Engenharia e Engenheiros
uma viagem panorâmica
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Alexandre Santos – abril de 2006
Sumário
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A Engenharia
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O profissional da engenharia
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Entidades de fiscalização
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Ética profissional
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Entidades de representação e valorização profissional
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Oportunidades
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Conclusão
1. A Engenharia
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A engenharia, como todas as artes, não é um fim em si
mesmo.
É o canal através do qual as pessoas podem adquirir
condições para Habitar melhor, Respirar melhor, Se
transportar com mais rapidez, Viver com conforto e
segurança, Ter acesso a alimentos mais nutritivos e
saudáveis; Enfim, viver melhor.
O bom funcionamento da engenharia, portanto, não é de
interesse apenas dos profissionais e empresários do setor.
O bom funcionamento da engenharia é de interesse de todos,
sendo, na maior parte dos casos, sinônimo de
DESENVOLVIMENTO.
Desenvolvimento e Crescimento
Econômico
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Há uma diferença entre Desenvolvimento e Crescimento
Econômico
O crescimento econômico, embora indispensável, é
insuficiente para garantir boa qualidade de vida
O desenvolvimento requer que os benefícios econômicos
atinjam a maioria da população
2. O profissional da engenharia
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O engenheiro é o profissional que conduz o processo de
construção das bases físicas do desenvolvimento
Exerce, portanto, uma profissão de grande importância
para o bem estar da sociedade
Deve, assim, ter presente sua responsabilidade social e
ambiental
A responsabilidade social do
engenheiro perante a lei
A Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966 (presidente Castelo Branco),
que regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e EngenheiroAgrônomo, diz:
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Art. 1º - As profissões de engenheiro, arquiteto e engenheiroagrônomo são caracterizadas pelas realizações de interesse social e
humano que importem na realização dos seguintes
empreendimentos:
a) aproveitamento e utilização de recursos naturais;
b) meios de locomoção e comunicações;
c) edificações, serviços e equipamentos urbanos, rurais e regionais,
nos seus aspectos técnicos e artísticos;
d) instalações e meios de acesso a costas, cursos, e massas de água
e extensões terrestres;
e) desenvolvimento industrial e agropecuário.
Novo Código de Ética Profissional de 06 de
novembro de 2002
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Art. 6º - O objetivo das profissões e a ação dos
profissionais volta-se para o bem-estar e o
desenvolvimento do homem, em seu ambiente e em
suas diversas dimensões: como indivíduo, família,
comunidade, sociedade, nação e humanidade; nas suas
raízes históricas, nas gerações atual e futura.
Legislação Profissional
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O Decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de 1933
(Getúlio Vargas) regulou o exercício das profissões de engenheiro,
de arquiteto e de agrimensor.
Art. 1º - O exercício das profissões de engenheiro, de arquiteto e de
agrimensor será somente permitido, respectivamente (a) aos
diplomados pelas escolas ou cursos de Engenharia, Arquitetura ou
Agrimensura...; (c) àqueles que, diplomados por escolas ou
institutos técnicos superiores estrangeiros de Engenharia,
Arquitetura ou Agrimensura, após curso regular e válido para o
exercício da profissão em todo o país onde se acharem situados,
tenham revalidado os seus diplomas, de acordo com a legislação
federal do ensino superior;
A Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966
(presidente Castelo Branco) regula o exercício das profissões de
Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo,
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Art. 2º - O exercício, no País, da profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiroagrônomo, observadas as condições de capacidade e demais exigências legais, é
assegurado:
a) aos que possuam, devidamente registrado, diploma de faculdade ou escola
superior de Engenharia, Arquitetura ou Agronomia, oficiais ou reconhecidas,
existentes no País;
