Ademir da Silva Dias – OAB/RS 25.980
Carlos Eduardo De La Torres Dias – OAB/RS 54.063
Marcelo De La Torres Dias – OAB/RS 58.397
Eloy Paulo Thomaz – OAB/RS 22.933
Belª. Aline Barros Vargas
Est. Ângela Natália Küchle – OAB/RS 38E575
Est. Christian Bernard De La Torres Dias
ESCRITÓRIO JURÍDICO
ADEMIR DIAS
ADVOGADOS ASSOCIADOS
OAB/RS 1.950
A d e m i r D i a s A d v o g a d o s S / C - O A B / R S 1 . 9 5 0
Rua São Francisco nº 861 – Centro – São Leopoldo/RS - CEP 93.010-240
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Fone/Fax: + 55 (51) 3568-3289 / 3592-4558 / 3591-5428 / 9226-0808
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CREDIBILIDADE
O Escritório Jurídico Ademir Dias Advogados Associados, localizado na
Região do Vale do Sinos, no Estado do Rio Grande do Sul, iniciou suas atividades
em 1988. Ao longo dos 22 anos de trajetória, o Escritório conquistou confiança e
ganhou credibilidade.
RECONHECIMENTO
O reconhecimento do trabalho, qualidade e resultados propiciados a seus
clientes, fez com que o escritório ganhasse notoriedade nacional.
Hoje, os
profissionais e os parceiros do Escritório Jurídico Ademir Dias Advogados atendem
clientes em todo território nacional.
ASSESSORIA E CONSULTORIA
O Escritório Jurídico Ademir Dias Advogados através de Assessoria,
Consultoria, Auditoria e Perícia Jurídica, atende pequenas, médias e grandes
empresas, bem como organizações, associações e pessoas físicas, integram a nossa
clientela.
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ATENDIMENTO
Para garantir a tranqüilidade dos clientes, além de oferecer seus serviços em
horário comercial, o escritório disponibiliza seus serviços 24 horas por dias, em
regime de plantão acessível por vários meios., tais como telefones, fax, e-mail,
skype, e outros, etc...
ATUAÇÃO
O Escritório atua judicialmente perante o Supremo Tribunal Federal (STF),
Superior Tribunal de Justiça (STJ), Tribunal Superior do Trabalho (TST), Tribunais
Regionais do Trabalho, Tribunais de Justiça, os Tribunais Regionais Federais.
Os profissionais do Ademir Dias Advogados atuam nas diferentes áreas do
Direito. Entre elas: Trabalhista, Civil, Pública, Penal, Ambiental e Administrativa.
Muitos empresários costumeiramente são surpreendidoas com a iminência de
uma ação judicial trabalhista. Salário a mais pago sem recibo, tolerância com o
horário sem registro, ajuda em tempos difíceis, nada disso conta no momento de
levantar provas na Justiça do Trabalho. Agir somente com bom senso e justiça não é
suficiente, é preciso agir certo e minimizar o "passivo jurídico oculto" das empresas,
chamado assim em função dos custos desnecessários com demandas trabalhistas, já
que essas podem ser minimizadas.
Para prestar um serviço de primazia aos nossos clientes, o escritório jurídico
Ademir Dias Advogados Associados conta células jurídicas especificas para atuar
para empregadores na área trabalhista, oferecendo assessoria e consultoria nas
instâncias judiciais e administrativas.
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CONSULTORIA/ASSESSORIA PREVENTIVA
O trabalho preventivo modifica a perspectiva reativa típica da esfera
contenciosa, adotando a antecipação de procedimentos legais através da orientação
consultiva para a aplicação segura da lei, já que os riscos na área trabalhista são
grandes, inclusive para a saúde financeira do seu próprio negócio. A atividade
preventiva torna-se mais estratégica quando verificamos a importância da adaptação
das empresas às mudanças que ocorrem com a legislação trabalhista. A consulta é a
essência da advocacia preventiva trabalhista.
CONTENCIOSO TRABALHISTA
Acompanhamento das reclamatórias trabalhistas interpostas pelo empregado,
bem como a elaboração de defesas, recursos, e acompanhamento até instância
superior. Acompanhamento e elaboração de defesas dos autos de infração lavrados
pelo Ministério do Trabalho, decorrentes de fiscalização.
