PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL - NR - 7
Unimed Anápolis Cooperativa de Trabalho Médico.
(Sede)
Elaborado pela Strategy Segurança e Medicina do Trabalho
www.strategysaudeocupacional.com.br
[email protected]
PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
ÍNDICE
Características da Empresa ................................................................................... 3
Introdução .............................................................................................................. 4
Organograma ......................................................................................................... 5
Objetivos do PCMSO ............................................................................................. 6
Política da Empresa UNIMED ANÁPOLIS Com Relação a Medicina Ocupacional 7
Metodologia de Aplicação do PCMSO ................................................................... 8
Responsabilidades ................................................................................................. 9
Responsabilidades dos Empregados ................................................................... 11
Responsabilidades da Médica do Trabalho Coordenadora do PCMSO............... 12
Setores da Empresa / Riscos ............................................................................... 13
Desenvolvimento do PCMSO 2013 ...................................................................... 14
Sobre os Exames Médicos Clínicos Obrigatórios................................................. 15
Exames Obrigatórios ............................................................................................ 17
Observações: ....................................................................................................... 23
Documentação ..................................................................................................... 24
Ações Preventivas Recomendadas...................................................................... 27
Identificação da Coordenadora do PCMSO ......................................................... 28
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Características da Empresa
RAZÃO SOCIAL: Unimed Anápolis Cooperativa de Trabalho Médico
ENDEREÇO: Avenida Fayad Hanna, S/Nº Qd. B Lotes 1,2 e 3 Cidade Jardim.
Cidade: Anápolis
ESTADO: Goiás
CEP: 75.113-180
INSCRIÇÃO NO CNPJ: 26.629.238/0001-74
CLASSIFICAÇÃO DA EMPRESA PERANTE O CNAE: “Plano de Saúde”.
CNAE: 65.50-2-00
CLASSE: C - 26
GRAU DE RISCO: 1
QUANTIDADE DE COLABORADORES: 109 (cento e nove) Colaboradores.
PROFISSIONAL RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PCMSO 2013:
Drª Katharina da Câmara Pinto Cremonesi
Médica do Trabalho _ CRM-GO 6694
ACOMPANHANTE DOS TRABALHOS DE ELABORAÇÃO DO PCMSO:
Bárbara Ferreira Luz
DATA DE ELABORAÇÃO: Agosto/2013
Nota: Os exames médicos do trabalho serão realizados mediante programação, nas instalações do Unimed
Anápolis, ou no consultório da médica do trabalho contratada.
Se executados por outros profissionais médicos que não a Autora, deverão seguir rigorosamente os
procedimentos, especificações e prazos citados no presente PCMSO.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Introdução
As Normas Regulamentadoras NR 07 e NR 09 da Portaria do Ministério do
Trabalho 3.214/78 e Lei Federal 6.514/77, deram destaque à Saúde Ocupacional,
em grandes ou pequenas empresas, qualquer que seja o ramo de atividades.
A NR 07, Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional, que trata
especificamente da saúde do trabalhador, obriga as empresas a contarem com
um médico, especialista em Medicina do Trabalho, que se torna responsável pela
emissão do PCMSO – Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional e
uma equipe de especialistas que envolvem engenheiro de segurança do trabalho,
técnicos de segurança do trabalho, enfermeiras e auxiliares. O dimensionamento
desse grupo deve atender o Quadro II – Dimensionamento dos SESMT,
constante da Norma Regulamentadora NR 4. Na Unimed, Grau de Risco 1 a
empresa não necessita instalar o SESMT, porém deve contar com médico
especialista para elaborar o PCMSO e para a realização dos exames médicos
obrigatórios deste documento. O profissional médico pode ser empregado da
empresa ou contratado para serviços definidos.
A elaboração e a posterior execução (implantação) do PCMSO exige da
empresa, diretores, gerentes dos colaboradores, e dos médicos responsáveis
toda colaboração para se obter o sucesso desejado.
É importante que o serviço médico, contratado ou próprio tome conhecimento do
Programa de Prevenção dos Riscos Ocupacionais, o PPRA, que é a base
científica de engenharia para a elaboração do PCMSO, e que o precede.
O PCMSO visa à prática de uma medicina preventiva, relacionada com os riscos
e agentes agressivos encontrados nos locais de trabalho, e sua aplicação rígida
trará os seguintes benefícios:







