HistóriadeSucesso
“Transformar situações adversas
é o nosso grande desafio”
lotados nas Oficinas de Manutenção do
Escritório Central, depois de anos afastados das salas de aula, com o apoio e
o incentivo de FURNAS, inseriram-se
na política de autodesenvolvimento do
Departamento de Serviços Gerais
(DSG.G) – Divisão de Manutenção, Gráfica e Comunicações (DMGC.G). Arregaçaram as mangas e voltaram a estudar, formando o “Grupo dos Onze”.
Motivados, em 2003, através do
convênio FURNAS/Sintergia, os onze
técnicos não mediram esforços e matricularam-se no curso técnico de
eletrotécnica do colégio Primeiro de
Maio, no Maracanã (RJ).
Arja, como é conhecido Argemiro
dos Santos, é um dos exemplos de
sucesso no grupo. Aos 64 anos, o bomO Grupo dos Onze foi capaz de
superar todas as dificuldades
beiro hidráulico de FURNAS não deixou
que a idade fosse uma desculpa para
voltar à sala de aula. Atualmente,
Argemiro e Giovani dos Santos fazem
estágio em oficinas técnicas da Empresa; etapa que antecede a conquista do
diploma.
O mecânico de refrigeração Elison
Antonio de Oliveira, depois de 22 anos
afastado dos estudos, diariamente encara um esforço heróico. Acorda às 3h30
da manhã e às 4h pega o ônibus de
Miguel Pereira/RJ, onde mora, para chegar em FURNAS às 7h. Às 16h30 sai do
trabalho e chega na sala de aula às
18h30. Por volta de 22h45, sai do curso, pega o trem até Japeri e finalmente
chega em casa cerca de 0h30.
Exemplos como estes tornam os
profissionais Cláudio de Oliveira, Luiz
Jorge de Souza, Rosivaldo dos Santos,
Alex Viana de Oliveira, Marcos de
Moraes, Giovani dos Santos, Jefferson
da Silva, Delson de Oliveira, César
Gonçalves, Elison de Oliveira e
Argemiro dos Santos um grupo unido
na busca de novos objetivos. O ponto
de destaque entre eles consiste na
superação das dificuldades, na ajuda
mútua, no companheirismo, no incentivo dos familiares, na busca do desenvolvimento pessoal e profissional, fatores que os impulsionam para resgatar o tempo na concretização de um
sonho.
Ronaldo Alves dos Santos
Coordenador de Qualidade do DSG.G
F OTO O RLANDO A GUIAR
Foi pensando assim que empregados
Linha Direta nº 308 • maio 2004 • 29