AUDITORIA GERAL, ESPECÍFICA, FRAUDES E/OU AUDITORIAS
PERIÓDICAS
A auditoria geral trabalhista visa ao levantamento do "passivo oculto"
mediante exame de documentos referentes à área trabalhista, bem como nos setores
de Medicina de Trabalho, Sindical e Recursos Humanos. Já a auditoria periódica
busca fazer uma análise em tempos regulares com acompanhamento das rotinas
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administrativas em visitas. Nosso corpo jurídico oferece uma radiografia completa do
que está acontecendo de errado e indicamos ações corretivas.
TRABALHO INTEGRADO COM DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS (DRH)
Reestruturação e/ou aprimoramento do DRH da sua empresa com a criação,
avaliação e adequação do plano de cargos e salários, do regulamento interno, das
regras de trabalho e práticas-padrão desenvolvidas, análise de situações especiais e o
remanejamento de empregados. Elaboração e/ou revisão dos contratos de trabalho
dos funcionários da sua empresa com o apontamento dos passivos trabalhistas. Os
contratos realizados, quando bem geridos, são um instrumento fundamental na
prevenção e redução do "passivo oculto", pois um contrato mal elaborado pode
acarretar num ônus para uma empresa.
Análise de todo o procedimento administrativo utilizado no DRH com a
elaboração
de
formulários
e
circulares-padrão
que
forem
necessários
à
regulamentação operacional da empresa, tais como: formulários de controle da
portaria, controle de ausência, requisição e recebimento de equipamentos de proteção
individual - EPIs, formulários de controle de entrada e saída de veículos, entre
outros.
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ASSESSORIA
PARA
ANÁLISE
DE
CONTRATOS
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COM
REPRESENTANTES COMERCIAIS
Elaboração e/ou revisão dos contratos de representação comercial, distratos,
termos de transação e recibos de pagamento, visando à proteção da sua empresa
contra a formação de possíveis vínculos empregatícios. Análise de todo o
procedimento administrativo utilizado na relação entre a empresa e os representantes
comerciais.
ASSESSORIA PARA CONTRATOS DE TERCEIRIZADOS
A terceirização virou fato comum no mundo empresarial moderno e sua
correta operacionalização enseja a celebração de contratos. Nesse cenário, uma
criteriosa avaliação das empresas prestadoras de serviços e uma posterior e
competente redação dos contratos é que vai determinar o desenvolvimento
operacional e as implicações jurídicas. Portanto, uma atenção adequada aos contratos
permite a minimização dos riscos do processo de contratação de terceiros. Nosso
departamento faz a elaboração e/ou revisão dos contratos de prestação de serviços,
analisando os possíveis riscos para a sua empresa.
ASSESSORIA PARA CONTRATOS COM COOPERATIVAS
Consultoria das relações da sua empresa com as cooperativas de trabalho,
procedendo a uma análise criteriosa dos documentos, contratos e de procedimento
administrativo utilizados nessa relação. Visamos a uma proteção quanto a formação
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de "pseudo-cooperativas", já que existe uma constante e eficiente fiscalização de
órgãos governamentais no funcionamento das mesmas, e uma vez que as
cooperativas podem ser descaracterizadas, a sua empresa pode sofrer incalculáveis
prejuízos em função da necessidade de reconhecimento dos vínculos empregatícios.
Análise do "passivo jurídico oculto" proveniente das relações entre sua empresa e as
cooperativas.
ESPECIALIDADE
Entre as especialidades do Escritório destaca-se direito Trabalhista Patronal:
-
Elaboração de defesas e acompanhamento processual;
- Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de
medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas;
- Defesa administrativa junto aos órgãos fiscalizadores (DRT);
- Alterações do contrato de trabalho;
- Rescisão do contrato de trabalho;
- Terceirizações;
- Trabalhador cooperado;
- Estabilidade no emprego;
- Horas extras;
-Trabalhador e doenças profissionais;
- Insalubridade e periculosidade;
- Verbas rescisórias;
- Vínculo de emprego;
- Pagamento de comissões;
- Entre outros;
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ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES
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