Mantém o colaborador com saúde, melhora de seu desempenho e
qualidade de vida.
Melhora o relacionamento entre os trabalhadores e a própria empresa
Cria espírito de colaboração entre trabalhador e empresa.
Reduz abstinência
Reduz despesas médicas
Gera condições diversas para a melhoria das condições ambientais nos
locais de trabalho.
Detecta antecipadamente outros sintomas não relacionados com o
trabalho.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Organograma
Admissional
Periódico
Entregar segunda via ao empregado
Retorno ao trabalho
PCA
Programa de Controle
Auditivo
ASO
Mudanças de Função
Demissional
Individual
Prontuário
Guardar por 20 anos
RELATÓRIO ANUAL
Absenteísmo por doença
PCMSO
Planejamento para o próximo ano
CAT
a
Discutir n s reuniões de CIPA
Arquivar Eletronicamente
Acesso imediato
PAE
Enviar CAT, disponibilizando cópias á CIPA
Equipamentos de Primeiros
Socorros
Emitir CAT`S para todos os acidentes com dano à integridade física
do empregado
Ramal de Emergência
Treinamento de Primeiros Socorros
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Objetivos do PCMSO
O PCMSO tem como objetivo principal a prevenção e antecipação no
aparecimento e desenvolvimento ou agravamento de doenças ocupacionais e
de outras doenças relacionadas com ao trabalho.
Doenças relacionadas ao trabalho são aquelas relacionadas no Manual de
Procedimentos para os Serviços de Saúde, emitida pelo Ministério da Saúde
do Brasil, que relaciona 200 doenças que podem estar relacionadas com o
trabalho.
Como objetivos secundários do Programa de Controle Médico e de Saúde
Ocupacional, existem outras metas a obter:











