“Motivação para o Trabalho – Integração de Equipes”
Palestrante: Prof. José de Souza Teixeira*
Durante os anos que trabalho profissionalmente no Futebol, vivenciei muito mais,
situações vitoriosas do que frustrações.São 44 anos de atividades. Ao início como Preparador
Físico e depois como Treinador de Clubes e Seleções, no Brasil e Exterior.
Foram 51 excursões em 68 países, com um total de 359 jogos internacionais.
Trabalhei e dirigi com muita satisfação os Clubes., Millonarios, de Bogotá, Colômbia; Al
Nasser, de Riyadh, Arábia Saudita; o Al Shabab, de Dubai, nos Emirados Árabes Unidos; o
Universitário, de Lima, no Peru e o Tokyo F.C., no Japão, além é claro, dos Clubes Brasileiros
como São Paulo F.C., o Sport Club Corinthians Paulista, sendo eu, na sua história, o queinto
Treinador que mais jogos dirigiu; o Guarani F.C., de Campinas; o Bahia F.C., o Coritiba F.C., o
Ituano F.C.; o G.E. Novorizontino, o Santos F.C., entre outros, além de 68 jogos de Seleções
Paulista e Brasileiras.
Faço este preâmbulo, não para me vangloriar, porém, para valorizar a minha passagem
pelo Futebol, que além de ser o esporte mais popular do mundo, é também, a solução mais
simples para os grandes problemas sociais, feitos através do esporte.
Posso afirmar que durante todo este tempo, SOBREVIVI SOMENTE DOS RECURSOS
PROVENIENTES DO FUTEBOL, mas também é a pura verdade, que me DEDIQUEI
INTEGRALMENTE PARA ENCONTRAR A MELHOR SOLUÇÃO PARA ESTA ATIVIDADE
PROFISSIONAL.
Grandes conquistas foram alcançadas e todas elas decorrentes de vários fatores positivos!
O primeiro deles, foi a CONSTANTE VALORIZAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL, a
que eu me impus, através de comportamentos adequados e cursos de atualização e sempre
pesquisando, à procura de novos enfoques, para melhor compreensão dos fatos aconteciods em
todas as áreas do futebol, já que era baseado este estudo, tanto pela compreensão das pessoas do
grupo, como pelo controle estatístico e o seu acompanhamento nas atividades práticas,
vislumbrando assim, uma visão mais plausível, dentro da ciência, dos possíveis acontecimentos
futuros.
O PLANEJAMENTO sempre foi uma importante constante no meu trabalho, já que
colocava nas quatro frases: a curtíssimo, a curto, a médio e a longo prazos, a melhor definição
do caminho a ser seguido tanto no trabalho físico, como no técnico, tático, ou no psicológico,
para conseguir assim, um rendimento muito mais regular e duradouro com uma melhor produção
da equipe de futebol, durante os jogos.
Outras estratégias, foram utilizadas nas diversas áreas, necessárias à prática deste esporte,
que é altamente competitivo e envolvido por situações criadas, vividas, desevolvidas e
solucionadas, muito mais pelo aspecto emocional, do que pelo racional.
Porém, outro fator que sempre apresentou muita importância, foi a VALORIZAÇÃO DO
TRABALHO EM EQUIPE.
Para a realização deste objetivo, é necessário que as ATIVIDADES INDIVIDUAIS
sejam RESPONSÁVEIS e CAPACITADAS, para formar um grupo forte.
No entanto, bons indivíduos num grupo de representativo nível elevado, não são
suficientes para a FORMAÇÃO DE UMA EQUIPE COMPETITIVA.
É necessária, a DEFINIÇÃO e a ACEITAÇÃO de uma FILOSOFIA DE TRABALHO,
com objetivos comuns, onde a vaidade pelo interesse individual passa desapercebido, já que o
RESPEITO pelas ORDENS SUPERIORES, pelos COMPANHEIROS, pelos HUMILDES
FUNCIONÁRIOS do GRUPO DE APOIO, pela DEDICAÇÃO INTEGRAL E DOAÇÃO
AO TRABALHO, entre os outros, são alguns dos vários motivos positivos, para as campanhas
de conquistas vitoriosas.
Sempre, ao final de um jogo decisivo e a conquista do TÍTULO DE CAMPEÃO, ´e
comum ouvirem-se as frases dos integrantes da equipe vencedora, de AGRADECIMENTOS À
DEUS e à UNIÃO DO GRUPO, ressaltando ainda mais, o quão importante é este fator.
Se para as conquistas do esporte coletivo a UNIÃO DO GRUPO é fundamental para que
a CAPACIDADE INDIVIDUAL possa ser ainda mais RECONHECIDA e VALORIZADA,
podermos tirar desta situação, uma das lições que o esporte nos dá, como também dos GANSOS
quando em grupo, VOAM em FORMAÇÃO em “V”, tirando proveito dos 71% de economia de
energia, do que se estivessem voando sozinhos.
Utilizam-se também da LIDERANÇA, substituindo o líder, quando ele se cansa; da
SOLIDARIEDADE e da AMIZADE, auxiliando os que por algum motivo, abandonam a
formação; da COOPERAÇÃO, grasnando para incentivarem os que estão na frente para superar
a pressão do cansaço e da UNIÃO DO GRUPO, tornando-se imprescindíveis todos estes fatores
para alcançarem os locais ideais para a sua alimentação e reprodução, enfim para a proteção da
sua família e a perpetuação da espécie, mesmo a custa de MUITO SACRÍFICIO
INDIVIDUAL, EM PROL DO COLETIVO.
MENSAGEM FINAL:
DA PRÓXIMA VEZ EM QUE ESTIVER PENSANDO NA MELHORIA DO SEU
TRABALHO, LEMBRE-SE DE UMA FORMAÇÃO DE GANSOS VOANDO EM “V”, E
NÃO ESQUEÇA QUE É UM VERDADEIRO DESAFIO, MAS TAMBÉM UM GRANDE
PRIVILÉGIO, PODER TRABALHAR EM EQUIPE.
São Paulo, 24 de julho de 2003.
* Professor de Educação Física, Técnico Desportivo de Futebol e Vice-Presidente do Sindicato do
Treinadores Profissionais de Futebol.