INFORME PUBLICITÁRIO
Nº 1396 - ANO 28
QUINTA-FEIRA, 20 DE AGOSTO DE 2015
O INFORMATIVO DA ABRH-BRASIL
RESERVE
SUA AGENDA:
A ARTE DA GESTÃO DE PESSOAS
O CONARH 2016 já tem data marcada: de 15 a 18 de agosto,
também no Transamerica Expo Center, em São Paulo.
Emerson Ferreira/Uehara Fotografia
desafios, incertezas e complexidade
Maior evento do gênero da América
Latina e segundo maior do mundo, o
CONARH é promovido pela
ABRH-Brasil com a copromoção da
ABRH-SP e se estende até hoje
(20), no Transamerica Expo Center,
em São Paulo.
“Em um ambiente competitivo e
complexo como o nosso, é inaceitável ter executivos razoavelmente
capacitados, porque eles terão
resultados apenas razoáveis, e
resultados apenas razoáveis levam a
empresa para um lugar ruim. Gente
que trabalha com gente tem que
elevar o nível de capacitação das
pessoas a um nível supremo”,
afirmou Sirotsky.
Para ele, também cabe aos profissionais de RH o papel de reverter uma
tendência crescente: o êxodo de
profissionais que estão desacreditando do país e querem ir embora daqui.
“É preciso reverter definitivamente
esse quadro. Isso se da com a criação
de planos de longo prazo para a
organização e para quem trabalha
nela. Uma empresa que acredita no
futuro precisa acreditar no futuro dos
profissionais dentro da organização.
Esse é um protagonismo extraordinário”, finalizou Sirotsky.
Cinquentenário
Antes da palestra, Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Brasil,
fez a abertura do 41º CONARH
falando dos 50 anos que a entidade
completa em 2015 e da posição de
vanguarda que ocupa por entender
serem as pessoas as grandes
protagonistas de toda e qualquer
organização. Ela também salientou
que as novas gerações de profissionais estão obrigando as empresas a
reverem seu modelo mental para
não caírem no lugar-comum. “O
CONARH traz uma proposta para o
público: a de cocriação da jornada
de RH”, convidou.
Fredy Uehara/Uehara Fotografia
Juntos, Sirotsky, Marcio Utsch,
presidente da Alpargatas, e as
consultoras Betania Tanure e Vicky
Bloch apresentaram ao público os
resultados de uma pesquisa
realizada no fórum.
Fredy Uehara/Uehara Fotografia
Outro desafio está em mais um dado
da pesquisa: para 69% dos presidentes seus executivos estão apenas
parcialmente preparados para o
futuro; somente 31% afirmaram que
eles estão preparados.
Wilson Talles/Uehara Fotografia
N
ós, brasileiros, independentemente da
posição que estejamos,
diante da realidade que
estamos vivendo,
temos a obrigação de termos um
protagonismo diferenciado no nosso
país.” Essa é, na visão de Nelson
Sirotsky, presidente do Conselho de
Administração da RBS, afiliada da
Rede Globo, a principal conclusão
do 15º Fórum dos Presidentes,
encontro realizado no último dia 13
(veja mais abaixo) e que teve os
resultados apresentados na última
segunda-feira (17), durante a
palestra de abertura do CONARH
2015 – 41º Congresso Nacional
sobre Gestão de Pessoas.
O levantamento mostrou que para
apenas 27% dos líderes empresariais o desempenho atual de suas
companhias tem a qualidade
esperada. Para 29%, o desempenho
é insatisfatório e 44% disseram que
a empresa não está operando em
100% de sua potencialidade.
“O grande protagonismo de RH, e o
mais difícil, é identificar onde estão
as pessoas que vão querer ficar na
empresa, trabalhar e fazer o negócio
ir para a frente. Além disso, é
preciso criar projetos que as
animem. E esses projetos têm que
estar sob uma estratégia de longo
prazo. Mesmo diante das dificuldades, a estratégia tem de ser longeva.
Mudam-se as ações táticas, mas a
estratégia não pode ser mudada a
cada dificuldade, senão a empresa
não se estabiliza”, sintetizou Utsch.
Nos quatro dias do CONARH, mais de 20 mil pessoas devem circular pela
Expo ABRH. Além de lançamentos e interatividade oferecidos por 130
expositores, a feira oferece conteúdo gratuito em áreas especiais.
15º FÓRUM DOS PRESIDENTES
Realizado na capital paulista, o 15º Fórum dos Presidentes teve recorde de
participação: 144 dirigentes das maiores empresas do país reuniram-se
para debater o atual cenário econômico do Brasil.
O ministro Joaquim Levy (foto) falou aos convidados e o encerramento
ficou a cargo do sociólogo e analista político Sergio Abranches.
O fórum teve a coordenação de Luiz Carlos Cabrera, Vicky Bloch, Betania
Tanure, Ana Paula Chagas, Leyla Nascimento e Elaine Saad.
Publicação da ABRH-Brasil / Associação Brasileira de Recursos Humanos
ABRHNacional
Na abertura, Leyla Nascimento falou
dos 50 anos da ABRH-Brasil e, para
uma homenagem, chamou ao palco a
vice-presidente Elaine Saad, diretores e
conselheiros da associação e coordenadores do CONARH, além de Jorge
J a u re g u i , p re s i d e n te d a Wo r ld
Federation of People Management
Associations (WFPMA), Jeannette
Karamañites, presidente da Federación
Interamericana de Asociaciones de
Gestión Humana (FIDAGH), e Almiro dos Reis Neto, presidente da ABRH-SP,
entidade que também completa 50 anos.
Wilson Talles/Uehara Fotografia
“
Com dança e performance aéreas, o Grupo Ares encanta o público ao
se apresentar antes das palestras magnas do congresso
Fredy Uehara/Uehara Fotografia
Protagonismo
é a palavra de ordem
do CONARH 2015
Emerson Ferreira/Uehara Fotografia
CONARH em fotos
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“Líder é aquele que não permite
transgressões.” A afirmação foi
de Bernardinho, técnico da
Seleção Brasileira de Vôlei
Masculino, que lotou a plateia
com a palestra Excelência:
Conquista e Sustentabilidade.
Ele questionou: “Que tipo de
protagonismo queremos ter?”
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