Mariana Lima Bandeira
Brasileña, casada, una hija, 38 años
Tel: 00 59 3 8434-1147 / 00 59 32 2262515
[email protected] /[email protected] / [email protected]
Resumen de las calificaciones
•
Ph.D. en Administración por la Fundación Getulio Vargas /Río de Janeiro, Brasil;
• Ms C en Administración, en el área de Recursos Humanos, por la UFMG, Brasil;
• Curso de Gerencia Social – INDES/BID: Washington, D.C., USA Jan/Fev 2005.
• Profesora de pos-grado de la Fundación Getulio Vargas (Río de Janeiro) y Universidad de
Amazonas (Belém, Pará) - Brasil;
• Profesora de Maestría y Doctorado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Perú; de
Maestría en la Universidad de Lima y en la Universidad Nacional de Trujillo, Perú;
• Profesora asistente de universidades privadas en Brasil y colaboradora en la Universidad del
Pacífico, Lima, Perú, en el curso de Comportamiento Organizacional.
• Elaboración e implementación del primero curso semi-presencial del FGV OnLine y
Profesora-tutora en cursos de FGV OnLine;
• Profesora de Maestría en la Universidad Andina Simón Bolívar, Quito, Ecuador - 2006;
• Investigadora en temas de comportamiento humano en las organizaciones, como: cultura y
poder en las organizaciones, acoso moral, calidad de vida en el trabajo, gestión participativa,
competencia gerencial, compromiso organizacional, ética y responsabilidad social, y otros:
desenvolvimiento y validación de escalas, calidad de servicios, competitividad empresarial.
• Autora y co-autora de artículos en Brasil y en exterior, habiendo recibido mención de honor
en 1999 por trabajo de Recursos Humanos en Encuentro Nacional de la Asociación Nacional de
Programas de Postgrado en Administración – ENANPAD, Brasil.
• Conferencista en Congresos, Encuentros de Administración.
• Internacionales: LAEMOS (Brasil, 2008); BALAS (New Orleans, 1999; Lima, Perú, 2006),
CLADEA (Republica Dominicana, 1998/Porto Alegre, 2002/Perú, 2003), CLAD (Portugal,
2002/Panamá, 2003/Republica Dominicana, 2007), SCOS (Inglaterra, 2003).
• Nacionales de Brasil: ENEO – Encontro Nacional de Estudos Organizacionais (Atibaia, SP,
2004); ENANPAD (Foz do Iguaçu - 1998, 1999), ENANGRAD – Encontro Nacional da
Associação dos Cursos de Graduação em Administração (SP, 1998), COPPEAD (RJ, 1998).
• Fluidez en ingles y en español;
Áreas de interés
• Comportamiento organizacional - cultura y poder en las organizaciones
• Gestión organizacional y gestión de personas
• Metodología de investigación
• Transformación organizacional
• Teorías de las organizaciones
• Ética, valores y responsabilidad social
Experiencia Profesional Detallada
Universidad Andina Simón Bolívar – Quito, Ecuador
Profesor del Post-grado en el Área de Gestión y en el Área de Comunicación – desde el 2006
Co-autora del proyecto para la Especialización superior y la Maestría en Desarrollo del
Talento Humano, aprobada en el CONESUP, Ecuador – dic. 2006.
Coordinadora de la Especialización superior y de la Maestría en Desarrollo del Talento
Humano y docente de planta – desde el 2007.
FGV On Line - Fundação Getulio Vargas - Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Concepción, Elaboración y Organización del primero curso semi-presencial Executivo Jr.,
como asistente del coordinador académico, prof. Paulo Roberto Motta (2002-2003).
Profesora-tutora de Gestión de Personas (2003 hasta la fecha)
Fundação Getulio Vargas - Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Profesora de programas de pos-grado e investigadora (2001-2005).
Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Lima, Perú
Profesor del Post-grado en Administración - Maestría y Doctorado - 2005
Universidad Nacional de Trujillo – Trujillo, Perú
Profesora del Post-grado en Ingeniería de Producción - Maestría – 2005
Universidad de Lima – Lima, Perú.
Profesora de la Unidad de pos-grado – Maestría en Administración de Negocios y
Tecnologías de Información – 2006
UNAMA – Belém, PA, Brasil
Profesora de programas de pos grado, 2004, 2006.