Redução ou eliminação de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
Fabricação de produtos com a técnica e qualidade reconhecida pelos
clientes.
Auxiliar na implantação do sistema BPF – Boas Práticas de Fabricação,
exigido pela ANVISA.
Obter ambiente de trabalho sadio, seguro e que possa gerar condições
agradáveis, satisfatórias e favoráveis para os trabalhadores.
Obter colaboração dos colaboradores com os objetivos técnicos,
comerciais e financeiros da empresa.
Redução e/ou eliminação do absenteísmo.
Motivação para os membros da CIPA para atuar com vigor em suas
atividades.
Estado de alerta, antecipação e monitoramento dos funcionários com
relação a doenças comuns.
Capacitar os colaboradores em questões de higiene pessoal e sobre
doenças transmissíveis em geral.
Evitar contato entre trabalhadores adoentados/contaminados com os
colegas de trabalho.
Evitar custos para o sistema oficial do Estado e de convênios privados
para tratamento de saúde dos colaboradores.
Como objetivo terciário obtém-se o cumprimento integral da legislação brasileira
oficial, as Normas Regulamentadoras NR 4 e NR 6 da Portaria 3.214/78 do
MTBE, e fiscalização da ANVISA.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Política da Empresa UNIMED ANÁPOLIS Com Relação a Medicina
Ocupacional
1o. A empresa exercerá seu papel nas relações com os colaboradores de forma a
garantir ambientes seguros e ações do trabalho saudáveis e produtivos.
2o. Considerando suas características de Atividades de Plano de Saúde a
Unimed Anápolis, deverá expressar em seus serviços a qualidade técnica e a
preocupação com a integridade de seus colaboradores e clientes.
3o. Conduzirá suas ações internas de forma a evitar acidentes ou o
desenvolvimento de doenças ocupacionais.
4o. Respeito às normas de trabalho nos locais onde exercem suas funções
devem ser explicadas, detalhadas e exigidas dos colaboradores.
5o. A Unimed realizará treinamentos e programas de saúde sobre doenças
ocupacionais ou não.
6o. Os empregados admitidos na empresa são considerados como possuidores
de saúde plena, exceto os deficientes físicos contratados por força de Lei, e os
exames médicos ocupacionais obrigatórios como os admissionais indicam a
aptidão física aos cargos que ocuparão.
7o. Os exames médicos subseqüentes avaliarão a saúde dos colaboradores com
relação à exposição aos riscos existentes na Unimed Anápolis.
8o. Todos os colaboradores que saírem da Unimed Anápolis, por vontade própria
ou demitidos serão portadores, no mínimo, das mesmas condições de saúde da
época em que foram contratados.
9o. A Unimed Anápolis providenciará os devidos treinamentos necessários para
evitar riscos biológicos porventura existentes.
10o. A Unimed Anápolis providenciará a seus custos, os exames médicos, os
exames complementares e as campanhas de vacinação indicadas.
11o. A Unimed Anápolis cumprirá integralmente as normas referentes ao
tratamento de dejetos e resíduos gerados em sua atividade.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Metodologia de Aplicação do PCMSO
A metodologia de elaboração do PCMSO será baseada nas necessidades
específicas da Unimed Anápolis, nas Normas Regulamentadoras do MTE, e nas
inspeções pessoais realizadas nos locais de trabalho.
É fundamental o conhecimento e a análise prévia do PPRA da Unimed, que é
considerado como documento base para elaboração do PCMSO.
O PCMSO tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos
agravos à saúde, relacionados com o trabalho, além da constatação de existência
de casos de doenças ocupacionais ou danos irreversíveis à saúde dos
trabalhadores, desenvolvidas nesta empresa ou em anteriores.
Pretende também impor procedimentos emergenciais em caso de contaminação
biológica dos colaboradores.
O diagnóstico das ocorrências será feito pelo médico do trabalho responsável
pelos exames médicos e/ou pelos exames médicos complementares, quando
necessários, de acordo com os termos da NR 7 da Portaria 3.214/78.
O médico examinador deverá relatar anualmente a estatística das ocorrências
para a Unimed Anápolis e para a médica autora do presente PCMSO
A Unimed Anápolis participa ativamente com relatórios e estatísticas de
ocorrências
Compete à médica coordenadora do PCMSO, Autora deste documento, tomar
conhecimento do PPRA da empresa, este elaborado por engenheiros
especialistas, onde constam os agentes eventualmente presentes nos locais de
trabalho, e do relatório anual do médico examinador.
A médica coordenadora deve familiarizar-se com os colaboradores e com os
riscos existentes, bem como com as técnicas empregadas para reduzir ou
eliminar os riscos e as funções desenvolvidas.
Compete também tomar conhecimento dos EPIs e EPCs em uso, suas
características para avaliar suas reais utilidades, ou fazer outras recomendações.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Responsabilidades
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
 Definir e implantar a política de saúde da empresa
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre a
Medicina do Trabalho.
 Elaborar, implantar e garantir a continuidade das ações e eficácia do
PCMSO.
 Elaborar ordens de serviço sobre medicina do trabalho, dando ciência aos
colaboradores, com os objetivos:
 Prevenir os atos inseguros no desempenho das funções.
 Divulgar as obrigações e proibições que os colaboradores devem conhecer
e atender.
 Dar conhecimento aos colaboradores sobre os riscos presentes nos
ambientes de trabalho.
 Dar conhecimento aos colaboradores que são passiveis de punição pelo
descumprimento das ordens estabelecidas.
 Adotar medidas de controle de doenças
 Encaminhar os colaboradores para a realização dos exames clínicos, ou
dos exames complementares em conformidade com o estabelecido neste
PCMSO.
 Emitir a CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, quando solicitada
por quem de direito.
 Observar e respeitar as restrições de caráter médico contidas nos ASO’s
ou por informes específicos e relatórios do medico do trabalho.
 Divulgar o PCMSO e o PPRA a todos os colaboradores.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Informar os trabalhadores sobre:
 Os riscos profissionais que possam ter origem nos locais de trabalho, nos
ambientes de trabalho, nas matérias primas, insumos e nos procedimentos
dos colaboradores.
