INFORME PUBLICITÁRIO
Nº 1383 - ANO 28
QUINTA-FEIRA, 21 DE MAIO DE 2015
O INFORMATIVO DA ABRH-BRASIL
PRÊMIO SER HUMANO
Para ser um vencedor
E
m tempos de crise ou
diante de concorrência
acirrada, inovação e
criatividade ganham mais
peso maior nas práticas
das empresas. Mas, para trafegar pela
turbulência com sucesso e se destacar
no mercado, simplificar pode ser a
grande diferença.
de experiência. Isso sem falar que, ao
disseminar suas experiências, ambas,
empresas e ONGs, mostram que é
possível promover a melhoria da
qualidade de vida da comunidade,
aproximando-a do ideal de cidadania e
distanciando-a da exclusão”, finaliza.
A afirmação vem do consultor
Rogério Leme, diretor de Estudos de
Desenvolvimento Organizacional da
ABRH-Brasil e um dos coordenadores
do Prêmio Ser Humano Oswaldo
Checchia 2015, ao ser questionado
sobre qual é o grande desafio do
mundo corporativo nos tempos atuais.
“Vivemos em um mundo complexo
por natureza. Entendo que a palavra
de ordem é ‘simplificar’. Nesta
edição do Prêmio Ser Humano,
esperamos encontrar ideias que
agreguem valor e, ao mesmo tempo,
sejam simples de colocar em prática.
Que sejam sustentáveis, que possam
aderir à cultura das organizações e
fazer as empresas pensarem de
maneira simples e diferente”,
completa o coordenador, que é
responsável pelas três modalidades
na área de Gestão de Pessoas –
Empresa, Profissional e Acadêmica.
Ainda nesse contexto, prossegue
Leme, é preciso saber questionar o
tradicional e gerar conexões entre
pessoas, estratégia organizacional,
metodologias e tecnologias, para que
a transformação aconteça.
“Organizações são seres vivos e
mutáveis; são dinâmicas, porque o
mercado é dinâmico. Portanto, diante
de situações de dificuldade do
mercado, continuar fazendo o
mesmo é um grande risco. É fundamental buscar novas práticas para
aumentar o engajamento das pessoas,
fazê-las mais felizes em seu ambiente
de trabalho e, com isso, que as
empresas sejam mais produtivas e
gerem resultados duradouros, com
sustentabilidade”, afirma.
A consultora Jorgete Leite Lemos,
diretora de Diversidade da ABRHBrasil, coordena as modalidades
Empresa e Terceiro Setor na área de
Desenvolvimento Sustentável e
Responsabilidade Social, que, na sua
visão, teve uma evolução considerável desde que foi incluída na premiação, em 2002. E isso se dá tanto nas
Joe Santos e os emergentes
O português Joe Santos, professor de
Gestão Global no Insead (França),
pesquisador e consultor organizacional
com ênfase em integração e inovação
globais, é mais um participante
internacional que confirmou presença
no 41º Congresso Nacional sobre
Gestão de Pessoas, o CONARH 2015.
No dia 18 de agosto, às 10 horas, ele
estará no palco do Transamerica Expo
Center, na capital paulista, para
apresentar a palestra A arte de lidar
com o emergente.
Joe vai abordar os impactos das
economias e dos mercados emergentes
nas empresas e como os gestores e RHs
desses países devem atuar diante desse
cenário, a fim de fomentar a compre-
Últimos
dias de inscrições
Os interessados têm até o próximo
dia 25 para participar do Prêmio Ser
Humano Oswaldo Checchia.
ensão dos desafios e contribuir na
preparação das pessoas e das organizações para lidar com o “emergente”.
Maio com valores de abril
Somente nos dias 25 e 26 de maio, segunda e terça da próxima semana, as
inscrições para o CONARH 2015 estarão com os valores de abril:
ASSOCIADOS ABRH
NÃO ASSOCIADOS
R$ 2.296,00
R$ 3.185,00
*Em até 4 parcelas
Anote na agenda para não perder essa oportunidade!
metodologias adotadas, como na
preocupação com a sustentabilidade
dos projetos e com o desenvolvimento
e a autonomia de seus beneficiados.
A tendência – e expectativa de
Jorgete – é de que, a cada edição, haja
um aumento da participação de
empresas e ONGs, assim como da
abrangência dos segmentos sociais
tratados nos cases, seja a promoção
do envelhecimento ativo, da diversidade de etnia, de raça ou de gênero.
Confira todas as informações e o
regulamento no site da premiação:
www.premioserhumano.com.br
MAIS INFORMAÇÕES:
www.conarh.com.br / [email protected] / Tel. (11) 3138-3420
GLOBAL
Brasil na liderança da FIDAGH
Leyla e
Jeannette durante
a assembleia
Na opinião de Leme, mesmo que não
seja um vencedor, o simples fato de
participar do prêmio é motivo de
festa e orgulho para a ABRH. “Em
cada trabalho inscrito, sabemos que
existe uma ação da qual várias
pessoas se beneficiaram, direta ou
indiretamente”, justifica.
Jorgete destaca que, ao participarem
da modalidade que coordena, as
empresas demonstram estar atentas
ao equilíbrio entre a dimensão
econômica e social da sustentabilidade corporativa; incrementam sua
capacidade de atrair e manter os
melhores talentos; e evidenciam aos
acionistas a qualidade na aplicação
de seus investimentos.
“Já as organizações do terceiro setor
propiciam a aprendizagem pela troca
Leyla Nascimento, presidente da
ABRH-Brasil, foi eleita presidente
da FIDAGH – Federación
Interamericana de Asociaciones de
Gestión Humana. Em seu mandato,
que se estenderá de novembro de
2015 a novembro de 2017, ela terá
como vice-presidente Ivan Darío
Arenas Jaramillo, atual presidente
da ACRIP Nacional – Federación
Colombiana de Gestión Humana.
@ABRHBrasil
abrh-nacional
abrhbrasil
15 de maio, na cidade colombiana de
Barranquilla, sob o tema O impacto
humano na competitividade.
“Esta gestão elaborou um planejamento estratégico, o FIDAGH 2020,
que tem como objetivo nos tornar
ainda mais fortes, com o envolvimento dos 15 países nesse planejamento. Queremos ser referência de
conteúdos, pesquisas e práticas na
área de gestão de pessoas”, antecipa
Leyla, que atualmente é vicepresidente da federação e tem
Jeannette Karamañites, do Panamá,
como presidente.
Ganha-ganha
Publicação da ABRH-Brasil / Associação Brasileira de Recursos Humanos
ABRHNacional
CONARH 2015
Divulgação
Pessoas de ValoRH está disponível também na internet. Acesse: www.abrhbrasil.org.br
Divulgação
DOWNLOAD
O anúncio foi feito na semana
passada, após a assembleia que
reuniu 15 presidentes das associações de gestão de pessoas integrantes da FIDAGH. O encontro
aconteceu durante o CIGEH –
Congreso Interamericano de
Gestión Humana, que a federação
realiza a cada dois anos em parceria
como uma de suas associadas. A
edição de 2015 foi realizada de 13 a
Patrocinadores de Gestão do Conarh
Para tanto, ela promete aproveitar ao
máximo as capacidades de todas as
associações, que já se destacam em
seus países, e criar ainda mais valor
para FIDAGH e, por consequência,
para os profissionais dos países que
a integram.
A cerimônia de posse será realizada
no dia 4 de novembro, na República
Dominicana.
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