IBIRITERMO
Ano II - nº 13/ Maio de 2007
em foco
Resultados já aparecem
Projeto Pescar
Unidade João Vitor de Andrade
Desde dezembro de 2006 a unidade Pescar João
Vitor de Andrade está em funcionamento ensinando e
capacitando jovens entre 17 a 19 anos dos bairros vizinhos
a usina. Já conta com 16 alunos.
A unidade leva o nome do Senhor João Vitor de Andrade,
pai de Luiz Celso que é Diretor de Operações da Ibiritermo
S.A. Esta homenagem se deve à pessoa que foi, petroleiro
preocupado e dedicado às causas sociais.
Atualmente, existem dois cursos: iniciação profissional em
serviços administrativos e em eletricidade. Além da
capacitação, os alunos recebem aulas de cidadania e
desenvolvimento pessoal.
Mas para aqueles que ainda não sabem, a rede Projeto
Pescar até 31 de dezembro de 2006 contabilizou 97
unidades ativas em dez estados brasileiros. A PETROBRAS
passou a fazer parte da rede, no final de 2006, por meio das
unidades instaladas em todas as suas térmicas. São ao
todo 12 unidades da rede PETROBRAS o que representa um
total aproximado de 219 jovens sendo capacitados.
No caso da Unidade João Vitor de Andrade o grande
diferencial é a qualidade das parcerias que a PETROBRAS
promoveu com a Ibiritermo, General Electric, Fundação Bio
Rio e o apoio da Escola Estadual José Rodrigues Betim. Sem
contar com a equipe de trabalho dos professores
voluntários que tem sido essencial na realização deste
projeto.
Os alunos e seus pais acreditam no projeto e têm confiança
no sucesso de todos. Em uma das avaliações de feedback
com os alunos
foi importante
observar
a opinião de
um deles que
escreveu:
Dia da Inauguração - A Sra. Margarida Oliveira Andrade,
“ contudo,
mãe de Luiz Celso e viúva do homenageado
Sr. João Vitor de Andrade.
termino com um Parabéns
a vocês e que continuem sendo
como são sem tirar nem por, apenas compartilhando
conosco o que vocês têm de mais belo”.
Sem contar com o apoio da Secretaria de Saúde de Betim
através da enfermeira Ana Valesca, das visitas técnicas a
empresas como a REGAP, BR Distribuidora, GASMIG, a
Superintendência Anti-Drogas da Prefeitura de Betim e a
participação especial de Gilberto Mitchel da Fundação
Bio Rio.
Conheça um pouco dos nossos voluntários:
- Andrea Carvalho - Professora de Inglês
- Assistente Administrativo pela GE.
- José Cruz - Professor técnico em eletricidade Eletricista pela GE.
- José Luiz - Professor de desenvolvimento pessoal sob o
tema Famíia - Supervisor de Manutenção pela GE.
- Lélia Cecília Silva - Responsável pelas aulas de Meio
Ambiente e Saúde - Técnica em MA pela REGAP e faz
parte da equipe de comunicação de risco.
- Frederico Augusto - Responsável pela descoberta do eu
- Auxiliar Administrativo pela REGAP e trabalha na
equipe de comunicação de risco.
- Marcos Fábio Cardoso de Faria - Professor de Português
e Comunicação - Aluno da Faculdade de Letras UFMG.
- Flávia Gomes Vieira Orientadora e professora técnica
em serviços administrativos - Secretária de Diretoria
pela IBIRITERMO S/A.
- Colaboradoras - Patrícia e Marília.
De cima
para
baixo
Frederico,
Lélia e
Marcos
Flávia, José Luiz e
Andrea
Alunos Pescar - Janaína, Juliana, Camila, Elaine, Roselene, Monike,
Wilson, Ariadny, Bruna, Thamerson, Julie, Diorgenes, Thiago, Alencar,
Sidney e Edson.
José
Cruz
Palavra do Presidente
Responsabilidade Social
Projeto
Tecer
Para
C rescer
Aos nossos colegas
Só o trabalho constrói. É nesse
pensamento que inicio minhas
palavras a todos os nossos
colaboradores. Essa frase diz
exatamente o que a Ibiritermo está
passando atualmente: um tempo em
que todos estão engajados na busca
da melhoria de resultados. É muito
bom saber que é exatamente nessa
etapa que comemoramos o Dia do
Trabalho, dia 1º de maio. E é por
isso, que venho parabenizar a todos
os colegas da Ibiritermo e os da
Petrobras e GE que operam juntos
no site da usina.
São esses colegas que nos ajudam
a construir uma empresa digna e
respeitada no mercado de trabalho,
desde a equipe de apoio, que
contribui com a limpeza e o café do
nosso local de trabalho, até a alta
Direção, cada um com sua função
específica, colaboram para o
desenvolvimento e crescimento da
empresa. Por isso hoje, venho
agradecer e cumprimentar a todos,
sem exceção, pelo belo trabalho
desenvolvido na Usina.
