ECTS - Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão
Curso: Licenciatura em Recursos Humanos
Unidade Curricular: Introdução Às Ciências Sociais
Ano Lectivo: 2015/2016
Nº créditos (ECTS): 4.0
Horas teóricas: 20.0 h
Horas teórico/práticas: 40.0 h
Ano curricular: 1
Período Lectivo: 1º Semestre
Frequência: Obrigatória
Docente Responsável: Mestre Ana Martinho
Resultados de Aprendizagem:
Objetivos de aprendizagem:
I. Conhecer o campo de ação das Ciências Sociais.
II. Distinguir interpretações subjetivas e interpretações objetivas no âmbito da interação social.
III. Compreender a importância do método científico para as áreas de GRH
Competências específicas a desenvolver:
IV. Construir uma matriz de conhecimento de base científica no estudo dos fenómenos sociais relacionados com a GRH.
V. Desenvolver uma atitude científica na abordagem aos temas de GRH.
VI. Identificar o método científico na investigação na área dos RH.
VII. Enquadrar a área de RH enquanto instrumento de intervenção inspirado nas Ciências Sociais.
Programa:
1. A área de RH enquanto instrumento de intervenção inspirado nas Ciências Sociais.
1.1. A unidade do social e a pluralidade das Ciências Sociais
1.2. Do conhecimento do senso comum ao conhecimento científico
1.3. A atitude científica
1.4. Redação de trabalhos académicos
2. O método científico
2.1. Esquema geral das etapas de pesquisa em Ciências Sociais
2.2. Pesquisa de terreno em Ciências Sociais
2.3. Técnicas de recolha de dados
3. Potencialidades da abordagem das Ciências Sociais e sua aplicabilidade ao desenvolvimento dos RH
Resultados de Aprendizagem:
Combinação entre métodos expositivos e métodos interrogativos, activos e demonstrativos.
Aulas teórico-práticas, nas quais a intervenção expositiva por parte da docente é intercalada quer com práticas interrogativas, que
apelam à participação dos alunos, quer com metodologias demonstrativas, privilegiando a ilustração empírica e a participação dos
alunos na sua discussão.
Métodos de Avaliação:
Avaliação distribuída:
- Dois testes escritos individuais, bem como entrega de duas fichas de trabalho com nota mínima de 8 valores cada. Os testes têm
um peso de 40% cada e as Fichas de trabalho de 10% cada;
A avaliação final consta um teste escrito individual e duas fichas de trabalho, com nota mínima de 8 valores. O teste vale 80% e
cada ficha de trabalho 10%.
Bibliografia:
Almeida, J. Ferreira (1994). Introdução à Sociologia, Lisboa, Universidade Aberta.
Barata, O. S. (2000). Introdução às Ciências Sociais, Vol. 1, 11ª Edição, Lisboa, Bertrand Editora.
Nunes, A. S. (1987). Questões Preliminares Sobre as Ciências Sociais, Lisboa, Editorial Presença.
Quivy, R; Campenhoudt, L.V. (2005). Manual de Investigação em Ciências Sociais, 4ª edição, Lisboa, Gradiva.
Silva, A. S. e Pinto, J. M. (orgs.) (2005). Metodologia das Ciências Sociais, 13ª Edição, Porto, Afrontamento.
Observações:
Gabinete da docente: C220
E-mail da docente: [email protected]
A data limite para selecção do tipo de avaliação por parte do estudante é de 28.10.2015
Mestre Ana Martinho
Vila do Conde, 3 de Outubro de 2014