ADMINISTRAÇÃO – LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM COMÉRCIO EXTERIOR
EXPATRIAÇÃO
Carga horária (Semanal)
2
Semestre
2
OBJETIVO
Capacitar o aluno para o desenvolvimento de programas destinados à ambientação cultural de
profissionais expatriados em decorrência do processo de internacionalização de empresas e de
negócios.
EMENTA
A disciplina permite a elaboração de programas preparativos para profissionais a serem
expatriados, que lhes permita uma fácil ambientação local e a manutenção da rentabilidade das
suas atividades profissionais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Princípios de Interculturalidade
Corrente Ampla da Gestão de Pessoas e a Expatriação
Corrente Culturalista da Expatriação
Corrente do Poder na Expatriação
Corrente Psico-Dinâmica na Expatriação
Elaboração do Programa de Expatriação nas Empresas
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
FLEURY, Maria Tereza Leme; FISCHER, Rosa Maria (Coordenadoras). Cultura e Poder nas
Organizações. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2007.
NUNES, Leni Hidalgo; VASCONCELOS, Isabella Freitas Gouveia de; JAUSSAUD, Jacques.
EXPATRIAÇÃO DE EXECUTIVOS - Coleção Debates em Administração. São Paulo: Cengage
Learning, 2007.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
FREITAS, Maria Ester de. Cultura Organizacional: Identidade, Sedução e Carisma? 3ª ed. Rio
de Jnaeiro: Editora FGV, 2002.
JOHANN, Sílvio Luiz. Gestão de Cultura Corporativa: Como as Organizações de Alto
Desempenho Gerenciam sua Cultura Organizacional. São Paulo: Saraiva, 2004.
McCALL Jr., Morgan W.; HOLLENBECK, George P. Desenvolvimento de Executivos Globais:
as lições da experiência internacional. São Paulo: Bookman, 2003.