empreendimento que traz o conceito de uma torre implantada em
uma grande área verde arborizada, uma nova praça para cidade e
também com a pré-certificação LEED (Leadership in Energy and
Environmental Design) no padrão Gold.
O projeto contém algumas particularidades, tais como: o projeto de
paisagismo diferenciado, opção de flexibilidade dos ambientes e a
fachada de vidro laminado tipo low-e que permite grande luminosidade com alto desempenho energético.
Alguns desafios foram enfrentados pela equipe, entre eles a logística, pois, a obra está localizada em zona máxima de restrição de circulação. E também a modificação contínua na planta da estrutura
com o aumento de 20 cm a cada pavimento, para criar o efeito de
inclinação nos vértices, que exigiu controle dos desvios de prumo,
que deveriam ser mínimos para viabilizar a instalação dos caixilhos.
Volselei Wolff, gerente da unidade, conta que merece destaque a
execução da fachada de vidro, visto que a equipe da HTB antecipou o início do serviço em quatro meses, antes do término da
estrutura de concreto. “Quando estávamos executando a estrutura
do 11º pavimento, iniciamos a montagem da fachada em pele de
vidro. Já a finalização da montagem dos vidros na fachada até o
final de outubro de 2012 permitiu a execução dos acabamentos
internos durante o período das chuvas”, conclui.
Ficha Técnica
Prazo da obra
Julho/2010 - Junho/2013
Tipo de contrato
Preço Máximo Garantido (PMG)
Gestor
Volselei Wolff
Área construída 34.000 m²
Volume de concreto
11.800 m³
Colaboradores no pico300
negócios
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Novos contratos
Cia. Porto Seguro
A HOCHTIEF do Brasil, que está em fase final de
entrega da Torre B para o cliente Porto Seguro Companhia de Seguros Gerais, ganhou mais dois novos
contratos - o Retrofit da Torre A e a construção do
Teatro Porto Seguro, com previsão de início de serviços em maio de 2013.
O escopo de serviços da Torre A compreende a reconstituição da estrutura de concreto, execução de
fachada, alvenarias, divisórias, acabamentos, instalações elétricas, hidráulicas, combate a incêndio,
ar condicionado e infraestrutura para automação,
bem como serviços na área externa. E o Teatro Porto Seguro será composto por um edifício com cinco
pavimentos, sendo eles: subsolo, pavimento térreo,
pavimento balcão, pavimento técnico e cobertura.
Alexandre Safar, diretor executivo, comenta que “as
novas obras apresentam um grande desafio logístico, pois vão conviver com a ocupação da Torre B.
Além disso, particularmente o Teatro do Porto Seguro será um projeto diferenciado pelo seu alto nível
de acabamentos e especificações técnicas”.
negócios
Contrato TEDESCO:
Latapack Ball Alagoinhas
A Construtora TEDESCO realizou para o cliente Latapack, um
prédio industrial localizado em Alagoinhas, a 140 km de Salvador-BA, que se destina à produção e estocagem de embalagens
de alumínio. Foi edificada também a parte administrativa com
refeitórios, áreas de utilidades, vestiários, estação de tratamento
de efluentes, reservatórios, subestação elétrica, hidráulica e de
instalações de prevenção e combate a incêndio. No total foram
34.175 m² de pavilhão industrial e 15.175 m² de pavimentações
externas para acessos viários, docas de carga e descarga, e
pátio de carretas.
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O desenvolvimento da obra envolveu 400 mil m³ de movimentação de terra entre corte e aterro compactado. A solução para
fundações prediais foram estacas do tipo hélice contínua e, para
os equipamentos, bases de concreto de grande porte, também
estaqueadas. Os pavilhões foram construídos com estruturas
metálicas, com telhas e fechamentos laterais também metálicos.
A área administrativa foi construída em alvenaria estrutural de
bloco de concreto, com lajes pré-moldadas.
O maior desafio da Construtora TEDESCO nessa obra foi a execução das bases em concreto armado com grandes dimensões,
elevadas cargas dinâmicas e geometria diferenciada, para o recebimento dos equipamentos, atendendo a prazos desafiadores, em conjunto com as entregas feitas por fabricantes de fora
do país. Houve a necessidade de liberação de grandes áreas
pavimentadas e cobertas para descarga de containeres, envolvendo despachos alfandegários, o que deu à obra uma característica especial em termos de programação das concretagens de
piso e montagem das coberturas.