Profesora – Pre-grado en Administración
Universidad del Pacífico – Lima, Perú – colaboradora en 2005 en el curso Comportamiento
Organizacional
Universidad Santa Úrsula – RJ (en licencia)
Centro Universitario da Cidade – RJ (en licencia)- Profesora y Coordinadora de la Unidad
Bonsucesso II (1º semestre 2003)
Associação Educacional Dom Bosco – Resende.RJ (2003-2004)
UFMG – Belo Horizonte, MG, Brasil
Investigadora sobre temas comportamentales en marketing (Profesor Ricardo Veiga, de
1997-1999)
Disciplina Comportamiento Organizacional – Monitoria (1998)
Disciplina Adm. de Recursos Humanos - Monitoria(1998)
Publicaciones y Exposiciones en Congresos
Libros y capítulos de libros
±
BANDEIRA, Mariana Lima. LÓPEZ-PARRA, Marcelo Fernando. Corporate Social
Responsibility in Latin America: multiple realities, different perspectives. Capitulo de libro
esperando aprobación.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. LÓPEZ-PARRA, Marcelo Fernando. Social Responsiblity in Brazil:
still under construction. In: Idowu, S. O. and Filho, W. L. (Eds.), “Global Practices of
Corporate Social Responsibility” Springer Verlag, Berlin, 2008.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. LÓPEZ-PARRA, Marcelo Fernando. “About social responsibility
in Peruvian universities: the scenario under its professors’ vision. In: CROWHTER, David;
ZAIN, Mustaffa Mohamed (eds.). New perspectives on corporate social responsibility.
Malaysia: UPENA, 2007.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. LÓPEZ-PARRA, Marcelo Fernando. “Beyond social responsibility
discourse”, In: Crowther, David &
Caliyurt,
Kiymet. Globalisation and Social
Responsibility. London: Cambridge Scholars Press, 2006.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. Desordem ou vácuo institucional? Uma análise dos
discursos presentes na educação superior peruana. Rio de Janeiro: Fundação
Getulio Vargas, 2005.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. MOTTA, Paulo Roberto. Responsabilidad pública: los reflejos de
la diversidad ética en la gestión pública. Responsabilización y evaluación de la gestión
pública. Publicación del CLAD. Venezuela, Editorial Texto, 2005.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. Investigando o impacto das políticas de Recursos Humanos no
comprometimento Organizacional em uma empresa de serviços do setor público. Belo
Horizonte, CEPEAD/UFMG, 1999.
Organización de Número Especial de Periódico Académico
±
Guest Editor of Special Issue of the Social Responsibility Journal, with Marcelo Fernando
López Parra. Tema principal: The corporate social responsibility in Latin America. London,
April-May, 2007.
Periódicos Académicos
±
BANDEIRA, Mariana Lima. LÓPEZ-PARRA, Marcelo Fernand. Los múltiples reflejos del
espejo de la responsabilidad social corporativa – casos ecuatorianos. Paper enviado en
julio del 2008 para la Revista de Gestão Social e Ambiental (RGSA). - Esperando
respuesta (http://www.rgsa.com.br/index.php.)
±
BANDEIRA, Mariana Lima. LÓPEZ-PARRA, Marcelo Fernando. Social Responsibility in Brazil:
under construction. In: Social Responsibility World of RecordPedia 2004. Penang,
Malaysia: Ansted Service Center, 2004..
±
BANDEIRA, Mariana Lima et. alli. As dimensões múltiplas do comprometimento
organizacional: um estudo na ECT-MG. Revista de Administração Contemporânea RAC, Curitiba, v. 4, n. 1, p. 133-157, 2000.
Participación en Congresos Académicos del Área de Gestión
±
BANDEIRA, Mariana Lima. Articulando e discutindo responsabilidade social com políticas
públicas: o caso peruano. In: CLAD, 2007, Republica Dominicana. Anais CLAD, 2007.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. LÓPEZ- PARRA, Marcelo Fernando. “The Rationalities of Social
Responsibility Discourse”, paper enviado y aprobado para la Conferencia Annual de
BALAS – Business Association of Latin American Studies, 2006.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. Subjacências ao discurso da aprendizagem. In: ENEOEncontro de Estudos Organizacionais, 2004 – Atibaia, SP, Brasil
±
BANDEIRA, Mariana Lima & CAMPOS, Anna Maria M. Beyond wellness: an exploratory
study about an instance of harassment. In: Standing Conference of Organisational
Symbolism, 2003, Cambridge, Inglaterra. Anais SCOS, 2003.
±
BANDEIRA, Mariana Lima & MOTTA, P. R. M. Responsabilidade pública: os reflexos da
diversidade ética. In: CLAD, 2003, Panamá. Anais CLAD, 2003.
±
BANDEIRA, Mariana Lima & MOTTA, P. R. M.. Reflexos da Diversidade Ética na Gestão
Pública.. In: XXXVIII Congresso Latino-Ameriano de Administração, 2003, Lima, Peru.
Anais CLADEA, 2003.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. YATES, Sergio R., Capital Social: instituição ou agente
institucionalizador? In: XXXVIII Congresso Latino-Ameriano de Administração, 2003, Lima,
Peru. Anais CLADEA, 2003.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. Investigando o Assédio Moral na Organização Pública. In:
CLAD 2002 – Lisboa, Portugal.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. A institucionalização do medo. In: XXXVII Assemblea Anual de
CLADEA, 2002, Porto Alegre, RS, Brasil. ANAIS em CD - CLADEA. Porto Alegre, RS, Brasil:
CLADEA, 2002
±
BANDEIRA, Mariana Lima et. alli. A ECT na trilha da modernidade: Políticas de Recursos
Humanos influenciando Múltiplos Comprometimentos. In: XXIII ENANPAD, 1999, Foz do
Iguaçu – Paraná, Brasil. ANAIS em CD - ENANPAD. Rio de Janeiro - RJ : ANPAD, 1999
±
BANDEIRA, Mariana Lima et. alli. Validando um Instrumento de Medidas de
Comprometimento: Uma Proposta Empreendedora voltada para as Dimensões
Acadêmica e Empresarial. In: XXIII ENANPAD, 1999, Foz do Iguaçu – Paraná, Brasil. ANAIS
em CD - ENANPAD. Rio de Janeiro - RJ : ANPAD, 1999.