 Informar sobre os meios disponíveis sobre como elidir os riscos presentes.
 Divulgar apenas ao colaborador os resultados de seus exames médicos ou
complementares
 Divulgar aos colaboradores os valores obtidos nas medições constantes
do PPRA.
 Promover treinamentos e capacitações dos
instrumento de garantia de saúde e segurança
colaboradores
como
 Custear, sem ônus para os colaboradores todos os valores resultantes da
aplicação do PPRA e PCMSO.
 Permitir que representantes da CIPA acompanhem e tomem conhecimento
das condições ambientais, dos preceitos legais e regulamentares, os
limites de tolerância a exposição a riscos e as conclusões da engenharia
de segurança e medicina do trabalho.
 Exigir cópia do PCMSO e PPRA de eventuais empresas terceirizadas.
 Exigir dos fornecedores o documento Ficha de Informações de Segurança
de Produtos Químicos – FISPQ.
 Desenvolver atividades externas à empresa (reuniões, esporte) para que o
ambiente se torne agradável, atenuando agentes psicológicos e
possibilitando a criação de espírito cooperativo entre os colaboradores.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Responsabilidades dos Empregados
1. Participar na elaboração do PPRA e PCMSO dando sugestões e na sua
implantação.
2. Comunicar a seu superior hierárquico sobre fatos ou ocorrências que
possam indicar riscos, inclusive os geradores de doenças ou de acidentes
contrários à saúde dos empregados.
3. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço de segurança.
4. Usar os EPIs fornecidos pelo empregador, com a devida técnica ministrada
em treinamentos, zelar pela higiene pessoal, solicitar a troca do EPI em
caso de quebra, perda ou desgaste natural.
5. Submeter-se aos exames clínicos e complementares definidos neste
PCMSO, ou por indicação por parte da médica do trabalho.
6. Colaborar com a empresa na divulgação do PPRA e do PCMSO
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Responsabilidades da Médica do Trabalho Coordenadora do
PCMSO
1. Realizar os exames clínicos previstos neste PCMSO e em outros que
julgar conveniente e necessários.
2. Certificar-se da qualidade dos exames complementares ou de avaliações
clinicas feitas por outros profissionais.
3. Orientar o colaborador quanto a seu estado de saúde e sobre os
resultados dos exames complementares realizados.
4. Cumprir e fazer cumprir as determinações previstas na NR 07, quanto a
exposição excessiva aos riscos identificados ou sobre o agravamento de
doenças profissionais detectados ou ainda em disfunções de órgãos ou
sistemas.
5. Solicitar da empresa a emissão da CAT referente a acidentes, doenças
ocupacionais, seu agravamento ou ainda quando da necessidade de
retorno ao INSS.
6. Indicar de forma clara a necessidade de afastamento do colaborador de
seu posto de trabalho, o motivo e o tempo de resguardo.
7. Encaminhar o colaborador ao INSS para estabelecimento do nexo causal,
avaliação da incapacidade para o trabalho e da definição da conduta
previdenciária.
8. Orientar o colaborador sobre seus procedimentos e adoção de medidas
preventivas para evitar o agravamento de doenças.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Setores da Empresa / Riscos
O PPRA 2013 elaborado pela empresa Unimed Anápolis traçou condições e
recomendações para a execução de trabalhos seguros, com as condições de
higiene necessárias, dividiu as áreas da empresa em vários setores, em
conformidade com as atividades realizadas e os riscos presentes.
Ao mesmo tempo identificou e mediu a intensidade dos vários agentes de risco
possivelmente existentes em cada ambiente de trabalho.
Indicou medidas de proteção, uso de EPIs e outras melhorias.
Com base nas medições do PPRA, o PCMSO 2013 estabelece as condições de
trabalho nos diversos setores da empresa, e classifica os colaboradores em
Grupos de Riscos Homogêneos de acordo com descrito no PPRA:
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Desenvolvimento do PCMSO 2013
A primeira atitude necessária para a elaboração do PCMSO será a de analisar e
concluir sobre os riscos avaliados no PPRA 2013, em seguida avaliar os
ambientes de trabalho, o uso e as qualificações dos EPI´s/EPCs colocados à
disposição dos trabalhadores.
Os trabalhos iniciais consistem em:
1. Verificar as condições de trabalho nas diversas frentes e funções,
avaliando a existência de locais com Insalubridade ou Periculosidade já
detectados no PPRA.
2. Verificar pessoalmente o uso apropriado dos EPIs nos ambientes de risco.
3. Verificar a eficácia dos EPCs se houverem.
4. Concluir sobre os procedimentos de segurança quanto aos riscos físicos,
químicos e biológicos.
5. Verificar a qualidade do mobiliário dos ambientes de trabalho da empresa
em geral.
6. Verificar condições da empresa em geral, sanitários e refeitório.
7. Analisar os movimentos repetitivos dos colaboradores com a finalidade de
reduzir incidência de LER/DORT.
8. Analisar os trabalhos de movimentação de carga que podem trazer
problemas músculo esqueléticos nos colaboradores.
9. Verificar e instruir sobre o controle dos exames médicos e arquivo de
documentos, objetivando elaboração LTCAT e PPP.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Sobre os Exames Médicos Clínicos Obrigatórios
Os exames médicos obrigatórios serão os definidos na NR 7 da Portaria
3.214/78. Basicamente tratam de anamnese, exame físico, anotações no
prontuário, emissão do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional e os
realização dos exames complementares.
As normas em vigor consideram a periodicidade de realização dos exames
médicos e dos complementares como abaixo:
a) Admissionais – Exames realizados antes ou durante o processo de
admissão dos novos colaboradores, porém sempre antes de serem
contratados e iniciar os seus trabalhos.
Se necessário e indicados neste PCMSO, os exames
complementares serão apresentados ao médico examinador antes
da contratação do candidato.
O médico examinador deve, obrigatoriamente, ser informado
antecipadamente do cargo/função do candidato por ocasião do
exame médico admissional.
O objetivo é atestar a saúde física e mental do candidato e observar
se ele tem plenas condições a ocupar o cargo pretendido.
b) Periódicos – Os exames médicos periódicos serão aplicados em
todos os colaboradores da empresa. Os intervalos mínimos serão
definidos com base em:

