PUBLICAÇÃO INTERNA DA ANGLO AMERICAN BRASIL
ANO 1
Nº6
MARÇO / ABRIL 2008
O BRASIL DA
aNGLO AMERICAN
PÁGS. 6 A 8
DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL
Ensinando a pescar.
PÁG. 4
INOVAÇÃO
MOEDA CORRENTE
Conheça os melhores
de 2007.
PÁG. 10
Mercado de bicálcicos é
destaque.
PÁG. 11
PALAVRA DA ANGLO
SONHAR PARA CRESCER
Se existe um conselho que eu possa dar a
você faz parte dele. Por isso eu espero que
você é este: sonhe alto! Nossa principal meta
você sonhe alto, tenha sempre novas idéias
é ser a empresa de escolha em mineração por
e encontre as alternativas para viabilizá-
todos os públicos de interesse. Isso tem muito
las. Nosso crescimento depende de muitos
a ver com você e com as suas atividades.
fatores, mas nenhum deles conta tanto
O primeiro passo é pensar em novas
quanto a nossa equipe.
oportunidades, apostar na viabilização de
Boa Leitura!
novos projetos e agir como “Uma Só Anglo”.
Nesta edição do Matéria-Prima você
vai perceber algo muito importante: não
importa onde esteja o projeto ou o negócio,
Walter De Simoni
Presidente da Anglo American Brasil
MUNDO ANGLO
PEQUENOS E MÉDIOS NEGÓCIOS, UMA IDÉIA
PRECIOSA PARA TODOS NÓS
Há 18 anos, nasceu uma idéia que rende
organização não- governamental internacional
peças para a manutenção dos caminhões que
frutos até hoje. A criação da Anglo Zimele
– a estratégia mais adequada para incentivar
levam os produtos da empresa.
foi motivada pelo compromisso da companhia
que pequenos comerciantes cresçam de forma
em desenvolver as comunidades locais na
sustentável com a Anglo American, nas
focado principalmente nos impactos que o
África do Sul. Com um fundo de investimento
comunidades onde temos operação.
nosso negócio causa na região. Com o apoio
específico para essa causa, numerosos
Pense na sua cidade e em tudo que ela
“Nosso trabalho com a comunidade é
ao desenvolvimento de pequenos negócios nas
negócios em diferentes tipos de indústria
precisa. Com a versão brasileira do Zimele
comunidades de atuação da Anglo American,
e serviços foram criados, financiados e
você vai acompanhar de perto outros
temos a chance de investir em iniciativas
ampliados.
benefícios que a política de sustentabilidade da
duradouras e independentes da empresa”,
No Brasil, a equipe de Desenvolvimento
empresa oferecerá à comunidade. Pode ser uma
finaliza Petrônio Hipólito, especialista
Sustentável avalia em parceria com a Care –
nova lanchonete ou então uma pequena loja de
corporativo em Relações com a Comunidade.
Saiba mais sobre o Zimele (em inglês): http://www.zimele.co.za
ACONTECE
PRIORIZAR DEMANDAS E AUMENTAR EFICIÊNCIA:
DESAFIOS EM SUPPLY CHAIN
Em todas as áreas existe um grande
de processos, que exige recursos específicos
como um projeto dentro do Supply Chain”,
volume de trabalho e prazos cada vez mais
e atende a prazos, é considerado um
explica Selma, responsável pelo Escritório
curtos. Pensando nisso, o Supply Chain
projeto. Por exemplo, a Equipe do Projeto
de Projetos.
(Cadeia de Suprimentos) está adotando um
Barro Alto necessita do suporte do Supply
modelo para gestão de demandas específicas:
Chain para apoiar a decisão sobre fontes
para auxiliar a Cadeia de Suprimentos no
o “Escritório de Projetos”.
de abastecimento e rotas logísticas para a
alcance dos resultados esperados pela
nova Unidade. Esta atividade é administrada
Empresa.
“Toda solicitação externa ou melhoria
Até julho, o escritório estará estruturado
ACONTECE
Diversidade e capacitação:
a nossa política em prática
Unidade de Cubatão conta com novo grupo e faz de sua política de Recursos Humanos
um exemplo de inclusão
A unidade de Cubatão conta com mais
“Gosto de trabalhar aqui, pois
o clima é muito bom”, comenta
Mayara. “As meninas me ensinam
a ser uma boa profissional”,
ressalta.
A inclusão de pessoas com deficiência,
16 empregados na função de mensageiros.
porém, não começou com a contratação
Contratados para diversas áreas da empresa
deste grupo. Na empresa desde 2006,
são pessoas com deficiência auditiva, visual,
Mayara Meneses entrou no departamento
física e mental. Esse grupo realiza serviços de
de informática e, depois de um ano e quatro
digitação, organização de arquivos, controle
meses, mudou para a área de Apoio a
de material de escritório e informática,
Contratadas, em que trabalha como auxiliar
recebimento e distribuição de malote e serviços
administrativa.
de fotocópias e fax, entre outros.
O projeto de inclusão de pessoas
com deficiência é muito mais do que uma
adequação às leis trabalhistas. Essa é uma
ação alinhada à política internacional da
Anglo American que aposta na capacitação
e na diversidade como forma de promover a
inclusão social. A escolha dos mensageiros
4
5
6
contou com a participação das analistas de
8
10
Recursos Humanos (RH), Lilian Samogim e
Maria Janaína Piedade. A contratação também
envolveu uma atividade de sensibilização
junto às chefias e aos demais empregados que
atuariam diretamente com eles. “Incluir era
uma das fases do projeto. Agora, a missão é
proporcionar desenvolvimento profissional”,
destaca Maria Janaína.