Os destaques no desenvolvimento da obra da Latapack foram as
soluções de engenharia na fase de pré-construção, atendendo a
prazos e custos exigidos para os fechamentos laterais (originalmente em alvenarias e substituídos por metálicos).
Esta é a terceira obra que a Construtora TEDESCO realiza para a
Latapack, além disso, a empresa também já possui a experiência
de ter construído várias obras de fábricas do mesmo segmento,
como a Rexam (estados de RS, DF, MT, SP e RJ) e a Crown (SE).
Ficha Técnica
Prazo da obra
Abril/2011 a Julho/2012
Tipo de contrato
Empreitada Global
Gestor
Claudio Favretto
Área construída 44.000 m2
Volume de concreto
15.680 m³
Colaboradores no pico
580
Como anda a
UN Edifício CN2
Por Julyane Poltronieri
A cidade do Rio de Janeiro está em crescente expansão imobiliária
e, dentro deste cenário, a HOCHTIEF do Brasil é a responsável pela
realização de mais um empreendimento, o Edifício CN2.
O empreendimento imobiliário, situado no bairro de Cidade Nova,
foi idealizado pela Confidere OGB Imobiliária e Incorporadora Ltda.
e possuirá cerca de 51.800 m², distribuídos em 10 pavimentos mais
quatro subsolos.
O projeto, sob o gerenciamento de Carlos Tadashi, apresenta finalizados, até o momento, os serviços referentes à execução de
fundações, contenções, terraplenagem, estrutura de concreto e
alvenaria. Estão em fase de execução os serviços de vedações,
acabamentos, instalações e fachada. A obra apresenta desafios
construtivos devido à proximidade da linha de metrô e interferências com vizinhos.
Ficha Técnica
Área construída 51.800 m²
A HTB tem como objetivo finalizar a construção deste empreendimento de sucesso no segundo semestre de 2013.
Volume de concreto 16.500 m³
Colaboradores no pico 480
Prazo da obra Junho/2012 - Agosto/2013
Tipo de Contrato
Preço Máximo Garantido (PMG)
GestorCarlos Tadashi
negócios
Como anda a UN
Tishman Faria Lima
7
Por Lusimelia Roberto
Com previsão de ser concluído em setembro de 2013, a região da
Faria Lima deve contar com um mais novo empreendimento comercial, o Edifício Faria Lima 3500, que terá três subsolos, térreo,
cinco pavimentos tipo ático e cobertura.
A obra chama a atenção devido ao seu diferenciado modelo arquitetônico com fachadas negativas (inclinadas), preocupação
ambiental e valorização da luz natural que proporcionam ambientes agradáveis.
Esta avenida, que já possui inúmeros edifícios comerciais, terá
um projeto diferente que merece destaque pela sua forma e pela
certificação LEED padrão Gold.
O prédio deverá ser ocupado por uma instituição financeira que
acompanha a obra de perto e participa nas decisões de projeto e
executivas, definindo junto com o cliente Tishman Speyer e com
a equipe da obra os principais acabamentos que estão sendo utilizados na construção do edifício. A expectativa é que este seja
mais um ponto de referência na região.
Algumas modificações de projeto e memorial exigiram um planejamento cuidadoso pela equipe da obra, como, por exemplo, em
substituição ao mármore nacional inicialmente especificado, foi
solicitada a utilização do mármore travertino proveniente da Itália,
cujo inverno muitas vezes paralisa a extração nas jazidas. Para
não correr riscos em função da logística de importação e transporte, esse material teve seu processo de compra antecipado e
monitorado.
Uma inovação foi na contratação dos elevadores, a criação de um
protótipo de cabina em tamanho real, que, por se tratar de equipamento com dimensões e acabamentos diferenciados, foi uma exi-
gência do cliente para a definição de todos os componentes antes
da contratação do fornecedor e aprovação do projeto executivo.
“Temos enfrentado constantes modificações dos projetos, o que
exige da equipe HTB sucessivos replanejamentos da obra e atenção redobrada às metas de entrega das atividades, de forma a
respeitar o cronograma acertado com o cliente”, afirma o superintendente João Nogueira.
