Modelo de CV de miembros de comisiones para concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios
CURRICULUM VITAE DE MIEMBROS DE COMISIONES
PARA CONCURSOS DE ACCESO A LOS CUERPOS
DOCENTES UNIVERSITARIOS
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre: BAYLOS GRAU, ANTONIO
Cuerpo docente al que pertenece:CU
Año de ingreso al cuerpo:1991
Universidad a la que pertenece: UCLM
Evaluación positiva de su actividad docente
Número de quinquenios:6
Fecha del último reconocimiento: 2009
Evaluación positiva de su actividad investigadora
Número de sexenios: 5
Fecha del último reconocimiento:2007
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
Tesis doctoral
Año lectura
1981
El derecho de huelga en los servicios
esenciales de la comunidad
Premios y Menciones relativos a la tesis doctoral (máximo 10 líneas)
Premio Extraordinario de Doctorado UCM
3. ACTIVIDAD INVESTIGADORA Y DOCENTE
Publicaciones y creaciones artísticas profesionales (3 últimos años)
1.- Monografías
1. Inmigración y Derechos Sindicales. Editorial Bomarzo, Albacete, 2009. 92 pp.
2. (en coautoría con Pérez Rey, Joaquín), El despido o la violencia del poder privado,
Editorial Trotta, Madrid, 2009, 200 pp., 2ª edición, Trotta,
Madrid, 2009.
3.- (en coautoría con Pérez Rey, Joaquín), A dispensa ou a violencia do poder privado,
LTR, Sâo Paulo (Brasil), 2009, 174 pags.
4.- (coordinador del volumen colectivo) Garantías de empleo y derechos laborales en
la Ley 35/2010, de Reforma Laboral.,Bomarzo, Albacete, 2011,
300 pp.
2.- Materiales docentes.
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1. (en coautoría con L. Huete Merino y Francisco J. Trillo Párraga), Derecho del
Trabajo. Historia fuentes
y derecho sindical. Editorial
Bomarzo, Albacete, 2008, 156 pp
2. (en coautoría con R. Gallardo Moya, L. Huete Merino y F.J. Trillo Párraga),
Derecho del trabajo. Contrato individual. Editorial Bomarzo,
Albacete, 2009, 125 pp.
3. Artículos y capítulos de libros
17.- “El lugar del sindicato y de la acción sindical en la modernización del
Derecho del Trabajo y de la flexiseguridad en Europa”, en J.P. Landa (Coord.),
Estudios sobre la estrategia europea de la flexiseguridad: una aproximación crítica,
Editorial Bomarzo, Albacete, 2009, pp. 177-188.
18.- (En coautoría con Jaime Cabeza y Maria José Romero): “Centralization
and Decentralization within the Spanish Model of Social Federalism: the Examples of
Social Assistance and Employment Policies”, en J.P. Landa y B. Langille, Employment
policies and multilevel governance, Bulletin of Comparative Labour Relations nº 71,
Wolters Kluwer, The Netherlands, 2009, pp. 205 – 222.
19.- “El principio de libertad sindical”, en T. Nahas (Coord), Principios de
Direito e Processo do Trabalho: questôes atuais, Campus Jurídico / Elsevier, Rio de
Janeiro, 2009, pp. 119-146.
20.- “Queremos tanto a Massimo”, Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni
industriali nº 121, (2009), pp. 9- 24.
21.- “Un instrumento de regulación: Empresas Transnacionales y Acuerdos
Marco Globales”, Cuadernos de Relaciones Laborales nº 27, vol.1. (2009), pp. 107 –
125.
22.- “Consideraciones sobre el despido individual y la garantía judicial del
derecho al trabajo”, Revista de Derecho Social nº 46 (2009), pp. 11- 30.
23.- “Creación de empleo, mercado de trabajo y Derecho del Trabajo en torno a
la experiencia española”, Relaciones Laborales nº 23-24 (2009), pp. 75-88.
24.- “Queremos tanto a Massimo”, Revista de Derecho Social nº 47 (2009), pp.
109-124.
25.- “Modelo social y políticas frente a la crisis”, Revista de Derecho Social nº
49 (2010), pp. 41- 55.
26.- “Crisi, modello europeo e riforma del lavoro”, Lavoro e Diritto nº 3 (2010),
pp. 473 – 491.
27.- “Notas sobre libertad sindical y negociación colectiva”, Revista de Derecho
Social nº 50 (2010), pp. 25 – 40, de nuevo publicado en R. Bodas (Coord), La
negociación colectiva ante la crisis económica, Ed. Bomarzo, Albacete, 2010, pp. 39-
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28.- “Crisis, modelo europeo y reforma laboral”, en J.M. Rodriguez de
Santiago y F. Velasco Caballero (Coord), Estado y mercado en situación de crisis,
Anuario de la Facultad de Derecho de la UAM 14 (2010), UAM / BOE, Madrid, 2010,
pp. 109-120.
