Medida Certa: Gestão de Saúde e Segurança
Autores
Maria Carolina Oliveira Lopes
Nathália do Vale Zanon
Priscila de Souza Alvarenga Jabor
Vitor Ribeiro Amaral dos Santos
GEMON – Geral de Engenharia e Montagens S/A
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RESUMO
Este artigo trata do levantamento do IMC (Índice de Massa Corporal) de todos os seus
colaboradores, o resultado da amostra detectou o excesso de peso na maioria de seus
colaboradores, diante disso, verificou-se a necessidade de desenvolver ações que
promovam hábitos saudáveis. Sendo assim foi criada a Campanha GEMON na Medida
Certa para estimular os colaboradores a levarem uma vida saudável, incentivar na
redução de peso, na melhoria da qualidade de vida e promovendo a segurança no
trabalho.
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INTRODUÇÃO
A Campanha GEMON na Medida Certa se iniciou em 14/02/2013 a partir do
levantamento do IMC (Índice de Massa Corporal), o resultado da amostra detectou o
excesso de peso em 66% dos colaboradores, diante disso, verificou-se a necessidade
de desenvolver ações que promovam hábitos saudáveis.
Desenvolvida com objetivo de estimular os colaboradores a levarem uma vida saudável,
incentivar na redução de peso, na melhoria da qualidade de vida e promovendo a
segurança no trabalho.
O término da Campanha acontecerá em 05/08/2013, para aos colaboradores que
atingirem seu peso ideal até final de julho.
DESENVOLVIMENTO
Mensalmente são promovidas palestras com profissionais da saúde como, Nutricionista,
Fisioterapeuta, Médico do Trabalho, Enfermeiro, Educador Físico, que conscientizam os
colaboradores sobre saúde, atividade física e alimentação.
Os colaboradores recebem uma ficha de acompanhamento contendo as informações
das medidas aferidas, bem como a meta de emagrecimento, possibilitando o
monitoramento e acompanhamento do desenvolvimento na redução do peso.
Com o objetivo de centralizar e informar os colaboradores sobre a Campanha criou-se
um mural informativo que constantemente é atualizado com assuntos relacionados à
qualidade de vida e auxiliando em hábitos e costumes saudáveis.
Para incentivar a prática de atividades físicas, a empresa realizou parcerias com
academias, concebendo aos colaboradores desconto mínimo de 20%, facilitando o
acesso à prática de exercícios físicos.
Para estimular a alimentação adequada, durante toda a Campanha é oferecido aos
colaboradores, por três vezes na semana, um café da manhã rico em frutas.
Além da conscientização e das ações que estimulam a redução do peso, é ofertado a
todos os colaboradores que atingirem o peso ideal a quantia de R$ 250,00, cujo
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objetivo é estimular a participação da Campanha e premiar pela meta atingida uma vez
que os colaboradores não são obrigados a participar da campanha.
CONCLUSÃO(ÕES)
A Campanha uniu a conscientização e ações para combater a obesidade de seus
colaboradores e gerou um clima bem positivo na organização.
O interesse foi tão significante que cada participante desenvolveu métodos próprios
para se adequar aos novos hábitos, como caminhadas, corridas, passeios de bicicleta e
prática de esportes, incentivando também seus familiares.
Vale destacar que quem elimina o excesso de peso ganha saúde, reduz o risco de
doenças que se originam a partir da má alimentação e reduz o impacto sobre a lesão
caso ocorra algum acidente.
A Campanha também promove motivação aos colaboradores, pois investindo em ações
para o bem estar do profissional, o mesmo se sente valorizado, aumentado o
desempenho no trabalho e refletindo na produtividade.
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