Engajamento para
Erradicação do
Trabalho Escravo no Brasil
Fórum Latino Americano de Finanças Sustentáveis
Comitê Mercado de Capitais
III Seminário do Pacto Nacional pela Erradicação do
Trabalho Escravo - 01 setembro 2010
Centro de Estudos em Sustentabilidade – GVces
Fundação Getulio Vargas
O que é o comitê de Mercado de Capitais do
LASFF?

LASFF



Iniciativa do Centro de Estudos em Sustentabilidade da
Fundação Getulio Vargas (GVces) e da Internacional Finance
Corporation (IFC) lançado em 2007
Objetivo: promover o desenvolvimento de práticas e
iniciativas em sustentabilidade para o setor financeiro da
América Latina
Comitê de Mercado de Capitais do LASFF


Grupo de trabalho composto por profissionais que atuam em
bancos, em gestão de recursos e em entidades vinculadas ao
mercado de capitais
Atuais membros: Santander, Itaú-Unibanco, HSBC, Bradesco,
Tripod Investments, BM&FBovespa, Fator Corretora, Nexpar,
FGV
Objetivos do comitê de Mercado de Capitais
 Fomento a inserção de critérios socioambientais e de
governança corporativa no processo de tomada de decisão de
investimentos
 Desenvolvimento de pesquisa e iniciativas que fomentem a
discussão de sustentabilidade no mercado de capitais
 Coordenação de esforços para aumentar o mercado de
investimentos sustentáveis no Brasil
 Troca de experiências entre os principais atores e especialistas
do mercado de capitais brasileiro
 Conscientização sobre o papel do mercado de capitais
brasileiro na promoção do desenvolvimento sustentável do
país.
Escolha do tema

Riscos podem afetar seu valor intangível como também a
valoração de suas ações no caso de restrições comerciais e
financeiras

Empresa vinculada a uma cadeia produtiva problemática
corre riscos de:
 Imagem
 Reputação
 Geração de caixa
Objetivos do Trabalho

Alertar o mercado acionário brasileiro dos riscos advindos
de vínculo comercial com fornecedores que utilizam,
trabalho análogo ao escravo ou situação de trabalho
degradante em suas cadeias produtivas

Fazer engajamento ativo com as empresas de capital aberto

Diagnosticar as práticas adotadas para a erradicação do
trabalho escravo
Carta de Engajamento
EMPRESAS
INVESTIDORES
ENGAJAMENTO
ATIVO

1. Atitude pró-ativa de erradicação do trabalho escravo
nas suas operações e em sua cadeia produtiva.

2.Suporte aos princípios do Pacto Nacional pela
Erradicação do Trabalho Escravo,

3. Incentivo a adoção de mecanismos efetivos de
monitoramento contra o uso de trabalho escravo.
Repercussão e Adesão
 Apoio do PRI (Princípios de Investimento Responsável)
 Desenvolver e implementar um conjunto de princípios globais
que facilita a integração de questões de ESG em práticas de
análise de investimento.
 Signatários
• Brasil 43 signatários
• Total fundos de Pensão no Brasil R$495 bilhões
• Mundo 764 signatários e US$21 trilhões ativos sob gestão
Repercussão e Adesão

Comunidade internacional de investidores

Investidores Institucionais apóiam carta de engajamento







PREVI
Valia
Santa-Fe Portfolios
Infraprev
ARUS
PAX
New Zealand Superannuation Fund
Processo

2008 – Conscientização feita pela ONG Repórter Brasil
formulação da pesquisa

18 mar 2009 – lançamento oficial durante o 2º Seminário
Nacional do Comitê de Monitoramento pelo Pacto Nacional
pela Erradicação do Trabalho Escravo, realizado no auditório
da BM&FBovespa – envio eletrônico

Abril 2009 – envio eletrônico aos RI’s das empresas

Maio 2009 – segundo envio

2º semestre 2009 – contato telefônico

Dez 2009 – conlusão da pesquisa
Carta de Engajamento

Questionário para diagnosticar práticas adotadas
1.
Qual é a atividade-base da sua empresa?
2.
Sua empresa é signatária do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho
Escravo no Brasil?
3.
Pretende ser signatária nos próximos 12 meses com equipe e orçamento
destacados para tal?
4.
Tem conhecimento de sua exposição?
5.
Realiza periodicamente levantamento das indústrias relacionadas à sua
cadeia?
6.
Como engaja fornecedores e clientes no combate ao trabalho escravo?
7.
Em caso de identificação de empresas com tais práticas, qual o
procedimento adotado por sua instituição?
Quantas empresas responderam a
pesquisa?