b) aos que possuam, devidamente revalidado e registrado no País, diploma de
faculdade ou escola estrangeira de ensino superior de Engenharia, Arquitetura ou
Agronomia, bem como os que tenham esse exercício amparado por convênios
internacionais de intercâmbio;
c) aos estrangeiros contratados que, a critério dos Conselhos Federal e Regionais de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia, considerados a escassez de profissionais de
determinada especialidade e o interesse nacional, tenham seus títulos registrados
temporariamente.
Atribuições do engenheiro
Decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de 1933 (Getúlio Vargas)
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Art. 28 - São da competência do engenheiro civil:
a) trabalhos topográficos e geodésicos;
b) o estudo, projeto, direção, fiscalização e construção de edifícios, com todas as suas
obras complementares;
c) o estudo, projeto, direção, fiscalização e construção das estradas de rodagem e de
ferro;
d) o estudo, projeto, direção, fiscalização e construção das obras de captação e
abastecimento de água;
e) o estudo, projeto, direção, fiscalização e construção de obras de drenagem e
irrigação;
f) o estudo, projeto, direção, fiscalização e construção das obras destinadas ao
aproveitamento de energia e dos trabalhos relativos às máquinas e fábricas;
g) o estudo, projeto, direção, fiscalização e construção das obras relativas a portos,
rios e canais e das concernentes aos aeroportos;
h) o estudo, projeto, direção, fiscalização e construção das obras peculiares ao
saneamento urbano e rural;
i) projeto, direção e fiscalização dos serviços de urbanismo;
j) a engenharia legal, nos assuntos correlacionados com as especificações das alíneas
"a" a "i";
k) perícias e arbitramento referentes à matéria das alíneas anteriores.
A Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966
(presidente Castelo Branco) regula o exercício das profissões de
Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrônomo,
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Art. 7º - As atividades e atribuições profissionais do engenheiro, do
arquiteto e do engenheiro-agrônomo consistem em:
a) desempenho de cargos, funções e comissões em entidades
estatais, paraestatais, autárquicas e de economia mista e privada;
b) planejamento ou projeto, em geral, de regiões, zonas, cidades,
obras, estruturas, transportes, explorações de recursos naturais e
desenvolvimento da produção industrial e agropecuária;
c) estudos, projetos, análises, avaliações, vistorias, perícias,
pareceres e divulgação técnica;
d) ensino, pesquisa, experimentação e ensaios;
e) fiscalização de obras e serviços técnicos;
f) direção de obras e serviços técnicos;
g) execução de obras e serviços técnicos;
h) produção técnica especializada, industrial ou agropecuária.
3. Entidade de Fiscalização: CREA
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O Decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de 1933
(Getúlio Vargas)
Art. 10 - Os profissionais a que se refere este Decreto só poderão
exercer legalmente a Engenharia, a Arquitetura ou a Agrimensura,
após o prévio registro de seus títulos, diplomas, certificadosdiplomas e cartas no Ministério da Educação e Saúde Pública, ou de
suas licenças no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura,
sob cuja jurisdição se achar o local de sua atividade.
Art. 18 - A fiscalização do exercício da Engenharia, da Arquitetura e
da Agrimensura será exercida pelo Conselho Federal de Engenharia
e Arquitetura e pelos Conselhos Regionais a que se referem os Arts.
25 a 27.
Decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de
1933 (Getúlio Vargas)
regulou o exercício das profissões de engenheiro, de arquiteto e de agrimensor.
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Art. 26 - São atribuições dos Conselhos Regionais:
a) examinar os requerimentos e processos de registro de licenças
profissionais, resolvendo como convier;
b) examinar reclamações e representações escritas acerca dos
serviços de registro e das infrações do presente decreto, decidindo a
respeito;
c) fiscalizar o exercício das profissões de engenheiro, de arquiteto e
de agrimensor, impedindo e punindo as infrações deste Decreto,
bem como enviando às autoridades competentes minuciosos e
documentados relatórios sobre fatos que apurarem e cuja solução
ou repressão não seja de sua alçada;
Atribuições dos Conselhos Regionais (continuação)
pelo decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de 1933

