17/12/2015 - Nº 199 Rua Itabaiana, nº 63 - Bairro Mathias Velho - Canoas - RS - Fone 3466.9151 - e-mail: [email protected] SINDICONSTRUPOLO ENCERRA ANO COM BALANÇO POSITIVO DAS LUTAS É natural que no final do ano façamos um balanço das ações realizadas e 2015, especialmente, foi um ano de muitas lutas para os trabalhadores. Iniciamos e terminamos o ano lutando por melhores condições de trabalho para os terceirizados do Pólo. E, embora ainda tenhamos muito que buscar, é um fato de que tivemos alguns importantes avanços. Itens como a qualidade da alimentação e transporte fizeram parte das nossas lutas e tiveram melhorias. Também estivemos permanentemente combatendo o assédio moral e crescemos em consciência em relação a este tema. Tanto que o Sindicato está recebendo cada vez mais denúncias e tem levado adiante estas denúncias, inclusive ao Ministério Público do Trabalho. ( PÁGINA 3). Este ano, tivemos muitas lutas juntos. Prestamos nossa solidariedade quando ela foi necessária, mostramos coragem quando foi preciso e nos fortalecemos como categoria. Agora, neste final de ano, o SINDICONSTRUPOLO deseja a todos estes companheiros, um FELIZ NATAL e um ANO NOVO cheio de esperança em tempos melhores e mais justos. Sabemos que os sonhos vêm sempre antes do primeiro passo e que para caminharmos é preciso acreditar. Nós acreditamos e queremos que você também acredite que, juntos, seremos cada vez maiores e mais fortes. Que em 2016, possamos seguir nossa caminhada com coragem e esperança! ACESSE O SITE DO SINDICATO | WWW.SINDICONSTRUPOLO.COM.BR 02 PSV SOLUTIONS: SOLUÇÕES NADA INTELIGENTES INSCRIÇÃO PARA COLÔNIA DE FÉRIAS AINDA PODEM SER FEITAS O SINDICONSTRUPOLO reitera aos trabalhadores que ainda dá tempo para se inscrever para uma temporada de sete dias na Colônia de Férias do Sindicato em Cidreira, no litoral norte do Estado. Para se inscrever basta ligar para o telefone do Sindicato (51) 99862731, de segunda à sexta-feira, no horário das 13h30 às 16h30. O período de veraneio iniciou dia 1º de dezembro e se estende até final de fevereiro, embora a Colônia funcione o ano todo. O local, que fica apenas 500 metros do mar, proporciona apartamentos com banheiro, cozinha com geladeira, fogão com gás, pia de cozinha e mesa com quatro bancos, ventilador, cama de casal e beliche, além de um kit limpeza e recentemente foram instalados ventiladores nos quartos com capacidade para quatro pessoas, podendo ser expandidos até seis e não será aceita uma lotação por apartamento além deste número. Para maior comodidade e segurança aos trabalhadores usuários da Colônia de Férias, o Sindicato está providenciando, ainda para este verão, conexão WiFi, para internet, e portão eletrônico. O SINDICONSTRUPOLO lembra que é importante observar que o uso do local é prioritariamente para os trabalhadores e seus dependentes e, para estes, a diária é de R$ 25,00. Caso seja levado algum convidado, o que pode ser feito somente no caso de ter apartamentos sobrando, será cobrada uma diária de R$ 80,00 e será exigida a presença do associado junto. ÁREA DE CAMPING Para proporcionar lazer para um numero maior de trabalhadores, a Colônia tem também uma área de camping, com infraestrutura de cozinha coletiva, banheiros e área de lazer também para uso dos associados e seus dependentes. QUEM SE SINDICALIZAR AGORA AINDA PODE SE INSCREVER O Sindicato lembra aos trabalhadores que quem se associar agora ainda pode se inscrever para usufruir da colônia de férias. Não haverá prazo de carência, apenas para o Natal. Nas datas de Natal, Ano Novo e Carnaval a prioridade é do sócio mais antigo, mas no restante das datas não haverá carência No seu site, a PSV Solutions divulga, entre os seus valores, itens como “Segurança dos colaboradores em primeiro lugar e Respeito e Valorização das pessoas”. De fato são valores importantes, mas que estão longe da prática, da vida real dos trabalhadores que atuam nesta empresa. No Pólo, os trabalhadores da PSV estão enfrentando problemas de toda a ordem, como práticas antisindicais, extensiva jornada de trabalho e condições mínimas de segurança, como a disponibilização de Equipamentos Individuais de proteção (EPI) insuficientes e até mesmo problemas com a realização do ASO. Estas denúncias serão protocoladas no Ministério Público do Trabalho As jornadas noturnas e plantões têm sido de mais de 12 horas e eles são impedidos de bater o cartão, o que impede o trabalhador de se certificar que receberá o pagamento correto das horas extras e do adicional noturno. Alguns dos equipamentos de segurança são insuficientes, o que tem reflexo direto na saúde e na segurança destes trabalhadores. A empresa reveza o macacão, de hidrojatista, aos demais trabalhadores dessa função, que além de usados já estão em péssimo estado de conservação. Isso expõe a falta de estrutura da empresa que não possui equipamentos de segurança suficientes para os seus trabalhadores. Outro ponto de preocupação dos trabalhadores é com a manutenção do maquinário utilizado pela empresa, sendo que essa manutenção deveria ser feita por uma empresa especializada, mas não é o que vem ocorrendo, a manutenção do maquinário está sendo realizada conforme o orçamento mais barato. Isso é preocupante, pois são equipamentos que trabalham com alta pressão. Já no que se refere aos exames de rotina (ASO) o que ocorre é que quando os exames