REGULAMENTO
PLANO PETROS DO SISTEMA
PETROBRÁS
Regras dispostas para o Benefício
Proporcional Opcional – BPO
Paulo Cesar C. Martin
Endereço-e: [email protected]
Telefones : (071) 8897-3303 e (021) 7889-3270
BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO
VANTAGENS E DESVANTAGENS EM ADERIR AO BPO
 A opção pelo BPO é pessoal e a vantagem em aderi-lo, ou não, deve ser
analisada de acordo com a realidade de cada participante. No entanto, como
regras gerais apresentamos:
 O participante que ganha próximo ao teto de contribuição ao Plano ou acima
dele, não terá restrição a esse limite se fizer opção pelo BPO e aderir ao Plano
Petros 2, garantindo, dessa forma uma poupança sem limite.
Sabe-se que, atualmente, 52% dos participantes do PP1 ganham acima do
teto.
2
BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO
VANTAGENS E DESVANTAGENS EM ADERIR AO BPO
 O participante que optar pelo BPO, sem que seja feita adesão ao PP2, não
terá uma cobertura de risco completa, já que não terá direito ao auxílio-doença e
ao auxílio-reclusão e as formas de determinação do benefício decorrente de
invalidez ou morte serão baseadas na reserva de contribuição do participante.
 O participante que optar pelo BPO e aderir ao PP2 terá mais liberdade na
alíquota de contribuição que pode variar entre 6% e 11%, de acordo com a idade
de cada um.
 O participante que o cálculo do BPO considerou salários superiores ao que
seriam usados na apuração da suplementação – por contar, por exemplo, com
horas extras – garante um benefício superior ao que teria caso não tivesse
optado pelo BPO.
3
BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO
VANTAGENS E DESVANTAGENS EM ADERIR AO BPO
 O participante que optar pelo BPO e aderir ao PP2 terá assegurado benefícios
de risco nos casos de invalidez e morte mais vantajosos, além de manter o
direito dos beneficiários ao pecúlio integral pago pelo Plano Petros.
 Para o trabalhador que estiver abaixo do teto de contribuição e distante do
direito de requerer o benefício do Plano Petros, a opção pelo BPO é vantajosa
pois ele terá assegurado a garantia de um benefício mínimo pelo Plano Petros 2.
4
BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO
VANTAGENS E DESVANTAGENS EM ADERIR AO BPO
 Ao optar pelo BPO e aderir ao PP2, o participante contará com uma conta
individual – na fase de formação da poupança – e tudo que o participante
contribuir será utilizado para constituição do seu benefício, inclusive a
rentabilidade dos investimentos conquistada pelo plano.
 Se um contingente significativo de participantes aderir ao BPO, grande parte
dos riscos de desequilíbrio atuarial ficam reduzidos.
 O BPO pode não ser vantajoso para o participante que esteja muito próximo de
requerer o benefício do Plano Petros, menos de um ano, uma vez que não haverá
tempo suficiente para acumular uma poupança razoável no novo plano,
excetuando o participante cujo fator de proporção do BPO for igual a 01 que,
nesse caso, além de garantir um benefício integral no Plano Petros, terá uma renda
adicional no Plano Petros-2 .
5
BENEFÍCIO PROPORCIONAL OPCIONAL - BPO
.
COMPARATIVO PLANO PETROS E O BPO + PLANO PETROS 2
BENEFICIO E
PLANO PETROS
CONTRIBUIÇOES
BENEFICIOS DE Suplementação:
RENDA
R$ 7.246,08
INSS projetado:
R$ 2.333,45
Total:
R$ 9.579,53
BENEFÍCIOS DE
RISCO
Invalidez: R$ 6.522,12
90 % (Salário -INSS)
Pensão: R$ 5.796,86
80 % * (Salário - INSS)
*Esposa e 02 filhos
CONTRIBUIÇÕES - R$ 956,00 (11 % sobre
PARA O(S)
o Salário Participação)
PLANO(s)
- R$ 797,07 (11 % sobre
a Suplementação)
BPO DO PLANO PETROS
Suplementação:
R$ 5.555,27
INSS projetado:
R$ 2.333,45
Total:
R$ 7.855,00
Invalidez: R$ 517,00
100 % da reserva de
contribuição
Pensão: R$ 547,00
100 % da reserva de
contribuição
- R$ 0,00 (não há desconto
no Salário Participação)
R$ 611,08 (11 % sobre a
suplementação)
BPO DO PLANO PETROS + PLANO
PETROS-2
Suplementação do BPO:
R$ 5,555,27
Suplementação do PP-2:
R$ 1.156,82
INSS projetado:
R$ 2.333,45
Total:
R$ 9.045,54
Invalidez: R$ 7.124,90 (R$ 517,00 + R$
6.607,90) ou seja:Invalidez do BPO +
Invalidez do PP-2 [(84 % (Salário - INSS)]
Pensão: R$ 6.210,92 (R$ 547,00 + R$
5.663,92 ) ou seja: Pensão do BPO +
Pensão do PP-2 [(72 % (Salário - INSS)]
- R$ 1.122,00 (11 % sobre o Salário
Participação no PP-2)
-R$ 611,08 (11 % sobre a suplementação
do PP-1)
6