Outro ponto importante foi a palestra
realizada com os pais, que tiveram a
oportunidade de conhecer e entender o novo
local de trabalho de seus filhos. A atividade
foi positiva para a família de Mery Helen
1
2
3
7
9
11
12
Eler Raider, que tem na Anglo American seu
primeiro emprego.
“Estou muito feliz por estar
trabalhando e minha família
também, principalmente minha
mãe, que está muito satisfeita”,
conta a mensageira do RH, que
quer aprender cada vez mais e
crescer na empresa.
1. Fábio – Almoxarifado
2. Diego – Recursos Humanos
3. Thaís – Relações com a comunidade
4. Rodrigo – Manutenção
5. Robson – Planejamento e controle orçamentário
6. Francina – Transporte
7. Patrícia – Apoio contratadas
8. Luana – Segurança
9. Monique – Engenharia
10. Narci Renata – Vendas
11. Mery Helen – Recursos Humanos
12. Saulo – Escritório C. F.
3
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
“NÃO DÊ O PEIXE, ENSINE A PESCAR”
Provavelmente você já ouviu essa
(consultoria técnica) e Central de Associações
frase. Ela define bem o que é um projeto
dos Mini e Pequenos Produtores Rurais de
sustentável. Desde 2004, a Anglo American
Niquelândia. Com a verba, 7.750 mudas de
colabora com as comunidades ao destinar
seringueira já foram compradas e plantadas
recursos financeiros para projetos que tenham
e a expectativa é que em sete anos 80%
capacidade de se tornarem independentes,
delas estejam produzindo. “Recebemos ainda
garantindo bons retornos e autonomia
assistência técnica para que a cultura vingue,
econômica. Para isso, a empresa desenvolve
já que no primeiro ano as mudas são frágeis.
várias atividades como capacitação de
Depois de desenvolvidas, as seringueiras
ONGs locais, divulgação de informações
permitirão que as famílias tenham R$ 600 a
relacionadas à sustentabilidade e estabelece
mais em sua renda mensal. Tal realidade só foi
um procedimento transparente para a
possível com o apoio da Anglo American”, conta
aprovação destas idéias. Com o Manual de
Adriano Peres, diretor-presidente da Central.
Apresentação de Projetos, os interessados têm
uma ferramenta padronizada que os ajuda a
culturas alternativas, como grãos, leguminosas
elaborar um documento formal para avaliação
e hortaliças, para fortalecer o solo e garantir a
do Comitê Social da empresa, responsável pela
subsistência dessas famílias, que podem vender
autorização de liberação de verbas.
os produtos na Feira do Produtor Rural”, explica
Niquelândia tem ótimos exemplos deste
Casa do Artesão comercializa artesanato local em Niquelândia
“Hoje, a área de plantio é dividida em
Masolene Dias Sales, supervisor local da Agência
conceito. Com investimento de R$ 35 mil da
Rural, em Niquelândia. A previsão é de que a
Anglo American em 2007, o Projeto Seringueiras
Anglo American invista em outras propriedades
atende 25 pequenos agricultores para o plantio
rurais, caso este projeto-piloto alcance a auto-
de mudas, pela parceria com a Agência Rural
sustentabilidade no período determinado.
Por sua vez, a Casa do Artesão fez da
verba de R$ 171 mil investida pela Anglo
American a solução para problemas de
espaço, divulgação, logística e produção.
investiríamos o dinheiro e o retorno previsto.
“Esse apoio permitiu que a Casa do Artesão
Mensalmente mandamos relatórios para que a
se estruturasse e ampliasse clientela
empresa avalie nosso desempenho”, explica
e negócios”, diz Sinária Batista Silva,
Sinária. “Para que tenhamos independência no
presidente da Associação dos Artesãos de
quinto ano, precisamos ter uma sede própria e
Niquelândia. Com o recurso, o grupo comprou
mercado cativo”, destaca.
tendas para exposições, participa de eventos
Sinária aconselha a todos que querem
fora da cidade e tem um espaço de vendas.
trilhar esse caminho: “acredite no seu projeto e
“Primeiro montamos o projeto com
trabalhe pela qualidade.” Para quem desenvolve
as informações necessárias de como
um projeto sustentável, contar com a parceria
de uma empresa como a Anglo American é o
pontapé inicial de uma grande jornada.
Colaboração: Liomar Vidal, coordenador de
Relações com a Comunidade – Niquelândia e
Barro Alto
Masolene (esquerda) e Adriano (direita) em propriedade de
agricultora beneficiada, Maria Serrano
Detalhe da Seringueira
MEIO AMBIENTE
Como economizamos nossa água?
Como sabemos, a água é muito importante
auxilia a recuperar a mata ciliar degradada do
para a mineração, pois é utilizada em
entorno do Córrego Extrema, que abastece a
praticamente todos os nossos processos,
cidade.
desde a extração do mineral até a eliminação
Esta preocupação está presente também
de rejeitos. Além do uso principal, também
na unidade de Catalão. Élcio Schiavetti,
consumimos água na manutenção das
coordenador de produção de ácidos, explica
máquinas, nas estradas, para não levantar
como é feito: “Nós buscamos maneiras de
poeira com a passagem de caminhões, e,
reduzir o consumo e reaproveitar o que for
é claro, em instalações como refeitórios e
possível no processo. Para você ter uma idéia,
banheiros. Mas não é só para nós que ela
90% da água de reposição da caldeira do
é importante. A água é essencial para a
ácido sulfúrico é aproveitada na condensação.
sobrevivência de todos os seres vivos e
O processo gera cerca de 88 toneladas de
para o equilíbrio do planeta. Por isso, nos
vapor que, se não fosse reaproveitado,
preocupamos muito com a quantidade de
teríamos que retirar mais água da natureza.
