FEEB SP-MS
PUBLICAÇÃO
DO
S I N D I C ATO
DOS
BANCÁRIOS
DE
CAMPINAS
E
REGIÃO -
W W W. B A N C A R I O S C A M P I N A S . O R G . B R
- 06/07/2009 - Nº 1 2 0 4
Em preparação ao 3º Congresso,
sindicato organiza ciclo de debates
sindicato promove neste mês
e início de agosto um Ciclo
de Debates, preparatório ao 3º
Congresso dos Bancários, Financiários e Cooperavitários de Campinas e Região. Os palestrantes
convidados – Prof. Dr. Wilson
Cano (Unicamp), Prof. Dr. Rogério
Baptisni Mendes (Fundação Escola
de Sociologia e Política de SP) e a
Profª Dra. Maria Alejandra Carporale Madi (Unicamp) – vão
O
abordar em dias alternados três temas: economia brasileira, política
e sistema financeiro. Coordenado
pelo economista Osvaldo Luiz de
Oliveira, o ciclo tem como objetivo principal estimular, fomentar
as discussões durante o 3º Congresso, que será realizado nos
dias 21, 22 e 23 de agosto em Vinhedo. O evento será realizado na
sede do sindicato, sempre às terças-feiras (dias 14 e 21 de julho e
4 de agosto), às 19 horas. A participação é aberta ao público e não
é necessário fazer inscrição. “Pretendemos envolver toda a categoria no debate de temas fundamentais para a compreensão do
momento em que vivemos. Será
uma mostra antecipada do que iremos discutir no congresso. Sem falar que subsidiará os delegados a
serem eleitos pela categoria”, frisa o presidente do sindicato, Je-
ferson Boava.
Cartaz – O cata-vento é um aparelho que aproveita a força do ar
em movimento para gerar energia.
Segundo o designer gráfico Airton
Francisco, autor do cartaz, o modelo elaborado com folhas de papel e um lápis de apoio, simboliza o 3º Congresso como espaço
onde as propostas discutidas e
aprovadas serão transformadas
em ações efetivas”.
BALANÇO
Sindicato investe na luta e
fecha 2008 com superávit
Receita
Contribuição sindical
Mensalidades
Rendimentos de aplicações financeiras
Contribuição assistencial
Reversões diversas
Eventuais
Total da Receita
R$ 612.295,65
R$ 1.845.030,64
R$ 310.479,64
R$ 300.250,58
R$ 575.594,47
R$ 157,35
R$ 3.643.808,33
Despesa
Diretoria
Despesas com Pessoal
Serviços de terceiros
Infraestrutura
Edifícios
Despesas com veículos
Despesas com comunicação
Despesas financeiras
Jurídico
Contribuições p/ outras entidades
Lutas sindicais
Imprensa e Divulgação
Cultura, Esporte, Lazer e outros
Clube
Despesas com assessoramento
Campanhas salariais
Subsedes
Total da despesa
Superávit do Exercício
R$ 210.637,96
R$ 932.838,76
R$ 185.184,22
R$ 259.208,97
R$ 102.852,06
R$ 145.728,23
R$ 87.488,72
R$ 7.687,41
R$ 247.782,06
R$ 151.631,57
R$ 210.214,90
R$ 181.933,16
R$ 146.821,15
R$ 297.661,69
R$ 103.010,53
R$ 277.187,26
R$ 52.610,40
R$ 3.600.479,05
R$ 43.329,28
CAIXA
N
EXPEDIENTE - O BANCÁRIO - PUBLICAÇÃO DO SINDICATO DOS
BANCÁRIOS DE CAMPINAS E REGIÃO
PRESIDENTE: JEFERSON RUBENS BOAVA
JORNALISTA RESPONSÁVEL: JAIRO GIMENEZ
(MTB 13.683)
DIRETORA DE IMPRENSA: MARIA APARECIDA DA SILVA ALTINO
IMPRESSÃO: GRÁFICA SANTA EDWIGES
SEDE: RUA FERREIRA PENTEADO, 460, CENTRO.
FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602
CLUBE: (19) 3251-3718
SUBSEDES: AMERICANA: (19) 3406-7869
AMPARO: (19) 3807-6164
MOGI GUAÇU: (19) 3841-3993
SJB VISTA: (19) 3622-3514
INTERNET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BR
E-MAIL: [email protected]
TIRAGEM: 11.000 EXEMPLARES
FILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT
2
de água, compra de TV de plasma, pintura, e materiais esportivos.
Na avaliação do diretor financeiro do sindicato, Vander da
Cunha Claro, não faltou dinheiro para manter a categoria informada e mobilizada. “Em
2008, os investimentos foram em
duas frentes: infraestrutura e
luta. Não faltaram recursos para
manter os serviços, garantir a
mobilidades dos diretores, que
participaram ativamente de encontros, reuniões e congressos,
e segurar duas semanas de greve na hora do enfrentar os banqueiros. Aliás, esse é o compromisso da diretoria. Garantir o
pleno funcionamento do sindicato e a mobilização”.
I TA Ú : U G P
Delegado sindical
esta semana, entre os dias 6 e 8, o sindicato recebe as inscrições dos candidatos a delegados sindicais nas unidades
da Caixa Econômica Federal. A inscrição
pode ser feita na sede do sindicato, com os
diretores ou via e-mail ([email protected]). Neste caso, o candidato deve informar no corpo da mensagem
o nome completo, lotação, matrícula funcional, cidade e fone para contato. Cabe observar que os candidatos devem ser sindicalizados. A eleição será realizada em
cada unidade da CEF entre os dias 14 e 16
deste mês. O mandato de um ano terá início no próximo dia 20.
eunidos em assembléia no
dia 29 de junho, na sede, os
bancários aprovaram o balanço,
as contas de 2008. A contribuição da categoria garantiu todos
os investimentos na luta, em
infraestrutura, manutenção da
sede, subsedes e clube e permitiu um superávit de R$ 43.329,28.
Entre as principais luta no ano
passado, cabe destacar a preparação e organização da campanha salarial, que resultou em 14
dias de greve em outubro. Na
parte de infraestrutura, substituição de todos os computadores
da sede e início da reforma do telhado; nas subsedes, informatização total. No Clube, além dos
gastos corriqueiros, o sindicato
investiu em alambrado, sistema
R
Sindicato exige solução de irregularidade
pós denunciar que 27 gerentes de contas na região de
Campinas foram ‘promovidos’ a
gerentes titulares de PABs, sem a
remuneração correspondente, o
Itaú informou que a diretoria comercial da área está empenhada
em buscar uma solução do problema.
A
A denúncia, publicada na edição nº 1202 deste jornal, destacava que essa distorção surgiu depois da reestruturação nacional
nas UGPs, realizada em fevereiro deste ano.
Para o diretor do nosso sindicato e funcionário do Itaú, Mauri Sérgio, é fundamental que os
bancários atingidos mantenham
o sindicato informado. “No momento, aguardamos uma resposta do Itaú. Não foi estabelecido
um prazo, mas não pode demorar muito. Afinal, já se passaram
quatro meses e os 27 gerentes
‘promovidos’ permanecem com os
mesmos salários”.
I TA Ú
Adesão ao programa de aposentadoria está aberta
á está aberto e se estende até o próximo dia 31 o prazo de adesão ao
programa de incentivo à aposentadoria, negociado com o Itaú no dia 10
de junho. O programa é direcionado
aos funcionários lotados em prédios
administrativos já aposentados ou em
condições de se aposentar pelo INSS,
com pelo menos 50 anos de idade. A
adesão é voluntária.
O programa prevê, entre outros
pontos, pagamento de meio salário
por ano trabalhado limitado a seis salários; plano de saúde durante 24 meses, além do período previsto no
acordo coletivo da categoria, que
pode chegar até nove meses; PLR e o
valor adicional (valores de 2008);
pagamento de todas as verbas resci-
J
O BANCÁRIO
sórias e os 40% sobre o FGTS. Para o
diretor do nosso sindicato, funcionário do Itaú e integrante da COE (Comissão de Organização dos Empregados), Mauri Sérgio, o programa é
restritivo. “Deveria ser aberto a todos
os funcionários elegíveis”. Mauri
destaca ainda que a vontade do bancário deve ser respeitada pelo Itaú. “A
decisão em aderir ou não deve ser
apenas do colega elegível. Vamos
acompanhar todo o processo, visando garantir o máximo de transparência”. Inclusive os diretores do
sindicato estão à disposição para
quaisquer esclarecimentos. Se preferir, o bancário poderá agendar um
horário para tirar suas dúvidas. Basta enviar mensagem para atendi-
[email protected].