Gavino de Sarno
Expediente
Diretor Presidente
Ibiritermo S.A
Com o objetivo de preparar as
senhoras do Projeto Tecer
para Crescer para a formação
da cooperativa de artesanato,
foi realizado no período de 02
a 05 de Maio de 2007 o curso
Aprender a Empreender do
Sebrae - Minas.
A capacitação teve o apoio da
Ibiritermo e da Escola
Estadual José Rodrigues
B e t i m
p a r a
o
desenvolvimento e
realização.
Como o próprio nome indica,
o curso tem como premissa
básica transmitir
conhecimentos sobre
empreendedorismo, mercado
e finanças.
Com uma linguagem de fácil
entendimento e com um
consultor super carismático, o
curso foi concluído com a
participação integral e efetiva
de 30 senhoras que,
futuramente, serão as
fundadoras da cooperativa de
artesanato dos bairros
Cascata, Petrolina e Jardim das
Rosas em Ibirité.
O conteúdo do curso
possibilitou diversas
abordagens, mas como ponto
principal trabalhou o
cooperativismo visando o
planejamento e abertura da
cooperativa, práticas de
gestão, melhoria de
resultados, flexibilidade para
mudanças, tomadas de
decisão e aumento da rede de
contatos.
O curso superou as
expectativas, principalmente
das participantes e deixou um
gostinho de quero mais: mais
Os melhores momentos
Diretor Presidente
Gavino de Sarno
Diretor Financeiro
Claudio Fernando Oliveira
Diretor Operacional
Luiz Celso Oliveira Andrade
......
Coordenação
Flávia Gomes Vieira e Adriana Félix
Jornalista Responsável
Nina Vasconcelos
10754/MG
Projeto Gráfico
Flávia Gomes Vieira
Gráfica
Editora e Gráfica Ribeiro Grego Ltda
2
Capacitação no Projeto
Tecer para Crescer
Fotos
Arquivos Ibiritermo
_________________________
Rodovia Alça Leste, s/n - Distrito
Industrial de Ibirité - Jardim das Rosas
32400-000 - Ibirité - MG
Tel - 31 35217200
[email protected]
Palestra do SEBRAE
na Escola José
Rodrigues Betim
Consultor, Márcio
Andrade e Senhoras
do Projeto
Programa de visitantes
Estudantes do Curso
de Engenharia do
CEFET - MG
Continuação do curso
na IBIRITERMO
Recebemos no dia 28 de março os
estudandes do 7º período do curso
de Engenharia Mecânica do
CEFET-MG, orientados pelo
Professor José Poluceno que
ministra a disciplina Máquinas II.
Felipe Raul Ponce Arrieta, Doutor
em Engenharia Mecânica e
funcionário da Ibiritermo,
recebeu-os ministrando palestra
técnica sobre os equipamentos e o
funcionamento da Usina.
PETROBRAS E EDISON
Juntando Energias Para Mais Um Desafio
Em fevereiro deste ano, a PETROBRAS e EDISON, acionistas da
IBIRITERMO, assinaram um acordo de exploração de gás natural na costa
do Senegal, na África Ocidental.
A permissão de exploração, que cobre uma área de 7.300 km2 e com profundidade em
águas de 150 a 3.000m, foi concedida desde 2004 à EDISON. Em seguida a este acordo, a
PETROBRAS, líder de exploração de óleo e gás em águas profundas, entra no projeto com
uma quota de 40% e a EDISON passa a deter uma quota de 55%. Os 5% restantes são
mantidos pela Companhia do Estado do Senegal, a PETROSEN.
Você em Foco
Por meio desta operação a PETROBRAS e a EDISON juntam novamente as suas ENERGIAS,
após o desenvolvimento da IBIRITERMO, para enfrentar mais um desafio, numa área de
exploração complexa que requer muito empenho.
Miraceni do Nascimento
Seu nome é derivado de
Miracema, nome indígena da
língua Tupi que significa
“gente que nasce”.
Mira é funcionária da Adservis e
trabalha na Ibiritermo desde
2004. Tem 39 anos e é mãe de
dois filhos. Felipe de 15 anos e
Gabriel de 19 anos. Gabriel, o
mais velho, é motivo de muito
orgulho para Miraceni, pois está
no exército. Mira criou seus
filhos com muita luta e
dificuldade, reconhece o apoio e
o suporte que a sua família lhe
deu. Sua tia Nice e a sua avó
Olinda (falecida) lhe ajudaram a
criar seus filhos. “Sem o apoio
da família seria impossível “,
diz.
É nascida em Braúnas de
Guanhães, Vale do Aço, interior
de Minas. Saiu de lá aos 23 anos
para trabalhar em Belo
Horizonte como doméstica e
trabalhou para a mesma família
mais de nove anos. Depois se
empregou na Ibiritermo.
Mira declara gostar do seu
trabalho e seu ambiente: “Todos
me tratam bem, com respeito e
profissionalismo, sinto-me em
casa”.
ÀS
NOSSAS
MÃES
É Cozinheira de mão cheia e
assume que gosta do que faz.