Ficha Técnica
Prazo da obra Novembro/2011 - Setembro/2013
Tipo de Contrato PMG
GestorJoão Nogueira
Área construída 48.000 m²
Volume de concreto 15.500 m³
Colaboradores no pico 500
fique por dentro
Responsabilidade Social
Um compromisso de todos!
Por Fátima Idogava
A desigualdade social está cada dia mais evidente e próxima da
nossa realidade. As solicitações por apoio financeiro e patrocínios a
projetos sociais são muitas e a HOCHTIEF do Brasil entende que as
ações sociais precisam contribuir para uma sociedade mais justa e
que seu papel é analisar minuciosamente onde investir esforços e
como fazer parte da solução.
O projeto IOS é patrocinado pela Lei de Incentivo Fiscal FUNCAD
– Fundo de Assistência à Criança e ao Adolescente e visa buscar,
apoiar e monitorar a empregabilidade destes jovens carentes. “Este
é um indicador de que a empresa está disposta a se mobilizar em
prol de ações de responsabilidade social”, comenta Rejane Prado,
coordenadora de Sustentabilidade.
A fim de estruturar um trabalho voltado para estas questões, foi realizado um diagnóstico social da região onde o Escritório de São
Paulo da HOCHTIEF do Brasil está instalado e foi identificado que
as vizinhanças Capela do Socorro, Cidade Ademar e M’Boi Mirim
representam, significativamente, parte de uma sociedade excluída
e bastante esquecida.
Estas ações não param por aí, pois outras iniciativas das obras
merecem também destaque. Um bom exemplo é o projeto de
qualificação profissional gratuita na área da construção civil que
acontece na obra Edifício CN2, no Rio de Janeiro. Em parceria
com o Instituto Synthesis, a Confidere Imobiliária e a Fundação
Interamericana, através do Fundo para o Desenvolvimento Social
FIRJAN/IAF, são oferecidos cursos de qualificação profissional
e encaminhamento ao mercado de trabalho. Estes cursos
ministrados pelo SENAI têm como foco os moradores do Complexo
do São Carlos, comunidade da região que recebeu uma Unidade
de Polícia Pacificadora (UPP), no ano passado. Desde setembro
de 2012, o projeto já formou 25 pessoas que foram encaminhadas
para o mercado de trabalho. No dia 4 de março de 2013, começou
a última turma prevista no plano, com 16 vagas para encanador de
obras.
Com apoio da Câmara Brasil-Alemanha, foi iniciada uma parceria
com o Instituto da Oportunidade Social – IOS, através da qual a
HTB irá apoiar o projeto de qualificação profissional de jovens de
baixa renda entre 15 e 24 anos e pessoas com deficiência física,
visual ou auditiva na comunidade do Jardim Ângela, subdistrito do
bairro M’Boi Mirim. Serão ministrados cursos gratuitos, com vagas
abertas duas vezes ao ano, que oferecem 300 horas de treinamentos semestrais em ferramentas voltadas para o uso profissional:
Office (Word, Excel e Power Point), Windows XP e Internet, cálculo
matemático, técnicas de comunicação, etc.
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Após entender o projeto e monitorar as etapas de mobilização,
acompanhamos de perto a formação da unidade IOS Jardim Ângela, que teve início das aulas no mês de março deste ano e previsão
de formatura das turmas no final de 2013.
Incentivar um programa de qualificação é dar oportunidade às
pessoas, capacitando-as para o mercado de trabalho. “São
iniciativas como esta que fortalecem o nosso propósito de contribuir
para uma sociedade mais justa. Este é o papel da empresa”,
acrescenta Rejane.
Projeto de qualificação profissional - UN Edifício CN2
Alunos do IOS em sala de aula
Participantes do café da manhã no IOS Jardim Ângela
fique por dentro
HTB participa de seminário sobre
seguros na construção civil
Por Fátima Idogava
A HOCHTIEF do Brasil, representada pelo presidente do
conselho de administração, André Glogowsky, participou do
seminário do Secovi-SP sobre “Seguros na Construção Civil”,
realizado em 17 de abril de 2013.
Nesse evento foram debatidos temas relacionados à estrutura
do setor de seguros no Brasil, as modalidades disponíveis
para a construção civil e a necessidade atual de seguros de
responsabilidade civil para o desenvolvimento de projetos.
