ANO IV - No 15 - Mai / Jun de 2012
Treinamento
Rodoviários que não se
associaram ao Plano de Saúde
terão uma 2ª chance
Editorial
Parabéns ao
Rodoviário
Quem não aderiu ao plano de saúde na época da implantação ou perdeu
a oportunidade de adicionar um dependente sem carência terá uma nova
oportunidade de fazer isso no período de 1º a 20 de junho.
Desde outubro do ano passado, os colaboradores da Braso Lisboa contam
com o Plano de Saúde Golden Cross, que tem a vantagem de ter um valor
abaixo do cobrado no mercado. Entretanto ainda hoje alguns não aderiram.
Os interessados deverão comparecer ao Departamento Pessoal com os
documentos pertinentes. Para a inclusão de dependentes, os documentos
necessários são:
• Filhos: cópia da certidão de nascimento.
•
No próximo dia 25 de julho,
Conjugue: cópia da identidade,
comemora-se o Dia do Rodoviário. O
cópia do CPF e
dia de todos vocês, colaboradores da
da certidão
Braso Lisboa, profissionais essenciais
de casa-
para garantir o transporte de milhões
mento
de pessoas e seu deslocamento para
ou união
atividades essenciais no seu dia-a-dia.
estável.
A Braso quer agradecer e parabenizar a cada um de vocês, que independente de função, área de atuação
ou estilo de trabalho, diariamente
oferece o melhor de si para a empresa
poder alcançar melhores resultados e
E mais...
transportar mais pessoas, com ainda
mais qualidade.
• Colaboradores
terão novo
uniforme
Pág. 3
• Você sabe
o que é a
Rio +20?
Pág. 4
Todos vocês são fundamentais e
indispensáveis para construirmos uma
empresa melhor, um transporte melhor e principalmente cidades melhores
e mais agradáveis para se viver.
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Braso em Foco - Maio/ Junho 2012
Dica do instrutor
“VISTAS”
O objetivo da “vista” é indicar para os
passageiros o local específico aonde se
inicia e termina determinada linha, bem
como os locais principais até o destino
final. A “vista” é fundamental para que o
cliente possa embarcar no ônibus que
realmente a ele interessa. Assim, trafegar
com o indicativo em desacordo com a
linha resulta em confusão para aqueles
que desejam deslocar-se para os diversos
pontos da cidade.
Também devemos lembrar que se por
ventura algum motorista incorrer nesse
procedimento estará desrespeitando
aqueles que aguardam pacientemente
o meio de transporte que, presume-se,
os levará para casa e/ou trabalho; um
descaso inconcebível às normas civilizadas
e às leis estabelecidas. Tal prática não se
coaduna com que se espera daqueles que
são responsáveis pelo transporte diário
de milhares de pessoas. Não é comportamento aceitável para aqueles que têm
no transporte coletivo de passageiros o
seu “ganha pão”; é negar-se a fazer aquilo
para o qual ele foi contratado: transportar
pessoas.
Solicitamos aos nossos colaboradores
que se neguem a essa prática danosa. Para
tal sempre verifiquem se o vosso itinerário
está devidamente indicado na “vista”. Não
sejam coniventes com práticas que obscurecem a nossa laboriosa classe.
Lembrem-se: a sociedade cada vez
mais tem consciência dos seus direitos,
cobra e vigia.
Nossa gente
Vanessa Amaral: talento e dedicação reconhecidos
Que a Braso Lisboa é
uma empresa que oferece
oportunidades reais de crescimento a todos os funcionários todo mundo sabe. Mas a
empresa acabou de dar mais
uma demonstração dessa
valorização. A assistente de
Recursos Humanos Vanessa
Silva do Amaral foi promovida ao novo cargo em
abril, após trabalhar na empresa, desde 2010, como estagiária.
Vanessa cursa atualmente a faculdade de Psicologia da UERJ.