d) publicar relatórios anuais de seus trabalhos e a relação dos profissionais
registrados;

e) elaborar a proposta de seu regimento interno, submetendo-a à
aprovação do Conselho Federal de Engenharia e Arquitetura;

f) representar ao Conselho Federal de Engenharia e Arquitetura acerca de
novas medidas necessárias para a regularização dos serviços e para a
fiscalização do exercício das profissões indicadas na alínea c deste Artigo;

g) expedir a carteira profissional prevista no Art. 14;

h) admitir a colaboração das sociedades de classe nos casos relativos à
matéria das alíneas anteriores.
A Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966
(presidente Castelo Branco)
regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e EngenheiroAgrônomo, e deu outras providências, incluindo a Fiscalização do Exercício das
Profissões
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
Art. 24 - A aplicação do que dispõe esta Lei, a verificação e a
fiscalização do exercício e atividades das profissões nela reguladas
serão exercidas por um Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura
e Agronomia (CONFEA), e Conselhos Regionais de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia (CREA), organizados de forma a
assegurarem unidade de ação.
Art. 33 - Os Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia (CREA) são órgãos de fiscalização do exercício de
profissões de engenharia, arquitetura e agronomia, em suas
regiões.
A Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966
(presidente Castelo Branco)
regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e EngenheiroAgrônomo, e deu outras providências, incluindo a Fiscalização do Exercício das
Profissões
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Art. 34 - São atribuições dos Conselhos Regionais:
a) elaborar e alterar seu regimento interno, submetendo-o à homologação
do Conselho Federal;
b) criar as Câmaras especializadas atendendo às condições de maior
eficiência da fiscalização estabelecida na presente Lei;
c) examinar reclamações e representações acerca de registros;
d) julgar e decidir, em grau de recurso, os processos de infração da
presente Lei e do Código de Ética, enviados pelas Câmaras Especializadas;
e) julgar, em grau de recurso, os processos de imposição de penalidades e
multas;
f) organizar o sistema de fiscalização do exercício das profissões reguladas
pela presente Lei;
g) publicar relatórios de seus trabalhos e relações dos profissionais e firmas
registrados;
h) examinar os requerimentos e processos de registro em geral, expedindo
as carteiras profissionais ou documentos de registro;
Atribuições dos CREA’s (continuação)
Pela Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966

i) sugerir ao Conselho Federal medidas necessárias à regularidade dos serviços e à
fiscalização do exercício das profissões reguladas nesta Lei;

j) agir, com a colaboração das sociedades de classe e das escolas ou faculdades de
engenharia, arquitetura e agronomia, nos assuntos relacionados com a presente Lei;

k) cumprir e fazer cumprir a presente Lei, as resoluções baixadas pelo Conselho
Federal, bem como expedir atos que para isso julguem necessários;

l) criar inspetorias e nomear inspetores especiais para maior eficiência da fiscalização;

m) deliberar sobre assuntos de interesse geral e administrativos e sobre os casos
comuns a duas ou mais especializações profissionais;

n) julgar, decidir ou dirimir as questões da atribuição ou competência das Câmaras
Especializadas referidas no artigo 45, quando não possuir o Conselho Regional
número suficiente de profissionais do mesmo grupo para constituir a respectiva
Câmara, como estabelece o artigo 48;
Atribuições dos CREA’s (continuação)
Pela Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966


o) organizar, disciplinar e manter atualizado o registro dos profissionais e
pessoas jurídicas que, nos termos desta Lei, se inscrevam para exercer
atividades de engenharia, arquitetura ou agronomia, na Região;
p) organizar e manter atualizado o registro das entidades de classe
referidas no artigo 62 e das escolas e faculdades que, de acordo com esta
Lei, devam participar da eleição de representantes destinada a compor o
Conselho Regional e o Conselho Federal;
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q) organizar, regulamentar e manter o registro de projetos e planos a que
se refere o artigo 23;

r) registrar as tabelas básicas de honorários profissionais elaboradas pelos
órgãos de classe;
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s) autorizar o presidente a adquirir, onerar ou, mediante licitação, alienar
bens imóveis.(1)
4. Ética Profissional
O Decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de 1933 (Getúlio Vargas) que
regulou o exercício das profissões de engenheiro, de arquiteto e de agrimensor.

