PLANEJAMENTO DE LAYOUT
ADMINISTRATIVO
parte 2
Prof. Beth
CARREIRA, Dorival. Organização, sistemas e métodos. São Paulo, Saraiva 2009.
CORES
• As cores aplicadas em um ambiente de
trabalho provocam diversos fenômenos
psíquicos se associadas a um programa de
motivação.
PSICODINÂMICA DAS CORES
• As sensações causadas pelas cores vão
depender fundamentalmente do estado
emocional e motivacional de cada indivíduo.
• Ex. estar com fome, a cor laranja aumentará o
apetite por ser estimulante.
ILUMINAÇÃO
• Um projeto de trabalho produz ganho de
produtividade quando:
ILUMINAÇÃO
O volume de trabalho aumenta em função da
melhoria qualitativa do ambiente, da melhoria do
relacionamento de seus funcionários, da maior
concentração no trabalho, da redução do número
de erros e acidentes em função da redução de
esforço empregado na realização da tarefa e dos
baixos níveis de absenteísmo pela redução da
fadiga.
• Iluminação e acústica são fatores que
influenciam diretamente o conforto, a
produtividade e até mesmo a saúde dos
profissionais no ambiente de trabalho.
• Uma iluminação inadequada, além de
atrapalhar o rendimento das pessoas,
também pode deixar uma imagem
negativa da sua marca ou empresa junto
ao público.
Índice de reflexão
• Deve-se escolher as cores um função da
utilização no ambiente de trabalho.
CONTROLE ESPACIAL E
SEGURANÇA
• As cores podem ser utilizadas para
divisão visual dos ambientes de
trabalho e como recurso de segurança.
•
Ex. Extintores de incêndio – vermelho
• Amarelo – cuidado
• Branco - Passarelas e corredores de circulação, por meio de faixas,
direção e circulação, localização e coletores de resíduos;
SEGURANÇA, HIGIENE E MEDICINA DO
TRABALHO
• Ao administrador, compete preparar o
ambiente de trabalho de forma a garantir o
respeito às normas de segurança, higiene e
medicina do trabalho, previstas na
legislação federal, estaduais e municipais.
MAPA DE RISCO
• É uma representação gráfica que indica o
nível de risco de cada área de trabalho da
empresa, a fim de prevenir acidentes de
trabalho, prejuízos à saúde e sinistros.
EXEMPLO DE MAPA DE RISCO
CIPA
• CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes é composta por representantes
dos empregados e dos empregador.
• MISSÃO – preservação da saúde e da
integridade física de todos aqueles que
interagem com a empresa.
BRIGADA CONTRA INCÊNDIO
• O administrador deverá criar a brigada contra
incêndio formada por uma equipe de
funcionários de diferentes órgãos da empresa,
ou contratar uma empresa prestadora desse
tipo de serviço, com o objetivo de acionar o
corpo de bombeiros e entrar em ação nos
primeiros cinco minutos de um incêndio para
extingui-lo.
ERGONOMIA
É o estudo da adaptação do trabalho ao homem.
O estudo da ergonomia requer conhecimento da anatomia
e fisiologia do corpo humano;
Da antropometria que estuda as dimensões do corpo
humano;
Da psicologia experimental que estuda o comportamento
humano no trabalho;
Da medicina industrial que estuda as condições adversas de
trabalho;
Da física e engenharia que estudam as condições expostas
ao trabalho.
CONCLUSÃO
• O planejamento de layout deve ser
coordenado pelo administrador.
• A participação de engenheiros, arquitetos,
pedagogos, psicólogos no planejamento é
fundamental, pois seus conhecimentos
científicos também devem estar ali
presentes.