54 empresas responderam
 17% do total de empresas listadas com negociação no mercado

52% do total de valor ativo negociável na BM&FBovespa¹
Empresas respondentes
17%
83%
Responderam
¹Fonte: BM&FBovespa setembro de 2009
Não responderam
Classificação dos setores
Grupo
A
B
C
D
E
IF
Descrição
Utilidade pública em energia, água e saneamento, cigarro e fumo e
materiais básicos, como madeira e papel
Áreas química, petróleo e gás e mineração
Fios e Tecidos; Alimentos diversos; Calçados; Construção Civil;
Construção Pedada; Couro; Equipamentos eletrônicos;
Eletrodomésticos; Laticínios; Máquinas e Equipamentos
Hospitalares; Máquinas e Equipamentos Industriais; Motores;
Compressores e outros; Produtos de Limpeza; Produtos de Uso
Pessoal; Utensílios Domésticos; Vestuário
Locação de automóveis, logística, transportes em geral e distribuição
de combustíveis
Comércio de Máquinas e Equipamentos, Comércio de Material de
Transporte; Engenharia Consultiva; Exploração de Imóveis; Serviços
Diversos; Intermediação Imobiliária; Comércio: Alimentos, Livrarias e
Papelarias; Medicamentos, Produtos Diversos; Tecidos, Vestuários e
Calçados; Análises e Diagnósticos, Serviços Educacionais; Serviços
Médicos e Hospitalares, Hotelaria; Parques de Diversão; Jornais,
Livros e Revistas; Telefonia Fixa e Móvel; Televisão por Assinatura
Instituições financeiras
Respostas
16
3
19
0
9
7
IF
13%
E
17%
C
35%
A
30%
B
5%
Sua empresa é signatária do Pacto Nacional pela
Erradicação do Trabalho Escravo no Brasil?

37% empresas respondentes já haviam aderido ao Pacto no
ano de 2009

42% do total de valor ativo negociável na BM&FBovespa¹
Signatárias
Sim
37%
Não
63%
¹Fonte: BM&FBovespa setembro de 2009
Pretende ser signatária nos próximos 12 meses
com equipe e orçamento destacados para tal?
Pretende ser signatária?
30%
41%
3%
26%
Sim

Não
Não respondeu
Concentração de respostas positivas
Em análise
Tem conhecimento de sua exposição?
Exposição
4%
6%
7%
Sim
Não
Não respondeu
Não se percebe exposta
83%

Alto conhecimento de sua exposição
Realiza periodicamente levantamento das
indústrias relacionadas à sua cadeia?

76% realiza levantamento em sua cadeia

Transparência ainda é um fator singular e pouco observado
Realiza levantamento?
Tipo de levantamento
Não realiza levantamento
9%
Não
24%
24%
Sem descrição
15%
Divulga política
Sim
76%
Verifica Cadastro de
Empregadores
22%
26%
4%
Monitoramento
Diversas Ações
Como engaja fornecedores e clientes no combate
ao trabalho escravo?
Engajamento Ativo
Não
48%
Sim
52%
Tipo de engajamento
4%
19%
Sem resposta
Não faz ou não implantou
9%
Apresenta política e faz eventos e apoia eventos
Cláusula contratual (fornecedor e/ou cliente)
22%
11%
Cláusula contratual e outras ações (apresenta a
política, eventos, questionamentos)
22%
13%
Análise cadastral
Análise cadastral e outras ações (apresenta a política,
faz eventos, realiza auditoria, solicita comprovações
legais)
Em caso de identificação de empresas com tais práticas,
qual o procedimento adotado por sua instituição?

13% de empresas que não possuem qualquer tipo de procedimento
implementado caso seja constatada uma irregularidade dessa natureza

43% se vale somente da força legal (como rescisão contratual)
Tipo de procedimento
2%
Não tem procedimento
13%
28%
Sem resposta
3%
Investigação e plano de ação
Suspensão do relacionamento
24%
15%
Suspensão do relacionamento e outras ações (advertência,
investigação e ações jurídicas)
Cancelamento do contrato/crédito
15%
Cancelamento do contrato/crédito e outras ações
(advertência, investigação e ações jurídicas)
Resultados da Pesquisa
Destaques Positivos
Oportunidades de melhoria


17% responderam esta solicitação

Levantamento nas indústrias
relacionadas à suas cadeias
produtivas (24% não realizam
levantamento)

Aumento do engajamento ativo
com a cadeia

Procedimentos adotados no caso
de constatação de irregularidades
na cadeia
Respondentes representam 52% do
mercado, considerando a capitalização
bursátil

37% do total de respondentes já são
signatários do Pacto

41% pretendem ser signatários nos
próximos 12 meses

Alta preocupação com o tema (76%
realizam levantamento)

Alto conhecimento de sua exposição
(83%)
Perspectivas
O trabalho...
 Reforçou o fato de que o trabalho
escravo é inaceitável e deve ser
uma preocupação de empresas e
investidores
 Contribuiu para a ampliar o
debate nas empresas
 Iniciativa pioneira no mercado de
capitais
Mostrou a necessidade de novas
ações de engajamento
Indicou a importância de preparo das
empresas para atender demandas dessa
natureza vindas de investidores, que
serão cada vez mais frequentes
Sugestão de continuidade...
 Verificar no médio prazo o aumento da adesão das empresas ao
Pacto e monitorar em que medida suas práticas tem sido
modificadas
OBRIGADA!
[email protected]
11-3284-0754
Centro de Estudos em Sustentabilidade – GVces
Fundação Getulio Vargas