Antes, ela nunca havia trabalhado no setor de transporte,
mas gostou muito de conhecer esse meio, onde revela ter
aprendido muita coisa. “ Não imaginava como era o treinamento
do motorista e não tinha a dimensão sobre os procedimentos no
meio de transporte. Além disso, no estágio anterior não tinha um
contato direto com os funcionários e nem muito envolvimento com
o treinamento em si. Lidava mais com os funcionários do setor
administrativo do que com o operacional. Aqui, é diferente. Atendo
direto as pessoas e os colaboradores vêem o RH como o setor do
acolhimento. Gosto muito desse contato direto com o público, de
conhecer cada um dos colaboradores”, destacou.
Quanto às qualidades que a fizeram ser reconhecida pela
empresa, Vanessa cita o comprometimento e o fato de pensar
sempre de modo global. “Busco pensar no todo e sempre resolver
as coisas da melhor forma possível”, revela. Já a a Gerente de
RH , Samara Jamile, aponta como uma das maiores qualidades
profissionais de Vanessa o fato de ser pró-ativa, de pensar e agir
antecipadamente e tomar as atitudes necessárias rapidamente.
Depois da boa notícia da contratação, Vanessa está cheia
de planos para o futuro: primeiro quer se formar, depois pretende se aperfeiçoar e fazer vários cursos de especialização,
mas pretende principalmente manter esse espírito aguçado e a
curiosidade constante, que a estimula a estar sempre em busca
de novidades e novos conhecimentos.
Funcionários promovidos
De servente para manobreiro
Jose Valter Valadão
De servente para auxiliar de almoxarifado
Paulo César da Silva Martiniano
De cobrador para auxiliar de tráfego
Edilson Moreira da Silva
De cobrador para motorista júnior
Ricardo Silva Reis
Denílson Tavares de Melo
Sergio Ferreira dos Reis
De servente para lubrificador
Jonathan Martins Ferreira
Braso em Foco - Maio / Junho 2012
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Novo uniforme
Colaboradores terão novo
uniforme a partir de julho
Os colaboradores da Braso Lisboa
ainda não foram convocados:
ganharão um novo e lindo uniforme. A
• Linha 473 (Caju x Lido): 6 e 8/06
distribuição já está acontecendo desde o
• Linha 476 (Meier x Leblon): 11,12
dia 23 passado e encerrará com os colaboradores que atuam na linha 474 (Jardim
de Allah x Jacaré), no dia 22 de junho. O
e 13/06
• Linha 474 (Jardim de Allah x Jacaré):
14, 15, 18, 19, 20, 21 e 22/06
cronograma de distribuição foi organiza-
A Braso Lisboa está fazendo a sua
do de acordo com as linhas em que os
parte, fornececendo a seus colaborado-
funcionários atuam. A nova vestimenta
res um novo uniforme. Agora depende
assim como manter os cabelos e a
deverá ser adquirida no setor de unifome.
também de você, colaborador, manter
barba feitos.
Abaixo seguem as datas para a entrega dos
a roupa sempre em estado impecável
novos uniformes aos colaboradores que
(limpa, sem mancha e bem passada),
O novo uniforme apenas será usado
a partir do dia 1º de julho.
Cursos e mais cursos
Treinamento
Integral
Resolução 168 em 2012
A Braso Lisboa está selecionando candidatos para a função
de MOTORISTA, com habilitação
B/C/D ou E, para fazer parte do
quadro funcional. O treinamento
será realizado de segunda a sextafeira e poderá ser remunerado.
É uma excelente oportunidade para quem já tem Carteira de
Habilitação e deseja uma opor-
Turma do mês de abril
tunidade no mercado. A única
O curso da Resolução 168 foi
comparecer devidamente uni-
observação é que os motoristas
reiniciado na Braso Lisboa no início
formizados, com barba aparada,
com Carteira do tipo B deverão
do ano. Os profissionais da empre-
Rio Card em mãos e Carteira de
ter no mínimo dois anos de ha-
sa poderão contar com uma nova
Habilitação, como é exigido pelo
bilitação.
turma todos os meses. Em abril, 23
DETRAN. Isto porque funcionários
funcionários participaram do curso,
do órgão visitam a sede da empresa
que é obrigatório pelo DETRAN.
durante todo o ano para verificar
Os interessados devem se
dirigir à sede da empresa, de segunda a sexta-feira, das 8h30min
às 11h.