Para todos os colaboradores os exames médicos periódicos serão anuais

No caso do desenvolvimento de doenças ocupacionais que podem ser
agravadas, ou queixas definidas dos trabalhadores expostos a riscos ou
situações de trabalho que possam desencadear ou para aqueles
portadores de doenças crônicas, os exames serão repetidos a intervalos
menores, a critério do médico responsável. Na ocorrência de acidentes ou
ainda como resultado de negociação coletiva.
 Em caso de atestados médicos de terceiros, a critério da empresa.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
c) Retorno ao trabalho – Serão realizados tão logo o trabalhador
volte a assumir o cargo, depois de mais de 30 dias de ausência por
afastamento devido a doença ou acidente, de natureza ocupacional
ou não, ou ainda após licença maternidade e afastamento do
trabalho
por outros motivos.
d) Mudança de função – Entende-se como tal qualquer alteração de
atividade ou de local de trabalho ou setor que implique em
exposição do trabalhador a outros riscos diferentes daqueles a que
estava exposto inicialmente. Se necessário apresentar exames
médicos complementares.
e) Demissionais – Esses exames serão realizados antes do
desligamento do trabalhador, e comprovará se está apto para
trabalhos em geral ou possui algum agravo a sua saúde.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Exames Obrigatórios
Departamentos
Cargos
Gerência Geral
Gerente Geral
Gerência Adm
Gerente Adm
Arquivo
Auxiliar Administrativo
Exames
Periodicidade
Analista de Cobrança
Assessoria Jurídica
/Cobrança
Assistente de Cobrança
Auxiliar de Cobrança
Relacionamento com
Cliente
Assistente Administrativo
Clinico (ASO)





Admissional
Periódico (anual)
Mudança de Função
Retorno ao Trabalho
Demissional
Coordenador de Atendimento
Auxiliar Administrativo
Atendimento Recepção
Supervisor de Atendimento
Estagiários
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Continuação
Departamentos
Cargos
Atendimento - SAW
Auxiliar Administrativo
Atendimento
Intercâmbio
Atendimento
Internação
Atendimento
Auditoria
Periodicidade
Auxiliar Administrativo
Assistente Administrativo
Auxiliar Administrativo
Assistente Administrativo
Assistente Administrativo
Assistente Administrativo
Cadastro
Exames
Clinico (ASO)





