Artigos e Dicas
de Liderança
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Módulo 2
EMPREENDER É DAR A SUA
CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE
No mudo dos negócios existe a diferença visível do acomodado que
nunca quer aprender a mesma coisa duas vezes e o disciplinado que
está em busca de crescimento e melhoria constante.
A grande lição que recebi de todos os mestres foi a seguinte: o
conhecimento sempre é bem vindo.
Por Walber Fujita
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Empresário e consultor, palestrante. Escreveu sua primeira obra “O Caminho das
Pedras” pela editora CBJE e também co-autor dos livros:
1 - Ser+ com Equipes de Alto Desempenho – Como recrutar, selecionar, treinar,
motivar e dirigir equipes para superar metas. Organizador: Marcia Rizzi e Maurício Sita
2 - Ser+ Master Coaches – Técnicas e relatos de mestres do coaching. Coordenação
editorial: André Percia, Douglas de Matteu, José Roberto Marques e Mauricio Sita.
Editora Ser Mais – 1a edição – 2012 – 392 páginas
3 - Ser+com Qualidade Total – Organizações Excelentes - Coordenação editorial: Celso
Estrella e Mauricio Sita. Editora Ser Mais – 1ª edição – 2011 – 176 páginas
4 - Ser + com Excelência no Atendimento ao Cliente – Encantar é preciso, descubra
como se tornar inesquecível para seus clientes. - Organizador: Maurício Sita e Marcia
Rizzi
5 - Ser + com Coaching - A Solução - Trata-se de uma obra com relatos de mestres que
conseguiram aplicar com sucesso o processo de Coaching em clientes e até em si
mesmos.
Esse livro é uma coletânea de artigos que o senhor Walber Fujita disponibiliza na web. O
intuito é conseguir contribuir para lhe ajudar a ter uma reflexão sobre o
empreendedorismo.
O empreendedorismo tem um grande impacto na nossas vidas. A intenção é
ajudar e se as palavras escritas aqui contribuirem de alguma forma
para alguém, esse esforço já valeu a pena .
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Índice
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06 - Liderar com educação e responsabilidade
07 - Um líder deve ter um olhar universal
10 - Liderar é ajudar seus colaboradores a conquistar
12 - Liderança: um por todos e todos por um
13 - Você não poder fazer tudo sozinho
15 - Quer se destacar ? Então, você precisa estudar muito
16 - Acredite, você pode
17 - O tempo é o bem mais precioso
18 - Um profissional tem que estudar todos os dias
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Liderar com educação
e responsabilidade
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Ser líder é ser um professor capaz de criar novos líderes. A
responsabilidade de uma tarefa dividida com competência e gerenciada
de forma adequada é, na verdade, o que várias pessoas chamam de
delegar .
A base de uma sociedade está fundada
no princípio da boa educação, que
por consequência está associada a
responsabilidade . Se seguirmos
essa linha de raciocínio podemos
deduzir que a base desse
fundamento é
responsável pelo
sucesso em uma
liderança de alto
impacto. Transmitir
essa base para seus
colaboradores educação anexada a
uma boa dose de
responsabilidade costuma ser o pilar de
sustentação de uma equipe
moldada e orientada a
bater metas sem
maiores
dificuldades.
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Liberar com educação e responsabilidade
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A responsabilidade de uma tarefa dividida com competência e
gerenciada de forma adequada é na verdade o que várias pessoas
chamam de delegar. Porém, se sua equipe não estiver preparada para
receber o conceito de auto-disciplina, auto-análise, autoposicionamento e auto-fiscalização, você estará dentro de uma
verdadeira guerra de comportamento.
Aí meu amigo, o primeiro passo é gerenciar as mudanças, sendo essa
mudança introduzida no grupo, indiferente de onde esteja posicionada
sua equipe na escala do poder ou aprender a mix educação X
responsabilidade orientado a busca de resultados positivos. Ou estará
fora do mercado.
Prepare-se para transferir o conceito de responsabilidade para sua
equipe educando seus colaboradores ao ponto de cada um conquistar a
consciência que o mundo globalizado modificou as regras do mercado.
Sendo a atual moldada no conceito: todo mundo se ajudando ou todo
mundo assistindo a concorrência ganhar clientes.
Ser líder é ser um professor capaz de criar novos líderes. “Porque
responsabilidade é a competência para se comportar de maneira sensata
ou responsável, s.f. Dever de arcar com o próprio comportamento ou
com as ações de outrem, Sinônimo de responsabilidade: dever e
obrigação.”
