ABANDONO DE CARGO E
INASSIDUIDADE HABITUAL
DEFINIÇÃO
Abandono de cargo é a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30
(trinta) dias
consecutivos.
Inassiduidade habitual é a ausência injustificada por período igual ou superior a 60
(sessenta) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses.
REQUISITO BÁSICO
Configuração do abandono intencional do cargo ou inassiduidade habitual por meio de
processo
administrativo disciplinar, adotando-se o procedimento sumário.
DOCUMENTAÇÃO
1. Comprovação da ausência através do documento de apuração diária da freqüência.
2. Ato de designação da comissão de processo administrativo disciplinar.
INFORMAÇÕES GERAIS
1. Na apuração do abandono de cargo ou inassiduidade habitual também será
adotado o
procedimento sumário, a que se refere o artigo 133, da Lei nº 8.112/90, observando-se
especialmente que: (Art. 140 da Lei nº 8.112/90 e Lei nº 9.784/99, que regula o
processo
administrativo).
I. A indicação da materialidade dar-se-á:
a) Na hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência
intencional do servidor ao serviço superior a 30 (trinta) dias;
b) No caso de inassiduidade habitual, pela indicação dos dias de falta ao serviço sem
causa justificada, por período igual ou superior a 60 (sessenta) dias interpoladamente,
durante o período de 12 (doze) meses;
II. Após a apresentação da defesa a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à
inocência ou à responsabilidade do servidor, em que resumirá as peças principais dos
autos, indicará o respectivo dispositivo legal, na hipótese de abandono de cargo, sobre
a intencionalidade da ausência ao serviço superior a 30 (trinta) dias e remeterá o
processo à autoridade instauradora para julgamento.
2. Caso o servidor indiciado encontre-se em lugar incerto e não sabido, será citado por
edital, publicado no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na
localidade do último domicílio conhecido, para apresentar sua defesa. Neste caso o
prazo para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da publicação do edital. (Art. 163
da Lei nº 8.112/90)
FUNDAMENTAÇÃO
1. Artigos 132, incisos II e III, 138 e 163 da Lei nº 8.112, de 11/12/1990 (DOU
12/12/1990).
2. Artigo 140, alínea “a”, inciso II da Lei nº 8.112, de 11/12/1990 (DOU 12/12/1990),
com redação
dada pela Lei nº 9.527, de 10/12/97 (DOU 11/12/1997).
3. Decreto nº 3.035, de 27/04/1999 (DOU 28/04/1999).
4. Decreto nº 6.097, de 24/04/2007 (DOU 25/04/2007).
5. Lei nº 9.784, de 29/01/1999 (DOU 01/02/1999).
6. Decreto nº 1.171, de 22/06/1994 (DOU 23/06/1994).