DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
Ementa
Ementa
Profª Simone Pontes
Profª Simone Pontes
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
• EMENTA: Histórico da área de recursos
humanos. Sistema de Administração de pessoal.
Planejamento
estratégico
de
pessoal.
Recrutamento
e
seleção.
Cultura
Organizacional. Descrição e análise dos cargos.
Avaliação de desempenho. Remuneração,
programas de incentivos. Benefícios e serviços.
Treinamento. Relações com empregados.
Higiene, Segurança e Qualidade de Vida.
Redução de Quadros. Relações trabalhistas.
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
Objetivos:
• Trabalhar a importância estratégica, os objetivos
e a tendência Gestão com pessoas;
• Identificar e analisar o funcionamento de
diversos processos de gestão com pessoas;
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
• Mostrar a importância dos conhecimentos
adquiridos
na
disciplina
para
o
funcionamento sistêmico da organização,
sempre
que
desenvolvimento
interdisciplinares.
possível,
de
através
do
trabalhos
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
Conteúdo programático:
• Histórico da área de recursos humanos;
• Globalização; mudanças; aceleração; algumas
das principais características do mundo e do
mercado global;
• Impactos no mercado de trabalho;
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
•
Novos padrões de competição;
•
A necessidade de mudanças;
•
Capital humano: diferencial competitivo;
•
Evolução do conceito de gestão com pessoas;
•
Aspectos fundamentais da nova gestão com
pessoas;
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
•
Objetivos da gestão com pessoas;
•
Planejamento estratégico da gestão com
•
Pessoas;
•
Desenvolvimento Organizacional
•
Recrutamento de pessoal;
•
Seleção de pessoal;
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
•
•
•
•
•
•
Descrição e análise de cargos;
Avaliação de desempenho;
Planos de Cargos e Carreiras;
Remuneração;
Programa de incentivos;
Benefícios e serviços;
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
•
•
•
•
•
•
Treinamento e desenvolvimento de
pessoal;
Relações com empregados;
Qualidade de vida no trabalho;
Higiene e segurança do trabalho;
Relações trabalhistas.
Terceirização.
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
• Tópicos especiais:
Sugestões
Novas práticas em gestão com
Pessoas.
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
•
•
•
•
•
•
•
Aulas expositivas
Debates;
Textos;
Seminários,
Trabalhos em grupos
Pesquisas;
Estudos de casos
DISCIPLINA:GESTÃO COM
PESSOAS
Bibliografia Básica:
• Araújo, Luis César G. De. Gestão de Pessoas:
estratégias e integração organizacional. São Paulo:
Atlas, 2006.
• Gil, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: enfoque nos
papéis profissionais. São Paulo: Atlas,2001.
• Chiavenato, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo:
Atlas, 2002.
• _________________. Gestão de Pessoas.
• Dessler, Gary. Administração de Recursos Humanos.
São Paulo: Prentice Hall, 2003.
Expectativas
1- O que espero obter nesta disciplina.
2- Como será minha contribuição.
3- Espero que não aconteça.
4- Espero que aconteça.
5- Uma coisa que quero saber, ao final
6- Algo novo que espero sair daqui
praticando. (habilidades).
Questionamentos
Gestão com
Pessoas
?
?
Gestão com Pessoas
• Hoje mais do que nunca....
• Quando há tanta competição....
As
empresas vencedoras
almejam
parceiros que humanizem suas relações
com os colaboradores, agregando valor
contínuo aos seus resultados.
Entendendo o Conceito
• “Conjunto de políticas e
práticas definidas para
orientar o
comportamento
humano e as relações
interpessoais no
ambiente de trabalho”.
• Ficher e Fleury (1998)