apresentam alterações, são os trabalhadores que pagam para refazer o ASO, algo que deveria ser de total responsabilidade da empresa. Como se isto não bastasse, ainda há trabalhadores que exercem a mesma função, mas têm salários diferentes, o que é proibido por lei, que é clara quando diz que para funções iguais, salários iguais. REUNIÃO COM O SINDICATO Estes problemas não são novos e já são do conhecimento da empresa. Inclusive, dia 14 de outubro o SINDICONSTRUPOLO reuniu com a empresa para tratar estas e outras questões. Naquela ocasião, os representantes da empresa se comprometeram a resolver estas situações. Mas até agora, passados quase dois meses do encontro, nada foi feito e o compromisso da empresa ficou só no discurso. Para piorar o que já está ruim, alguns dos funcionários do Departamento Pessoal, que deveriam estar empenhados em fazer o que lhes cabe, que é cuidar das pessoas e de seus direitos, são os primeiros a abusar do assédio moral em relação aos trabalhadores do chão de fábrica, sendo que nem mesmo comprovantes de consulta são aceitos para abonar as horas dos trabalhadores que foram realizar consultas médicas. Como está não pode continuar. A empresa já foi alertada e conhece os problemas enfrentados pelos trabalhadores. Nossa expectativa é de iniciar o ano de 2016 com estes problemas resolvidos. Paciência tem limite! 03 2015: UM ANO DE MUITAS LUTAS E OS ABRIGOS DOS TERCEIROS? Um dos itens que fez parte da nossa agenda de lutas é o transbordo dos terceiros e este é uma questão que, infelizmente, teremos que continuar tratando em 2016. Tivemos dezenas de reuniões e cobramos muitas vezes das empresas, inclusive com fortes mobilizações, mas parece que elas não conseguem resolver um problema básico que é a cobertura do transbordo dos terceiros. Também estamos cobrando das empresas que os trabalhadores não atuem mais na chuva como quer a Braskem, rompendo com todas as regras de segurança. Aliás, segurança foi um tema que esteve na agenda da categoria durante todo o ano, com cobrança das empresas por condições seguras de trabalho e respeito à saúde dos trabalhadores. u aranti g s e r do abalha no acordo r t s o os de d Unida ste e avanç reaju IMPORTANTES AVANÇOS SOMANDO NA LUTA DA CLASSE TRABALHADORA Na nossa campanha salarial, também garantimos importantes avanços e melhorias para os trabalhadores. E estamos constantemente lutando para que todas as empresas cumpram o acordo coletivo. Durante todo o ano os terceirizados também somaram na luta do conjunto MELHORIAS EM CANOAS E NO LITORAL O SINDICONSTRUPOLO também fez melhorias tanto na sede em Canoas, como na colônia de férias no litoral. O objetivo, além de melhor atender os trabalhadores, foi garantir que o patrimônio dos trabalhadores seja valorizado. m ivera o t s e tod gos Abri ta o ano au na p m loriza a v s a ri ria Melho da catego é o que RECESSO NO SINDICATO Informamos que o Sindiconstrupolo entrará em recesso do dia 17 de dezembro até o dia 11 de janeiro. Retornaremos nossas atividades na segunda-feira (11/01) com muita disposição para continuar atendendo da melhor maneira possível. Neste período a diretoria do Sindicato estará na ativa, qualquer dúvida ou demanda entrar em contato com eles na área ou via telefone. s com o e d a ores aried Solid trabalhad is dema da classe trabalhadores, contra os ataques a seus direitos aprovados pelo Congresso que podem resultar na precarização ainda maior das condições de trabalho e por mudanças na política econômica do governo que garanta os empregos. Esta luta também continua ainda mais forte em 2016. Reiteramos aos trabalhadores que no próximo ano, estaremos lutando incansavelmente com a categoria, na manutenção e avanços em seus direitos, na defesa dos seus empregos e no fortalecimento da entidade sindical. 04 SINDICALIZE-SE E AJUDE A FORTALECER SUA ENTIDADE SINDICAL Um sindicato só é forte com a participação dos trabalhadores. Por isso, o SINDICONSTRUPOLO reforça aos trabalhadores a importância de se sindicalizarem. Quando você se sindicaliza, você fortalece a sua entidade. Você exerce um direito que os trabalhadores lutaram muito tempo para ter, que é o de se organizar em sindicatos e buscar os seus direitos. Também aproveita os benefícios oferecidos pela entidade, como colônia de férias, utilização da sede em Canoas e o atendimento pela assessoria jurídica. Com o sindicato você tem mais força para lutar por melhores condições de trabalho, por mais saúde, mais segurança e avanços salariais. Luta por uma sociedade melhor e mais justa, em defesa dos empregos e dos salários. A sindicalização é uma forma de sermos mais fortes e podermos enfrentar os ataques das empresas e de governos aos nossos direitos. O SINDICONSTRUPOLO é o legítimo representante dos trabalhadores terceirizados do Pólo Petroquímico do Triunfo. É importante os trabalhadores terem consciência disso, para impedir as manobras das empresas para não cumprirem o acordo coletivo que garante o direito dos trabalhadores. RECORTE A FICHA ABAIXO, ASSINE E ENTREGUE PARA OS DIRIGENTES SINDICAIS NAS FÁBRICAS OU DIRETAMENTE NO SINDICATO BOLETIM INFORMATIVO DO SINDICONSTRUPOLO SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL E DO MOBILIÁRIO DE TRIUNFO - www.sindiconstrupolo.com.br [email protected] | Rua Itabaiana, nº 63, Bairro Mathias Velho - Canoas/RS - CEP 92.340-070 - Telefone (51) 3466.9151