André apresentou a visão e a experiência da HOCHTIEF do
Brasil nos últimos anos abordando temas como análise,
gerenciamento e divisão de riscos entre construtoras,
projetistas e clientes, bem como sobre seguros de risco de
engenharia, responsabilidade civil e garantia já utilizados pela
empresa.
Treinamento de
Mestres
Por Ana Paula Pinheiro
"O mestre de obra é um profissional de grande valor para a HTB,
porque tem em suas atividades a responsabilidade de supervisionar e controlar no campo os serviços de execução das obras. Este
profissional, em conjunto com seu time, é responsável pelo cumprimento das metas planejadas, pela qualidade dos trabalhos e o
atendimento aos prazos", relata Eduardo Kanzian, superintendente
de negócio e funcional da equipe de mestres da diretoria industrial.
Analisando a trajetória profissional do mestre de obras sabe-se que
os conhecimentos adquiridos por eles foram, na maioria das vezes,
aprendidos na prática, em uma carreira que se inicia em funções
como servente, carpinteiro, topógrafo, etc, passando pelo cargo
de encarregado até assumir o papel de mestre. Poucas vezes encontra-se uma formação escolar específica para este público, por
isso a empresa torna-se responsável por capacitar e treinar estes
profissionais.
A HOCHTIEF do Brasil desenvolve treinamentos nos quais os
mestres têm a oportunidade de se reunirem periodicamente com
profissionais especializados para discutir assuntos como liderança, administração de recursos humanos, segurança do trabalho,
produtividade e planejamento. Eduardo Kanzian acrescenta: “Qualificando os mestres, estaremos aprimorando as ferramentas necessárias para que os mesmos possam desenvolver o seu papel
com qualidade”.
Recentemente foi realizado um treinamento sobre Administração
de Recursos Humanos, ministrado pelo gerente da área, Waldir
Mattos e pelo analista Raimundo Souza.
Treinamento no Rio de Janeiro
Treinamento em São Paulo
O evento contou também com a participação do vice-presidente
Jörg Wiemeyer que falou aos mestres sobre o status da empresa, o
desempenho em 2012 e as diretrizes para 2013. Também estiveram
presentes os superintendentes Eduardo Kanzian e Pedro Keleti,
ambos responsáveis pelas equipes de produção.
O clima foi de abertura e troca de experiências pois os mestres
discutiram casos do dia-a-dia, e falaram sobre coisas que estão
dando certo e outras que podem melhorar, contribuindo com idéias
e sugestões para a melhoria dos processos.
Os treinamentos terão continuidade ao longo do ano, tendo sempre
a contínua troca de experiências como premissa.
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tecnologia
Suporte Logístico às obras
Por Zenilton Magalhães
Para o sucesso na construção de qualquer obra, diversos processos têm que estar em perfeito funcionamento. A logística é um deles
e está presente em todas as etapas da obra, do início ao fim.
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logístico através do aprendizado prático e das sugestões dos gestores das obras”, conclui o vice-presidente Jörg Wiemeyer.
Pensando nessa importância, a US Logística desenvolveu, junto com diversas outras áreas, um novo manual para mobilização,
operação e desmobilização dos canteiros de obra, com o intuito de
oferecer um suporte direto às obras, padronizando e facilitando a
execução destas atividades.
O manual conta com diversos capítulos, entre eles: mobiliário de
canteiro, logística, QSM, redes provisórias, comunicação visual, uniformes, documentação, layout do canteiro, equipamentos e destinação de materiais.
“Na etapa de desenvolvimento de padrões e conceitos, foi um grande desafio conciliar as agendas de todos os envolvidos, ainda mais
em paralelo com as atividades do dia-a-dia, o que exigiu ainda mais
dedicação de todos. Mas passamos e conseguimos um ótimo resultado”, conta Sérgio Gugliotti - coordenador de logística.
