UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE DISCIPLINA
DISCIPLINA: ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
CÓDIGO: SA068
SEMESTRAL ( X )
ANUAL ( )
CRÉDITOS: 4
CARGA HORÁRIA TEÓRICA: 60
CARGA HORÁRIA PRÁTICA: 0
DEPARTAMENTO OFERTANTE: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
GERAL E APLICADA
PRÉ-REQUISITO(S): NÃO TEM.
PERÍODO RECOMENDADO: 5º SEMESTRE
OBJETIVOS:
Analisar os diversos aspectos da ética na práxis organizacional, tendo como
referência os valores universais da democracia e da justiça.
EMENTA:
Bases Conceituais (Ética, Moral, Valores, Caráter histórico, social e pessoal da
moral; Senso moral e consciência moral, Juízo de fato e juízo de valor); As
Concepções de Ética e Moral; A Ética na Sociedade; O Relativismo Moral; A
Ética nas Organizações; Ética, Moral e Democracia nas Organizações; O
Privado, o Público, a Ética e a Moral; Ética e Poder; Ética e Gestão; Ética Pósmoderna.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. Bases Conceituais
_ Ética
_ Moral
_ Valores
_ Caráter histórico, social e pessoal da moral
_ Senso moral e consciência moral
_ Juízo de fato e juízo de valor
2. As Concepções de Ética e Moral
_ Os filósofos gregos
_ Agostinho e Tomás de Aquino
_ Hume e Kant
_ A moral utilitarista
_ Filosofia moral em Marx, Nietzche, Kierkegard e Berson
_ A moral em Piaget
_ Ética da convicção e da responsabilidade
3. A Ética na Sociedade
_ Ética na sociedade pluralista
_ Ética nas relações internacionais
_ Ética na sociedade globalizada
4. O Relativismo Moral
5. A Ética nas Organizações
6. Ética, Moral e Democracia nas Organizações.
Disciplina: Ética nas Organizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
7. O Privado, o Público, a Ética e a Moral.
8. Ética e Poder
_ Ética profissional
_ Ética nas relações econômicas
FORMAS DE AVALIAÇÃO:
A avaliação se dará ao logo do desenvolvimento da disciplina, observando a
participação, envolvimento e cumprimento das atividades propostas em sala e
extra-classe. O primeiro trimestre culminará com a realização de uma atividade
escrita de avaliação em sala e segundo trimestre com a entrega, apresentação
e discussão de um caso produzido ao longo do semestre em co-autoria com o
professor e em equipes compostas por até três alunos. Os textos deverão
contemplar e aprofundar alguma temática da disciplina e corresponderá a 50%
da nota do trimestre. Os outros 50% serão referentes a atividades
desenvolvidas em sala de aula.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
ARANHA, Maria Lúcia de A. e MARTINS, Maria Helena. Filosofando:
introdução à filosofia. 2. ed. São Paulo: Moderna, 1999.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
BAUMAN, Zigmunt. Ética pós-moderna. São Paulo: Paulus, 1997.
CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. 3. ed. São Paulo: Ática, 1995.
CHANGEUX, Jean-Pierre. Org. Uma ética para quantos? Bauru: EDUSC,
1999.
FARIA, José Henrique de. Ética, moral e democracia: paradoxos da práxis
organizacional. Lisboa: Comportamento e Gestão Organizacional, Universidade
Técnica de Lisboa, 2001.
HEEMANN, Ademar. Natureza e ética. Curitiba: Editora da UFPR, 1993.
NOVAES, Adauto. Ética. São Paulo: Cia. das Letras, 1992.
PENNA, Antonio Gomes. Introdução à filosofia da moral. Rio de Janeiro:
Imago, 1999.
SROUR, Robert Henry. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de
Janeiro: Camus, 1998.
Disciplina: Ética nas Organizações