Bolsa de estudo – Segundo o Itaú,
2.500 funcionários não comissionados se inscreveram no programa Bolsa de Estudo, conquistado em agosto de 2007. Foram contemplados,
conforme estabelece acordo específico, 1.400 bancários em todo o país.
A bolsa equivale a 50% do valor da
mensalidade escolar, com teto de R$
320,00; o pagamento será retroativo
a fevereiro deste ano. Segundo o diretor do nosso sindicato e funcionário do Itaú, Vander Claro, “o auxílio
educação hoje está consolidado. É
preciso, no entanto, ampliar o número de bolsas e estender a todos os
funcionários, sem discriminação de
cargo ou função”.
EDIÇÃO Nº 1204
S A N TA N D E R R E A L
Jurídico
Assembleia discute ingresso de ação
para manter HolandaPrevi antigo
Júlio César Costa
sindicato realiza no próximo
dia 14, terça-feira, assembleia para discutir e votar o ingresso de ação coletiva na Justiça
visando manter o plano antigo do
HolandaPrevi, recentemente extinto. A assembleia será na sede
do sindicato, às 18h30.
O Santander Brasil, que incorporou o Real, implantou no último dia 1º de junho, sem qualquer negociação com os sindicatos, o novo plano HolandaPrevi.
Se por um lado contempla minimamente os denominados funcionários ‘semprev’; por outro,
reduziu suas contribuições para os
cerca de 32 mil participantes do
plano antigo. O que significa dizer
que as futuras complementações
de aposentadoria serão menores.
Mas, o desrespeito não para aí. Segundo várias denunciadas apresentadas ao sindicato, o ex-Real
está fazendo a ‘adesão’ do participante do antigo plano ao novo
plano sem a devida anuência,
O
Seminário no sindicato debate HolandaPrevi
concordância do bancário.
Diante dessa postura arbitrária
do Santander, a ação coletiva visa
restabelecer as regras vigentes
anteriormente. Ou seja, manter o
custeio do plano de aposentadoria aos participantes ingressos no
antigo plano até o dia 31 de maio
deste ano.
Orientação – Apesar de o banco
promover a adesão à revelia do
participante, mesmo estabele-
cendo prazo de 60 dias, ninguém
deve assinar nenhum termo. Depois de participar do seminário sobre o citado fundo, realizado no
dia 18 de junho na sede e que contou com os esclarecimentos do
consultor Keyton Pedreira, o bancário prejudicado deve agora discutir em assembleia no sindicato
a alternativa judicial, uma vez que
a via da negociação não propiciou
os resultados esperados.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE CAMPINAS E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o nº 46.106.480/0001-70, por seu presidente, convoca todos os empregados do Banco Santander Brasil S/A (ex-ABN AMRO REAL S/A) participantes da HOLANDAPREVI SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA, sindicalizados ou
não, dos municípios de Campinas, Aguaí, Águas de Lindóia, Águas da Prata, Americana, Amparo, Artur Nogueira, Cabreúva, Cosmópolis, Elias Fausto, Engenheiro Coelho, Espírito
Santo do Pinhal, Estiva Gerbi, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itapira, Itatiba, Jaguariúna, Lindóia, Louveira, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Morungaba, Monte Mor, Monte Alegre do Sul,
Nova Odessa, Pedreira, Paulínia, Santo Antonio do Jardim, Santo Antonio de Posse, São João da Boa Vista, Serra Negra, Socorro, Sumaré, Valinhos e Vinhedo, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 14 do mês de julho de 2009, em primeira convocação às 18h00 e em segunda convocação às 18h30, com qualquer número de presentes, na sede do Sindicato, situado na Rua Ferreira Penteado, nº 460, Centro, Campinas/SP, para discussão e aprovação da seguinte ordem do dia: 1. Autorização à Diretoria do Sindicato para propositura de ação coletiva objetivando a manutenção do custeio do Plano de Aposentadoria HolandaPrevi aos participantes ingressos no referido plano até 31 de maio de
2009, delegando poderes para tanto.
