AMBIENTE DE TRABALHO
Para este tema, vou pegar como exemplo o caso de uma
cafeteria, que em determinado dia colocou à disposição um
microfone para que músicos quisessem tocar e cantar. A
heterogeneidade foi uma marca. Notou-se que em certas
noites a performance de todos soa maravilhosamente,
mas em outras, parece que todos estão lutando
simplesmente para não desafinar. Pode-se chegar à
conclusão que somos influenciados por aqueles que nos
cercam. Penso que este princípio se aplica a área
profissional. Se nos cercarmos de pessoas de boa
qualidade é provável que nosso desempenho melhore, e o
oposto também é verdade, se os que nos cercam forem
pessoas que desperdiçam tempo e pouco produzem,
nossas expectativas serão reduzidas. Não significa que
devemos evitar as pessoas que consideramos menores do
que nós, mas que devemos ser sábios na escolha de
nossos amigos. Se quisermos realizar coisas grandes,
devemos operar num ambiente de trabalho positivo.
Fonte: compilação de textos de Conecting Business and Marketplace to Christ, CBMC Brasil – Ver.são e adap J. Sergio Fortes Disponível em www.cbmc.org.br
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