Garante, “cozinhar é o que eu
faço de melhor”. Suas
especialidades são o feijão
tropeiro,
vaca atolada e
galinhada.
Mãe...São três letras
apenas
As desse nome bendito:
Também o céu tem três
letras
E nelas cabe o infinito
Seu sonho é
algum dia
comprar a sua casa própria,
para sair do aluguel, e comprar
computadores para os filhos.
Ela diz: “se eu ganhasse na
loteria ...”
Para louvar a nossa
mãe,
Todo bem que se disser
Nunca há de ser tão
grande
Como o bem que ela nos
quer
Miraceni aproveita o espaço
para agradecer a todos que lhe
tem ajudado, agradece ao
pessoal da Ibiritermo,
principalmente aos Diretores,
Gavino, Luiz Celso e Cláudio,
ao Rogério que é seu
supervisor. Agradece em
especial à Eloísia e Camilo, pela
compreensão e atenção, ao
Luiz Bahia, Davi e Rafael da GE
pelas caronas que lhe
permitem economizar nos
vales transportes e à Adservis e
seus colegas. Mira deseja à
todos, de coração, “que Deus
ilumine à todos e às suas
famílias”.
Palavra tão pequenina,
Bem sabem os lábios
meus
Que és do tamanho do
CÉU
E apenas menor que
Deus!
Mário Quintana
3
Petrobras realiza Semana da Saúde, Trabalho e Lazer
De 9 a 13 de abril, a PETROBRAS realizou a
Semana da Saúde, Trabalho e Lazer.
Várias atividades foram realizadas, a começar
pela palestra singular de Nelson Bitencourt Eu, não nós. Eu não, nós -sobre assuntos que
nos levaram à reflexão de nossos valores
enquanto pessoas, família e sociedade. Houve
também uma peça teatral do grupo Vapt-Vupt
sob o tema Trabalhe a sua saúde.
Complementando a semana, no dia onze de
abril houve uma palestra sobre primeiros
socorros ministrada pelo Dr. Jorge Cardini. O
tema foi o uso do desfibrilador, embora fosse
bastante técnico, atendeu principalmente aos
brigadistas da usina.
Sem contar nos Coffe-breaks que
surpreenderam a todos com cardápios
escolhidos com carinho. Este evento foi
considerado por todos em geral uma ótima
iniciativa.
Aniversariantes
11/01 - Marcelo - Ibiritermo
12/01 - Benedito Portaria
13/01 - Josélia - Portaria
15/01 - Thiago Samuel GE
19/01 - Paulo Nunes - GE
10/02 - Rogério - Ibiritermo
16/02 - Danilo - Ibiritermo
21/02 - Cláudio - Ibiritermo
26/02 - Patrícia Petrobras/Pescar
04/03 - Camilo - Petrobras
05/03 - José Luiz - GE
08/03 - Mário Lúcio Petrobras
09/03 - Miraceni - Ibiritermo
15/03 - Danielle - Ibiritermo
16/03 - Joaquim - GE
19/03 - Cruz - GE
Nasceram
Sara em 12/03/07
a filhinha do Everton
Fechando a semana, houve um momento
especial para todos que foi a massagem antistress. Profissionais especializados atenderam
quase toda a força de trabalho da usina
promovendo uma pequena sessão para aliviar
as tensões principalmente na região cervical e
lombar.
Vinícius em 31/03/07
filhinho da Raquel
Global Star - GE
Ano de Muito
Trabalho e Excelente
Retorno
Este foi um ano de muito
trabalho na usina. Mas com
excelente retorno. A certificação
de exelência em segurança
Global Star foi obtida.
A principal meta no ano era a
aplicação dos 21 elementos do
Global Star. No entanto, graças
ao trabalho em equipe de todos
os empregados da GE a meta foi
alcançada, o que culminou a
obtenção da certificação do
Global Star.
Essa conquista só foi possível
devido ao apoio e
comprometimento com EHS por
parte da liderança da planta.
Com isso a motivação e o
envolvimento de todos os
empregados foi um sucesso.
4
22/03 - Fábio Henrique GE
23/03 - Júlio Cézar Petrobras
30/03 - Hermes Bicalho GE
01/04 - Everton - GE
03/04 - Marlene - Petrobras
14/04 - José Marques Adservis
20/04 - Gilmar - Portaria
29/04 - Renata - Ibiritermo
30/04 - Emerson - Portaria
04/05 - Evandro - GE
09/05 - Fernando Trindade
- GE
10/05 - Acácio - GE
17/05 - Edigar - Ibiritermo
O trabalho não foi fácil,
operando e mantendo uma
usina com uma equipe
pequena de colaboradores, e
ainda atender as necessidades
do cliente PETROBRAS.
Somente com muita dedicação
e o comprometimento de todos
é que este resultado foi
possível.
A conquista resultou numa
planta com um sistema de EHS
que visa obter um local de
trabalho seguro e
livre de
acidentes. Mas foi além na
aproximação das pessoas, na
valorização do trabalho em
equipe, no comprometimento
com a segurança e no
amadurecimento em relação a
EHS.