Campinas, 06 de julho de 2009
JEFERSON RUBENS BOAVA - Presidente
BANCO
DO
BRASIL
Bancários exigem seriedade na mesa de negociação
Júlio César Costa
nosso sindicato coordenou na
manhã da última quinta-feira,
dia 2, na agência Centro, em Campinas, Dia de Luta. Durante a manifestação os diretores distribuíram
carta aberta, exigindo mais seriedade do banco na mesa de negociação, e discutiram com os funcionários questões como lateralidade
e implementação da plataforma
USO. No mesmo dia 2 e na sextafeira, dia 3, a Comissão de Empresa dos Funcionários e a direção do
BB voltaram a se reunir. Na pauta,
entre outros pontos, normas de reestruturação de dívidas dos funcionários, revisão do processo de cer-
O
EDIÇÃO Nº 1204
Tire suas dúvidas
Salário de substituto,
parte II
Na coluna da edição anterior, esclarecemos uma dúvida sobre o
bancário que substitui seu chefe nos
afastamentos. A indagação era: o
bancário tem direito ao pagamento
de diferenças salariais por esse
motivo? Sinteticamente, a resposta foi positiva, para os casos em que
as substituições se dão em períodos longos, como férias, auxíliodoença e outros casos; pequenos
períodos de afastamento não geram
esse direito (cobertura de intervalos
para refeição, participação em pequenos cursos, por um ou dois
dias e casos semelhantes).
Ocorre que às vezes o chefe é
transferido definitivamente, ou se
desliga do banco. O que fazer neste caso? Pois bem. A Lei é absolutamente silente sobre esse assunto. Diz o texto legal: trabalhadores
que exercem as mesmas funções,
com igual qualidade, produtividade,
devem ser remunerados igualmente. Porém, não define nada sobre a
situação daquele que exerce as
mesmas funções que o outro exercia no passado. Ou seja, se deve
obter a mesma remuneração.
Temos ingressado com ações
cobrando diferenças salariais nesses casos, alegando que houve
uma alteração contratual, que o
bancário teve um aumento na sua
carga de responsabilidade e que
não recebe remuneração condizente com a “promoção”. Não pagar
o mesmo salário significaria propiciar um enriquecimento ilícito ao
banco. A falta de previsão legal, no
entanto, torna estes processos difíceis. Para o trabalhador que é admitido, ou seja, que é contratado do
mercado diretamente para o lugar
do dispensado, nossa Convenção
Coletiva garante a remuneração
igual à do empregado de menor salário na função.
Crivelli Advogados
Associados
Dia de Luta na agência Centro do BB, em Campinas
tificação e CSO/USO. Até o fechamento desta edição, as informaO BANCÁRIO
ções sobre a rodada não estavam
ainda disponibilizadas.
Perguntas ou sugestões de temas
devem ser enviadas para
[email protected]
3
C A M PA N H A S A L A R I A L
Susan Meire
Conferência Interestadual aprova propostas
O presidente da Federação dos Bancários de SP e MS, David Zaia, na abertura da Conferência Interestadual
Os bancários da região de Campinas foram representados por 26 delegados
na Conferência Interestadual
om a participação de 242 delegados, incluindo 26 da região de Campinas, a Federação dos
Bancários de São Paulo e Mato
Grosso do Sul realizou nos dias 25
e 26 de junho a Conferência Interestadual, em Itanhaém, que
fechou o ciclo de cinco seminários
deste mês, em São Paulo.
Entre as propostas aprovadas,
cabe destacar: novo modelo de
PLR; Previdência Complementar
para todos os bancários; bolsa de
estudo, inclusive para pós-graduação, licença maternidade de
180 dias, com extensão da esta-
C
regionais preparatórios da campanha salarial – Campinas sediou o último seminário no dia 5
de junho. As propostas aprovadas
serão agora apresentadas na 11ª
Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, a
ser realizada entre os dias 17 e 19
bilidade ao pai; criação de dois
turnos, permitindo a abertura de
novos postos de trabalho e maior
período de atendimento ao público; e combate à terceirização. A
Interestadual aprovou também
levar o debate sobre o papel dos
bancos junto a sociedade.