Art. 17 - Todo aquele que, mediante anúncios, placas, cartões
comerciais ou outros meios quaisquer, se propuser ao exercício da
Engenharia, da Arquitetura ou da Agrimensura, em algum de seus
ramos, fica sujeito às penalidades aplicáveis ao exercício ilegal da
profissão, se não estiver devidamente registrado.
O Decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de 1933 (Getúlio
Vargas) que regulou o exercício das profissões de engenheiro, de
arquiteto e de agrimensor.
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Art. 38 - As penalidades aplicáveis por infração do presente decreto serão as
seguintes:
a) multas de 500$ (quinhentos mil-réis), a 1:000$ (um conto de réis) aos infratores
dos arts. 1º, 3º, 4º, 5º, 6º, e seu § único, e 7º, e seu § único; (1)
b) multas de 500$ (quinhentos mil-réis) a 1:000$ (um conto de réis) aos
profissionais, e de 1:000$ (um conto de réis) a 5:000$ (cinco contos de réis) às
firmas, sociedades, associações, companhias e empresas, quando se tratar de
infração do Art. 8º e seus parágrafos e do Art. 17;
c) multas de 200$ (duzentos mil réis) a 500$ (quinhentos mil réis) aos infratores de
disposições não mencionadas nas alíneas "a" e "b" deste Artigo ou para os quais não
haja indicação de penalidades em artigo ou alínea especial;
d) suspensão do exercício da profissão, pelo prazo de seis meses a um ano, ao
profissional que, em virtude de erros técnicos, demonstrar incapacidade, a critério do
Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura;
e) suspensão de exercício, pelo prazo de quinze dias a um mês, às autoridades
administrativas ou judiciárias que infringirem ou permitirem se infrinjam o Art. 9º e
demais disposições deste Decreto.
O Decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de 1933 (Getúlio
Vargas) que regulou o exercício das profissões de engenheiro, de
arquiteto e de agrimensor.
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Art. 39 - São considerados como exercendo ilegalmente a profissão
e sujeitos à pena estabelecida na alínea "a" do Art. 38;
a) os profissionais que, embora diplomados e registrados, realizarem
atos que não se enquadrem nos de sua atribuição, especificados no
capítulo IV deste Decreto;
b) os profissionais licenciados e registrados que exercerem atos que
não se enquadrem no limite de suas licenças.
Art. 40 - As penalidades estabelecidas neste capítulo não isentam de
outras, em que os culpados hajam porventura incorrido,
consignadas nos Códigos Civil e Penal.
A Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966 (presidente Castelo
Branco) regula o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e
Engenheiro-Agrônomo, e deu outras providências, incluindo a
Fiscalização do Exercício das Profissões
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Art. 71 - As penalidades aplicáveis por infração da presente Lei são
as seguintes, de acordo com a gravidade da falta:
a) advertência reservada;
b) censura pública;
c) multa;
d) suspensão temporária do exercício profissional;
e) cancelamento definitivo do registro.
Parágrafo único - As penalidades para cada grupo profissional serão
impostas pelas respectivas Câmaras Especializadas ou, na falta
destas, pelos Conselhos Regionais.
Art. 72 - As penas de advertência reservada e de censura pública
são aplicáveis aos profissionais que deixarem de cumprir disposições
do Código de Ética, tendo em vista a gravidade da falta e os casos
de reincidência, a critério das respectivas Câmaras Especializadas.
Novo Código de Ética Profissional de 06 de
novembro de 2002
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Art. 6º - O objetivo das profissões e a ação dos
profissionais volta-se para o bem-estar e o
desenvolvimento do homem, em seu ambiente e em
suas diversas dimensões: como indivíduo, família,
comunidade, sociedade, nação e humanidade; nas suas
raízes históricas, nas gerações atual e futura.
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Dos princípios éticos
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I - A profissão é bem social da humanidade e o profissional é o agente capaz de exercê-la, tendo
como objetivos maiores a preservação e o desenvolvimento harmônico do ser humano, de seu
ambiente e de seus valores;
II - A profissão é bem cultural da humanidade construído permanentemente pelos conhecimentos
técnicos e científicos e pela criação artística, manifestando-se pela prática tecnológica, colocado a
serviço da melhoria da qualidade de vida do homem;
III - A profissão é alto título de honra e sua prática exige conduta honesta, digna e cidadã;
IV - A profissão realiza-se pelo cumprimento responsável e competente dos compromissos
profissionais, munindo-se de técnicas adequadas, assegurando os resultados propostos e a
qualidade satisfatória nos serviços e produtos e observando a segurança nos seus procedimentos;
V - A profissão é praticada através do relacionamento honesto, justo e com espírito progressista
dos profissionais para com os gestores, ordenadores, destinatários, beneficiários e colaboradores
de seus serviços, com igualdade de tratamento entre os profissionais e com lealdade na
competição;
VI - A profissão é exercida com base nos preceitos do desenvolvimento sustentável na
intervenção sobre os ambientes natural e construído e da incolumidade das pessoas, de seus
bens e de seus valores;