Admissional
Periódico (anual)
Mudança de Função
Retorno ao Trabalho
Demissional
Estagiários
Supervisor Administrativo
Relações Públicas
Comunicação
Estagiários
PCMSO 2013
18
PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Continuação
Departamentos
Cargos
Exames
Periodicidade
Coordenador de Contabilidade
Contabilidade
Técnico de Contabilidade
Clinico (ASO)
Assistente de Contabilidade
Supervisor de Enfermagem
Compras OPME
Assistente Administrativo
Clinico (ASO)
Contínuo
Controle e
Processos
Supervisor de Processos





Assistente Administrativo
Coordenador de TI
TI
Admissional
Periódico (anual)
Mudança de Função
Retorno ao Trabalho
Demissional
Assistente de TI
Analista de TI
Clinico (ASO)
Auxiliar Administrativo
Assistente Administrativo
Contas Médicas
Estagiários
Supervisor de Contas Médicas
PCMSO 2013
19
PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Continuação
Departamentos
Enfermagem
Cargos
Exames
Assistente Administrativo
Clinico (ASO)
Enfermeira
Supervisor de Enfermagem
Contas
Médicas/Intercâmbio
Periodicidade
Clinico (ASO)
Hemograma
HBS
Anti HBS
Anti HCV
EAS
EPF
Assistente Administrativo
Clinico (ASO)
Supervisor de Contas Médicas
Supervisor Financeiro
Financeiro
Clinico (ASO)





Admissional
Periódico (anual)
Mudança de Função
Retorno ao Trabalho
Demissional
Assistente Financeiro
Ginástica Laboral
Orientador Fisicorporal
Clinico (ASO)
Analista de Suprimentos
Materiais e
Expedição
Assistente Administrativo
Clinico (ASO)
Motoboy
Auxiliar Administrativo (Menor
Aprendiz)
PCMSO 2013
20
PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Continuação
Departamentos
Cargos
Exames
Enfermeiro (a)
Clinico (ASO)
Hemograma
EAS
EPF
Periodicidade
Auxiliar Administrativo
Psicólogo
Medicina Preventiva
Clinico (ASO)
Nutricionista
Fisioterapeuta
PCMSO 2013
Técnica de Enfermagem
Clinico (ASO)
Hemograma
HBS
Anti HBS
Anti HCV
EAS
EPF
Motorista
Clínico (ASO)
Eletrocardiograma





Admissional
Periódico (anual)
Mudança de Função
Retorno ao Trabalho
Demissional
21
PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Continuação
Departamentos
Cargos
Exames
Periodicidade
Vendedor
Vendas e Pós
Vendas
Analista Administrativo
Clinico (ASO)
Gerente Comercial
Supervisor de RH
Seção Pessoal / RH
Clinico (ASO)
Assistente de RH
Encarregado de Limpeza
Serviços Gerais
Auxiliar de Limpeza
Clinico (ASO)
Secretária Executiva
Telefonista
Telefonia
Supervisor de Telefonia
Segurança
Guarda de Segurança





Admissional
Periódico (anual)
Mudança de Função
Retorno ao Trabalho
Demissional
Obs:
Audiometria
deve
ser
realizada na admissão no 6º mês
depois anual
Clinico (ASO)
Audiometria
Clínico (ASO)
Obs: De acordo com NR 32_Item: 32.2.4.17.1 A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido,
gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B, e os estabelecidos no
PCMSO.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Observações:

Os exames laboratoriais complementares à conclusão médica ou para
controle e monitoramento, serão indicados neste PCMSO, outros se
necessários podem ser solicitados pelo médico examinador, ou por
autoridades médicas constituídas. Os exames solicitados pela Médica do
Trabalho, Autora deste PCMSO poderão ser realizados em laboratórios
desta cidade, a critério da empresa, que será responsável pelos custos
gerados.

Exames de Audiometria de controle, realizados para os colaboradores dos
Grupos acima, com a primeira repetição semestral, e em seguida anual. O
resultado deve ser encaminhado ao médico examinador.

