Política de Privacidade de Carreira na Avery Dennison
Nós apreciamos seu interesse nas oportunidades de emprego na Avery Dennison e
convidamos você a explorar as oportunidades disponíveis no momento. Como a
privacidade e segurança pessoal são extremamente importantes para nós, queremos que
você entenda o nosso compromisso de proteção aos dados requeridos dos candidatos.
Quando você realizar sua candidatura (currículo) criando um perfil em nosso site, esta
declaração expõe quais dados coletamos e como os utilizamos e protegemos.
Ao escolher apresentar-nos a sua candidatura, ou selecionando "Aceito" no menu
suspenso quando você cria um perfil online, você reconhece a sua concordância com as
seguintes práticas da Avery Dennison.
Onde você optar por usar uma conta de mídia social tanto para registro em sua conta no
nosso site quanto para fornecer informações quando criar um perfil, você deve estar
ciente de que a declaração de privacidade desse organismo terceiro parte também será
aplicada, além desta declaração . Por favor, note que, quando você optar por visitar um
site de terceiros, você estará sujeito às suas próprias políticas e termos de uso do site e
a Avery Dennison não aceita qualquer responsabilidade ou obrigação pelo conteúdo de
tais sites de terceiros ou seu uso.
1. As informações pessoais que coletamos
Sempre que você visitar o nosso site, nosso site Política de Privacidade e Cookies estão
em:
(disponível
em
http://www.averydennison.com/en/home/legal-privacynotices.html)
Além disso, se você se envolver com nosso processo de recrutamento através do nosso
site, vamos pedir-lhe para fornecer várias informações sobre si mesmo, por exemplo,
seus dados pessoais, escolaridade, experiências profissionais passadas e atuais (por
exemplo, quanto tempo esta em seu empregador atual). Vamos também pedir para nos
fornecer informações a respeito de seus objetivos de carreira, e fazer upload do seu
currículo.
Se você nos fornecer referências que possamos usar, você deve ter obtido o
consentimento prévio para fazê-lo e para que possamos contatá-los adequadamente.
Podemos, antes de contratá-lo, verificar detalhes de sua candidatura e fazer verificações
de antecedentes razoáveis e necessários sobre você.
Se você enviar informações através do nosso site ou de outra forma, é importante que
você não compartilhe informações que não são necessárias para a sua candidatura, por
exemplo, informações confidenciais sobre a sua idade, qualquer deficiência ou condição
médica ou qualquer outra informação confidencial.
Em certos países, por exemplo os EUA, você não deve incluir a informação que identifica
explicitamente a sua idade, raça, cor, etnia, sexo, estado de deficiência ou qualquer
outra condição protegida por leis nos Estados Unidos. Você não deve apresentar uma
fotografia de si mesmo.
A Avery Dennison pode pedir que você forneça voluntariamente tais informações
separadamente, onde somos obrigados a fazê-lo por lei, mas você deve apenas fornecer
essa informação nos termos e formas solicitados. Nos EUA, essas informações serão
mantidas separadamente de suas informações de perfil e seu currículo/CV. Com exceção
de certas obrigações legais que podem ser aplicadas (por exemplo, nos EUA sob a
legislação relativa à Ação Afirmativa), tais informações não serão usadas para fazer
entrevistas ou decisões de contratação.
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2. Usando sua Informação Pessoal
A Avery Dennison irá utilizar as informações que você fornecer, para efeitos de
administrar e gerir o processo de recrutamento, e se você não for imediatamente
contratado, enviará a você atualizações sobre novas oportunidades de emprego. Caso
você seja bem sucedido em sua candidatura, será entregue a você uma nova declaração
de privacidade que irá lhe fornecer detalhes de como suas informações pessoais serão
utilizadas e protegidas quando você for um funcionário da Avery Dennison. Podemos
também divulgar os seus dados, a fim de cumprir uma obrigação legal ou regulamentar,
ou quando permitido por lei.
A Avery Dennison toma todas as medidas apropriadas para proteger e assegurar as suas
informações pessoais ao longo de suas empresas globais e ao usar prestadores de
serviços.
3. Compartilhando suas informações pessoais dentro do grupo Avery Dennison
Ao se registrar no site da Avery Dennison, criar um perfil, se inscrever para receber
alertas de emprego ou nos enviar seu currículo/CV de qualquer outra forma, você está
demonstrando o seu interesse em oportunidades de emprego dentro do grupo Avery
Dennison. Para que possamos responder a esse interesse, vamos compartilhar suas
informações pessoais de forma apropriada entre o pessoal da Avery Dennison envolvido
no processo de recrutamento ou que esteja envolvido na autorização de recrutamento ou
na tomada de decisões. Como uma empresa global, isso pode envolver pessoas em uma
série de empresas Avery Dennison em diferentes países ao redor do mundo. Isso irá
incluir pessoas da Avery Dennison nos países em que suas oportunidades de emprego
preferidas estejam localizadas e, além disso, onde se considera que uma oportunidade é
adequada para você possa existir fora dessas preferências, podemos compartilhar suas
informações com empresas Avery Dennison em outros países.