Seja líder, aprenda para depois ensinar.
Pense nisso!
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Um líder deve ter um
olhar universal
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Quando você reunir sua equipe, literalmente jogue uma meta na mesa e
solicite aos colaboradores que lhe entreguem soluções que seja elaboradas
em grupo ou individuais, marque a data de entrega e aguarde. Lembre-se:
uma única meta é um único objetivo. Se tiver o olhar clínico pode sentir que
receberá soluções com perfil e maneiras diferentes de execução em direção à
meta desejada. Recolha esse material para refletir sobre a mesma questão
dada por ângulosdiferentes.
Retire o melhor de cada uma das sugestões e apresente novamente um
pequeno projeto para a equipe, para que ela possa melhorá-lo, marque a
data e depois crie uma lista de tarefas, para aprová-las e fazer acontecer.
Depois de ter o resultado na prática, posso afirmar que o "como" pode
ser tão importante quanto "o que",
o "quando" e o "porquê".
Mesmo que sua liderança não seja
democrática, irá observar que com
o passar dos anos irá descobrir
que precisamos de mais de uma
fonte de informação sobre o
mesmo tema para pensar sobre
algum problema ou estratégia.
Durante muito tempo recebi
conselhos de mentores para
ter um olhar universal antes de
dar um passo importante.
Assim como recebi conselhos
de tantos mentores na minha
jornada profissional, gostaria
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Um líder deve ter um olhar universal
de deixar aqui registrado para os calouros, que entram no mercado de
trabalho minha contribuição: Tenha um olhar universal, porque insights
podem vir de fontes totalmente fora do seu conhecimento, por isso, um bom
líder sempre tem um linha direta com toda a equipe, porque é muito bom
sempre deixar fluir a idéias do primeiro a último degrau para que essa
ferramenta funcione, seja séria, disciplinada, atenciosa e responsável. Saiba
dizer a palavra mágica: "obrigado".
Sempre busque o "porque", "quando", "para que" e saiba responder o
"como" com cem por cento de certeza. Seja curioso e tenha segurança para
dar um passo em nome da sua equipe. Porque um líder representa seus
colaboradores, assim como seus colaboradores representam o líder. Tenha
visão universal, assim como educação básica para lidar com essa ferramenta
de liderança. Olhe para o seu sucesso e administre sua disciplina sempre
inovando para bater suas metas.
ARTIGOS
MOTIVACIONAIS,
VÍDEOS,
TREINAMENTOS,
ETC.:
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Liderar é ajudar
seus
colaboradores
a conquistar
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Servir não é fazer tudo para eles, mas dar condições para que eles
possam desenvolver suas atividades e ajudá-los, se necessário, a
descobrir fórmulas para facilitar o desenvolvimento da tarefa.
Você pode gerenciar a sua carreira e ajudar seus colaboradores a vencer
barreiras sendo um líder servidor. Liderança é semear o futuro dos
colaboradores.
O bom líder ensina seus colaboradores a adquirir habilidades e
ferramentas adequadas para melhorar os desempenhos e ajuda a equipe
a acreditar que um trabalho com dedicação sempre gera bons frutos
para todos os envolvidos. Um verdadeiro líder sabe dividir com
sabedoria.
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Liderar é ajudar seus colaboradores a conquistar
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Porque de nada adianta você estudar e não saber dividir conhecimento.
De nada adianta querer ser líder e não ajudar a aumentar a produtividade
da equipe, saiba que liderar não é correr atrás do rabo em círculos, mas
conseguir uma equipe auto motivada e com sede de bater as metas sem
a sua presença. Liderar é dividir sucessos e ensinar a comemorar
conquistas.
Saiba que um verdadeiro líder é aquele que deixa marcas e exemplos a
serem seguidos, sendo inteligente e delegando tarefas e
responsabilidades entre o grupo, um verdadeiro líder sabe identificar os
pontos fortes de cada membro e tem a habilidade de conectar as tarefas
de forma perfeita.
Um verdadeiro líder não faz o dia e sim ajuda a construir mais uma
história de sucesso.
Ele não manda, pois não precisa, as pessoas já sabem para onde por ir.
Um verdadeiro líder é disputado pelo grupo todo, pois sua habilidade
ajuda as pessoas a gostarem dele. Isso é liderar de verdade, no entanto,
digo aqui que a primeira lição que um líder deve transmitir aos seus
colaboradores é que existem vários caminhos e cada um é livre para
seguir o caminho que deseja, cada um pode fazer a escolha que quiser.
