GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
Milana Jacob da Silva
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A gestão de pessoas se faz muito importante nas organizações e este estudo tem como
objetivo verificar a importância da motivação nas organizações, assim como verificar
sua aplicação como uma ferramenta para melhorar os resultados, permitindo que a
organização possa atuar em um ambiente competitivo. Para tanto se apresenta uma
revisão bibliográfica sobre a contextualização da gestão de pessoas e a motivação no
ambiente organizacional; o que permite definir as variáveis para o desenvolvimento
deste estudo que está composto em três capítulos, no qual o primeiro se faz um
levantamento teórico sobre gestão de pessoas, demonstrando os aspectos de
desenvolvimento de pessoas, analisando o objetivo da gestão de pessoas na
organização; no segundo busca-se mostrar as especificidades da motivação humana nas
empresas, analisando as teorias envolvidas, assim como suas ferramentas; e já no
terceiro capítulo apresenta-se um estudo de caso feito em uma empresa, sobre a
aplicabilidade do fator motivacional na equipe de trabalho da empresa. Como principal
resultado deste estudo, observa-se o desenvolvimento em pessoas através do empenho
em motivar os profissionais da empresa, onde a motivação dos funcionários acarreta
realmente em melhorias para a organização, aperfeiçoando seus processos, agilizando as
atividades, além de aumentar os resultados.
Palavras-chave: Pessoas; Motivação; Organização.
Resumo aprovado e apresentado no dia 28 de Novembro de 2012, conforme normas da X Mostra
Científica do Centro de Ensino Superior de Catalão - CESUC