água que retiramos do meio ambiente e com a
Do total utilizado, apenas 10% da água
qualidade da que devolvemos a ele.
precisa ser realmente tirada do rio. Além
Em Barro Alto, a técnica ambiental
disso, essa solução também colabora na
Roberta Pereira Fernandes explica que o
redução do consumo de energia, pois o vapor é
monitoramento da água é feito tanto na
aproveitado na co-geração.”
superfície como no subsolo. “Utilizamos um
Em Niquelândia não é diferente. Além de
dispositivo chamado piezômetro para medir
tratamento de efluentes, nossa operação tem
o nível do lençol freático”, conta Roberta.
32 pontos de verificação do lençol freático.
“Na superfície, avaliamos a qualidade da
Nas áreas de exploração mineral, há sistemas
água bruta, a potabilidade da água que vai ser
que diminuem a velocidade de escoamento
bebida e monitoramos a vazão dos córregos”,
das águas da chuva e evitam que ela carregue
completa. Há duas saídas de efluentes, uma
para os rios partículas do solo, contribuindo
na Manutenção e outra nos restaurantes e
para diminuir a erosão. Em Cubatão, capta-se
banheiros. No primeiro caso, a água é separada
água da chuva para reduzir a captação dos
do óleo e volta a ser utilizada no reparo das
córregos, é reaproveitada a maior parte da
máquinas. Já o esgoto vai para uma fossa
água utilizada, contribuindo para a redução do
séptica, uma espécie de câmara onde os
consumo, enquanto que uma pequena parte
componentes orgânicos são decompostos por
retorna para a natureza depois de ser tratada
bactérias, e em seguida é tratado para que a
e analisada para atender aos rigorosos padrões
água, limpa, possa ser devolvida ao ambiente.
da própria empresa, estaduais e federais.
Por meio do Projeto Aguação, a empresa
Acima, Espessador de água e abaixo, Lagoa efluente
Gatado, ambas em Catalão
5
Até 2014, a empresa
quer reduzir 15% do
consumo de água
CAPA
O Brasil da Anglo American
Novos projetos e crescimento das
operações unem empregados em
torno de “Uma Só Anglo”
Sonhar alto e realizar grandes projetos
como “Uma Só Anglo”. Desde o ano passado,
a empresa tem vivido mudanças significativas
que deram um novo rumo aos nossos
negócios. Hoje, o país é a “bola da vez” no
campo da mineração com projetos que estão
em andamento e em viabilização.
As obras em Barro Alto (GO) tiveram
uma evolução rápida e dentro do cronograma,
O investimento no Brasil ficou cada vez
em meados de 2008, as análises de pré-
negócios da Anglo American plc. A empresa
viabilidade concluídas.
assinou com a MMX um Contrato de Compra
correrem normalmente, este projeto deverá
do controle dos projetos de minério de ferro
ser o próximo a começar, logo após o início
Minas-Rio e Amapá. A transação estabelecerá
da operação de Barro Alto, por volta de abril
novos patamares de crescimento não só no
de 2010. “Hoje, nossa participação no Brasil
país, mas no mundo com o crescimento de
é de 25% da produção de níquel. Nossa
100 milhões de toneladas de minério de ferro.
previsão é atingirmos a liderança brasileira
Essa perspectiva anima os integrantes que
com 45% até 2018”, explica Paulo Castellari,
acabam de chegar ao time. “Durante seis
diretor Comercial e de Desenvolvimento de
anos eu morei fora do Brasil. É um entusiasmo
Negócios da Anglo American Brasil.
muito grande
sentissem impacto mesmo antes do início de
sua operação. Em 2007, a nova planta recebeu
US$ 170 milhões em recursos e mais US$
850 milhões estão programados para 2008. O
desenvolvimento acelerado do empreendimento
não deixou de lado a segurança.
“Tivemos o recorde de 3 milhões de horas
trabalhadas sem afastamento, marca difícil de
ser alcançada principalmente em um projeto
desse porte”, comemora Walter De Simoni,
resultado recebeu a menção “Excelência em
Segurança”, uma categoria não classificatória
do CESA (Chief Executive Safety Award
– Prêmio de Excelência em Segurança),
premiação do Grupo que escolhe as operações
com melhor desempenho durante o ano.
Se todas as etapas forem aprovadas e
e Venda de Ações que permitirá a aquisição
fazendo com que a cidade e seu entorno já
presidente da Anglo American Brasil. Esse
definição do tamanho da jazida e deve ter,
mais evidente com a chegada de outro dos
Na área de minerais industriais as
poder voltar e
perspectivas também são boas com a possível
começar algo
viabilização e aprovação da expansão da
novo, participar
planta de fosfatos em Catalão, denominada
da abertura de
Goiás II. Os estudos de pré-viabilidade devem
uma empresa
ficar prontos ainda no primeiro semestre de
e fazer parte
2008. Após todas as etapas de análises e
da Anglo
aprovação, a expansão deve ocorrer de 20 a
American”,
24 meses. “Nossa expectativa é aumentar
conta Alexandre
nossa produção para 2,5 milhões de toneladas
Gomes (foto),
anuais e manter os bons resultados que temos
presidente da
obtido”, diz Cristiano Melcher, diretor de
Anglo Ferrosos.
Nos próximos anos, o Brasil terá ainda
fosfatos e nióbio da Anglo American Brasil.