Porém, pessoas inteligentes tem a certeza de vencer e sabem que no
mundo real dos negócios, falhas custam caro. Por isso, um verdadeiro
líder cuida da sua equipe como um leão cuida do seus filhotes, um
verdadeiro líder ensina disciplina e responsabilidade.
Líder é uma peça importante para qualquer empresa. Seja um líder,
estude sempre. Um verdadeiro líder é humilde e sabe pedir desculpas e
cobrar na hora certa.
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Liderança: um por
todos e todos por um
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Um líder deve deixar claro para todos os colaboradores que a sua contribuição é
muito importante para a empresa se destacar no mercado. Por esse e por outros
motivos, se você quer ser promovido a algum cargo de liderança, estudar
comunicação eficaz e adquirir outras habilidades que o cargo necessita é o melhor
caminho. Não tem atalho para um líder adquirir ferramentas, você estuda antes ou
terá que estudar depois, senão vai ficar para trás vendo os outros sendo
promovidos.
Para se ter um bom resultado é muito importante a clareza na comunicação, todos
envolvidos no processo devem saber exatamente o que tem que fazer e se possível
saber como ajudar os colegas a atingir a meta determinada pela empresa. Depois
de transmitir tarefas com objetividade, é comum bons líderes, através de
ferramentas adequadas, colher um feedback sobre o tema ou a ação proposta ao
grupo.
Um líder eficiente deve aprender a ouvir e aprender a conhecer a sua equipe para
poder na hora de distribuir metas e aproveitar bem os pontos forte de cada um
formatando assim um cabo de guerra equilibrado contra os concorrentes e as
dificuldades do dia a dia que os colaboradores possam enfrentar em busca da
meta desejada. Assim, um líder deve estar preparado para ser líder e só existe um
caminho sem atalhos: estudar e melhorar as habilidades que o cargo que você
deseja exige.
Um bom líder se prepara antes
para saber unificar a sua equipe
de colaboradores.
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Você não pode fazer
tudo sozinho
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A base da liderança está no princípio da boa educação e da distribuição
de tarefas. Sendo assim, vamos avaliar e relembrar alguns conceitos:
1- Dê o exemplo
Ajude na melhora do rendimento da equipe. Faça a sua parte e distribua
os objetivos de forma clara para todos. Estabeleça objetivos comuns.
Seja claro, específico, pois um mal entendido surge de uma conversa
confusa.
2- Aprenda a dar e receber feedback
Pergunte o que ele aprendeu, o que ele entendeu, aponte os pontos
positivos e sugira ajustes.
3- Desenvolva um tom de voz agradável
Voz agradável auxilia no sucesso.
4- Nas reuniões respeite a
opinião do outro
As ideias é que devem ser
consideradas. As melhores ideias
devem ser usadas pela equipe,
indiferente de quem tenha dado.
5- Leve em conta a necessidade e
sentimentos individuais
dos envolvidos
Sem comprometer o
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Você não pode fazer tudo sozinho
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desenvolvimento na busca do objetivo do coletivo.
6- Distribua as responsabilidades e confie no profissional que está
executando a tarefa.
Saiba que por ser um profissional ele já tem a consciência que a vida não
perdoa quem erra.
7- Abra um canal de comunicação para que todos os envolvidos no
processo possam ter acesso às informações e dúvidas frequentes.
Ajude dando total suporte para todos os envolvidos, enfim, seja a ponte.
8- Nunca chame a atenção de um colaborador na frente dos outros.
Escolha o momento adequado para conversar e sugira as melhorias.
O papel do líder é fundamental para o desenvolvimento de todo
profissional.
Entenda que delegar tarefas permite que seus colaboradores possam se
desenvolver e, querendo ou não, a base de um bom resultado é
mensurado pelo desempenho de todos os envolvidos no processo.
Perceba que: você não pode fazer tudo sozinho.
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Quer se destacar ?
Então, você precisa
estudar muito
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Jamais tenha vergonha de dizer "não sei, pode me ensinar?”
Para sobreviver e obter sucesso no mundo atual, preciso buscar mecanismos
para melhorar continuamente a forma como desempenho minhas funções.
Melhoria contínua, no entanto, requer aprendizado constante, o que
demanda tempo. É preciso
dedicar um período para
decidir exatamente o que
se pretende aprender e
buscar o conhecimento .
Sendo assim devo:
Ficar por dentro do
máximo de informações
sobre a sua área de
atuação.
Uma forma de se manter atualizado é todo dia, antes de começar o trabalho,
tirar algum tempo para fazer a uma leitura.
