Projeto de Voluntariado para a Cooperação: MUITO MAIS MUNDO
Plano de ação para o Município de Santa Cruz, Santiago, Cabo Verde
Termos de Referência
1. Introdução
O Projeto de Voluntariado para a Cooperação “Muito Mais Mundo” é uma iniciativa que promove a
possibilidade aos estudantes e aos alumni da UMinho de realizarem voluntariado num país do sul
global. No ano letivo de 2014/2015, o “Muito Mais Mundo” vai funcionar como projeto piloto
exclusivamente em Cabo Verde, ilha de Santiago, mais precisamente no Município de Santa Cruz. O
trabalho realizado ao nível deste projeto pretende constituir-se como uma mais-valia tanto para os
voluntários participantes e para a Universidade do Minho, como para o Município de Santa Cruz e suas
comunidades.
O presente regulamento é referente ao processo de candidatura e seleção dos candidatos e não
dispensa a leitura da versão concisa do projeto.
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2. Calendarização
Permanência em Santa Cruz
Aproximadamente de 1 de agosto a 15 de setembro (flexível)
Acompanhamento
à 16 de setembro a 31 de janeiro
distância
Preparação do projeto de 1 de fevereiro a 30 de junho
voluntariado 2015/2016
Duração total
1 ano
3. Número de vagas: 6
4. Perfil do candidato
4.1. Áreas académicas elegíveis: Educação; Ensino (Educação Musical; Educação Básica; Pré-Escolar e
outras áreas); Intervenção Comunitária; Associativismo e animação sociocultural; Ciências da
Comunicação; Tecnologias de Informação e Comunicação; Psicologia e Enfermagem.
4.2. Requisitos exigidos:
- Ser estudante da UMinho
ou pertencer aos Alumni (ex- estudantes) da UMinho
ou pertencer às comunidades de Braga e de Guimarães, com residência comprovada;
- Ter idade igual ou superior a 18 anos;
- Estar atualmente inscrito ou ter concluído curso superior numa das áreas académicas elegíveis.
- Ter disponibilidade para participar em todas as fases do projeto: formação de preparação; angariação
de fundos; permanência no terreno; acompanhamento à distância e preparação do projeto de
voluntariado para 2015/2016.
4.3. Competências requeridas:
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Disponibilidade para novas aprendizagens, nomeadamente sobre e com o contexto no qual o
voluntariado ocorrerá
Sentido de responsabilidade e de compromisso
Apetência para conviver e trabalhar em equipa e em ambientes culturais e económicos
diferentes
Saber gerir situações de conflito
Capacidade de reflexão
Criatividade
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5. Prazo para a candidatura:
De 9 a 18 de junho de 2015
6.
Formalização da candidatura:
- Documentos necessários: carta de motivação e Curriculum Vitae
- A candidatura, dirigida ao Centro de Recursos para a Cooperação e Desenvolvimento, deve ser enviada
para o email [email protected] , dentro do prazo fixado no ponto 5.
7.
Processo de recrutamento:
7.1. Seleção
A seleção dos candidatos será realizada, numa primeira fase, com base na análise curricular e na carta
de motivação. Os candidatos com melhor classificação nesta análise serão chamados para uma
entrevista, a qual constituirá a segunda fase da seleção.
7.2. Critérios
- Relativamente a todos os candidatos elegíveis, serão priorizados, em primeiro lugar, os estudantes
atualmente matriculados na UMinho; em segundo lugar os alumni (ex-estudantes) da UMinho e em
terceiro lugar outros estudantes ou ex-estudantes das comunidades de Braga e de Guimarães.
- pertinência da formação académica e não académica para as vagas existentes;
- motivações para a realização de voluntariado para a cooperação em Cabo Verde;
- experiência em atividades de voluntariado, movimentos sociais ou associativos
- entendimento do trabalho voluntário consonante com o conceito de voluntariado para a cooperação
que a UMinho pretende desenvolver.
7.3. Resultado da candidatura:
Os candidatos selecionados para comparecerem à entrevista serão notificados via email e via telefone
no dia 26 de junho.
O período das entrevistas decorrerá entre 29 de junho e 1 de julho.
A lista dos candidatos selecionados será divulgada no dia 2 de julho.
Os parceiros do projeto reservam-se o direito de alterar estas datas se necessário for.
8. Formação
O processo de formação decorrerá durante o mês de julho e contemplará um conjunto de sessões de
participação obrigatória para os candidatos selecionados.
9. Responsabilidades do candidato:
- Aceitação e compromisso por parte do voluntário das condições do projeto.
- Compromisso ético de comportamento adequado e respeitoso de acordo com as normas culturais e as
leis do país onde o projeto irá ser implementado.
- Realização das atividades previstas com rigor e profissionalismo.
- Participar no processo de avaliação do projeto.
-Apresentação de um relatório (individual e coletivo), num prazo máximo de um mês após a
permanência em Santa Cruz.
- Participar na angariação de fundos a reverter para o financiamento do projeto (pagamento das
viagens; vistos e outras despesas).
- No regresso, participar em atividades no âmbito da Educação para o Desenvolvimento, no sentido de
partilhar a experiência realizada no terreno.
- Envolvimento na preparação do projeto de voluntariado para a cooperação para o ano letivo
2015/2016
10. Responsabilidades dos parceiros
- Formação dos candidatos selecionados
- Enquadramento e acompanhamento institucional em todas as fases do projeto
- Gestão e coordenação das atividades a realizar
- Monitorização e avaliação das várias componentes do projeto.
- Apoio à angariação de fundos
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11. Incumprimentos:
O incumprimento total ou parcial do compromisso estabelecido, em termos da boa decorrência do
processo de voluntariado, dará lugar ao término imediato do mesmo e ao regresso do voluntário a
Portugal.
12. Contactos:
Sandra Fernandes
Centro de Recursos para a Cooperação e Desenvolvimento
Instituto de Educação da Universidade do Minho
Gabinetes 2061 e 2062
Telefones: 253 60 12 85/ 253 60 22 83
Email:[email protected]
Nota: Os parceiros do projeto reservam-se o direito de alterar o presente regulamento em função das
caraterísticas do projeto.
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