GOVERNO DO ESTADO DO ACRE
INSTITUTO DOM MOACYR
ESCOLA TÉCNICA EM SAÚDE
MARIA MOREIRA DA ROCHA
Fortalecimento Institucional
Componentes de Desenvolvimento Institucional:
 Gerencial – adoção de modelo de gestão
organizacional, Normas, Regimento Interno e
outros instrumentos
 Estrutural: Infra-estrutura física, equipamentos,
material, etc...
 Pessoal: Pessoas para desempenhar as
funções que atendem à atribuições definidas
pela instituição.
No componente Pessoas destacam-se:
 Definição clara de atribuições e de níveis de
responsabilidade;
 Competência técnica necessária para o
desempenho da função;
 Qualificação adequada.
Qualificação de Trabalhadores
 Importância da formação para os serviços de
saúde, agregando resolutividade, eficácia,
eficiência, efetividade, qualidade e segurança
técnica;
 Força de trabalho em saúde: nível médio
responsável por mais de 50%;
Contexto de Inserção das ETSUS
 Escolas voltadas ao atendimento das demandas
de formação dos trabalhadores de nível médio;
 RETSUS – Rede de Escolas constituída pelo
Ministério da Saúde para implementação da
estratégias de educação em saúde;
 Proposta Pedagógica Diferenciada;
Características da Formação para o SUS
 Alunos que são trabalhadores;
 Currículos por competências;
 Integração aos serviços de saúde;
 Metodologias ativas;
 Adequação da formação ao contexto regional;
 Docentes que são profissionais da saúde.
Impactos da Formação nos serviços
 Organização e reorganização dos serviços;
 Melhoria da qualidade do atendimento;
 Humanização do processo de trabalho;
 Otimização de recursos materiais, físicos e outros;
 Aproximação da gestão com a formação e a
possibilidade de construir processos de educação
permanente tendo como resultado a mudança de
práticas