ANOS
LIGEIRINHO
Boletim de greve n° 1
INFORMATIVO DE GREVE DOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA UFU
AGORA É GREVE
Reafirmando a resolução do XXII
CONFASUBRA, aprovada na
Plenária Nacional que aconteceu
nos dias 23 e 24 de maio em Brasília,
a grande maioria dos trabalhadores
técnico-administrativos
(TAE’s)
das
Universidades
Federais
realizaram
assembleias
e
deflagraram o processo grevista. Ao
completarmos a primeira semana de
Greve, já contamos com a adesão
de 56 Universidades Federais de
um total de 58 instituições.
não são reajustados desde o ano de
2012, são desafios que se põem a
nossa categoria.
Desajuste fiscal
Além disso, os TAE’s mostram
profunda preocupação com a
política aplicada pelo Governo
Federal, de Ajuste Fiscal, que se
traduz em redução orçamentária
para as Universidades Federais.
Governo x FASUBRA
O Governo, em reunião com a
FASUBRA, no dia 22 de maio,
em que esteve presente o Ministro
da Educação, Luiz Cláudio e
representantes do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão,
afirmou que não foram abertas
negociações com a categoria devido
a trocas sucessivas de ministros
nesta pasta. A FASUBRA considera
que este argumento não é cabível,
visto que a política referente aos
TAE’s deve ser do Ministério
da Educação e não da pessoa do
Ministro.
Acordo de 2012
A não implementação da totalidade
do acordo que encerrou a Greve de
2012 é outro ponto que nos impõe a
adesão ao movimento paredista. A
defasagem dos salários em relação
à inflação e às demais categorias
do Serviço Público Federal, o
congelamento dos benefícios, que
SPF’s
O Comando Nacional de Greve
participará no dia 09 de junho
da Reunião do Fórum Nacional
de Entidades do Serviço Público
Federal.
Greve na UFU
Na Universidade Federal de
Uberlândia, realizou-se, no dia 26 de
maio, Assembleia onde a categoria
decidiu pela adesão à Greve. No dia
02 de junho, o Comando Local de
Greve realizou atividades de visitas
e mobilizações aos setores.
No período da manhã realizouse visita ao Hospital de Clínicas
de Uberlândia, onde ocorreram
reuniões com a Direção do Hospital
e com os servidores deste setor. No
período da tarde realizou-se a visita
ao campus Santa Mônica, a unidades
acadêmicas, DIASE ,Gráfica e
RTU, onde a categoria mostrou
seu descontentamento, não só com
a política salarial e de carreira
para os TAE’s, como também,
com a política de ajuste fiscal para
Educação, o que vem deteriorando
as condições de trabalho dos TAE’s.
A nossa Greve apresenta uma pauta
financeira, mas antes de tudo, é
principalmente uma Greve pela
Educação Pública, Gratuita e de
Qualidade. Deixamos claro que a
Categoria está aberta a ouvir e a,
junto com o governo, construir uma
saída prática do impasse que nos
levou à Greve.
Atividades na Greve
O Comando Local de Greve
construiu uma agenda de atividades
para a próxima semana e conta com
a presença de todos os TAE’s para
construir este movimento de defesa
de nossas carreiras e da Educação
Pública.
PAUTA ESPECÍFICA DOS TRABALHADORES TÉCNICO–ADMINISTRATIVOS DAS
INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO
Reposição de Perdas e Aprimoramento da Carreira
•Índice de 27,3% no piso da tabela
considerando as perdas de janeiro
de 2011 a julho de
2016;
•Aprimoramento da Carreira com
correção das distorções, levando em
consideração a
racionalização dos cargos, piso de
3 salários mínimos e step de 5%, o
reposicionamento
dos aposentados e concurso público
via RJU para todas as classes;
•Nenhum ataque aos ganhos administrativos e judiciais da categoria – pagamento
imediato;
•Reabertura de prazos para que os
servidores que ainda estejam no
PUCRCE possam
migrar para o PCCTAE;
•Aprovação da Ascensão Funcional;
•Reconhecimento dos certificados
de capacitação dos aposentados
quando se
encontravam na ativa;
Atividades
Manhã
Tarde
•Aproveitamento de disciplinas de
curso de graduação e pós-graduação para todas as
classes do PCCTAE para fins de
progressão por capacitação;
•Reconhecimento de títulos de mestrado e doutorado obtidos fora do
país.
•Posicionamento hierárquico em
padrão de vencimento equivalente
na tabela quando do
reingresso de servidor em outro cargo do PCCTAE.
•Efetivação do Plano Nacional de
Capacitação lançado em 2013;
•Extensão, para os Técnico-Administrativos em Educação, do art. 30 da
lei 12772/12,
que trata de afastamento para realização de estudos de pós-graduação;
Condições de Trabalho e Qualidade
no Serviço Público
•Turnos contínuos com redução da
jornada de trabalho para 30 horas,
sem ponto
eletrônico e sem redução de salário;
•Não à EBSERH nos Hospitais Uni-
SEGUNDA
08/06
TERÇA 09/06
Reunião
Comando
Local de
Greve
Visita Campus
Patos de
Minas
Assembleia de
Greve
Reunião com
os TAE’s na
Reitoria
Mobilização
no Campus
Santa Mônica
versitários das Instituições Federais
de Ensino e
concurso público via RJU;
•Revogação das orientações normativas em relação a insalubridade,
ON 6, 15 e 16,
asseguram os direitos dos trabalhadores que já se aposentaram e
dos que estão na ativa;
•Educação tem de ser prioridade –
suspensão imediata dos cortes nas
Instituições de
Ensino e recomposição do orçamento;
Rua Salvador, 995 - Aparecida –
Tele/fax: (34) 3214.1649 Uberlândia/MG - CEP 38400-757
E-mail: [email protected]
•Construção/ampliação de creches
nas Instituições Federais de Ensino,
atendendo a
demanda da comunidade acadêmica;
•Construção de uma política de
combate efetivo ao assédio moral
nas Instituições
Federais de Ensino;
QUARTA
10/06
QUINTA 11/06
Reunião
Comando
Local de
Greve
Mobilização
campus Santa
Mônica
Visita
Campus
Pontal
Debate
Público sobre
Ajuste Fiscal
COMANDO LOCAL DE GREVE
SEXTA 12/06
Reunião
Comando
Local de Greve
Mobilização
campus
Umuarama
Reunião com a
ADUFU e DCE
Mobilização
nos campi