Fazer cursos de atualização
Os aplicativos ou métodos que você aprendeu anos atrás estão bem
melhores, e alguns nem existem mais, então procure cursos para aprimorar e
aperfeiçoar os conhecimentos.
Nunca pense que já sabe o suficiente. Nunca pare de estudar.
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Acredite, você pode
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Toda vez que alguém fizer uma comparação para lhe posicionar de uma forma negativa,
agradeça a ajuda e responda com resultados positivos. Você pode, acredite, aprenda a
não pular etapas e trabalhe para promover suas habilidades, conhecimentos e auto
motivação Seja um profissional de elite , estude sempre.
Duvidaram de você? Você acredita em fantasma? Todos os dias, o tempo todo, pessoas
irão dizer que você não é bom para isso ou aquilo.
Pare de chorar, realize seus sonhos. Se algum dia alguém lhe disser que você não é bom
para o mercado e por algum motivo você aceitar, saiba que na verdade você não é bom
para si mesmo. Porque a primeira coisa que temos que aprender na vida é nos valorizar.
Toda vez que alguem fizer uma comparação para lhe posicionar de uma forma negativa,
agradeça a ajuda e responda com resultados positivos. Não adianta ter a melhor ideia do
mundo se não consegue colocá-la em prática.
O mercado não liga se você não fez faculdade, se você não é piloto, se você anda de
ônibus. O mercado é para todos, todos somos capazes, é a única diferença de quem faz
ou não. E saber separar um conto de fadas da vida real é responder a seguinte questão
com 100% de certeza: É isso que você quer? Se a resposta for positiva, faça o dever de
casa e surpreenda. Na hora de fazer o dever de casa saiba que é melhor pecar pelo
ecesso de cuidado, do que ver seu sonho cair por falta de prestar atenção nos detalhes.
Você tem problemas de auto estima? Antes de
responder olhe no espelho e veja o quanto você é
especial, o quanto pode sonhar e lutar com todas
as forças pelo seus sonhos e objetivos. Saiba
que você é 10, é 100, é milhões; enfim, você
não tem valor, não tem preço. Nada e
ninguém pode lhe impedir de crescer e
fazer acontecer, aprenda a base
e entre na briga pelo seu espaço
nesse mundo em que vivemos.
Você pode, acredite, aprenda a não
pular etapas e trabalhe para
promover suas habilidades, conhecimentos
e auto motivação. Seja um profissional de elite ,
estude sempre. Você pode...
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O tempo é o bem
mais precioso
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É comum escutarmos que o dia está voando, que a semana já passou e o ano
já vai acabar. Lembre-se: você tem exatamente 86.400 segundos para fazer
tudo o que deve ser feito num dia. A primeira coisa que um bom líder deve
identificar são os "ladrões de tempo", tais como trabalhos extras, a
desorganização da mesa e dos arquivos e o agendamento de reuniões
desnecessárias.
Como todos nós temos muitas coisas a fazer em nosso dia-a-dia, muitas
vezes nos perdemos ao não priorizar o que é mais importante. Planejamento,
organização e controle são os quesitos para que o tempo trabalhe a nosso
favor.
E ser produtivo e atingir meta é:
M de mensurável,
E de específica,
T de temporal e
A de atingível.
"Se não for este o significado
de produtividade, tenha consciência que você
está vivendo em um sonho. Então procure
identificar os pontos fracos da sua equipe e
dar os devidos treinamentos para facilitar
o alinhamento em buscas dos objetivos.
O tempo não volta atrás.
Seja um líder responsável em
aproveitá-lo de forma
produtiva.
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Um profissional tem
que estudar todos os
dias
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Poderia escrever durante horas sobre como estudar e buscar
atualizações constantes e cursos que completam sua formação é bom.
Os benefícios de aumento de conhecimento e habilidades na carreira de
um profissional irá lhe jogar na elite da sua carreira e com isso melhores
oportunidades e condições de se posicionar no mercado com
remunerações e benefícios atraentes serão inevitáveis, se você for
disciplinado e saber onde quer chegar. Profissionais de elite são
disputados pelas empresas devido ao alto grau de resultados
apresentados no mercado.
Blá! blá! Blá! Não é cartão de vista, o mercado valoriza resultados. O que
você fez, o que você vai fazer para obter uma determinada
produtividade, os especialistas em blá blá blá já sabem que quando for
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Um profissional tem que estudar todos os dias
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cobrado pelo resultado não apresentado irá tagarelar mais blá blá blá e
fim de emprego. Vivem procurando novo emprego ou encostado em um
profissional de elite que se sujeita ao comodismo na zona de conforto e
não procura sua verdadeira posição.
