JUIZ DE FORA - NOVEMBRO DE 2014
Site:www.stimjf.org
Faceboock: Sindicato dos Metalúrgicos JF
Campanha Salarial 2014/2015
Metalúrgicos conquistam
7,5% de reajuste
8,5% no piso
R$9,00 de ticket alimentação
Manutenção da CCT
Após dois meses de negociação entre Sindicato e Patronal, trabalhadores aprovam proposta.
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Trabalhador ganha na Justiça pagamento de insalubridade e periculosidade
Metalúrgicos da ArcelorMittal aprovam Pauta de Reivindicação referente à Campanha
Salarial 2014/2015
Campanha Novembro Azul contra o câncer de próstata promove palestras e exames
gratuitos para homens
Sindicato forte: Paralisação na Mercedes garante respeito e conquistas para
trabalhadores, JF e Santos Dumont
2 INFORMATIVO DO METALÚRGICO
Decisão unânime
Partido dos Trabalhadores em foco
Trabalhador receberá adicionais
acumulados de insalubridade e
periculosidade
O voto nas urnas mostrou mais uma vez, a força do Partido dos trabalhadores. Garantimos duas reeleições, presidente
Dilma Rousseff (PT) e deputada federal, Margarida Salomão
(PT-MG). O governador eleito, Fernando Pimentel (PT) também mostrou a preferência de Minas Gerais. Estamos cercados por lideranças que defendem os direitos da classe trabalhadora. Com estas vitórias, o Sindicato dos Metalúrgicos está
mais fortalecido para continuar na luta contra as irregularidades trabalhistas e pelos direitos da categoria.
Mas as conquistas não param por aí. Neste mês, fechamos a nossa CCT, com ganho real, aumento expressivo
no ticket alimentação e a manutenção das demais cláusulas.
A Campanha Salarial 2014/2015 foi conquistada com muito
suor derramado nas rodadas de negociação para construção
de propostas que valorizassem a mão de obra metalúrgica. E,
foi com a participação e aprovação dos trabalhadores, que em
dois meses de diálogo com o patronal que o acordo foi fechado. Tudo isso, é resultado de comprometimento e união, entre
Sindicato e categoria.
Em busca pela repartição dos lucros, nossa Campanha
de PLR continua a todo vapor. Companheiros e Companheiras
de mais cinco empresas já estão com o dinheiro no bolso. Ainda temos muita luta pela frente, mas com a sua participação e
envolvimento vamos continuar avançando.
Sindicalize-se!
STIM: Compromisso com a categoria metalúrgica!!!
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a argumentação de que o artigo 193, parágrafo 2º, da CLT prevê a opção pelo adicional mais favorável ao trabalhador e negou provimento ao recurso da
empresa, sob o entendimento de que normas constitucionais e supralegais, hierarquicamente superiores à CLT, autorizam a cumulação dos
adicionais. Desta forma, um empregado da Amsted Maxion Fundição
e Equipamentos Ferroviários S.A vai receber acumuladamente os
adicionais de insalubridade e periculosidade.
De acordo com o relator do recurso, ministro Cláudio Brandão, a
Constituição da República, no artigo 7º, inciso XXIII, garantiu de forma
plena o direito ao recebimento os adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade, sem qualquer ressalva quanto à cumulação, não
recepcionando assim ao aquele dispositivo da CLT. Em sua avaliação,
a acumulação se justifica em virtude de os fatos geradores dos direitos
serem diversos e não se confundirem.
Ainda segundo o ministro, a cumulação não implica pagamento em
dobro, pois a insalubridade diz respeito à saúde do empregado quanto
às condições nocivas ao ambiente de trabalho,enquanto a periculosidade “traduz situação de perigo iminente que, uma vez ocorrida, pode
ceigar a vida do trabalhador, sendo este o bem a que se visa proteger”.
O relator explicou que a opção prevista na CLT é inaplicável também
devido à introdução no sistema jurídico brasileiro das Convenções 148 e
155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), “que têm status de
norma materialmente constitucional ou, pelo menos supralegal”, como
foi decidido pelo Supremo Tribunal Federal. A Convenção 148 “consagra a necessidade de atualização constante da legislação sobre as condições nocivas de trabalho”, e a 155 determina que sejam levados em
conta os “riscos para a saúde decorrentes da exposição simultânea a
diversas substâncias ou agentes”.