VII - A profissão é de livre exercício aos qualificados, sendo a segurança de sua prática de
interesse coletivo.
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Dos Deveres
I - ante ao ser humano e a seus valores:
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a. oferecer seu saber para o bem da
humanidade;
b. harmonizar os interesses pessoais aos
coletivos;
c. contribuir para a preservação da incolumidade
pública;
d. divulgar os conhecimentos científicos,
artísticos e tecnológicos inerentes à profissão;
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Dos Deveres
I - ante a profissão
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a. identificar-se e dedicar-se com zelo à profissão;
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b. conservar e desenvolver a cultura da profissão;
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c. preservar o bom conceito e o apreço social da profissão;
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d. desempenhar sua profissão ou função nos limites de suas
atribuições e de sua capacidade pessoal de realização;
e. empenhar-se junto aos organismos profissionais no sentido da
consolidação da cidadania e da solidariedade profissional e da
coibição das transgressões éticas;
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Dos Deveres
Nas relações com os clientes, empregadores e colaboradores:
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a. dispensar tratamento justo a terceiros, observando o princípio da
eqüidade;
b. resguardar o sigilo profissional quando do interesse de seu cliente ou
empregador, salvo em havendo a obrigação legal da divulgação ou da
informação;
c. fornecer informação certa, precisa e objetiva em publicidade e
propaganda pessoal;
d. atuar com imparcialidade e impessoalidade em atos arbitrais e periciais;
e. considerar o direito de escolha do destinatário dos serviços, ofertandolhe, sempre que possível, alternativas viáveis e adequadas às demandas em
suas propostas;
f. alertar sobre os riscos e responsabilidades relativos às prescrições
técnicas e às conseqüências presumíveis de sua inobservância;
g. adequar sua forma de expressão técnica às necessidades do cliente e às
normas vigentes aplicáveis;
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Dos Deveres
Nas relações com os demais profissionais:
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a. atuar com lealdade no mercado de trabalho, observando o
princípio da igualdade de condições;
b. manter-se informado sobre as normas que regulamentam o
exercício da profissão;
c. preservar e defender os direitos profissionais;
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Dos Deveres
Ante o meio:
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a. orientar o exercício das atividades profissionais pelos preceitos do
desenvolvimento sustentável;
b. atender, quando da elaboração de projetos, execução de obras ou
criação de novos produtos, aos princípios e recomendações de
conservação de energia e de minimização dos impactos ambientais;
c. considerar em todos os planos, projetos e serviços as diretrizes e
disposições concernentes à preservação e ao desenvolvimento dos
patrimônios sócio-cultural e ambiental.
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Das condutas vedadas
Ante o ser humano e seus valores:
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a. descumprir voluntária e injustificadamente com os deveres do
ofício;
b. usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função
de forma abusiva, para fins discriminatórios ou para auferir
vantagens pessoais;
c. prestar de má-fé orientação, proposta, prescrição técnica ou
qualquer ato profissional que possa resultar em dano às pessoas ou
a seus bens patrimoniais;
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Das condutas vedadas
Ante a profissão:
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a. aceitar trabalho, contrato, emprego, função ou tarefa para os
quais não tenha efetiva qualificação;
b. utilizar indevida ou abusivamente do privilégio de exclusividade
de direito profissional;
c. omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida à ética
profissional;
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Das condutas vedadas
Nas relações com os clientes, empregadores e colaboradores:
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a. formular proposta de salários inferiores ao mínimo profissional legal;
b. apresentar proposta de honorários com valores vis ou extorsivos ou
desrespeitando tabelas de honorários mínimos aplicáveis;
c. usar de artifícios ou expedientes enganosos para a obtenção de
vantagens indevidas, ganhos marginais ou conquista de contratos;
d. usar de artifícios ou expedientes enganosos que impeçam o legítimo
acesso dos colaboradores às devidas promoções ou ao desenvolvimento
profissional;
e. descuidar com as medidas de segurança e saúde do trabalho sob sua
coordenação;
f. suspender serviços contratados, de forma injustificada e sem prévia
comunicação;
g. impor ritmo de trabalho excessivo ou exercer pressão psicológica ou
assédio moral sobre os colaboradores;
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Das condutas vedadas
Nas relações com os demais profissionais:
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a. intervir em trabalho de outro profissional sem a devida
autorização de seu titular, salvo no exercício do dever legal;