Além da expansão, 2008 também marca o
mais importância entre os cinco países de
início da operação do Projeto Tailings (inglês para
interesse para o Grupo. Além de Barro Alto,
“rejeitos”) que conta com investimento de US$
a empresa já avalia o depósito de Jacaré,
30 milhões e que ampliará em 30% a produção
localizado próximo a São Félix do Xingu (PA).
de nióbio, recuperando o minério contido nos
Atualmente, a reserva está em estudo para
processos industriais de fosfatos. “A cooperação
entre os times de fosfato e nióbio na definição
Contratados na obra de Barro Alto
de soluções técnicas e econômicas foi um
exemplo claro das sinergias existentes entre as
empresas”, destaca Cristiano.
Para a Anglo American cada um desses
projetos faz parte de um processo contínuo de
crescimento conjunto, da empresa e de seus
empregados. Em cada uma dessas operações
e projetos, pessoas de todo Brasil têm a
oportunidade de fazer parte de algo maior: a
certeza de que o trabalho conjunto é a receita
do desenvolvimento sustentável.
CAPA
O ponto de vista de quem
participa
“Eu entrei no grupo um
ano antes da expansão na
Acidulação e logo tive a chance
de fazer o estágio em Cubatão
na área de Ácido Sulfúrico,
durante seis meses. Quando
Lucas. Welberty. Frederico.
Alexandre. Estela. Roque. Manoel.
Todos eles têm alguma coisa em
comum: a participação no crescimento
da Anglo American no Brasil.
voltei, a obra para a expansão
estava começando e eu nunca
tinha visto uma obra desse porte
antes. Estou aqui há 7 anos e
já fui promovido duas vezes.
É bom poder acompanhar o
crescimento da empresa e ter oportunidades
também. Eu espero ter a chance de, pela
segunda vez, fazer parte de uma expansão
tão importante”, explica Lucas Magalhães,
operador de processo pleno da unidade de
Goiás II
Ácido Sulfúrico, de Catalão que também
encontrou oportunidades na primeira expansão
da planta.
“Minha história na companhia começou
em Catalão como estagiário em Segurança do
Trabalho. Depois dos seis meses previstos,
fui estagiar também em Niquelândia. Essas
duas oportunidades foram fundamentais para
Projeto Barro Alto
“Um dos motivos que me trouxe para
o Grupo foi a oportunidade de crescimento
profissional não só no Brasil. Também é
a primeira vez que eu posso participar de
um projeto desse porte desde o começo e
permanecer até a etapa final. Estou investindo
no meu desenvolvimento e no inglês para
aproveitar as chances que o Grupo oferece”,
diz Welberty Barbosa de Melo, engenheiro
de Planejamento da obra de Barro Alto. Para
o engenheiro, o fato das equipes contarem
com pessoas de diferentes regiões e com
formações profissionais diversificadas contribui
para a troca de informações e aprendizado.
“A integração permite que nós possamos
o meu crescimento profissional e para abrir
portas no mercado. Logo depois fui para a
Technip para cuidar da área de Segurança com
as empreiteiras que construiriam as instalações
7
do complexo Goiás I”, conta Frederico
Andrade, da área de Segurança do Trabalho
de Catalão e participante da expansão Goiás
I. O técnico obteve ótimos resultados durante
o projeto, o que fez com que a empresa o
convidasse a assumir um cargo na operação.
“Foi fundamental o apoio que eu recebi dos
Projeto Tailings
colegas da Anglo American inclusive para
minha formação de Direito. Eu sinto que temos
“É um projeto bem desenvolvido e
oportunidades profissionais, mas também a
bem trabalhado. Tenho orgulho de continuar
chance de participar de idéias inovadoras e de
trabalhando para a empresa. Desde 76
contribuir para o crescimento da empresa”,
estou aqui e hoje nós temos ainda mais
completa.
aperfeiçoamento. O futuro da empresa no
Brasil é de ouro”, aposta Manoel Genésio
aprender mais e levar essas experiências para
de Lima Neto, carpinteiro e ex-empregado
os próximos projetos, como o Jacaré, que eu
da Anglo American, hoje encarregado como
gostaria de participar”, conclui.
mestre de obras da empresa Prest John.
CAPA
Exploração: o ponto de partida
para descoberta e quantificação de recursos
geológicos. No Brasil, o principal foco de
pesquisa está direcionado principalmente para
níquel. Porém, esforços para pesquisas em
cobre, fosfato e nióbio e estudos conceituais
de pesquisa para zinco estão em andamento,
bem como a avaliação de novas oportunidades
Estela Leal Chagas do Nascimento
para minério de ferro, platinóides, alumínio,
entre outros.
“Quando falamos em crescimento,
Antes de implementar qualquer projeto,
Roque Fernandes Coelho
temos de pensar nas três formas de como a
a empresa parte da análise de estudos
empresa pode crescer: por meio de aquisições,
em busca de novos investimentos no Brasil.
detalhados. A unidade de Exploração
de fusões ou de novos negócios. É nesse
“Temos um histórico de atuação no país
trabalha para mostrar caminhos de geração e
último que participamos, buscando novos
de mais de vinte anos, sempre com muito
desenvolvimento de novas oportunidades no
depósitos minerais que atendam aos requisitos
interesse de investimento”, explica. Apesar de
Brasil e no mundo com alto valor agregado,
econômicos e estratégicos da empresa”,
viver em Goiânia, Estela viaja freqüentemente
desde sua concepção até sua fase de
explica Roque Fernandes Coelho, coordenador
para conhecer e analisar áreas de interesse da
viabilidade econômica. Podemos entender
de projeto.
Anglo American e assim dar continuidade à
a área de Exploração Mineral como um
conjunto de atividades e técnicas alinhadas
Para a geoquímica Estela Leal Chagas do
Nascimento, a Anglo American está sempre
atuação da empresa. “Po isso, passo de 90 a
120 dias por ano viajando”, conta.
