VII. TECNOLOGIA E TRABALHO
Coordenação:
Leda Maria Caira Gitahy – UNICAMP. Doutora em Sociologia (Universidade de Uppsala).
e-mail: [email protected]
Nanci Stancki Silva – UTFPR. Doutora em Política Científica e Tecnologia (UNICAMP). email: [email protected]
Edson Domingos Fagundes – UTFPR. Doutor em Letras (UFPR) – UFPR. e-mail:
[email protected]
Resumo: A proposta do GT é congregar pesquisas que discutam a temática “tecnologia e
trabalho”, particularmente aquelas que apresentem reflexões sobre as repercussões da
tecnologia, considerada como construção social e, por esta razão, refletida sobre a
organização do trabalho em suas múltiplas dimensões. No que se refere ainda aos
desdobramentos sociais, o desenvolvimento tecnológico tem apresentado inúmeras
implicações, destacando-se aquelas que incidem nas diversas formas de organização do
trabalho (as mudanças nos paradigmas de produção, a precarização do trabalho e as
alterações nas exigências de qualificação da classe trabalhadora exemplificam esse
processo). A tecnologia, no entanto, não pode ser considerada como algo autônomo,
neutro e determinista, pois é fruto de relações sociais permeadas por poder e resultado de
ações de homens e mulheres situados em contextos históricos, sociais, políticos e
econômicos específicos. Neste sentido, diferentes contribuições que reflitam sobre o
mundo do trabalho, no qual a tecnologia está inserida – vista a partir de uma perspectiva
crítica – trarão elementos para a compreensão de questões como desemprego,
feminização da pobreza, divisão sexual do trabalho, doenças ocupacionais, informalidade
do trabalho, hierarquização dos saberes e atividades profissionais, etc. É relevante
entender também as respostas que trabalhadores e trabalhadoras têm apresentado para
as atuais mudanças no mundo do trabalho, bem como os reflexos que o processo
tecnológico leva para outras áreas. Alterações associadas à tecnologia, mas que, de
alguma forma, têm sua gênese na organização do trabalho, tais como as mudanças da
legislação trabalhista a partir dos processos de informatização no ambiente de trabalho,
exemplificam essa repercussão no âmbito jurídico.