TM175 Tópicos Especiais em
Engenharia Mecânica IV: Ética
Parte II – O Indivíduo nas
Instituições
CARACTEROLOGIA
Introdução
• O Temperamento
– Tendências ou
inclinações profundas
– Depende da constituição
fisiológica e psicológica
da pessoa
– Matéria-prima da
personalidade
– Irracionalidade
Introdução
• O Caráter
– Disposições
psicológicas
adquiridas
– Molda o
temperamento
– Educação
– Esforço da vontade
– Hábito
– Racionalidade
Aspectos positivos e negativos
• Temperamento
– Positivo: favorece a
virtude
– Negativo: obstáculo
à virtude
• Caráter
– Positivo: virtude
– Negativo: vício
Formação do caráter
• Conhecer o temperamento
• Agir sobre as inclinações
– Potencializar as favoráveis
– Corrigir as desfavoráveis
– Estabelecer uma ordem
• Orientação segundo
valores e princípios éticos
• Educação da inteligência e
da vontade
• Esforço da vontade
• Exercício da virtude
Como fica a espontaneidade
• Do temperamento:
–
–
–
–
Inata
Barco ao sabor do vento
Altos e baixos
Emana da animalidade
• Do caráter
– Fruto da liberdade
– Conquistada
– Dominada pela razão e
pela vontade
– Estabilidade
– Emana da
personalidade
Nas empresas e organizações
• O caráter
•
manifesta-se no
agir e no fazer
O caráter virtuoso
– Age com princípios
e valores éticos
– Executa com
competência e
eficácia as tarefas
Nas empresas e organizações
• Princípios e valores
•
•
claros
Estrutura
organizacional
favorável
Exemplaridade de
cima para baixo
Nas empresas e organizações
• Política de recursos
•
•
•
•
•
humanos
Política de estratégias
Política organizacional
Política mercadológica
Política de
relacionamento com a
comunidade
Política ambiental
Programa de desenvolvimento da
ética das virtudes
• Formação do pessoal
•
•
•
•
com ênfase nas
diretorias e gerências
Conscientização
Motivação
Instrumentos de
medida da qualidade
Reciclagem constante
Sistema de Heymans
• Classificação dos
traços
temperamentais:
– Emotividade
• Emotivo
• Não emotivo
– Atividade
• Ativo
• Passivo
– Ressonância
• Primário
• Secundário
Sistema de Heymans
• Emotividade
–
–
Impressão interna subjetiva
Impressão externa objetiva
–
–
–
–
–
–
–
Sensibilidade aguçada
Muitas e mais impressões
Humor variável
Excitabilidade
Inquietação
Impressionabilidade
Exagero
–
Insensibilidade aos
acontecimentos que comovem a
maioria
Tranqüilidade
Humor estável
• Emotivo
• Não emotivo
–
–
Sistema de Heymans
•
Atividade
– Ativo
• Inclinação à iniciativa
• Propensão à mudança e à
inovação
• Os obstáculos são desafios
• Entedia-se com a rotina
• Pró-atividade
• Sentimentos de esperança e
audácia
• Otimista
– Não ativo
• Encolhe-se diante dos
obstáculos
• Sentimentos de medo e de
fuga
• Pessimista
Ativo
• Inclinação a tarefas
empreendedoras
Não
Ativo
• Inclinação a tarefas
rotineiras
Sistema de Heymans
•
•
•
Ressonância
– Modo como se dá a relação estímuloresposta
Primário
– Reação imediata e contundente
– Esquece logo
– Desembaraçado
– Entusiasta
– Tendência à dispersão e à
superficialidade
– Incoerência mental
– Avesso a sistematização
Secundário
– Reação lenta
– Demora a esquecer
– Tendência a se aferrar às recordações,
aos seus princípios, às rotinas e aos
preconceitos
– Reflexivo
– Ordenado
– Coerência mental
– Saudosista
Primário
• Inclinação a
tarefas
pontuais e de
curto prazo
• Inclinação a
tarefas
Secundário abrangentes
e de longo
prazo
Tipologia de Lê Senne
Emotividade
Atividade
nA
E
A
A
nE
nA
Ressonância
Tipo
Denominação
Valor
Dominante
P
E, nA, P
Nervoso
Diversão
S
E, nA, S
Sentimental
Intimidade
P
E, A, P
Colérico
Ação
S
E, A, S
Apaixonado
Obra e realização
P
nE, A, P
Sangüíneo
Êxito
S
nE, A, S
Fleumático
Dever
P
nE, nA, P
Amorfo
Prazer
S
nE, nA, S
Apático
Tranqüilidade
O nervoso (E, A, S)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Muda continuamente de interesse e
ocupação
Inconstante
Entusiasmado com o novo
Procura resultados práticos e
imediatos
Alterna entre euforia e abatimento
Falta de ordem, disciplina e
perseverança no trabalho
Usa mal o tempo
Vontade débil
Indeciso
Instável
Generoso
Sociável
Carinhoso
Extrovertido
O sentimental (E, nA, S)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Muito sensível
Retraído
Tímido
Pessimista
Procura o isolamento e a
solidão
Suscetível
Rancoroso
Desmoraliza-se facilmente
Inseguro
Muito vulnerável
Lento no trabalho
Indeciso
Introvertido
O colérico (E, A, P)
• Vive ocupado com
•
•
•
•
•
•
•
atividades e projetos
Busca novas tarefas
Improvisa
Precipitado
Desperdiça energia
Dispersivo
Abandona os planos
diante de obstáculos
Extrovertido
O apaixonado (E, A, S)
• Grande capacidade de
•
•
•
•
•
•
•
•
trabalho
Em contínua atividade
Concentra-se num
determinado objeto
Dominado e movido por
uma paixão existencial
Independente
Violento
Decidido
Perseverante
Sóbrio
O sangüíneo (nE, A, P)
• Pragmático
• Calculista
• Insensibilidade ao que não
•
•
•
•
•
•
•
•
•
aproveita pessoalmente
Movido por resultados a curto
prazo
Prático
Positivo
Tende a mentir para conseguir
o quer
Cerebral
Otimista
Afetuoso
Sociável
Extrovertido
O fleumático (nE, A, S)
• Ânimo repousado,
•
•
•
•
•
•
•
tranqüilo e estável
Reflexivo
Calado
Tende a trabalhar e
divertir-se só
Muito ordenado
Pontual e rígido no uso
do tempo
Preocupado pela
objetividade e exatidão
das coisas
Muito senso comum
O amorfo (nE, nA, P)
• Falta de curiosidade e
•
•
•
•
•
•
•
•
•
sentido prático
Muito preguiçoso
Busca de prazeres
orgânicos
Pouco original
Esbanjador
Impontual
Sociável
Dócil
Sem energia nem
entusiasmo
Extrovertido
O apático (nE, nA, S)
• Muito fechado em si
•
•
•
•
•
•
•
•
mesmo
Melancólico
Teimoso e irreconciliável
Pouca energia e
vitalidade
Preguiçoso
Rotineiro
Passivo
Indiferente
Introvertido
Determinismo?
• Não!
• A ética das virtudes
•
não se conforma com
as inclinações inatas
do temperamento
O homem livre tem o
seu ideal nas alturas e
se rebela contra esta
escravidão. Rompe a
cadeia que o subjuga,
adquirindo virtudes,
modelando o seu
caráter