Ser “Uma Só Anglo”
Novas formas de pensar. Foi assim que começou o conceito “Uma Só Anglo” que transformará o
posicionamento da empresa em todo o mundo. Para Cynthia Carroll, presidente do Grupo no mundo,
esse é o momento de trazermos um novo conceito para o mercado de mineração. Historicamente, o
setor é dividido por tipos de produtos administrados por divisões ou empresas separadas.
Ser “Uma Só Anglo” é na verdade tão simples que surpreende as pessoas, que acabam buscando
definições mais complexas do que o necessário. “Basta pensar no todo, na empresa como uma só. Mesmo
que você seja de um projeto em fase de exploração, do negócio de minério de ferro, da planta de Cubatão
ou do escritório de São Paulo, estamos todos unidos pelo mesmo objetivo: fazer o Grupo Anglo American
crescer. Competição só com a concorrência”, traduz Walter De Simoni, presidente da Anglo American Brasil.
Dessa forma, fica claro que estão todos do mesmo lado, trabalhando em conjunto para trazer
investimentos para o Brasil, gerar empregos e apresentar novos produtos aos clientes. Ser “Uma Só
Anglo” é se sentir parte da empresa em qualquer unidade de negócio pelo mundo. Este é um caminho
desafiador, inovador e, principalmente, transformador. Como toda mudança ainda haverá dúvidas,
mas aos poucos você viverá essa realidade naturalmente, sem nem perceber.
Contratado trabalha
com segurança no
Projeto Tailings
RECURSOS HUMANOS
Oportunidades de uma nova fase
O programa GEMA – Gente Madura, voltado à preparação para a
aposentadoria, chega a uma nova fase. Segundo Graziella Vetrella,
analista de RH, a partir de abril os empregados participantes do
programa poderão aproveitar oficinas de reavaliação de seus projetos
de vida, conduzidas pelo mesmo consultor que esteve com as turmas
nas oficinas de planejamento financeiro. “No segundo semestre, serão
realizados encontros dos grupos em andamento para atividades lúdicas
acompanhadas por uma psicóloga e abriremos novas turmas para quem
Maria de la Cinta recomenda o programa a todos, especialmente aos
pode se aposentar nos próximos cinco anos. Os retornos que temos
homens. “A mulher geralmente tem um ‘segundo turno’, não se ocupa
dos empregados são muito positivos”, conta.
só do trabalho. Para o homem, a preparação é ainda mais importante,
O GEMA consiste de encontros onde são apresentados temas sobre
pois um dia ele acordará e não virá mais trabalhar”, pondera. Os
saúde, empreendedorismo e motivação. Os participantes desenvolvem,
planos de Adriano, técnico em Mineração, começam com uma viagem
junto com a família e com acompanhamento da equipe de RH, um
em família. “É importante ter uma perspectiva. Não quero ficar parado,
projeto pós-carreira para desfrutar a aposentadoria com qualidade e
‘cair no pijama’, como dizem”, comenta.
sabedoria. É o caso de Maria de la Cinta Peixoto Cid e seu marido,
Para eles, mesmo que a aposentadoria aconteça em épocas
Adriano de Avelar (foto). Desenhista técnica, ela já faz planos para
diferentes, é importante haver uma sincronia na maneira de pensar.
o futuro. “Penso em trabalhar com artesanato, desenvolver meu lado
“Não é só um respeitar a vontade do outro, mas entrar num consenso
criativo, e prestar serviço voluntário. A nosso pedido, o GEMA incluiu
que agrade aos dois”, finaliza Maria de la Cinta.
uma palestra sobre ONGs”, diz.
COLABORAÇÃO
MINA DE INFORMAÇÕES: COMO O THESOURCE
PODE AJUDAR VOCÊ
“Eu queria saber se havia dentro do
rápida e prática, entre todos. “Depois de ser
forma de receber e transferir conhecimento,
Mundo Anglo algum congresso específico de
orientado a checar o portal, fiz a pergunta aos
contribuindo para a melhoria da empresa como
engenharia de mina”. Foi assim que Hugo
colegas e logo recebi uma resposta da África
um todo. “Pude também colaborar com a
Nadler, engenheiro de minas de Catalão
do Sul. Em setembro, haverá um evento lá e
equipe na África do Sul em discussões sobre
descobriu as vantagens do AskAnglo
provavelmente poderei acompanhá-lo. Além
as melhores práticas que temos. Vale a pena
(Pergunte à Anglo). Essa seção do theSource
disso, preparo um projeto para apresentar
participar”, completa.
(portal mundial da Anglo American) foi
durante o congresso”, conta Hugo.
criada para tornar a troca de informações
O engenheiro encontrou no AskAnglo uma
E você, já usou o AskAnglo?
Nas próximas edições, você vai conhecer outras ferramentas de
colaboração como o QuickPlace (ambiente virtual para troca de
documentos e arquivos), PeopleFinder (localizador de pessoas),
“Link Conhecimentos Técnicos” e o “Comente essa Notícia”.
9
INOVAÇÃO
O PRÓXIMO PODE SER VOCÊ!
Você já conhece os vencedores da
de recursos e redução consumo de energia.
tem necessidades específicas. Por isso,
Premiação de Melhoria Contínua - CI que
A cada ano, a premiação demonstra como
aperfeiçoamos a premiação”, explica
apostaram em seus projetos e conquistaram
o processo de “Melhoria Contínua” pode
Adriana Verri Bass, coordenadora de Melhoria
o reconhecimento da Anglo American Brasil?
contribuir para o desempenho da empresa.