As informações pessoais fornecidas serão armazenadas numa base de dados localizada
nos Estados Unidos. Os seus dados podem ser enviados para entidades fora da sua
jurisdição, onde diferentes leis se aplicam à proteção de informações pessoais. Todas as
empresas Avery Dennison devem respeitar as nossas políticas e exigências de
privacidade. Ao continuar a sua inscrição, você concorda que a Avery Dennison use a
suas informações pessoais, tal como estabelecido nesta declaração.
4. Gerenciando e acessando sua informação pessoal
É de sua responsabilidade manter seus dados para assegurar sua exatidão e validade. A
qualquer momento, você pode corrigir, atualizar ou apagar as informações pessoais que
nos forneceu através do nosso site, digitando o seu nome e senha e editando as
informações fornecidas anteriormente.
Se você deseja ver uma cópia das suas informações pessoais, você pode pedi-la
entrando em contato com a Avery Dennison em [email protected].
Podemos cobrar uma pequena taxa para fornecê-la para você.
5. Terceiros
A Avery Dennison não vende, aluga, negocia ou troca, de qualquer outra maneira,
informações
pessoais de requerente ou de candidato para terceiros externos.
A Avery Dennison pode usar os serviços de empresas de terceiros, atualmente a ADP
VirtualEdge, para facilitar a captura, armazenamento e potencial transmissão de dados
de requerente ou candidato para todas as vagas de emprego em todo o mundo. A ADP
VirtualEdge está contratualmente obrigada a garantir a privacidade, confidencialidade e
segurança dos seus dados. ADP VirtualEdge leva o Selo de Privacidade EU Safe Harbor e
a certificação TRUSTe.
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Além disso, a Avery Dennison pode compartilhar informações pessoais do candidato com
terceiros externos que prestam serviços a ela, tais como aqueles que fornecem
hospedagem e suporte de TI. Tais terceiros só usarão as informações pessoais, a fim de
prestar tais serviços e não as usarão para seus próprios propósitos.
6. Retenção de Dados
Exceto nos Estados Unidos, seus dados permanecerão em nossos sistemas por até 1
(um) ano após a sua última edição. Depois de um (1) ano, eles serão excluídos do banco
de dados online, a menos que você tenha sido entrevistado, tenha recebido uma oferta
ou foi contratado. Você pode submeter novamente os seus dados para outras
oportunidades de emprego da Avery Dennison depois que seus registros forem excluídos
, a qualquer momento.
Por favor, note que, se você enviar uma manifestação de interesse em emprego nos
Estados Unidos, devemos cumprir com os regulamentos do governo dos EUA para manter
suas informações. Para tal, manteremos a sua candidatura e informações a respeito de
sua manifestação de interesse por pelo menos três (3) anos. Ao enviar o seu currículo e
outra manifestação de interesse em uma posição nos EUA, você concorda em permitir
que a Avery Dennison mantenha suas informações por, pelo menos, três (3) anos. Esta
regra aplica-se mesmo se você desativar sua manifestação de interesse no emprego na
Avery Dennison.
7. Cookies
Uma cópia completa de nossa Política de Cookies pode ser encontrada aqui:
[http://www.averydennison.com/en/home/legal-privacy-notices.html]
8. Mudando de ideia
A qualquer momento você pode retirar seu interesse em uma posição específica na Avery
Dennison, fazendo login em sua conta de candidato, e acessando Meusempregos >
Retirar.
Você também pode cancelar a assinatura de e-mais de alertas de empregos na Avery
Dennison, fazendo login em sua conta de candidato, acessando Alertasdeemprego e
excluindo os alertas que você configurou.
Você também pode, a qualquer momento, retirar a sua indicação de qualquer interesse
em oportunidades de emprego na Avery Dennison e pedir-nos para parar de usar seus
dados para fins de recrutamento, excluindo seu perfil de candidato. Para fazer isso, por
favor contate-nos pelo e-mail: [email protected]. O seu pedido será
reconhecido e, em seguida, implementado dentro de um prazo razoável.
9. Informações Adicionais
Se precisar de mais informações sobre esta declaração ou políticas e procedimentos de
privacidade de dados da Avery Dennison, por favor envie sua solicitação via e-mail para
[email protected].
Para imprimir uma cópia desta declaração de privacidade de dados da Avery
Dennison de seu navegador web, simplesmente clique com o botão direito do
mouse e selecione "Imprimir". Você pode, então, mandar o documento para ser
impresso na impressora de sua escolha.
Obrigado pelo seu interesse na Avery Dennison.
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