1.
Identificação
Nome do Projeto: Eu quero mais! Projeto de valorização da mulher e igualdade entre os sexos na região
dos Campos Gerais
Instituição Proponente: Núcleo Regional dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio dos Campos
Gerais – Associação de Municípios dos Campos Gerais (AMCG) - Serviço Social da Indústria (SESI)
Responsável pela Instituição Proponente
Nome: Nelson Canabarro
Telefone: (42) 9969 0193
Email: [email protected]
Responsáveis pelo Projeto
Nome: Luciane Rosas Rodrigues
Telefone: (42) 3225 1398/ (42) 9987 4442
Empresa: AMCG
Email: [email protected]
Nome: Glaucia Wesselovicz
Telefone: (42) 3219-5037
Empresa: Sesi
Email: [email protected]
No mês em que se comemorou o Dia Internacional da Mulher em 2015, as instituições listadas lançaram
o projeto “Eu Quero Mais!” de valorização da mulher e igualdade entre os sexos. A proposta visa formar
líderes em todos os municípios que compõe a Associação dos Municípios dos Campos Gerais para tratar
sobre o tema e repassar aos diversos setores da sociedade.
A proposta vem de encontro às atividades propostas pela Organização das Nações Unidas quanto a Ação
Global 2015 - #Action2015 – que visa um esforço coletivo para o alcance dos oito Objetivos de
Desenvolvimento do Milênio (ODM), já que este é o último ano da proposta. Conforme a ONU, a
action/2015 está convocando todo o mundo a se juntar a eles no apelo para erradicar a pobreza,
prevenir mudanças climáticas perigosas e combater a desigualdade e a valorização da mulher, para
garantir que os líderes mundiais se comprometam com um mundo melhor.
2.
Núcleo dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio nos Campos Gerais
O Núcleo Regional dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio dos Campos Gerais realiza trabalhos e
projetos em prol da região desde dois mil e seis. Por meio do movimento Nós Podemos Paraná,
voluntários buscam através de ações melhorar os índices de seus municípios ou regiões traçados pela
organização das nações unidas pelos objetivos de desenvolvimento do milênio definidos no ano de dois
mil.
3.
Justificativa
O projeto “Eu Quero Mais!” visa os Objetivos 3 “Igualdade entre sexos e valorização da mulher” e 8
“Todo mundo trabalhando pelo desenvolvimento” dos ODM. A meta do Objetivo 3 é de eliminar as
disparidades entre os sexos em todos os níveis de ensino, verificando indicadores como o percentual da
população de 18 a 24 anos, segundo nível de instrução e sexo; a participação das mulheres no emprego
formal; a razão entre mulheres e homens no rendimento médio mensal, em emprego formal, por nível
de escolaridade; e o percentual de mulheres exercendo mandato nas câmaras de vereadores e
prefeituras.
Conforme o relatório de indicadores de 2013 do Paraná e suas mesorregiões publicado pelo Sesi, “não
há disparidade entre os gêneros quando o assunto é o acesso à educação. Mas, existem desafios a
serem superados.
A participação da mulher no mercado de trabalho formal aumentou de 34,4%, em 1990, para 44,3% em
2012. O percentual do rendimento feminino em relação ao masculino passou de 71,5%, em 1990, para
80,4%, em 2012, ou seja, as mulheres recebem, aproximadamente, 20% a menos do que os homens no
exercício das mesmas funções.
Essa diferença fica ainda mais acentuada entre aquelas com escolarização de nível superior: sua
remuneração representa 57,85% da recebida pelos homens.
....No estado, apenas 31,1% dos candidatos para a Câmara de Vereadores, em 2012, eram mulheres. A
proporção de mulheres que foram eleitas para as Câmaras de Vereadores no estado foi de 11,4%.
Em 2012, somente 11,5% dos candidatos às prefeituras do Estado eram mulheres. Apenas 9,7% dos
municípios paranaenses tiveram prefeitas eleitas.
Há também a questão da violência, não superada, apesar da recente legislação brasileira voltada à
proteção da mulher. Recente estudo do IPEA (2013) avaliou o impacto da Lei Maria da Penha sobre a
mortalidade de mulheres por agressões e constatou que não houve redução das taxas anuais de
mortalidade, comparando-se os períodos antes e depois da vigência da lei.
No Paraná, entre 2009 e 2011, a taxa de feminicídio era de 6,49 óbitos a cada 100 mil mulheres,
superior à taxa do Brasil, de 5,82 óbitos.