Contínua.
Estes empregados observaram no seu dia-a-
“A participação em 2007 foi muito
Mais informações sobre a premiação e
dia processos que poderiam ser modificados
positiva. Para 2008, o regulamento traz
o novo regulamento estão disponíveis no
para tornar as atividades mais eficientes
uma novidade e teremos uma premiação,
portal theSource e com os coordenadores de
em diversas áreas. Este ano, os melhores
ainda não definida, para a maior pontuação
Melhoria Contínua. Não se esqueça dos outros
trabalhos estavam relacionados a uma prática
de cada site. A disputa entre os empregados
concursos do programa de Melhoria Contínua.
de trabalho mais ergonômica, otimização
foi muito saudável e cada uma das plantas
Participe!
Conheça os vencedores:
Roberly e Joel,
vencedores da
premiação
“A falta de um revestimento para os
“A pontuação
roletes de carga fazia com que a operação
por idéia mostra
tivesse que ser parada para que nós os
que um conjunto de
limpássemos. Isso exigia muito sacrifício
pequenas idéias se
físico e gerava muitas horas/homem
torna um grande
trabalhadas. Por isso começamos a pensar
valor para uma
em como resolver esse problema. Nem todo
empresa. Para
mundo acreditou nessa idéia, mas a gente
mim, o mais
não desistiu. Hoje, o processo é muito mais
importante
eficiente. Eu acho que por mais absurda que
está no
uma idéia pareça a gente tem que tentar, pois
sentimento do
se der certo você vai fazer a diferença”.
dever cumprido, colaborando para melhorar
a produção das áreas, tornar nosso
Anderson Santos de Carvalho (foto
“Com o alto preço do petróleo, o
sebo deixou de ser um passivo ambiental
para os frigoríficos e se tornou um
produto para geração de energia. Fizemos
testes – com custo zero para a empresa
– e vimos que era viável utilizá-lo
para substituir o óleo usado em nossa
operação. Eu já participei várias vezes e
essa é a terceira vez que sou premiado”.
Joel Demuner (foto acima),
coordenador de operação de fornos
– Niquelândia que, com Roberly Vaz
Gonçalves, apresentou a “Substituição
do Óleo 2A por Sebo Animal”, uma
idéia que une desempenho econômico e
gestão de recursos energéticos,
trabalho mais prático e evitar ao máximo o
abaixo), operador 1 da unidade de
desperdício. Todo mundo deve participar dos
Superfosfato (SFF/TSP) – Cubatão.
programas desenvolvidos pela empresa. Tal
Juntamente com Arnaldo Fernandes Ferreira
sincronismo mostra que você caminha junto
e Jailson da Silva Bastos, apresentou o
com a empresa e que sua participação é
projeto “Revestimento de Roletes de Carga”
fundamental para o sucesso e formação de
que alia eficiência, segurança e ergonomia à
um nome forte no mercado.”
otimização dos recursos da empresa. Sem o
revestimento, os roletes não só ficavam sujos
Jader Marques Anacleto Júnior – operador
como ocasionavam problemas sérios para a
4 da unidade de Ácido Fosfórico – Cubatão,
correia, gerando gastos desnecessários.
vencedor da maior pontuação do ano.
Jaílson, Anderson e Arnaldo - também ganhadores do prêmio.
Você Sabia?
Suas idéias também afetam o
desempenho econômico da empresa.
Daquelas que viraram iniciativas, 507 estão
na carteira de melhorias da Anglo American e
renderão mais de US$ 170 milhões. Destas,
88 já estão implementadas e resultarão em
US$ 33 milhões de economia.
MOEDA CORRENTE
COPEFÓS, QUALIDADE GARANTIDA EM CATALÃO
Carolina Neves (foto ao lado), vendedora da
Colaboração:
Anglo American. Das 100 mil toneladas anuais
José Antonio de Lima – Diretor Comercial
de Catalão, 80% destinam-se a sal mineral a
Sergio Luiz Ribeiro dos Santos – Gerente
bovinos - 20% para outros animais. A Anglo
Comercial de Fosfato Bicálcico
American é uma das duas empresas no Brasil
que produzem o ácido fosfórico, componente
essencial do DCP. Hoje, ela tem 10% do
mercado nacional, que movimentou 927
ATUAÇÃO DO
DEPARTAMENTO COMERCIAL
mil toneladas em 2007. Para o crescimento
previsto de 8% em 2008, prevê-se, em estudo
O Copefós, fosfato bicálcico (DCP),
O departamento comercial de Bicálcico é
do Goiás II, nova planta com capacidade de
é um importante produto de alimentação
formado por quatro pessoas e tem o apoio
170 mil toneladas/ano. O Copefós diferencia-
animal. “Ele atua no metabolismo e nos
de representantes comerciais distribuídos
se pelo teor de fósforo (19,5%) e controle de
desenvolvimentos ósseo e reprodutivo”, diz
nas regiões Sudeste, Centro-Oeste, Norte e
qualidade rigoroso.
Nordeste. Para a área comercial, o principal
desafio é atender à grande demanda pelo
produto, uma vez que o ácido fosfórico está
com oferta limite no mercado.
MOLDURA
11
Samba e projeto social
João Carlos Augustinho (foto) começou como ritmista da Escola de Samba
Independência de Cubatão aos 14 anos.