29.- “El derecho internacional de los migrantes”, en Centro de Documentación
de las Migraciones, Derechos humanos de las personas migrantes y reformas
normativas, Fundación 1 de Mayo / Ediciones GPS, Madrid, 2010, pp. 9 – 20.
30.- “Sobre la reducción salarial de los funcionarios públicos”, Informes de la
Fundación 1 de mayo nº 19 (2010), 10 pp.
31.- (En colaboración con F.J. Trillo y M.M. Ruiz Castillo), “Relación salarial
y tiempo de trabajo / tiempo de vida”, en Estudios de la fundación 1 de mayo, nº 25
(2010), 9 pp.
32.- “Propuestas de intervención en la dimensión colectiva de las relaciones
laborales: participación, negociación, conflicto”, Revista de Estudios de la Fundación 1
de Mayo nº 11, pp. 5-9.
33.- “La quiebra del modelo social europeo y la crisis de la política como
acción colectiva”, Revista de estudios de la Fundación 1 de mayo, nº 22 (2010), pp.
18-21.
34.- (En colaboración con A. Merino Segovia), “Igualdad y no discriminación
desde una perspectiva de género”, Catorce Bis. Revista Socio-Laboral (Córdoba,
Argentina) nº 43 (2010), pp. 81-90.
35.- “Movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de
trabajo y descuelgue salarial en la reforma de 2010”, La Ley, año XXXI, nº 7488,
(2010), pp. 24-28.
36.- “Prestación de trabajo y partes del contrato”, en L. Gaeta y R. Gallardo
(Dirs.), Los empresarios complejos: un reto para el Derecho del trabajo, Ed. Bomarzo,
Albacete, 2010, pp. 67 – 93.
37.- “Collective action in Spain”, en E. Ales y T. Novitz (Eds.), Collective
Action and Fundamental Freedoms in Europe. Striking the balance. Intersentia,
Antwerp – Oxford – Portland, 2010, pp. 109 – 133.
38.- “Tendencias de cambio en las reglas de acción colectiva en Europa
Occidental (Francia, Italia, España)”, en C. Florencio Thomé y R. Garcia Schwartz
(coords), Direito Coletivo do Trabalho. Elsevier, Sao Paulo (2010), pp.
39.- “Aspectos generales y tendencias de la reforma laboral en la Ley 35/2010”,
Actum social nº 47 (2010), pp. 2-8.
40.- “Art. 239”, en J.L. Monereo Pérez (Director) El nuevo proceso laboral.
Estudio técnico-jurídico de la Ley de Procedimiento Laboral. Ed. Comares, Granada,
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2011, pp.1169 – 1182.
41.- “Empresas transnacionales y Acuerdos-marco globales”, en J.L. Goñi Sein
(Dir.), Ética empresarial y códigos de conducta, La Ley / Wolters Kluwer, Madrid,
2011, pp. 199-218.
42.- “Unilateralidad empresarial e inaplicación del convenio”, en A, Baylos
(Coord.), Garantías de empleo y derechos laborales en la Ley 35/2010 de Reforma
laboral, Bomarzo, Albacete, 2011, pp. 231- 248.
43.- “Un debate europeo sobre la negociación colectiva en la empresa”,
Informes de la Fundación 1 de mayo, nº 35 (2011), pp. 11.
44.- “La reforma laboral. Balance crítico y perspectivas de futuro”, en J.L.
Monereo, J.A. Fernández Avilés y L. A. Triguero (Dirs y Coords.), La reforma laboral
2010-2011 y su instrumentación normativa., Ed. Comares, Granada, 2011, pp. 461476.
45.- “Libertad sindical y representación de los trabajadores”, en Luis E.
Ramirez (Coord), Derecho del Trabajo. Hacia una Carta Sociolaboral
Latinoamericana, B de F editores, Montevideo y Buenos Aires, 2011.
46.- “Nouveaux espaces de règlementation dans la mondialisation: entreprises
transnationales et accords cadres internationaux”, en I. Daugereilh (Dir.),
Responsabilité sociale de l’entreprise transnationales et globalisation de l’économie,
Bruylant, Bruxelles, 2010, pp. 195 – 214.
47.- « Création d’emplois, marché du travail et droit du travail : l’expérience
espagnole », en Th. Dieterich, M. Le Friant, K. Kezuka, H. Pfarr (Coord)., Individuelle
und Kollektive Freiheit im Arbeitsrecht. Gedächtnisschrift für Ulrich Zachert, Nomos,
Baden-Baden, 2010, pp. 190 – 203.