Os colaboradores convidados
para participar do curso devem
se as exigências estão sendo cumpridas.
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Braso em Foco - Maio/ Junho 2012
Sustentabilidade
Vem aí a Rio+20
A Rio+20 é a Conferência das Na-
serviço de coleta
ções Unidas sobre Desenvolvimento
em uma empresa
Sustentável, que acontecerá entre os
desentupidora;
trate um engenheiro ou arquiteto para
dias 13 a 22 de junho deste ano na
3. Utilize a água somente o
verificar o melhor sistema de captação
cidade do Rio de Janeiro. Foi batizada
necessário. Só 2,5% da água do Pla-
para a sua casa ou empresa. Não
com este nome porque marca os 20
neta Terra é doce e destes, somente
esqueça de filtrar essa água antes de
anos de realização da Conferência
0,01% é utilizável pelo homem.
das Nações Unidas sobre Meio
Ambiente e Desenvolvimento
Portanto, nunca lave uma calçada
utilizando uma mangueira. Use
8. A p r o veite o sol
como fonte de
um balde;
(Rio-92) e deverá contribuir
usá-la;
4. Ande a pé. Isso evi-
energia limpa.
desenvolvimento susten-
ta a queima de combustível
Instale painéis
tável para as próximas
e o lançamento de gás
fotovoltáicos em
décadas.
carbônico na atmosfera
sua residência ou
e, consequentemente,
empresa e diminua
para definir a agenda do
Mas, afinal o que é
SUSTENTABILIDADE? É
diminui o efeito estufa;
a captação de energia
um termo usado para definir
5. Combine com um
por meios que agri-
ações e atividades humanas que visam
vizinho ou conhecido para revezar o
dem a natureza;
9. R e d u z a
o
a suprir as necessidades atuais dos seres
uso do carro para ir ao trabalho. Assim,
humanos, sem comprometer o futuro
um vai de carona com o outro e evita
consumo de carne. A produção de
das próximas gerações. A sustenta-
o lançamento de gases poluentes no
carne necessita que grandes áreas
bilidade é extremamente necessária
ambiente;
sejam desmatadas para a construção
de pastos. Além disso, a flatulência
nos dias de hoje e a boa notícia é que
6. Use a bicicle-
todo mundo pode participar. Comece
ta. Além de ser um bom
desses animais contribui
a praticar agora mesmo:
exercício para o corpo
para o aumento dos gases
humano, ajudando no
que formam o efeito estufa
1. Evite o desperdício de papel
e contribua para a redução do corte de
bom funcionamento
na atmosfera;
árvores e do lançamento dos gases que
do sistema cardiovas-
10.
formam o efeito estufa. Use o outro
cular, também é uma
de pano em vez das
lado dos papéis como rascunho;
boa dica para deixar o
de plástico. Sacolas de
carro em casa e poluir
plástico – quando jo-
menos;
gadas nas vias públicas
2. Jamais jogue o esgoto residencial num córrego ou num rio.
Prefira construir uma fossa séptica e
7. Aproveite a
a cada três ou cinco anos contrate o
água das chuvas. Con-
Informativo Braso Lisboa
Empresa de Transportes Braso Lisboa Ltda - AV. AUTOMÓVEL CLUB, 3700
ENGENHO DA RAINHA - RIO DE JANEIRO – RJ - CEP: 20766-730
Telefone: 3501-8800 / Fax: 3501-8808 / Site: www.brasolisboa.com.br /
E-mail: [email protected]
Use sacolas
– entopem os esgotos e
provocam enchentes.
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