Apresentado por Levi Santos – superintendente técnico na reunião
executiva em março deste ano, o manual é uma ferramenta-chave para a perfeita implantação e funcionamento dos canteiros de
obras. “Ao padronizar a mobilização e desmobilização dos canteiros
com este suporte centralizado, nós aliviamos a carga de assuntos
a serem resolvidos nas fases críticas da obra, que são justamente
o início e o término. Conto com a melhoria contínua deste suporte
Acesse o manual em:
J:\HOCHTIEF do Brasil\Management System\19 Suporte
Logístico às Obras
Agenda de Eventos Técnicos
Maio/Junho 2013
Por: Fátima Idogava
Data
Evento
Local
Contato
28/29 maio
Workshop: Como a gestão eficaz impacta nos custos e
prazos de projetos e obras
São Paulo-SP
www.oempreiteiro.com.br
04 junho
Seminário: Concreto – Estrutura e fechamentos para
edificações-SECONCI-SP
São Paulo-SP
www.pinieventos.com.br
12 a 16 junho
Fabricon 2013 e Fenahabit 2013
Blumenau-SC
www.viaapiaeventos.com.br/
26 junho
Palestra: Planejamento e Execução de Obras Rápidas
Rio de Janeiro-RJ
www.pinieventos.com.br
qsm
Auditoria de Recertificação
e Monitoramento
Por Suzana Gaza
Em março de 2013, a certificadora DQS veio verificar a consistência do nosso sistema, checando
se a empresa está seguindo as diretrizes determinadas pelo seu sistema de gestão.
A manutenção foi referente à norma ISO 9001 e a recertificação foi para as normas ISO 14001 e
OHSAS 18001. O resultado final da avaliação da equipe de seis auditores foi que a HOCHTIEF
do Brasil manterá os seus certificados.
Mesmo com esse resultado positivo, algumas recomendações foram feitas, cujo propósito é
que a empresa possa continuar com o seu sistema, mas sempre focando na melhoria dos seus
processos.
Norma Regulamentadora
NR 35 - Trabalho em altura
Colaboração: Tieko Nakamura
UN Edifício Faria Lima 17
UN Edifício Barão
Entrou em vigor desde o dia 27 de março
de 2013, o item da Norma Regulamentadora
número 35 (NR-35), que dispõe sobre trabalho
em altura, onde determina a obrigatoriedade
de treinamento dos funcionários pelos
empregadores para todos os envolvidos nas
atividades em altura.
A NR-35 estabelece os requisitos mínimos
e medidas de proteção para a execução
deste tipo de trabalho. Segundo o Ministério
do Trabalho e Emprego (MTE), a queda dos
trabalhadores de diferentes níveis é uma das
principais causas de acidentes de trabalho
graves ou fatais. A norma foi concebida de
modo a contemplar aspectos da gestão de
segurança e saúde no trabalho para todas
as atividades desenvolvidas em altura com
risco de queda. Com o objetivo de garantir
a segurança e a saúde dos trabalhadores
envolvidos diretamente ou indiretamente com
a atividade realizada em altura, a norma orienta
Equipe Assistência Técnica –
Escritório de São Paulo
sobre o planejamento, a organização e a
execução para todo tipo de trabalho realizado
acima de dois metros do nível inferior.
Outros itens importantes dessa norma são o
35.4.8 que se refere ao detalhamento sobre
as permissões de trabalho e o 35.5 que
apresenta os tipos de cintos de segurança a
serem utilizados e linhas de vida.
Preocupados em se alinharem com as normas
regulamentadoras vigentes, as unidades
realizaram o treinamento para trabalhos em
altura conforme requisitos estabelecidos
pela norma. Além das obras, todos os
colaboradores da Unidade de Serviço ATC Assistência Técnica também foram treinados.
Para consultar a Norma Regulamentadora
35 na íntegra acesse o site do Ministério do
Trabalho:http://portal.mte.gov.br/legislacao/
normas-regulamentadoras ou procure o time
de QSM.
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nossa gente
Homenagem por Tempo de Casa
É com satisfação que divulgamos os homenageados de março e abril:
Por Cláudia Domingos
Paulo
Martins
25 anos
Função atual:
Supervisor de
Segurança do
Trabalho
Unidade atual:
CPVP Raw Material
Outras funções ocupadas: Técnico de
Segurança do Trabalho
Unidades onde trabalhou: Petrobras
REFAP, Terphane, Transamérica
Expo Center, Condomínio Praça Villa
Lobos, Independência Shopping,
AGRE Domo Business, Neotextil, VW
Prédio Pintura, REC Sapucaí, CBVP
Fábrica de Vidros Planos e CBVP Raw
Material.
Jairo
Bastos
12
15 anos
Função atual: Diretor
Executivo
Unidade atual: DRJ
Outras funções
ocupadas:
Engenheiro Civil, Coordenador de
Operação, Coordenador de Produção,
Gerente de Contrato.
