TERMO DE REFERÊNPARA para CONTRATAÇÃO DE CONSULTORIA
ESPECIALIZADA (PESSOA FÍSICA)
Contrato por Produto Nacional
Número e Título do Projeto:
BRA/09/004 – Fortalecimento da CAIXA no seu processo de internacionalização
e de fomento a ações voltadas ao desenvolvimento humano local.
1. Função no Projeto:
No âmbito do Objetivo Imediato 4 e seu Resultado – Gestão do Projeto, a consultoria
objeto destes ToR, deverá assessorar e orientar o Núcleo Gestor do Projeto para uma
gestão eficaz das atividades programáticas a serem desenvolvidas tendo em vista os
Resultados Esperados.
2. Nosso Número:
Xxxx
3. Antecedentes:
Em razão dos resultados bem-sucedidos alcançados no Projeto BRA/99/027, identificado
nestes ToR como PRODOC, o projeto BRA/09/004 dá continuidade às ações já iniciadas e
assume uma estrutura orientada à revisão e aperfeiçoamento de processos, sistemas,
estruturas, atribuições e instrumentos de trabalho assim como ao aperfeiçoamento de
capacidades individuais e institucionais.
A consultoria, constituída por dois consultores (um sênior e um júnior) trabalhará em
articulação estreita com a equipe Caixa de gestão de projetos PNUD, em particular na
identificação e avaliação de fatores que possam ajudar a equipe na implementação das
atividades acordadas. O consultor sênior participará no monitoramento, avaliação,
formatação de módulos padronizados e sistematizados de treinamento do núcleo de
Gestão de projetos PNUD apoiando e assessorando durante o processo de capacitação,
a elaboração de novos PRODOCs, que respondam às necessidades identificadas.
O consultor deverá, ainda, durante todo o trabalho, atuar de forma articulada com a
equipe do Núcleo Gestor de projetos PNUD na Caixa e demais componentes deste
Projeto, de forma a possibilitar a transferência de conhecimentos e experiências.
Dessa forma, a metodologia da consultoria deverá amparar-se em uma combinação de
transferência e construção coletiva de conhecimentos em colaboração e interação com o
Núcleo Gestor do BRA/09/004 e técnicos da Caixa Econômica Federal envolvidos
diretamente com o presente Projeto.
4. Nº do resultado no PRODOC/PNUD:
Resultado 4 – Gestão do Projeto
5. Objetivos da consultoria:
Objetivo Geral:
Considerando o Objetivo imediato 4 do Projeto BRA/09/004, este ToR visa a contratação
de 01 Consultor Sênior para, em articulação com Consultor Júnior e a Equipe CAIXA na
Gestão de Projetos PNUD, promover atividades de treinamento e transferência de
conhecimentos que tenham também em conta a confecção, implementação e gestão de
novos projetos.
6. Descrição das Atividades:
Trabalhando em parceria com a equipe de gestão de projetos PNUD na Caixa e de forma
articulada com o Consultor Júnior, o Consultor Sênior deverá:
•
Coordenar a elaboração de diagnostico do processo de gestão do projeto e identificar
os aspectos mais pertinentes de capacitação da equipe CAIXA tendo em vista a
gestão eficaz das atividades programáticas previstas;
•
Participar da identificação de necessidades do projeto e da elaboração de documentos
técnicos que subsidiem a equipe de Gestão na confecção de novos PRODOC’s nas
áreas previamente identificadas;
•
Participar de reuniões entre a equipe do Projeto e outros parceiros dentro e fora da
Caixa;
•
Apresentar relatórios técnicos e de monitoramento da implementação da consultoria e
relatório final com as conclusões e recomendações que viabilizem a execução eficaz e
eficiente do componente de gestão;
•
Elaborar módulos padronizados de treinamento e organizar, realizar e avaliar a
capacitação contínua da equipe de projeto, abordando as questões mais candentes do
processo de gestão
.
Durante a vigência do contrato, apresentar e discutir os resultados da consultoria
com o Núcleo Gestor do Projeto
•
Disponibilizar os materiais produzidos às partes envolvidas no processo de gestão do
projeto, depois de estabelecida a estratégia de divulgação;
•
Participar em outras atividades, no âmbito da competência especifica, sempre que
necessário e lhe for solicitado pela equipe do projeto.
7. Produtos esperados:
Produto 1: Plano-diagnóstico para identificação preliminar dos módulos, sessões de
treinamento e metodologia, conforme necessidades de capacitação detectadas;
Produto 2: Módulos padronizados de treinamento voltados à capacitação de Equipes
CAIXA, incluindo documento que subsidie a equipe na confecção de novos PRODOC’s.
Produto 3: Relatórios técnicos informando sobre os resultados alcançados e incluindo
avaliação da capacitação continuada e treinamentos da equipe de gestão da Caixa
vinculada ao projeto;
Produto 4: Hands-on-training - 2 ou 3 Documentos de projeto nas áreas identificadas
previamente dentro do processo de capacitação da equipe e nas discussões com todos os
envolvidos
Produto 5: relatório final da consultoria incluindo conclusões e recomendações que
contribuam para o sucesso na implementação das atividades do projeto.
8. Qualificações profissionais requeridas:
Formação de nível superior em áreas afins às necessidades do projeto e pós-graduação
nas áreas de ciências sociais, humanas ou aplicadas, com experiência em Planejamento e
Gestão de Projetos de Cooperação Internacional e/ou elaboração de projetos com ênfase
em projetos de cooperação técnica.