A decisão sobre o caso foi unânime.
2º Encontro de Formação sobre Inovar-auto acontece em São Paulo
Diretor sindical participa do encontro e traz novidades para JF
Buscando a continuidade ao Plano de Ação do ramo metalúrgico,
aprovado na Plenária Estatutária 2014, a Confederação Nacional dos
Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) realizou o Encontro de Formação:
Programa de Incentivo à Inovação Tecnológica e Adensamento da Cadeia Produtiva de Veículos Automotores (Inovar-Auto), tendo como objetivo conhecer, refletir e debater as seguintes questões: elementos
importantes da história da política industrial brasileira; principais
características do setor automotivo no nosso país; Inovar-auto:
novo regime automotivo brasileiro e o papel do sindicato e suas
representações em relação ao Inovar-Auto.
O encontro foi realizado nos dias 28 e 29 de outubro, em São Bernardo do Campo (SP). Para o dirigente sindical, Antônio Carlos do Nas-
cimento (Toninho), o encontro foi excelente. “A reeleição da presidente
Dilma permite a continuação do projeto, isso é bom para todos. Nosso
próximo passo, é fiscalizar a Mercedes-Benz, através das peças que
chegam na logística. Esse será o papel do Sindicato. No próximo encontro, repassaremos todo o levantamento”, conclui.
O Inovar-Auto foi lançado em 2012 pelo governo Dilma Rousseff para
o desenvolvimento do setor automotivo no país.
Campanha de PLR 2014
Sindicato celebra mais cinco acordos
O envolvimento entre Sindicato e Comissão de PLR tem garantido
resultado e, os trabalhadores são a prova. Em setembro e outubro, a
participação nos lucros foi garantida para os companheiros da Voith, Eisenmann, Unicap,Elevadores Mantiqueira e Arcongel. “Vamos continuar
na luta por mais repartições”.
Diretores Sindicais e Palestrantes no 2° Encontro do Inovar-Auto
3 INFORMATIVO DO METALÚRGICO
Campanha Salarial 2014/2015
Metalúrgicos celebram CCT
82% dos trabalhadores aprovam proposta da Campanha Salarial
Após dois meses de negociação entre direção do Sindicato e Patronal, foi aprovada com 82% a proposta de 8,5% no piso, 7,5%
de reajuste, R$9,00 no ticket alimentação e a manutenção da
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Ao todo, 789 metalúrgiDe 01 a 20 Empregados
De 21 a 100 Empregados
De 101 a 200 Empregados
Mais de 200 Empregados
Empresas de Autopeças
Para empresas que contavam em 31/08/2014 com até 200
empregados:
cos participaram da votação. As assembleias nas portas das fábricas
aconteceram nos dias 28 e 29 de outubro. Em Juiz de Fora, a CCT
foi assinada, no dia 05 de novembro. Veja a tabela com a aplicação
do reajuste:
R$ 873,00
R$ 880,00
R$ 912,00
R$ 1.256,00
R$ 1.121,00
Para empresas de 200 até 600 funcionários:
>> Salários até R$ 4.230,00, terão correção de 7,50%
>> Acima de R$ 4.230,00 parcelas fixas de R$317,00
>> Salário de R$ 5.317,00 correção de 7,50%
>> Acima de R$ 5.317,00 parcela fixa de R$399,00
Para empresas com mais de 600 funcionários
>> Correção de 7,5% linear
Em Santos Dumont, também podemos comemorar! Os trabalhadores
aprovaram no dia 28, na Câmara Municipal de Santos Dumont, a proposta de reajuste de 7,5%, manutenção da CCT e outros benefícios. As nego-
ciações aconteceram entre Sindicato e as seguintes empresas: Castro e
Guedes, Mendes Calderaria e SANTEC, Portal Art Serralheria; Power Sat
e Volpe Com. Ind. e Serviços. A CCT foi assinada no dia 29 de outubro.