Congresos, conferencias y seminarios (3 últimos años)
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Proyectos y contratos de investigación (en vigor como Investigador Principal)
7.-Subvención de la CICYT (convocatoria por Resolución de 20-12-1990) al Proyecto
"Protección de la salud y seguridad en el trabajo. Verificación práctica y
perspectivas" (ref. PBS91 - 1203), del que es Director (Investigador
Principal), para 1991-1992
8.- Subvención de la CICYT al Proyecto "Diálogo social y autonomía colectiva en el
marco del Derecho comunitario" (ref. PB96- 0532), del que es
Investigador Principal, para 1997-2000
9.-
Subvención CICYT al proyecto “Negociación colectiva europea: articulación y
contenidos, en especial condiciones de trabajo y empleo” (ref. BJU20000425), del que es investigador principal, para 2000-2003.
10.- REFERENCIA: DER2010-19398 ORGANISMO: UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA.
INVESTIGADOR PRINCIPAL: ANTONIO BAYLOS GRAU. APLICACIÓN ECONÓMICA: 21.04.463B.750
PLAZO DE EJECUCIÓN: DEL 01/01/2011 AL 31/12/2013
TOTAL CONCEDIDO: 42.350,00 €
TÍTULO: LA INFLUENCIA DE LA CRISIS ECONÓMICA EN LA REGULACIÓN JURÍDICA DEL TRABAJO: MODELOS Y
PAUTAS DE REGULACIÓN.
Proyectos y contratos de investigación (en vigor como Investigador No Principal)
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Transferencia de resultados y proyectos de colaboración con el sector productivo (3 últimos
años)
Dirección de tesis doctorales y otros trabajos de investigación (3 últimos años)
17.- Director de la tesis doctoral de D. Mikel Urrutikoetxea Barrutia, sobre
“Acoso laboral y violación de derechos fundamentales”, leida en la Universidad
del Pais Vasco el 22 de mayo de 2008. Calificación: sobresaliente cum laude por
unanimidad.
18.- Codirector de la tesis doctoral, con G.C. Perone, en régimen de cotutela
UCLM y Universidad Tor Vergara de Roma, de Dª. Nunzia Castelli, sobre
“Contractualismo, autonomía individual y autodeterminación en el Derecho del
trabajo”, leída en la Universidad de Castilla La Mancha el 1 de julio de 2008.
Calificación: sobresaliente cum laude por unanimidad.
19.- Director de la tesis de D. Edgardo González, sobre leída en la Universidad de
Castilla La Mancha el 4 de julio de 2008 sobre “La libertad sindical y las
relaciones de conflicto. Análisis comparado de los sistemas jurídicos colombiano
y español” Calificación: sobresaliente cum laude por unanimidad.
20.- Codirector de la tesis doctoral, con Maria José Romero Rodenas, de D.
Javier Messia de la Cerda Ballesteros leida el 26 de febrero de 2010 en la UCLM
sobre “El papel de la Administración Pública en la prevención de riesgos
laborales”. Calificación: Sobresaliente cum laude por unanimidad.
21.- Director de la tesis doctoral de Dª Virginia Leite Henrique, leída el 6 de
octubre de 2010 en la UCLM, sobre “El sindicalismo en el diván. Interrogantes
básicos sobre el sindicato en el siglo XXI”, en el marco del programa de
colaboración ANAMATRA – UCLM. Calificación: Sobresaliente cum laude
por unanimidad.
22.- Codirector, con Elena Desdentado Daroca, de la tesis doctoral de D.
Antonio Wanderley Martins, sobre “Deslaboralización: ¿una figura compatible
con el derecho del trabajo?”, leída, en el marco del programa de colaboración
ANAMATRA – UCLM, el 30 de noviembre de 2010 en la UCLM.
Calificación: Sobresaliente cum laude por unanimidad.
23. - Codirector, con Margarita Barañano Cid, de la tesis doctoral de Dª Isabel
Jaramillo Arango, sobre “La responsabilidad social empresarial como base
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fundamental para el desarrollo de los derechos laborales en Colombia”, leida en
la UCLM el 18 de febrero de 2011. Calificación: sobresaliente cum laude por
unanimidad.
24.- Director de la tesis doctoral de Dª Josefina Quintero Lyons, sobre
“Estabilidad en el empleo y derecho al trabajo. Análisis comparado de los
sistemas jurídicos colombiano y español”, leida en la UCLM el 14 de julio de
2011 con la calificación sobresaliente cum laude.
Otros méritos (máximo 10 líneas)
4. ACTIVIDAD PROFESIONAL (máximo 10 líneas)
5. EXPERIENCIA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA, CIENTÍFICA O
TECNOLÓGICA (máximo 10 líneas)
6. OTROS MÉRITOS (máximo 10 líneas)
Director del departamento de Derecho del trabajo y Trabajo Social UCLM.
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Director del Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social (UCLM)
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