Iniciava ali uma história de paixão. Hoje, o mecânico de turno da Anglo
American – Copebrás Cubatão ocupa o cargo de mestre da bateria. Além de
responsável pela cadência do “coração” da escola, João Carlos usa a música
com o objetivo de melhorar o mundo. Em junho do ano passado, ele conseguiu
dar vida a um sonho antigo: a Bateria Mirim, projeto social que hoje acolhe
38 jovens da cidade, entre 8 e 14 anos de idade. “Eles aprendem música e a
tocar diversos instrumentos, como tamborim, surdo e agogô, entre outros”,
conta. “Minha intenção é ampliar a Bateria Mirim e transformá-la num projeto
semelhante ao da Escola de Samba da Mangueira, no Rio de Janeiro. A gente
deve trabalhar para melhorar o mundo.”
João Carlos e jovens músicos
ALMANAQUE
Água para todos
No dia 22 de março se comemora o Dia
aproveita algumas idéias que aprendeu na
responsabilidade. Assim como nossas metas
Mundial da Água, criado em 1992 quando a ONU
empresa. “Tenho duas calhas que coletam a
de redução de consumo na planta, em casa o
publicou a “Declaração Universal dos Direitos
água da chuva. Depois, uso essa água para
maior desafio é evitar o consumo excessivo. É
da Água”. O documento explica que a água faz
lavar as roupas e para limpeza”, explica.
preciso monitorar de perto as crianças, senão
parte de um mecanismo frágil e precisa ser usada
da melhor maneira, pois pode acabar logo.
Joaquim Neris Pereira sabe disso. O
Em Niquelândia, outro bom exemplo.
já viu! Hoje, 700 milhões de pessoas já não
Valdir Oliveira (foto abaixo) é técnico em
têm acesso a água tratada. Em 2025, serão
Mecânica e há 20 anos trabalha como torneiro
3,4 bilhões”, analisa. “Assim, devemos usar
amostrador de operação de mina em Barro Alto
mecânico / frezador. Estagiando na área de
os recursos naturais de forma responsável
conta que o cuidado com a água que ele vê
Meio Ambiente, encontrou uma nova paixão.
e ética, garantindo esse direito às futuras
no trabalho é muito importante, e que todos
“Depois do curso de gestão
os poços e reservatórios da empresa foram
ambiental minha vida mudou!
projetados para evitar o desperdício. “Como
Não consigo conviver com os
quanto Valdir contribuem
vamos tirar água do meio ambiente, precisamos
desperdícios. Na empresa, a gestão
para a redução do
economizar”, diz ele. Em casa, Joaquim também
de recursos é tratada com muita
consumo de água, no
gerações.”
Tanto Joaquim
trabalho e em casa. Você
também pode ajudar com
algumas ações simples.
Confira!
Dicas de economia
-Molhe as plantas com regador. Isso economiza 96 litros de água por vez.
-Elimine vazamentos. Um furo de 2 milímetros joga fora 1,15 milhão de litros/ano.
-Use a lavadora de roupas quando estiver cheia e reutilize a água da lavagem para limpeza.
-Feche a torneira do chuveiro enquanto se ensaboa e da pia enquanto escova os dentes ou
ensaboa a louça. Economia de 414 litros/dia em uma casa de quatro pessoas.
EXPEDIENTE
O boletim “Matéria-Prima” é uma publicação bimestral dirigida aos empregados do grupo Anglo American Brasil.
Coordenação: Maria Elisa Diniz e Valéria Lapa (Comunicação - Anglo American Brasil).
Comitê Editorial: a pauta do boletim “Matéria-Prima” é definida com a colaboração dos Grupos de Comunicação formados por empregados
de todas as áreas das unidades de Cubatão, Catalão/Ouvidor, Niquelândia/Barro Alto e São Paulo.
Supervisão: Valéria Allegrini e Flávia Regina Valsani (LVBA).
Editora: Sílvia Caricati (LVBA) – MTb 23.021.
Projeto Gráfico: NETi Design - Diagramação e Editoração: LVBA Comunicação - Fotos: Andrea Gonçalves, Flavita Valsani, Luciano Piva, Paulo
Jabur, Ricardo Antonio dos Santos, Tatiane Torezan, Viviane Gonçalves dos Reis e Wilson da Silveira Souza.
Tiragem: 5.000 exemplares.
[email protected]
ENCARTE DE PUBLICAÇÃO INTERNA DA ANGLO AMERICAN BRASIL
ANO 1
Nº6
MARÇO / ABRIL 2008
CRONOGRAMA DA OBRA
Obra a todo vapor
ABRIL
• A terraplanagem dos pátios industriais está em fase final de execução
e os serviços de drenagem da planta industrial estão em andamento.
Retomada a mobilização de equipamentos e pessoal para construção do
reservatório de recirculação de água.
• Concluídas as bases para sustentação da carcaça do forno elétrico da
linha I.
• Início da escavação da área do reservatório de água de processo.
• Pré-montagem das estruturas metálicas do forno elétrico da linha I,
Empregados trabalham com segurança
3 milhões de horas: recorde de Barro
Alto recebe atenção internacional
Não existe nenhum trabalho tão importante que não possa ser feito
iniciado com o nivelamento topográfico das chapas de base.
em total segurança. Esse é o princípio que orienta todos os empregados
• Preparação de área para pré-montagem das seções (virolas) do forno
e contratados da Anglo American. A equipe da obra de Barro Alto bateu
calcinador e início da pré-montagem.
um novo recorde ao alcançar 3 milhões de horas/homem trabalhadas
• Na subestação principal estão em andamento as fundações para a
sem acidentes com afastamento. O resultado chamou atenção e obteve
Casa de Comando e bases civis dos transformadores.
reconhecimento da presidente executiva da Anglo American plc, Cynthia
Carroll e de toda alta direção do Grupo.