Piso Salarial
Ticket - Alimentação
Abono Especial
Empresas com até 10 empregados
Empresa com 11 a 20 empregados
Empresa com 21 a 50 empregados
Empresa com mais de 51 empregados
Metalúrgicos da Arcelor aprovam Pauta
de Reivindicação referente à Campanha
Salarial
Slogan “Diga não aos R$ 20,00” visa conscientização dos trabalhadores
DIGA NÃO!
Buscando a antecipação das rodadas de negociação, o Sindicato
realizou assembleia nos 21 e 22 de outubro para apresentar a Pauta
referente à Campanha Salarial 2014/2015 com data base em 1º de
dezembro. Entre as principais reivindicações estão: INPC + 5% de
ganho real; 70% de retorno de férias; hora extra de 60% sob o
valor da hora normal (segunda a sábado), 130% nos domingos e
feriados e 200% em dia de folga; Plano de saúde para aposentados; melhoria do Plano Odontológico e manutenção da CCT.
Neste ano, o Sindicato utilizará o slogan “Diga não aos R$20,00!”.
O objetivo é conscientizar todos os companheiros e companheiras sobre os prejuízos desta proposta praticada há dois anos pela empresa.
Em 2013, após três meses de negociações, foi aprovado 5,58% +
R$20,00 por mês a partir de janeiro de 2014 + R$1.100,00 de abono. Para o Sindicato, o acordo foi ilusório. “R$ 20,00 por mês não
é significativo, é retrocesso. Outra manobra da empresa é o abono.
Companheiros, esta gratificação é paga em parcela única. A valorização da nossa mão de obra está na conquista do ganho real linear.
Está em nossas mãos mudar esta realidade, para isso “Diga não aos
R$20,00!”
Até o fechamento desta edição não foi agendado o calendário para
iniciar as rodadas de negociação.
R$ 870,00
R$ 165,00
Corrigido pelo percentual de 7,5% a ser pago até o dia 31/03/2015.
Apenas para quem não recebe PLR ou PR, assinado pelo
Sindicato Profissional.
R$ 193,50
R$ 268,75
R$ 322,50
R$ 537,50
Novembro Azul
Campanha voltada para homens atenta para
prevenção contra o Câncer de próstata
A campanha "Novembro Azul", que marca a luta contra o câncer
de próstata, teve início no dia 1º de novembro. A ação é uma parceria da Secretaria de Saúde com a Universidade Federal de Juiz de
Fora (UFJF) e a Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde (Suprema). Neste mês, serão oferecidos exames nas Unidades de Atenção
Primária à Saúde (UAPs), sempre após às 18h. Dentro da programação, o Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de
Fora (HU-UFJF) promove um mutirão para exames e palestras.
O "Novembro Azul" é voltado para os homens e busca conscientizar a população sobre a importância da prevenção, assim como
já acontece com o “Outubro Rosa”, voltada para as mulheres. O câncer de próstata é o
tipo de tumor mais
frequente em homens, representando quatro em cada
dez casos da doença na população
masculina brasileira,
conforme informou a
assessoria do HU.
Segundo a assessoria do HU, o exame mede a quantidade de uma proteína produzida
pela próstata. Se o resultado mostrar que está acima do normal, isso
significa alteração na glândula e o médico recomendará outros exames para determinar a melhor forma de tratamento. Para saber qual
UAPs mais próxima, o paciente pode ligar no (32) 3690-8211.
4 INFORMATIVO DO METALÚRGICO
Dinheiro no bolso
Abono de férias será pago aos metalúrgicos da Mercedes
Os companheiros e companheiras da montadora que tiveram o tempo de férias alterado entre 2008 e 2009 receberam
em outubro, o pagamento referente ao abono de férias. Ao
todo, 492 trabalhadores ativos e inativos foram contemplados.
Segundo o Sindicato, 70 metalúrgicos ainda não retiraram o
pagamento. Na instituição, é disponibilizada lista com todos
os nomes e valores a receber de cada funcionário. Se você
está incluso neste período, fique atento! Entre em contato com o Sindicato pelo telefone (32) 3215-5071, das 8h às
18h.
O STIM entrou com esta ação em junho de 2012. Para o
presidente do STIM, João César da Silva, o compromisso com
a categoria resultou em mais uma vitória.