b. referir-se preconceituosamente a outro profissional ou profissão;

c. agir discriminatoriamente em detrimento de outro profissional ou
profissão;

d. atentar contra a liberdade do exercício da profissão ou contra os
direitos de outro profissional;
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Das condutas vedadas
Ante o meio:
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prestar de má-fé orientação, proposta,
prescrição técnica ou qualquer ato
profissional que possa resultar em dano
ao ambiente natural, à saúde humana ou
ao patrimônio cultural.
Novo Código de Ética Profissional de 06 de novembro de 2002
Dos Direitos
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Art.º 11 - São reconhecidos os direitos coletivos
universais inerentes às profissões, suas
modalidades e especializações, destacadamente:
a. à livre associação e organização em
corporações profissionais;
b. ao gozo da exclusividade do exercício
profissional;
c. ao reconhecimento legal;
d. à representação institucional.
Novo Código de Ética Profissional de 06 de
novembro de 2002
Dos Direitos: individuais universais inerentes aos profissionais
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a. à liberdade de escolha de especialização;
b. à liberdade de escolha de métodos, procedimentos e formas de expressão;
c. ao uso do título profissional;
d. à exclusividade do ato de ofício a que se dedicar;
e. à justa remuneração proporcional à sua capacidade e dedicação e aos graus de
complexidade, risco, experiência e especialização requeridos por sua tarefa;
f. ao provimento de meios e condições de trabalho dignos, eficazes e seguros;
g. à recusa ou interrupção de trabalho, contrato, emprego, função ou tarefa quando
julgar incompatível com sua titulação, capacidade ou dignidade pessoais;
h. à proteção do seu título, de seus contratos e de seu trabalho;
i. à proteção da propriedade intelectual sobre sua criação;
j. à competição honesta no mercado de trabalho;
k. à liberdade de associar-se a corporações profissionais;
l. à propriedade de seu acervo técnico profissional.
5. Entidades de representação
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Valorização profissional
O Decreto Federal nº 23.569, de 11 de dezembro de 1933 (Getúlio
Vargas) (na conformidade do art. 1º do Decreto nº 19.398, de 11
de novembro de 1930), regulou o exercício das profissões de
engenheiro, de arquiteto e de agrimensor.
Art. 8º - Os indivíduos, firmas, sociedades, associações, companhias
e empresas, em geral, e suas filiais, que exerçam ou explorem, sob
qualquer forma, algum dos ramos de engenharia, arquitetura ou
agrimensura, ou a seu cargo tiverem alguma secção dessas
profissões, só poderão executar os respectivos serviços depois de
provarem, perante os Conselhos de Engenharia e Arquitetura, que
os encarregados da parte técnica são, exclusivamente, profissionais
habilitados e registrados de acordo com este Decreto.
Lei nº 4.950-A, de 22 de abril de
1966