±
BANDEIRA, Mariana Lima & GONÇALVES, Carlos A. ; ; VEIGA, R. T. ; HUERTAS, M. K. Z..
Measuring Post-graduation quality courses: construction and validation of a research
instrument.. Avaliação da qualidade do ensino de pós-graduação: elementos para a
construção e validação de um instrumento de pesquisa. In: Balas 1999 / Business
Association of Latin American Studies, 1999, New Orleans. Anais do Balas, 1999.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. The interchange of competitiveness’ concept: from
competition to collaboration. In: Balas 1999/ Business Association of Latin American
Studies, 1999, New Orleans. Anais do Balas, 1999.
±
BANDEIRA, Mariana Lima. A competitividade no terceiro milênio: transcendendo a
competição. In: VII Congresso de Administração COPPEAD/ UFRJ, 1998, Rio de Janeiro,
Brasil,1998 (co-autoria com Antonio L. Marques)..
±
BANDEIRA, Mariana Lima. Reflexões sobre o Papel Gerencial: um perfil modernizador.. In:
XI ENANGRAD, 1998, Itu – SP, Brasil. ANAIS em CD- ENANGRAD, 1998 (co-autoria com
Antonio L. Marques).
±
BANDEIRA, Mariana Lima. A Moderna Consciência Gerencial: Reflexão para Novos
Rumos.. In: XXXIII Assemblea Anual de CLADEA, 1998, Santo Domingo. ANAIS em CD CLADEA. Santo Domingo, Republica Dominicana: CLADEA, 1998 (co-autoria com
Antonio L. Marques).
±
BANDEIRA, Mariana Lima & VEIGA, R. T. ; GONÇALVES, C. A.; HUERTAS, M. K. Z. .
Avaliação da qualidade do ensino de pós-graduação: elementos para a construção e
validação de um instrumento de pesquisa. In: XXXIII Asamblea del consejo
latinoamericano de escuelas de administración, 1998, Foz do Iguaçu. Anais de XXXIII
CLADEA, 1998.
Coordinación de Panel
±
Coordinación de panel “Responsabilidade Social: responsabilidade de quem?”; CLAD,
Madrid, España, 2004.
Otras actividades
±
Parte del Consejo Editorial - Editorial Board- del periódico académico brasilero
“CADERNOS EBAPE.BR”. ISSN 1679-3951.
(http://www.ebape.fgv.br/cadernosebape/asp/dsp_lst_artigos_edicao.asp).
±
Parte del Consejo - Editorial Board- del periódico académico canadiense “International
Journal of Management Development”. ISSN (Online): 1752-850X - ISSN (Print): 17528240. (http://www.inderscience.com/browse/index.php?journalCODE=ijmd ).
±
Parte del Consejo – Editorial Board – del periódico académico británico “Social
Responsibility Journal” . ISSN: 1747-1117.
(http://www.emeraldinsight.com/info/journals/srj/srj.jsp).
±
Conferencista en evento organizado por CERES, Ecuador, en Febrero del 2008: Futuro de
la RSE en Ecuador.
±
Organizadora del “Coloquio sobre los Desafíos para la Gestión del Talento Humano en el
Ecuador”. Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, mayo del 2007.
±
Charla “Institucionalizando la gestión del conocimiento” en la “Semana Cultural de la
Universidad Internacional del Ecuador”, mayo del 2007.
±
Charla “Gestión del Talento Humano y Liderazgo”, para la Policia Nacional del Ecuador.
Noviembre, 2006.
±
Capacitación para CIMA GROUP/Grupo Coca Cola: Taller sobre Observación
Participante. Mayo, 2007.
±
Charla sobre “Trabajo en Equipo” para el programa Aliméntate Ecuador. Abril, 2007.
±
Part of the judging panel of the Emerald/CLADEA Research Fund Award for Latin
American Management Research, September 0f 2007.
±
Member of the scientific committee for the 7th International Conference on Corporate
Social Responsibility, que se realizará en el 2008, Inglaterra.
±
Dictado de curso sobre la Metodología de Investigación para la Maestría en Gestión del
Conocimiento – Universidad Internacional del Ecuador, en Junio, 2008.
Working Papers – 2008/2009
1. Cultura organizacional en Ecuador
•
Estudio exploratorio – cualitativo sobre la dinámica de la cultura
organizacional en Quito, Ecuador, en que se analiza las percepciones sobre
los valores organizacionales.
2. La subjetividad como límite de la violencia
•
Investigación bibliográfica para desarrollo de una visión más amplia sobre el
tema de la violencia y de la agresividad en el ambiente de trabajo.