Gestão Administrativa de Recursos Humanos
35 H
Destinatários
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Diretores de Recursos Humanos;
Responsáveis de Departamento de Recursos Humanos;
Técnicos de Gestão de Pessoal;
Técnicos de Recursos Humanos;
Administrativos que tenham alguma experiência em gestão de pessoal;
Profissionais de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos na matéria.
Objectivos
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Reconhecer as obrigações legais em matéria de Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
Saber quais os requisitos a que deve obedecer a celebração de um contrato de trabalho válido, bem como os
requisitos e/ou motivos para a celebração do mesmo;
Conhecer as Novas Regras de duração de contagem do Período Experimental;
Distinguir as diversas formas de Cessação do Contrato de Trabalho;
Conhecer as novidades introduzidas com o Novo Código do Trabalho para a Gestão Administrativa de
Recursos Humanos;
Identificar os tipos de faltas e as suas consequências na relação laboral;
Identificar as Obrigações Legais do empregador e do trabalhador matéria de Higiene e Segurança no
Trabalho;
Calcular as condições a pagar à Segurança Social de acordo com o Novo Código Contributivo da Segurança
Social.
Programa
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Obrigações legais na Gestão Administrativa de Recursos Humanos
Celebração e cessação de contratos de trabalho
Duração e Organização do Trabalho
Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho
Processamento salarial e Segurança Social