SOÇAITE
Subsede de Valinhos promove torneio classificatório
ob a coordenação do Departamento de Esportes do sindicato, a subsede de Valinhos
promove no dia 1º de agosto Torneio de Futebol Soçaite na unidade Umbro Soccer Center, localizada em Louveira. O evento,
S
que vai reunir bancários sindicalizados de Valinhos, Vinhedo,
Louveira, Cabreúva, Itatiba, Morungaba e Indaiatuba, é classificatório ao Torneio Regional da categoria, realizado anualmente. As
inscrições devem ser feitas na
secretaria do sindicato, com os diretores ou via e-mail: [email protected] até o próximo dia 23. Cada time pode inscrever 12 atletas, com direito a
dois convidados. No mesmo dia
serão realizados torneios de Tru-
FA R M Á C I A
CURSO
Preparatório ao exame da Anbid
Participe do sorteio de cinco DVDs
m comemoração aos nove anos
de fundação, a Farmácia vai
sortear cinco aparelhos de DVD no
dia 5 de agosto. A cada R$ 10,00 em
compra efetuada até o dia 4 de
E
agosto, o bancário receberá um cupom, que deve ser preenchido em
nome do sindicalizado titular e depositado em urna instalada na própria Farmácia.
FARMÁCIA DO SINDICATO
Serviço de Entrega
em Campinas
Taxa: R$ 3,00. Ligue 3731-2688
Tudo em duas vezes, sem juros: cheque 30/60 dias
Pagamento à vista com cartões Visa e Mastercard
Confira nossos preços. Desconto de até 35%
Remédio
co, Tênis e Squash; o prazo de inscrição é o mesmo do Soçaite. O
bancário sindicalizado pode inscrever também um convidado em
cada modalidade. Além dos quatro torneios, atividades esportivas
direcionadas às crianças.
Farmácia do Sindicato
Preço de Tabela
Melagrião
R$ 9,57
R$ 13,67
Resfenol 20 cps
R$ 14,91
R$ 22,94
Neosaldina
R$ 9,50
R$ 12,67
Vitamina C 500mg
R$ 8,00
R$ 12,31
sindicato está organizando novo
curso preparatório ao exame da
Anbid, entre os dias 1º de agosto a 12
de setembro, nas modalidades CPA 10
e CP 20. O curso terá 44 horas aula,
no período das 9h às 17h, com horário de almoço entre 12h30 e 13h30.
O local será o Shopping Galleria
(sala do Colégio Anglo). Cabe destacar que o curso será realizado sempre
aos sábados, com no mínimo 25 ins-
critos.
O valor, incluindo apostila ou livro e CD com slides, é R$ 625,00 (2
de R$ 312,50) para bancário sindicalizado ou R$ 700,00 (2 de R$
350,00) para não sindicalizado. As
inscrições devem ser feitas na sede do
sindicato até o próximo dia 24. Maiores informações, com o diretor Eduardo Gomez ([email protected]).
Classibancários
de lazer e salão de festa, próximo do centro de Campinas. Valor: R$ 140 mil. Tratar com Júlio César. Fones: (19) 3324-7547 ou 9209-4338.
Volante esportivo
Vendo. R$ 150,00. Fone: (19) 9773-8481.
Uno 2003
Vendo, única dona, vidros e travas elétricas, azul escuro, 4 portas. Valor: 14 mil. Tratar com Marlei. Fones:
(19) 9724-7316.
Ecosport XLS 1.6
Vendo, Flex, 2006/06, único dono, cinza metálico, 41
mil km. Valor: R$ 36 mil. Tratar com Kleber. Fones: (19)
9613-1314 e 9735-1514.
O
Sofá de couro
Vendo, legítimo, preto, seminovo, pés cromados. Valor: R$ 700,00. Tratar com Cássio. Fone (19) 97636385.
Terreno
Vendo, 400 m2, com toda infraestrutura, rua asfaltada,
em Saquarema (RJ), região dos Lagos. Contato: (19)
3269-7608.
Apto na Ponte Preta
Vendo, três dormitórios (uma suíte), 80m2 de área útil,
conservado, garagem coberta e independente, área