MAIO
“Saber que nossos esforços e dedicação às regras de segurança são
• Arranque dos pilares do forno calcinador da linha I com conclusão
comentados lá fora nos traz muito orgulho. Entendemos a importância disso
prevista para este mês.
para que todos os empregados possam fazer seu trabalho sem riscos”, relata
• As bases de sustentação do prédio de estrutura metálica serão
Ricardo Antônio dos Santos, técnico de Segurança do Trabalho. Além de ter
concluídas em maio, viabilizando o início da montagem das estruturas
segurança como principal prioridade, a empresa dá preferência à contratação
metálicas no mesmo mês.
de fornecedores com certificação de gestão na área.
Colaboração: César Mendes, gerente de Obra do Projeto Barro Alto
busca de zero acidentes e zero repetição.
A Anglo American conta com todos para manter as melhores práticas na
Colaboração: César Mendes, gerente de Obra do Projeto Barro Alto e Euler
Piantino, gerente geral do Projeto Barro Alto
VOCÊ SABIA ?
- Se os 432 mil copos descartáveis consumidos por mês no
Projeto Barro Alto forem enfileirados, é possível cruzar a ponte
Rio-Niterói duas vezes e meia. Vamos tentar usar menos?
- Pela lavanderia passam 31,2 toneladas de material por mês,
entre uniformes, toalhas e roupas de cama.
- São utilizadas 300 mil folhas de papel toalha por mês no
alojamento. Vale a mesma dica: vamos economizar?
Planta de Barro Alto ganha forma a cada mês
Colaboração: César Mendes, gerente de Obra do Projeto Barro Alto
nas nuvens
O inspetor civil Wilson da Silveira Souza, do Consórcio SL-Miner, tem um
hobby que deixa seus colegas olhando para o céu: aeromodelismo. Começou
a praticar em 2004, em um aeroclube próximo de sua cidade, Matias Barbosa
BARRO ALTO: MAIS CHANCES
DE CRESCIMENTO COM
CAPACITAÇÃO LOCAL
Março e abril foram meses importantes para
(MG), e recentemente “sobrevoou” a área do Projeto Barro Alto para
os cidadãos de Barro Alto. Um grupo de 32
registrar algumas imagens aéreas como a que você vê abaixo. “Há meses,
pessoas iniciou o curso técnico em eletrotécnica
tenho buscado uma forma para utilizá-lo como ferramenta de trabalho,
do SENAI de Niquelândia. Oferecido pela Anglo
obtendo fotografias com alta qualidade”, conta Wilson. Como responsável,
American como parte de sua política para
entre outras coisas, por garantir que as especificações de segurança sejam
capacitação e desenvolvimento da comunidade
seguidas, esta é uma prioridade também em seu hobby. “Apesar de às
local, o curso foi feito sob medida e oferece carga
vezes serem confundidos com brinquedos, os aeromodelos controlados por
horária de 1600 horas, sendo 1200 horas em
rádio apresentam potencial de risco relativamente alto quando operados
sala de aula e as outras 400 são destinadas a
por pessoas não habilitadas. É indispensável que o piloto seja treinado para
estágio em ambiente industrial. Além das bolsas,
garantir a segurança de todos”, destaca.
a empresa oferece alimentação aos alunos,
enquanto a Prefeitura Municipal de Barro Alto é
responsável pelo transporte até a cidade vizinha.
Em abril, começaram as aulas do curso de
qualificação para a construção civil também
Curso no Sesi-Senai tem 32 alunos
do SENAI. As aulas acontecem em Barro Alto e 294 alunos aprenderão a
atuar como pedreiros, carpinteiros, encanadores, armadores e pintores, com
carga horária total de 80 horas. No fim do curso, receberão mais 40 horas de
treinamento em segurança do trabalho, totalizando 120 horas de curso.
Outras 120 pessoas também vão participar da segunda fase do Programa
de Qualificação Profissional Pró-Cerrado, que visa a inclusão digital de
jovens e adultos, além de capacitação em técnicas administrativas. Serão
qualificadas 60 pessoas em informática básica, com carga horária de 60h/
aula e 60 em técnicas administrativas, com carga horária de 40h/aula.
“Esta ação qualifica mão-de-obra em Barro Alto e traz benefícios à
comunidade, melhorando a qualidade de vida e dos serviços prestados”,
afirma Liomar Vidal, coordenador de Relações com a Comunidade –
Niquelândia e Barro Alto.
Barro Alto procura novos profissionais
À medida que o projeto Barro Alto vai tomando forma, novos
(Ricardo Antônio do Santos), que foram transferidos de Niquelândia para
profissionais são necessários. Neste momento, a Anglo American está
Barro Alto. Estas transferências também fizeram surgir oportunidades de
buscando pessoas de nível superior e técnico de diversas especialidades,
promoção na Codemin.
como engenheiros eletricistas, analistas contábeis e analistas de
Outras vagas que serão ocupadas nos próximos meses são para
laboratório. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem
profissionais de nível superior e técnico em metalurgia, mecânica, elétrica e
se cadastrar no site da Anglo American (www.angloamerican.com.br)
mineração. Quando a planta ficar pronta, buscaremos candidatos de perfis
ou enviar o currículo pelo correio para a Área de Recursos Humanos da
variados, com nível médio, superior e técnico.
Codemin (Caixa Postal 36 – CEP 76420-000 – Niquelândia/GO).
Além destas vagas, a Planta Barro Alto – em construção - oferece
oportunidades de transferência para profissionais que já estão na empresa.
Colaboração:
É o caso de quatro supervisores de Produção (Mauro Elias, José Afonso,
Marcos Adriano Cangussu Rodrigues – Gerente de Recursos Humanos de
Luis Lucena e Waldir Catarino) e um técnico de Segurança do Trabalho
Barro Alto e Niquelândia