REGINALDO CALDEIRA
Brasileiro, Casado, 41 anos, 3 Filhos
Rua Antonio Zamarchi, nº 320 - Jd. Macarenko -Sumaré/SP
Fone (19) 3722-9232 / (19) 99703-0596 / Recados: (19) 3387-8447 com Christianne
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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
(ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL / FOLHA DE PAGAMENTO / RELAÇÕES SINDICAIS)
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - INPG - 2003
Graduação em Administração de Empresas - UNISAL - 1999
RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
Carreira constituída na área de Recursos Humanos, em empresas como: TETRA PAK, HONDA e
3M do Brasil, foco na Administração de Pessoal, Relações trabalhistas e Sindicais e Facilities.
Conhecimento avançados em Folha de pagamento / Administração de Pessoal. Implantação do
Módulo de Folha de Pagamento WEB;
Relacionamento com órgãos governamentais, Prefeitura, Delegacias, Ministério do Trabalho,
Ministério Público, Receita Previdenciária e Federal.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
PREFEITURA MUNICIPAL DE SUMARÉ – Sumaré SP
Cargo: Gerente de Recursos Humanos – Secretaria da Saúde
Out/2013 - Atual
Gerenciamento das rotinas de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde,
implementando controles e rotinas administrativas. Cumprimento da legislação municipal quanto a
gestão de pessoas da Secretaria Municipal de Saúde;
Suporte aos gestores da rede de atendimento aos munícipes;
Capacitação/Treinamento em gestão de pessoas e administração de conflitos;
Implementação de controles estatísticos com suporte para à Secretária de Saúde;
Membro do comitê de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal
TETRA PAK LTDA – Monte Mor- SP
Mar/2000 a Dez/2012
(Multinacional Sueca de grande porte do segmento de embalagens)
Cargo: Supervisor de RH – áreas de atuação: Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas
e Sindicais e Facilities)
Gerenciamento das movimentações de pessoal, admissão,
demissões. Gestão da política de mudança e transferência;
promoções,
transferências,
Na área de Administração de Pessoal, gerenciamentos da Folha de Pagamento: rescisões
contratuais / férias / 13º Salário / integrações contábeis e financeiras / cálculo de provisões /
analise e aplicação da convenção coletiva da categoria / cálculo benefícios / fechamento mensal
dos movimentos e apuração de todos os impostos mensais (INSS, FGTS e DARFs). Elaboração e
envio do CAGED, RAIS E DIRF. Emissão de CND - Certidão Negativa Débito e CRF - Certidão
FGTS. Implantação do Programa PIS-Empresa;
Implantação e coordenação do Outsourcing da Folha de Pagamento Brasil e Paraguai;
Na área de Relações Trabalhistas & Sindicais, realização de negociações trabalhistas para
fixação de turnos de trabalho / coordenação da comissão da fábrica / condução de Assembleias
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com os trabalhadores. Negociação de acordos coletivos compensação de pontes e feriados e
PPR;
Treinamento Relações Trabalhistas (Legislação Trabalhista) aos Gestores;
Gestão dos processos trabalhistas colaboradores e prestadores de serviços, matriz e regionais
(principais capitais do Brasil);
Na área de Facilities, responsabilidades sobre Administração de Restaurantes, áreas comuns do
parque fabril, clube, sistemas de correspondência e serviços externos;
Administração da Política de Veículos (Leasing e Frota), cerca de 290 carros;
Gestão de Terceiros – implantação do projeto com redução de custos para a organização;
Administração de Escritórios Regionais (Documentação legal, Contratos de locação, condomínio,
recepção e limpeza).
Coordenação do Programa de Desenvolvimento de Aprendizes, promovendo encontros, oficina de
leitura e palestras instrutivas.
Principais Projetos realizados:

Migração do Sistema de Folha de Pagamento Populis CS (Cliente Servidor) para a Versão
WEB. Implantação ao módulo para Descentralização das informações de RH (Folha de
Pagamento), através dos módulos do Populis Gestor e RH 24 Horas. Implantação de Wokflow
via sistema, eliminando os formulários de solicitação de férias, solicitação de horas extras.

Arquivo digital - Implantação do Arquivo Digital (Workimage).

Revisão / Implantação da Políticas - Transferência / Procedimento de Contratação e
Integração de Terceiros / Desligamentos para Aposentados;

Implantação do Outsorcing da Folha de Pagamento para o Brasil e Paraguai em parceria com
a Populis Serviços (Atual Fornecedor)

Condução do levantamento espacial de PNE (Portador de Necessidades Especiais) na cidade
de Monte Mor, apoiando o projeto de Recrutamento & Seleção.

Participação no projeto ISP/R3 módulo RH e Módulo e-HR.

Capacitação dos Líderes quanto a Legislação Trabalhista com visão estratégica no
contencioso trabalhista.

Treinamento/Capacitação dos operadores do centro de serviços, quanto as práticas de RH;

Implantação do Projeto de terceiros estabelecendo controles com foco estratégico em eliminar
riscos trabalhistas e otimização dos recursos.
HONDA AUTOMÓVEIS DO BRASIL – Sumaré SP
Mai/1997 – Fev/2000
(Multinacional Japonesa do segmento automotivo)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Processos de folha de pagamento. Controles de pagamentos dos funcionários;
Rotinas da Administração de Pessoal;
Administração de serviços gerais – restaurante, frotas de veículos, controles internos, serviços
externos de correspondência. Atendimento a expatriados.
3M DO BRASIL LTDA – Sumaré SP
Jun/1991 – Fev/1997
(Multinacional Americana de grande porte, do segmento químico)
Assistente de Administração de Pessoal / Processos de apuração de horas – Ponto
Gestão de prontuários dos funcionários / Atendimento ao público.
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INFORMÁTICA E IDIOMAS
Domínio do pacote Office.
Inglês e Espanhol - Nível Intermediário – Escola FISK
PRINCIPAIS CURSOS REALIZADOS
2012 – Recrutamento & Seleção por Competência
2011 - Gerenciamento de Projetos
2011 – Treinamento OneHR – Sistemas de Tikets para atendimento
2011 – Processo para o desenvolvimento de pessoas
2008 – Modelos de Gerência
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Trabalhos voluntários - Grupo Escoteiro Yanomami de Sumaré e Centro de Convivência Infantil
”Criança Feliz”(Casa abrigo)- Presidência desde junho/2012.
Membro GRHUFOP – Grupo de Recursos Humanos e Folha de Pagamento – Coordenador na
gestão 2004/2005, Tesoureiro de 2005 a 2012.
Diretor Administrativo da Cooperativa de Crédito dos Funcionários Tetra Pak -2008/2012
Professor temporário nas instituições de Ensino – SENAC (Campinas), FAC – Faculdades
Anhanguera de Campinas (Pós-graduação) e Fundação Bradesco de Campinas (Nível técnico
profissionalizante).
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