MUNICÍPIOS
TRABALHO
E
RENDA
(2002/2013) *
PARTICIPAÇÃO
MERCADO
DE
TRABALHO (2013)
39,6%
35%
37,4%
40,4%
46,5%
37,5%
38,2%
34,9%
31,9%
41,9%
33,9%
40,5%
DESIGUALDADE
SALARIAL
(GERAL/NÍVEL
SUPERIOR)
35,1% / 44,6%
21,6% / 55,1%
21,8% / 48,3%
10,1% / 49%
18,30 / 53,4%
+6,5% / 65,9%
0,5% / 70,2%
32,2% / 44,2%
24,1% / 48,6%
18,8% / 56,2%
17,5% / 59,1%
16,4% / 56,8%
ARAPOTI
CARAMBEÍ
CASTRO
CURIÚVA
IMBAÚ
IPIRANGA
IVAÍ
JAGUARIAÍVA
ORTIGUEIRA
PALMEIRA
PIRAI DO SUL
PONTA
GROSSA
PORTO
AMAZONAS
RESERVA
SÃO JOÃO DO
TRIUNFO
SENGÉS
TELÊMACO
BORBA
TIBAGI
VENTANIA
94,1% / 64,9%
72,7% / 78,4%
94% / 78,2%
80,2% / 89,9%
62,6% / 81,7%
89,5% / 106,5%
69,7% / 99,5%
79,3% / 67,8%
73,7% / 75,9%
75,3% / 81,2%
68% / 82,5%
58,8% / 83,6%
11,1%
18,2%
27,3%
11,1%
0%
0%
0%
23,1%
0%
0%
11,1%
8,7%
79,1% / 76,1%
36,8%
23,9% / 46,2%
0%
64,1% / 95%
64,5% / 95,8%
37,5%
50,2%
5% / 42,2%
4,2% / 55%
0%
0%
78,1% /93%
85,7% / 63,4%
28,2%
36,5%
7% / 66,8%
36,6% / 46,1%
18,2%
15,4%
80,7% / 87,3%
87,4% / 79,5%
35,1%
31,1%
12,7% / 52,6%
20,2% / 54,8%
22,2%
22,2%
MULHERES NA
POLÍTICA **
* Percentual do rendimento feminino em relação ao masculino segundo ocupação formal e
escolarização - 2002/2013
** Percentual de vereadores eleitos, segundo o gênero - 2000/2004/2008/2012
FONTE: Dados do Portal ODM
Diferente do apontado pelos indicadores do milênio, na região dos Campos Gerais, foram poucos os
municípios que atingiram a meta de 100% no acesso à educação entre homens e mulheres. Dos
municípios da região que ainda não chegaram a 100% quando se fala em eliminar a disparidade entre os
sexos no ensino fundamental e médio até 2015, podemos citar Carambeí, Castro, Curiúva, Ipiranga,
Jaguariaíva, Ortigueira, Palmeira, Ponta Grossa, Porto Amazonas, Reserva, São João do Triunfo,
Telêmaco Borba e Ventania.
Também comparando os percentuais entre seus municípios, a região dos Campos Gerais ficou abaixo da
meta do estado na participação das mulheres no mercado de trabalho. Enquanto o Paraná alcançou
44,3% em 2013 à região alcançou 37,5%.
Na política, dos 19 municípios há oito que não elegeram nenhuma mulher na Câmara de Vereadores.
Entre eles o município de Ortigueira, que conta com uma mulher em seu cargo máximo, a Prefeitura.
Dados do portal ODM apontam que na região somente 9,9% dos vereadores eleitos são do
sexo feminino. A proporção de mulheres que foram eleitas para as Câmaras de Vereadores no
estado foi de 11,4%. Quanto à eleição de mulheres nas Prefeituras, o percentual da região é
um pouco maior que do Paraná, enquanto no estado apenas 9,7% dos municípios tiveram
prefeitas eleitas, na região este percentual alcançou 15,7%.
Analisando os dados vê-se a necessidade de um trabalho mais árduo quanto à valorização da mulher nos
Campos Gerais. Para atender estes anseios e somar esforços no alcance destas metas é que surge o
projeto “Eu quero mais!”. Com ele as mulheres passam a ter voz na região, mostrando as suas
necessidades: Mais emprego, Maiores salários, Mais participação na política, Mais respeito, Mais
dignidade!