Unidades onde trabalhou: America
Business Park, Projac, Brasil Telecom,
Termorio, CVRD Paragominas, PCH
Retiro Velho, Diretoria de Infraestrutura.
Claudineia
Amarinho
10 anos
Função atual: Gerente de
Tecnologia da Informação/
Serviços Prediais e
Administrativos
Unidade atual: US INF/
SPA
Outras funções ocupadas: Coordenadora de
Informática
Jose Hilton
Nascimento
10 anos
Função atual: Almoxarife
Unidade atual: REC
Sapucaí
Outras funções ocupadas:
Auxiliar de Almoxarifado
Unidades onde trabalhou: Petrobras REFAP,
Colégio Porto Seguro, Transamérica Expo
Center, Shopping Cidade Jardim, REC Berrini.
Roberto
Paiva
10 anos
Função atual: Diretor
Executivo
Unidade atual: DED
Outras funções ocupadas:
Gerente de Negócio,
Diretoria de Edificações
Unidades onde trabalhou: Condomínio
Praça Villa Lobos
Vanderci
Ribeiro
10 anos
Função atual:
Assistente de
Contabilidade
Unidade atual: US
FIN
Outras funções ocupadas: Auxiliar
Administrativo, Auxiliar Financeiro,
Auxiliar de Contabilidade
Unidades onde trabalhou:
Colégio Porto Seguro, UNIFEI,
Condomínio Praça Villa-Lobos,
US CON.
Samanta
Borsato
10 anos
Função atual:
Coordenador de
QSM
Unidade atual:
RUN ENG
Outras funções ocupadas:
Engenheira de Segurança do
Trabalho
Unidades onde trabalhou:
US QSM, Polietilenos União,
Condomínio Praça Villa-Lobos,
REC Berrini, AGRE Domo
Business.
Nova Série: Construindo o Futuro
Por Adriana Teles
Questão de oportunidade
Muitas oportunidades passam rapidamente por nós e nossa vida
passa junto com elas. Cabe a cada um saber como aproveitá-las.
Foi assim que aconteceu com o colaborador Mirailton Rebouças, que relatou que nunca passou por sua cabeça trabalhar na
HOCHTIEF do Brasil devido à sua experiência profissional. “Esse
é o meu segundo emprego, trabalhei quase 12 anos terceirizado
de uma empresa de jardinagem, dentre eles, seis anos dedicados à jardinagem do Escritório São Paulo”.
E por incrível que pareça, esta oportunidade passou por ele através de um bate papo no café com um colaborador do RHU. Nesta conversa ele informou que estava se desligando da empresa
devido a uma proposta de emprego fora do seu ramo. Mas foi
aí que ficou sabendo de uma vaga de auxiliar de almoxarife em
uma das obras da empresa.
Em 2012 ele foi contratado pela HTB, mas, para estar apto a ir
para a obra, teve que passar por alguns treinamentos na Unidade de Serviço Suprimentos.
Com seu esforço, dedicação e excelente desempenho, a unidade decidiu aproveitá-lo no Escritório de São Paulo mesmo.
“Fiquei muito surpresa com o desempenho, a proatividade e o
desejo de aprender do Mirailton”, relata Vera Mattos, coordenadora de suprimentos.
Mira, como é conhecido pelos colegas, pretende estudar o curso
técnico em edificações ou quem sabe até faculdade de engenharia civil.
Siga o exemplo do Mira. A oportunidade pode estar mais perto
do que você imagina.
Expediente: TAPUME, publicação interna para os colaboradores da HOCHTIEF do Brasil. Coordenação: Fátima Idogava. Comissão do Tapume: Adriana
Teles, Ana Paula Pinheiro, Cláudia Domingos, Fábio Moraes, Fernanda Soares, Juliana Oliveira, Luiz Nunes, Tieko Nakamura, Thomas Diepenbruck e Zenilton
Magalhães. Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, 145 - São Paulo. Jornalista Responsável: Joel C. de Oliveira Jr. (MTb. 18.681). Colaboração (texto): Francini
Pessôa. Layout/Diagramação: Toni. Criação e Editoração Eletrônica: Multiart Comunicação - Fone (0xx11) 5539-7577. É permitida a reprodução das matérias
desde que seja citada a fonte. Tiragem: 1500 exemplares. Fale conosco: [email protected]