Estabelece o salário-base mínimo de 6 (seis) vezes o
maior salário mínimo comum vigente no País para os
profissionais diplomados em Engenharia, Química,
Arquitetura, Agronomia e Veterinária.
Entidades de representação
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Clube de Engenharia de Pernambuco
Sindicato dos Engenheiros de Pernambuco
Instituto dos Arquitetos do Brasil
Sindicato dos Arquitetos de Pernambuco
Associação Profissional dos Engenheiros Eletricistas de Pernambuco
Associação Profissional dos Geólogos de Pernambuco
Associação Nordestina Brasileira de Engenharia de Minas
Associação dos Engenheiros de Pesca de Pernambuco
Associação dos Engenheiros Agrônomos de Pernambuco
Associação Pernambucana de Engenheiros Florestais
Instituto Pernambucano de Avaliações e Perícias de Engenharia
Associação dos Engenheiros de Segurança do Trabalho do Estado de
Pernambuco
Associação dos Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos de Petrolina
Associação. dos Profissionais de Engenharia Eletrônica e Telemática
Clube de Engenharia de Pernambuco – objetivos
www.clubedeengenhariape.com.br
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a defesa dos interesses profissionais comuns dos associados;

a coesão e a cordialidade de todos os seus elementos;

o progresso da engenharia e das atividades afins;

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o estudo de questões técnicas, econômicas e sociais, especialmente
as de interesse público, correlacionadas com a alínea anterior;
a assistência técnica, social e cultural e seus associados, na forma
das prescrições regulamentares;
Clube de Engenharia de Pernambuco – atividades
www.clubedeengenhariape.com.br
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1. Cursos
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2. Congraçamento
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3. Valorização profissional
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4. Seminário Permanente de Desenvolvimento
Seminário Permanente de Desenvolvimento
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Cristovam Buarque – ex-governador do DF
Mendonça Filho – governador do Estado
Armando Monteiro Neto – presidente da CNI
Humberto Costa - ex-ministro da saúde
Matheus Antunes – presidente de SUAPE
Leão Diniz – diretor do porto do Recife
Roberto Gusmão – secretário de infra-estrutura do Recife
Cláudio Marinho – secretário de Meio Ambiente
Raul Henri – secretário de Planejamento
Luiz Perazzo – presidente da COMPESA
Jorge Corte Real – presidente da FIEPE
6. Oportunidades
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Porto de Suape
Refinaria de petróleo
Construção do estaleiro
Pólo de Poliéster
Transnordestina - Trecho Salgueiro-Recife-Suape
Fábrica de Hemoderivados
Refinaria de Petróleo em Pernambuco