Além de melhorar os índices apontados através do Portal ODM como o aumento da mulher no mercado
de trabalho e também na política e a equiparação de seus salários, a proposta do projeto visa o
empoderamento feminino, dando possibilidade às mulheres de ter mais espaço na sociedade. O PNUD
acredita que o empoderamento das mulheres é um pré-requisito para o sucesso do desenvolvimento,
afetando todos os aspectos do trabalho que desenvolve. “Através da nossa rede global, trabalhamos
para assegurar que as mulheres tenham voz ativa em todas as instituições de governança, para que
possam participar em igualdade com os homens no diálogo público e nas tomadas de decisão e
influenciar as decisões que irão determinar o futuro de suas famílias e países”, aponta informações do
portal do Programa.
4.
Objetivo Geral
A Valorização da mulher da região dos Campos Gerais, capacitando-a para a entrada e permanência no
mercado de trabalho. Aumentando desta maneira o percentual médio da participação feminina na
região que é de 37,5%. Com a capacitação, pretende-se ainda a equiparação dos salários de homens e
mulheres em uma mesma função.
5.
Objetivos Específicos
- Realização de 19 Oficinas de cada tema proposto;
- Formação de no mínimo 19 líderes na região dos Campos Gerais;
- Formação de Comitê Regional de valorização da mulher;
- Proposição de Políticas Públicas em prol da mulher na sociedade.
6.
Público Alvo
Participarão em cada oficina uma média de 50 mulheres, entre 20 e 50 anos. Somando-se todos os
municípios da AMCG, prevê-se que – nesta primeira etapa – serão atingidas 950 pessoas, com a
formação de 19 líderes nos Campos Gerais.
7.
Metodologia
Através de parcerias do Serviço Social da Indústria (SESI), da Associação dos Municípios dos Campos
Gerais, e das Prefeituras Municipais serão realizadas oficinas nos municípios de abrangência da AMCG.
O Serviço Social da Indústria levará seus articuladores até cada um dos municípios. A cargo da AMCG e
das Prefeituras ficará a indicação do local de realização em cada localidade. A divulgação e o convite
também serão realizados através de parcerias das entidades.
A proposta é que em cada município seja formado um líder a cada oficina, para que o assunto possa ser
disseminado em outras situações e eventos, e que seja formado um Comitê da região dos Campos
Gerais para continuar discutindo a valorização da mulher e a igualdade entre os sexos. Podendo assim
colaborar na formação de políticas públicas que beneficiem as mulheres na sociedade.
No início de cada evento, será realizado um mini-curso de automaquiagem com as participantes. A
intenção é de que as mulheres saiam dos eventos com a auto-estima elevada.
Dinâmicas
DINÂMICA
COMO?
PROPÓSITO
Duração
OFICINA APRENDENDO A
EMPREENDER
Público: De 30 a 50 participantes.
Formação de círculo de diálogo
com
grupos
de
até
6
participantes, cujo objetivo é o
que
resgate
diferentes
momentos históricos – culturais
dessas
mulheres
Apresentar indicadores e criar um ambiente
favorável para entender as diferenças e
transições vividas pelas mulheres na
sociedade como oportunidade de
identificação de líderes e formação de
Comitê Gestor Local
3hs
1. Desenvolvimento Humano:
‘Reconhecimento do Eu’, para o
desenvolvimento humano
individual, sempre enfocando a
autonomia;
Propiciar ambientes de aprendizagem com
foco no desenvolvimento humano e
sustentável, com ações de educação para a
formação cidadã realizadas por meio da
interação entre todos os setores da
sociedade.
ARRANJO
EDUCATIVO LOCAL
2. Convívio Social: ‘Eu com os
Outros’, para o fortalecimento de
laços e estabelecimento da
confiança, cooperação e
colaboração;
3. Desenvolvimento Sustentável:
‘Nós no Mundo’, para o
desenvolvimento sustentável, no
qual os laços fortalecidos pela
cooperação e confiança entre
16hs
pessoas conscientes do seu
potencial são colocados à
disposição
de
toda
a
comunidade. Nesse momento, o
grupo planeja uma ação a ser
realizada na comunidade
Reuniões Trimestrais
Comitê gestor de cada município
Palestras
Palestras com as prefeitas dososEmpoderamento da Mulher e
Campos Gerais - Angela
seu papel na politica.
Mercer prefeita de Tibagi, Lurdes
Bannach prefeita de Ortigueira e
Elietti Jorge prefeita de Sengés - e e
vereadores eleitas, dependendo da
disponibilidade.
1 a 2hs