Aos demais colaboradores da empresa não são previamente indicados
exames médicos laboratoriais, no entanto poderão ser solicitados pelo
médico examinador, a seu critério e com autorização da Direção.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Documentação
O próprio PCMSO é um documento obrigatório que deve ser mantido pela
empresa à disposição dos órgãos fiscalizadores.
1. A cada exame clínico realizado, o médico responsável emitirá o ASO, Atestado
de Saúde Ocupacional, em duas vias, sendo a primeira via arquivada no local de
trabalho do colaborador e a segunda via entregue ao colaborador.
O ASO emitido conterá no mínimo :
a) O nome completo do trabalhador, RG, idade, função, cargo, local de
trabalho.
b) Os riscos ocupacionais existentes ou sua ausência, conforme o
PPRA da empresa ou as instruções técnicas da SST/DRT.
c) Indicação dos procedimentos médicos aos quais foram submetidos
os colaboradores, incluindo os exames complementares realizados
ou a realizar, se necessários, e a data.
d) Definição se o colaborador está apto, não apto ou ainda apto com
restrições a exercer suas funções.
e) Nome do médico responsável, assinatura CRM e carimbo.
f) Assinatura do colaborador.
g) Data de realização do exame.
2. Outros documentos referentes à saúde dos trabalhadores
a) Sendo constatada doença, ou agravamento de doenças, ou ainda
acidentes ou suas seqüelas, disfunção em qualquer órgão, caberá
ao médico examinador:
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede

Solicitar a empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho –
CAT, com o devido preenchimento para encaminhamento ao INSS.

Indicar a empresa, quando e se necessário, o afastamento do colaborador
da exposição ao risco, definindo o período de resguardo, ou ainda
solicitando a mudança de função.

Encaminhar o trabalhador ao INSS para o estabelecimento do nexo
causal, avaliação da incapacidade e definição da conduta do órgão INSS.

Orientar o trabalhador para outros cuidados com relação à sua doença ou
seqüela, no trabalho ou fora dele.
b) Do prontuário médico. Será emitido um prontuário médico para cada
colaborador, onde constarão todos os exames médicos realizados e
resultados dos complementares. O documento é de posse exclusiva do
colaborador, sendo arquivada pelo médico examinador, e do qual não
serão fornecidas cópias a empresa por sigilo médico.
c) Sobre os primeiros socorros – Todo estabelecimento deverá dispor
de materiais necessários aos primeiros atendimentos. Todo material
deverá estar guardado por responsável na empresa, pessoa treinada
para tanto, em caixa fechada. Recomendam-se os seguintes produtos:








PCMSO 2013
maca
protetor cervical
ataduras
esparadrapo
creme de queimaduras
álcool iodado a 2%
gases.
tesoura
25
PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
d) Monitoramento e avaliação – Anualmente o PCMSO deverá ser
avaliado em sua atualização e aplicação, devendo ser refeito a medida
da alteração das leis específicas e mudanças nos locais de trabalho e
produtos fabricados.
f) Relatório anual – Referente às ocorrências no último período de 12
meses.
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Ações Preventivas Recomendadas
Realização de campanhas internas objetivando a capacitação e saúde dos
colaboradores de Unimed Anápolis constando no mínimo de:
Recomendações
Responsável
Data Prevista
Designação do Responsável do
PCMSO
Empresa
Agos/13
Realizar Exames de Acordo com
PCMSO
Empresa
Durante todo ano
Empresa
Agos/13
Empresa
Durante todo ano
Empresa
Nov/13
Campanha de vacinação contra a
gripe para todos os colaboradores
acima de 60 anos.
Vacina antitetânica para todos os
colaboradores
Data Realizada
Palestras sobre DST/AIDS
PCMSO 2013
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PCMSO – Unimed Anápolis - Sede
Identificação da Coordenadora do PCMSO
O presente Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional – o
PCMSO 2013 foi elaborado especialmente para a empresa Unimed Anápolis,
pela Médica do Trabalho, Dra. Katharina da Câmara Pinto Cremonesi,
devidamente registrada no CRM GO sob número 6694.
Anápolis, Agosto de 2013.
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Dra. Katharina da Câmara Pinto Cremonesi
Médica do Trabalho – CRM GO 6694
PCMSO 2013
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