Produção: 200 mil barris por dia

Área: 600,0 ha

Investimento: us$ 2,0 bilhões

Composição acionária: PETROBRAS, PDVSA, RENOr e Ferrostal

Empregos diretos: 1.000 e 10.000 durante a construção

Prazo de construção: 44 meses

Situação atual: projeto de engenharia em elaboração.
Estimativa de demanda de recursos humanos qualificados
de Construção & Montagem
DEMANDA PICO
3.200 profissionais
10
navios
Suezmax
2006
2007
2008
2009
2010
3.500
Nº Profissionais / Mês
3.000
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
Fonte: PROMINP
Estimativa de demanda de recursos humanos
qualificados de C&M
5 navios Aframax
2006
2007
2008
2009
2010
3.500
Nº Profissionais / Mês
3.000
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
DEMANDA PICO
2.200 profissionais em 2008
Impactos setoriais dos novos
Investimentos %
A uto veículo s, peças e acessó rio s
Refino de petró leo e indústria petro química
Indústria da bo rracha
Co mércio
Indústrias diversas
Indústria química
Indústria extrativa
M adeira e mo biliário
Indústria de transfo rmação de material plástico
M aterial elétrico e eletrô nico
Fabricação e manutenção de máquinas e trato res
M etalurgia do s não -ferro so s
Fabricação de o utro s pro duto s metalúrgico s
M inerais não -metálico s
Siderurgia
Co nstrução civil
0
5
FONTE: MATRIZ INSUMO-PRODUTO - PE
10
15
20
25
Impactos dos Novos Investimentos Sobre o
Emprego.
500.000
437.581
400.000
300.000
275.557
200.000
143.268
100.000
18.757
0
Estaleiro
Poliester
Refinaria
Projeto
FONTE: MATRIZ INSUMO-PRODUTO - PE
Total
Oportunidades de Negócios
Uma Economia Diversificada
Ovino caprinocultura
Gesso
Confecções
Carpina
Araripina
Serra Talhada
Caruaru
Recife
Belo Jardim
Garanhuns
OCEANO ATLÂNTICO
Petrolina
Fruticultura
Irrigada
Artesanato
Va le do Sã o Fra ncisco
Granito
Tecnologia da informa çã o,
serviços de sa úde, indústria
ma nufa tureira, eletrônica,
turismo e a rtes
Ba cia leiteira
Centros Tecnológicos
Cana -de-a çúca r
As potencialidades da economia
pernambucana

Todos estudos apontam grandes
potencialidades para a economia
pernambucana
Centro Logístico - Localização
São Luiz
300 km
4 capitais
2 aeroportos internaciona
3 aeroportos regionais
5 portos internacionais
12 milhões de pessoas
mais de 35% PIB NE
Fortaleza
Natal
João Pessoa
Recife
Maceió
Aracaju
600 km
Salvador
800 km
6 capitais
4 aeroportos internacionais
4 portos internacionais
1 porto fluvial
20 milhões de pessoas
90% do PIB NE
As Potencialidades da Economia Pernambucana

População 7,92 milhões de habitantes.

PIB (2003)

Exportações (2004) US$ 517 milhões

Importações (2004) US$ 759 milhões
Fonte: FIEPE
R$ 42,3 bilhões
Potencial de gastos / ano

Alimentos/cereais US$ 4,42 bilhões

Carne/Leite US$ 420 milhões

Equipamentos domésticos US$ 623 milhões

Roupas/calçados US$ 913 milhões

Automóveis US$ 1,065 milhões
Fonte: FIEPE
A BASE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
Qualidade do Capital Humano
São Luís
Fortaleza
MA
Teresina
CE
PI
Natal
RN
PB
Campina Grande João Pessoa
PE
Caruaru
Recife
AL
Maceió
SE
BA
Aracaju
Salvador
4 universidades: UFPE; UFRPE; UPE e UNICAP
Faculdades de Engenharia, Administração,
Economia, Tecnologia da Informação.
Institutos de Pesquisa
Escolas Profissionalizantes
10 mil vagas anuais em graduação
3 mil vagas anuais em pós-graduação
60 mil estudantes de nível superior.
3.000 PhDs e mestres
2.336 pesquisadores CNPq
Formação de RECURSOS HUMANOS




Presença de 1200 pesquisadores bolsistas do CNPq (maior
concentração entre todos os Estados do Nordeste),
especialmente em áreas estratégicas como Física, Química,
Medicina e Informática.
Existência de cinco centros de formação do SENAI, escolas
técnicas federais e estaduais e unidades do SENAC e do
SENAR.
Força de trabalho estimada em 3,3 milhões de pessoas
(PNAD 2001).
Tempo de escolaridade de 04 anos, enquanto a média
regional é de 3,4 anos. (PNUD 1996).
A vez dos empreendedores


Há um ambiente favorável para a retomada do
crescimento econômico e instalação de um
processo de desenvolvimento sustentado
Se não aproveitarmos as oportunidades, alguém
as aproveitará
Conclusão



Perigos (mazelas do crescimento descontrolado)
Oportunidades (adoção de e oportunidades
medidas preventivas)
Movimento pelo Desenvolvimento Sustentado do
Estado de Pernambuco