Experiência em treinamento e capacitação de equipes e conhecimento e experiência de
trabalho em/com organismos internacionais. Desejável experiência em acompanhamento
e gestão de orçamentos.
Fluência em Inglês, Espanhol ou Francês. Conhecimento de informática (textos e
planilhas)
O Currículum Vitae deve ser apresentado até o dia 25/01/2013, em formato doc
(MsWord), para o endereço [email protected], informando no campo assunto:
Currículo Sênior.
O processo seletivo se dará em Brasília – DF e os custos do transporte, hospedagem e
alimentação para entrevista, se necessário, são de responsabilidade do candidato. Os
gastos de transferência de domicílio, se necessário, serão de responsabilidade do
selecionado.
A forma de contrato será por PRODUTO e a forma de pagamento será mediante a
apresentação de produtos intermediários e produto final.
A duração do contrato será de 5 meses.
A contratação será mediante processo seletivo simplificado (análise de currículo e
entrevista), sendo exigida do profissional a comprovação da habilidade profissional e da
capacidade técnica ou científica compatível com os trabalhos a serem executados. É
vedada a contratação a qualquer título de servidores ativos da Administração Pública
Federal, Estadual ou municipal, direta ou indireta, bem como empregados de suas
subsidiárias ou controladas, no âmbito dos acordos de cooperação técnica internacional
ou instrumentos congêneres.
9. Insumos:
Passagens e diárias para deslocamentos necessários à execução das atividades.
10. Nome do Supervisor:
Ivan Domingues das Neves
Cargo do Supervisor:
Diretor Nacional do Projeto
11. Localidade do Trabalho:
Brasília - DF
12. Data de Início:
A consultoria terá início após a assinatura do contrato.
13. Data de Término:
30/06/2013
14. Produtos X Honorários
Aos produtos submetidos pelo consultor e aprovados pela Caixa (Núcleo Gestor do
PNUD/CAIXA) corresponderão os pagamentos de honorários, conforme tabela a seguir:
PRODUTO
DATA DE ENTREGA
P1
P2
P3
P4
20/02/2013
31/03/2013
26/04/2013
26/05/2013
% DE LIBERAÇÃO POR
PRODUTO ENTREGUE
10%
15%
20%
20%
P5
17/06/2013
35%
15. Número de parcelas: 05
16 . Cronograma
Meses
Produtos
1
1
2
3
4
5
-----------------
2
3
-----------------------
-------------------------------------
4
5
-------------------------
---------------
17. Linha Orçamentária: F
71305 – Consultoria Nacional
18.
Procedimentos para avaliação
A habilitação profissional e a capacidade técnica serão atestadas mediante procedimento
de avaliação baseado na análise curricular incluindo análise dos requisitos desejáveis ao
perfil profissional.
Os critérios de avaliação dos candidatos serão os definidos nas Tabelas seguintes:
TABELA 1 – Formação Profissional
ITEM
Formação
de
nível superior e
pós-graduação
(ainda que em
anadamento)
em áreas afins
às necessidades
do
projeto
(ciências sociais,
humanas
e
aplicadas)
Experiência em
planejamento e
gestão
de
projetos
e/ou
elaboração
de
projetos
de
cooperação
intenacional
PONTOS
15
10
PONTUAÇÃO
MÍNIMA
5
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
15
5
20
Formação
Superior
Experiencia
TABELA 2 – Idiomas e Experiência Profissional
ITEM
Inglês
20
10
5
Avançado
Intermediário
Básico
PONTUAÇÃO
MÍNIMA
10
5
0
Espanhol
20
10
5
Avançado
Intermediário
Básico
10
5
0
20
10
5
Francês
20
10
5
Avançado
Intermediário
Básico
10
5
0
20
10
5
10
A PARTIR DE
01 ANO DE
EXPERIÊNCIA
0
10
Atuação
em
organismos
internacionais
PONTOS
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
20
10
5
TABELA 3- INSTRUMENTO DE AFERIÇÃO
Formas de Comprovação da Formação e Experiencia Profissional
Código
A
B
C
Descrição
Curriculum vitae do profissional informando seus dados de identificação,
endereço, telefone, bem como sua formação escolar, cursos superior e de
especialização e suas experiências de trabalho
• Detalhamento dos serviços executados: tipo, quantidades, natureza,
especificações, etc.
• Metodologias, tecnologias e outros recursos utilizados na execução;
• Avaliação da qualidade dos serviços prestados
• Outras informações julgadas relevantes
Experiência Comprovada do profissional por meio de carteira de trabalho
ou contrato de trabalho ou declaração da empresa ou órgão em que o
profissional atuou.
A declaração deve conter os seguintes elementos:
• Nome, CNPJ, e endereço da pessoa jurídica emitente
• Nome do responsável pela emissão
• Contrato ou documento de contratação ao qual se relaciona a declaração
• Detalhamento dos serviços executados: tipo, tempo de serviço,
natureza, especificações, etc
• Metodologias, tecnologias e outros recursos utilizados na execução
• Avaliação da qualidade dos serviços prestados
• Outras informações julgadas relevantes
Experiência Comprovada do profissional por meio de certificado ou
declaração da empresa capacitadora ou certificadora em língua inglesa em
que o profissional estudou ou realizou prova de capacitação.
A declaração deve conter os seguintes elementos:
• Nome, CNPJ, e endereço da pessoa jurídica emitente, quando de
•
•
entidade nacional
Nome do responsável pela emissão
Grau de certificação ou graduação obtido pelo profissional