CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO
ESPECIALIZAÇÃO EM CONSULTORIA DE CARREIRA
OBJETIVOS
 Permitir aos participantes o amplo desenvolvimento de seus projetos profissionais e
pessoais;
 Ser o principal ponto de referência na geração de informações, conceitos, metodologia e
instrumentos de ponta para os participantes e para o mercado, no que se refere à gestão de
carreira e desenvolvimento profissional;
 Servir de espaço para troca de experiências, produção de pesquisas e conhecimentos sobre
a realidade das organizações e das relações de trabalho no Brasil;
 Propiciar reflexão teórica, conceitual e metodológica no campo de gestão de carreira;
 Disseminar de forma estruturada as informações, as reflexões e os resultados de pesquisas
realizadas pelos docentes e pesquisadores da FIA nos temas de carreira e desenvolvimento
humano;
 Oferecer oportunidades para que os participantes possam aplicar os conhecimentos
adquiridos por meio do estágio supervisionado;
 Consolidar parcerias da FIA com os principais centros de estudo e aplicação de
desenvolvimento de carreira no mundo.
CORPO DOCENTE
Formado por professores titulados dos departamentos da FEA e outras unidades da USP, por
professores de Universidades estrangeiras com reconhecida excelência nos assuntos de
Carreira, e por profissionais práticos na área de aconselhamento de carreira.
DIFERENCIAIS
 Corpo docente com vasta experiência em carreiras e desenvolvimento humano;
 Acesso a ferramentas e instrumentos validados nacional e internacionalmente
 Supervisão de estágio, providenciado pela FIA e orientado por professores e consultores
renomados;
 O programa permite que os ex-alunos integrem o PROCAR/GEOCAR (Grupo Permanente
de Estudos em Carreiras);
 Módulo internacional realizado exclusivamente para alunos da FIA que inclui os nomes mais
expressivos no estudo de carreiras da “Escola de Boston”.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Compreende uma visão geral de negócios, uma visão especializada em gestão de Carreiras e
fundamentos psico-sócio- comportamentais para aconselhamento de carreiras.
1. Visão geral de negócios: cenários econômicos, sociais e organizacionais.
2. Disciplinas específicas de gestão: Administração, Finanças, Marketing e Gestão de
Pessoas.
3. Visão especializada em Carreiras: novas abordagens em Carreiras; Principais teorias
e histórico do conhecimento sobre Carreiras.
4. Fundamentos
- Principais abordagens da Psicologia
- Teorias da Personalidade
- Ciclos de vida e estágios de carreira
- Avanços da pesquisa em Psicologia para apoiar o estudo de carreiras
- Primeiras escolhas em Carreira
- Vida pessoal, vida familiar e vida profissional
- Senioridade – a continuidade da carreira
5. Aspectos práticos da consultoria em carreira: Plano de negócios, Competências do
consultor de carreira, Ética, Negociação.
6. Estágio Supervisionado, que oferece condições para consolidar o aprendizado
teórico.