SUGESTÕES DAS AVALIAÇÕES
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Novos encontros juntamente com os magistrados;
Que sejam realizados mais encontros como estes;
As oficinas podiam ser melhoradas, como a parte pratica é a mais importante,
as explicações que antecedem podiam ser mais bem detalhadas;
Concurso urgente de servidores;
Ouvir o servidor é o caminho mais seguro para o sucesso de qualquer gestão;
Concurso para servidores, tudo esbarra na questão de pessoal;
Revisão, através de uma comissão de Magistrados e serventuários, quanto ao
funcionamento do SAJ;
Acredito que a mola mestra para o atendimento das metas do planejamento
estratégico é o servidor bem recompensado e estimulado;
Que outras oficinas sejam realizadas;
Que novos encontros deverão acontecer sempre, com o objetivo de melhorar;
O evento foi muito otimista! Devia haver mais cursos com tanta abertura para
sugestões;
Que outros eventos com os bons propósitos destes voltem a ocorrer;
Não há planejamento que se torne realidade sem as condições para viabilizá-lo;
Que esse trabalho seja uma constante na vida funcional do servidor público,
vez que é um momento de reciclagem e de abordagem, em que foca, a
importância do servidor no Poder Judiciário;
Reuniões continuadas sobre o Planejamento Estratégico;
Que o TJ/AL melhore as condições das Comarcas do interior;
Cursos continuados e diversificados para o aprimoramento dos servidores;
Participação dos servidores em TODO e qualquer planejamento estratégico;
Precisamos de mais cursos que atualizem e integrem os servidores com o TJ/AL;
Mais treinamento para os servidores e também estímulo financeiro, confiança
e consideração;
Gostei muito do reencontro, que aconteça sempre outros;
Que seja feita uma comunicação periódica do planejamento estratégico;
Poderia ter tido um mediador para a escrita das ações dos três grupos em um
único documento;
Que novas oportunidades surjam para a consolidação do aprendizado sobre
estratégia e planejamento;
Não basta só fazer o planejamento, mas divulgar os resultados, no tocante aos
avanços alcançados ou não;
A realização de outros eventos como este, onde facilitará o acesso a justiça;
Um sonho que todo o cidadão almeja principalmente os menos favorecidos;
Poderiam implantar cursos interessantes para a formação dos servidores;
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Sugiro a implantação de mudanças básicas como o censor de presença para luz
nos banheiros, o uso de filtro para água bebível, como também de copos
comuns, sem ser descartáveis, nos setores, exceto copas;
Disseminar o curso para todos os servidores do poder judiciário;
O comprometimento deve ser exigido de todos, do menor ao maior, visando o
cumprimento da missão;
Que os setores cooperem entre si;
Que tenhamos união, cooperativismo, para resolvermos os problemas do
judiciário;
Realização dos cursos as sextas e/ou finais de semana;
Realização de cursos para integração entre servidores;
Realizar mais cursos e palestras;
O dia de hoje foi bastante proveitosos e de profundo conhecimento, porém
deveria ter mais cursos;
O dia de hoje foi muito importante para que os servidores e magistrados
tomassem conhecimento da estratégia desse poder;
Sugiro que seja desenvolvido continuo independente da gestão;
Que possibilite a participação de TODOS os servidores e magistrados, mesmo
tendo que fechar as unidades judiciárias por 1 dia. É para o avanço do Poder.
Seja disponibilizada uma “caixa de sugestão”;
Levar a termo as sugestões que realmente tragam benefício à eficiência
operacional;
Que sejam feitos outros encontros como este;
Solicito que estes momentos aconteçam sempre, mais otimizado inclusive;
Incentivar os servidores/magistrados que tenham projetos aprovados com
progressão funcional;
E que esse reencontro esta de parabéns e o povo é quem tem a ganhar com
tudo isso;
Estamos no caminho certo;
Realização de mais cursos;
Uma inovação. Uma mudança de paradigma. Transformação importante e
necessária ao crescimento e profissionalização do TJ;
Encontro muito bom, deve haver outros;
Realizar etapas de planejamento estratégico nas diretórias;
O dia foi bastante proveitoso, seria bom que todos os servidores e magistrados
se encontrassem mais vezes para debates e soluções de problemas;
Aplicação do tema para que seja feito um intercâmbio cultural, e no caso
específico de um servidor de cada setor para aprender e ensinar o que é
aplicado no TJ/SE, que foi tido como o mais organizado;
Realização de novos eventos com esse tema;
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Fazer novos e mais abrangentes Planejamentos Estratégicos entre os
funcionários de todo o Poder Judiciário;
“Só sei que nada sei” (Sócrates). É necessário aprender e hoje ter mais
integração, servidores com seus superiores, para passar ao cidadão um melhor
atendimento;
Que os servidores sejam valorizados de igual para igual com os juízes e
diminua, ou seja, excluídos o autoritarismo, as perseguições e coações;
Melhorar o coffee break;
Participação de todos os servidores e serem dispensados;
Bom encontro deve repetir;
Mais cursos para os servidores;
Que sejam criados comitês e grupos para facilitar o espírito de cooperação e
responsabilidade entre os diversos ramos e setores do Poder Judiciário;
Que outros cursos e oficinas sejam realizados, sempre com o objetivo de
melhorar a prestação do serviço jurisdicional;
Que possa ser oportunizado aos magistrados e servidores, com freqüência,
cursos e oficinas, que possam levar conhecimento a estes, para assim
desempenharem melhor suas atividades;
Realização dos encontros nos dias de sexta feira, no período da tarde;
Que haja monitoramento das ações desenvolvidas no futuro presente;
Incentivo aos servidores, mediante premiações;
A sugestão é colocar caso prático para ser discutido. Como por exemplo, uma
colega do grupo foi nomeada pelo TJ duas vezes. É incrível não é?! Outro
exemplo, fui procurar a minha portaria na Direção Geral, que se encontra no
SISPROAD, tinha desaparecido....;
Sejamos mais comprometidos;
A expectativa é que o planejamento saia da teoria e adentre o patamar da
prática, atingindo servidores e juízes, capacitando-os e desenvolvendo
habilidades para suas atividades.