De fato, certas pessoas podem ter facilidade natural para assumir a
liderança de um grupo, no entanto, para ser um líder profissional, terá
que aprender a lidar, aplicar, identificar e agregar novas habilidades e
conhecimentos adequados à função desejada. Por isso, é muito
importante saber exatamente onde pretende chegar para poder focar
em um planejamento de carreira a curto, médio e longo prazo.
Observe que dependendo da sua expectativa, irá seguir por caminhos
diferentes e terá que conquistar habilidades especificas para lhe
direcionar para seu objetivo profissional. Como dizem por ai, cada um no
seu quadrado.
Por isso, antes de sair comendo tudo na internet e em cursos, primeiro
saiba exatamente onde quer chegar na sua carreira e qual são os degraus
para atingir sua meta.
Cada degrau terá que dominar habilidades e comportamentos
adequados à função. Ter esse conhecimento é importante para você
construir sua bússola profissional. Lembre-se em ter essa visão interna e
externa, pois se sua atual empresa não atender suas necessidades ou
travar o seu crescimento, aconselho a dar um passo seguro e trocar de
empresa (um passo seguro é se programar para troca de emprego com
os pés no chão).
Vejo líderes acomodados que não conhecem o processo de logística,
distribuição de produtos ou serviços da rede em que atua, nem dos seus
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Um profissional tem que estudar todos os dias
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concorrentes; também nem procuram se aprofundar sobre as manobras
e estratégias de marketing local, regional e nacional, nem sabem
administrar situações fora da sua área de atuação, ficando totalmente
limitados ao seu quadrado literalmente. Precisamos valorizar mais a
oportunidade que temos de aprender novos horizontes dentro da nossa
área de atuação.
Esse conhecimento deve ser adquirido e administrado durante a rotina
diária, assim como procurar sempre informar e adquirir inteligência
interpessoal e uma comunicação eficaz, além de ter treinar a
sensibilidade para identificar feedbacks internos e externos em uma
visão universal, tendo como consequência a melhoria do processo diário
e dos resultados.
Ser líder é ter a capacidade de inovar e entender seus limites e
dificuldades colocando sempre seu conhecimento e habilidades à prova,
em busca da melhorias. Um líder que tira 20 minutos todos os dias para
investir no seu processo de capacitação contínua, possuei uma tendência
natural e muito forte de crescimento na carreira dentro ou fora da
empresa que atua. Tudo é uma questão de abrir os horizontes e
aproveitar o conhecimento adquirido para crescer e acima de tudo saber
compartilhar esse conhecimento com seus colaboradores.
Ser um verdadeiro líder é formar novos lideres.
Será que você esta pronto para defender sua carreira?
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Você tem a liberdade de:
·
Compartilhar — copiar, distribuir e transmitir a obra.
Sob as seguintes condições:
·
Atribuição - Você deve creditar a obra da forma especificada pelo autor ou
licenciante (mas não de maneira que sugira que estes concedem qualquer aval a você ou
ao seu uso da obra).
·
Uso não comercial - Você não pode usar esta obra para fins comerciais.
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Vedada a criação de obras derivadas - Você não pode alterar, transformar ou criar
em cima desta obra.
Ficando claro que:
·
Renúncia - Qualquer das condições acima pode ser renunciada se você obtiver
permissão do titular dos direitos autorais.
·
Domínio Público - Onde a obra ou qualquer de seus elementos estiver em domínio
público sob o direito aplicável, esta condição não é, de maneira alguma, afetada pela
licença.
·
Outros Direitos - Os seguintes direitos não são, de maneira alguma, afetados pela
licença:
· Limitações e exceções aos direitos autorais ou quaisquer usos livres aplicáveis;
· Os direitos morais do autor;
·
Direitos que outras pessoas podem ter sobre a obra ou sobre a utilização da obra,
tais comodireitos de imagem ou privacidade.
O CAMINHO DO EMPREENDEDOR
É MUITAS VEZES ESCURO E
APENAS O SEU INTERIOR
CONSEGUE VÊ-LO
Por Walber Fujita
Portanto não tenha medo,
empreenda, seja criativo e
tenha seu próprio projeto
de vida, não deixe as
outras pessoas decidirem
por você, olhe para o seu
interior e decida a maneira
como irá ganhar o pão
de cada dia.
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Está na hora de você conquistar
o controle da sua vida
O Método Yoshi é reconhecido pela sua
alta eficiência e resultados,
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