Description of individual course units / Descrição das unidades curriculares
Português
Curso: Gestão de Empresas
Unidade Curricular: Psicossociologia das Organizações
Tipo de Unidade Curricular: Obrigatória
ECTS: 4
Ano/Semestre: 2º Ano / 1º Semestre
Nome do Docente: Marta Amaral
Objectivos Educacionais:
–
Dotar os discentes da capacidade de compreender e analisar o funcionamento da organização, tendo em
consideração os comportamentos individuais e de grupo.
–
Permitir que os discentes adquiram conhecimentos que lhes permitam o desenvolvimento pessoal, assim
como uma adequada aplicação em termos sociais dos temas abordados, de forma a criarem relações
interpessoais sólidas, ede modo a ir ao encontro das motivações individuais e organizacionais.
–
Apetrechar os alunos de conhecimentos teórico-práticos para fazerem face às exigências que lhes são
colocadas em termos sociais e organizacionais ao nível das relações humanas, de forma a se atingirem
eficazmente os propósitos organizacionais .
Programa:

A Abordagem Psicossociológica das Organizações – Introdução.

Metodologias de estudo das organizações.

Características individuais e a sua influência no funcionamento das organizações.

Indivíduo na profissão e a qualidade de vida nas organizações.

Motivação.

As dinâmicas grupais.

Liderança, poder e autoridade nas organizações.

As organizações e a mudança
Bibliografia:
CHAMBELL, M. José e CURRAL, Luís (1995), Psicossociologia das Organizações, 2ª edição, Lisboa, Texto
Editora.
FERREIRA, J. M. et al, (1996), Psicossociologia das Organizações, Lisboa, McGraw-Hill.
HANDY, Charles (1999), Deuses da Gestão ou a Era da Mudança, Lisboa, CETOP.
MARQUES, Carlos e PINHA e CUNHA, Miguel, (s.d.), Comportamento organizacional e gestão de empresas,
Lisboa, D. Quixote.
PETIT, François e DUBOIS, Michael (2000), Introdução à Psicossociologia das Organizações, Instituto Piaget.
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Método de Ensino:
Método expositivo. Suporte audiovisual.
Avaliação:
Prova individual + Trabalhos práticos de grupo
Língua de Ensino: Português.