Paralisação na Mercedes garante respeito e conquistas para metalúrgicos,
JF e Santos Dumont
Sindicato forte é representado por trabalhadores unidos e mobilizados
Sete dias de paralisação. Braços cruzados, indignação, possibilidade da perda de emprego e enfraquecimento da economia de Juiz
de Fora (MG) e Santos Dumont. Em debate, o anúncio sobre o fim da
produção dos caminhões Accelo, em 2016 e o Actros, em 2018. A montadora teria indícios de se tornar um segmento de autopeças. Diante a
situação, o Sindicato buscou apoio em todas as esferas para assegurar cada posto de trabalho e a manutenção da produção local.
As ações foram visíveis. A união entre Sindicato e trabalhadores
levou a luta para a mobilização nas ruas e redes sociais. A ocupação
na Câmara Municipal mostrou a garra dos metalúrgicos. O vídeo produzido pela assessoria de comunicação destacou o compromisso da
instituição pelos direitos dos trabalhadores e, em menos de um mês
alcançou 25 mil acessos através do facebook. A repercussão nacional
mudou o rumo dos acontecimentos.
Em assembleia realizada no dia 14 de outubro, no Sindicato dos
Têxteis, os trabalhadores aprovaram a proposta de retornar as atividades diante da reunião realizada entre Sindicato e executivos da
Mercedes. No encontro, de acordo com o presidente, João César, foi
anunciado, sem documento oficial a confirmação da transferência do
Accelo em 2016 para São Bernardo do Campo (SP) e produção dos
carros em Iracemápolis (SP), em contrapartida, para Juiz de Fora a
garantia da manutenção dos postos de trabalho, o investimento de
230 milhões para a montagem bruta e pintura e que estes setores não
serão terceirizados, crescimento significativo de cabinas e surgimento
de novos setores. Ampliação da logística e a primarização de algumas atividades. O futuro do Actros não foi informado, no entanto, não
confirmaram o encerramento da produção em 2018. Os executivos se
comprometeram em realizar reunião com os trabalhadores para emitir
documento oficial,” diz.
“Estamos desconfiados, a Mercedes sempre faz promessas e não
cumpre! Por que não apresentou o documentou oficial para esta assembleia? Por que temos que voltar a trabalhar sem a garantia do
futuro da fábrica?”, desabafa o trabalhador. A aprovação teve a prerrogativa de retornar a paralisação a qualquer momento caso a proposta
não fosse cumprida.
Dois dias após a assembleia, a Mercedes cumpriu o acordo. “Depois da perda na produção durante os sete dias paralisados, repercussão na mídia e intervenção atuante do Sindicato alcançamos a vitória.
A nossa luta, mostrou que através de mobilização e união somos capazes de vencer os obstáculos. O Sindicato vai continuar na luta pela
defesa dos diretos da categoria”, conclui João César.
Agradecimentos
O Sindicato agradece o apoio e intervenção da deputada federal,
Margarida Salomão (PT-MG), o apoio de classe do companheiro Roberto Cupolillo, o Betão (PT), do governador eleito, Fernando Pimentel
(PT), dos companheiros de Belo Horizonte (MG), trabalhadores diretos
e indiretos, além de familiares, população e imprensa.
Fotos: Paula Spencer
Metalúrgicos aprovam permanência da paralisação
Companheiros e Companheiras protestam em frente à
Câmara Municipal
Trabalhadores ocupam Calçadão da Rua Halfeld
João César, defefende os postos de emprego e a produção
dos caminhões em JF
Compromisso com a luta dos metalúrgicos!
No Sindicato dos Têxteis, após 7 dias de paralisação,
metalúrgicos aprovam retorno ao trabalho
INFORMATIVO DO SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE JUIZ DE FORA E REGIÃO (STIM) • JORNALISTA: PAULA SPENCER • DIAGRAMAÇÃO: DANIELLE TONDELLA • TIRAGEM: 5.000 • GRÁFICA: BIGRÁ-
FICA EDITORA • SEDE: (32) 3215-5071 - RUA FLORIANO PEIXOTO, 72 - CENTRO - 36013-080 - JUIZ DE FORA/MG • SUBSEDE: (32) 3251-3707 - RUA SÉRGIO NEVES, 133/02 SALA - CENTRO - 36240-000
- STOS. DUMONT/MG • E-MAIL: [email protected] • SITE: www.stimjf.org.br