Institucionalização,
Aspectos Psicológicos
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Institucionalizar - Maiores
Conflitos Familiares
Vínculos afetivos preservados dificuldades financeiras.
Acolher e trabalhar o sofrimento familiar.
Famílias que não deixam institucionalizar
e acabam sendo negligentes. (emocional
ou financeiro).
Escolha da instituição.
Instituição de Longa
Permanência
Criar o vínculo entre os idosos. - Nova
família. - Disputa entre eles.
Adaptar o idoso na instituição,
necessidade da presença familiar.
Criar o vínculo entre a família e a
instituição.
Treinamento e reciclagem periódica da
equipe de profissionais da Instituição..
Objetivos do Treinamento
Operacionalizaçao de um elenco de
atividades - a prevenção de perdas, a
manutenção e a recuperação da
capacidade funcional da população
idosa
controle de fatores que interferem no
estado de saúde da população idosa.
Sensibilizar dirigentes da Instituição
Para o cuidado ser de boa qualidade, a
instituição deve se mostrar interessada em
ter seus cuidadores melhores preparados,
incentivados, motivados e garantindo
melhores condições de trabalho.
O treinamento de cuidadores seja
considerado um processo dinâmico,
planejado, no ambiente de trabalho, para
facilitar a adaptação e o desenvolvimento de
suas competências e habilidades para cuidar
de idosos.
Justificativas e Conceitos
Silva (1989) reforça que treinamento é um
conjunto de práticas educacionais, com a
finalidade de ajudá-lo a atuar mais efetiva e
eficazmente, na sua vida institucional.
Kron e Gray (1994) método de aprendizagem
eficiente, e que faz as pessoas trabalharem
com mais facilidade e segurança, eliminando
o desperdício de tempo, a duplicação de
pessoal no trabalho, incentivando a equipe a
trabalhar mais satisfeita, podendo repercutir
na assistência prestada ao cliente
Chiavenato (1995) ressalta que treinamento é um meio pelo qual se
desenvolve a capacidade do trabalhador para desempenhar a função
que lhe foi confiada e que tenha sido preparado. Esse desejo se
inicia dentro de cada indivíduo, e o resultado dos seus esforços
repercute no trabalho de equipe, e contribui para a instituição atingir
seus objetivos, visando garantir um atendimento de qualidade a
clientela. Destaca ainda, que treinamento é um processo
educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e
organizada através do qual as pessoas aprendem novos
conhecimentos, competências e habilidades. Treinamento deve ser a
solução dos problemas que deram origem as necessidades
diagnosticadas ou percebidas...treinamento é um processo
educacional para gerar mudanças.
Antunes et al (1996) destacam que um profissional insatisfeito e
desmotivado pode afetar de forma marcante o clima da instituição,
induzindo outros membros da equipe a adotarem uma postura
inadequada e pouco eficiente.
Queixas freqüentes dos
cuidadores nas Instituições
Equipe desmotivada, pessoas com a
auto-estima prejudicada, insatisfação
pessoal e profissional, desinteresse
pela instituição.
Equipe responsável pelo treinamento
dos funcionários - equipe
interdisciplinar em Geriatria e
Gerontologia.