A CRIAÇÃO DOS INSTITUTOS FEDERAIS: MUDAR A CULTURA OU A
ORGANIZAÇÃO?
Maria de Nazaré Rodrigues Pereira. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará-IFPA.Brasil.
nazaré[email protected]
RESUMO
O objetivo deste trabalho foi identificar e analisar as práticas organizacionais, para
implementação do IFPA. Realizou-se analise do contexto histórico do IFPa; identificação das
práticas de implementação do IFPa, bem como os pontos facilitadores e dificultadores para
implementação das novas práticas. Os dados foram coletados por meio de entrevista com os
dirigentes dos campus, com roteiro construído por meio das relações hierárquicas:
Concentração do poder, tomada de decisão e participação. Na análise documental incluiu o
período de 1909 a 2008. Resultados analisados: fortes relações hierárquicas, caracterizada
pela centralização do poder, baixa participação dos atores na vida da instituição, personalismo
e baixa autonomia.
Palavras-chave: Cultura Organizacional. Relações Hierárquicas. IFPA
1