Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial
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Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial - 2014
PE - PREFEITURA MUNICIPAL DE BETÂNIA
CNPJ : 10287373000149
SIAFI : 982335
Cadastro de
Nome do Plano : plano previdenciario
QUADRO 1 - Dados do Regime Próprio de Previdência - RPP
1.1 Avaliação Atuarial
Data da Avaliação: 31/12/2013
Data-Base: 30/12/2013
Descrição da População Coberta:Servidores ativos efetivos, inativos e pensionistas.
Obs: Data da Avaliação deve ser maior que a Data-Base
Data-Base: data de extração das informações cadastrais
1.2 Plano de Benefícios, Regime Financeiro e Método de Financiamento
Benefícios do Plano
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
1 de 12
Aposentadorias por Idade, Tempo de
Contribuição e Compulsória
Aposentadoria por Invalidez
Pensão por Morte de segurado Ativo
Pensão por Morte de Aposentado por Idade,
Tempo de Contribuição e Compulsória
Pensão por Morte de Aposentado
por Invalidez
Auxílio-doença
Salário-maternidade
Auxílio-reclusão
Salário-família
Regime
Financeiro *
CAP
Método **
PUC
CAP
CAP
CAP
PUC
PUC
PUC
CAP
PUC
RS
RS
RS
RS
20/03/2015 17:27
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* Regime Financeiro
RCC = Repartição de Capitais de Cobertura
RS = Repartição Simples
CAP = Capitalização
** Método de Financiamento
UC = Crédito Unitário
PUC = Crédito Unitário Projetado
PNI = Prêmio Nivelado Individual
IEN = Idade de Entrada Normal
QUADRO 2 - Hipóteses
2.1 Hipóteses Financeiras
Hipóteses
Valores
6,00
Taxa de Juros Real
Taxa Real de Crescimento do Salário por Mérito
1,00
Projeção de Crescimento Real do Salário por Produtividade
1,00
Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano
1,00
Fator de Determinação do valor real ao longo do tempo Dos Salários
100,00
Fator de Determinação do valor real ao longo do tempo Dos Benefícios100,00
2.2 Hipóteses Biométricas
Hipóteses
Valores
Não Considerados
Novos Entrados *
Tábua de Mortalidade de Válido
(evento gerador morte)
Outros
Tábua de Mortalidade de Válido
(evento gerador sobrevivência)
Outros
Tábua de Mortalidade de Inválido **
Outros
Tábua de Entrada em Invalidez ***
Outros
Tábua de Morbidez
Outras Tábuas utilizadas
Composição Familiar
Foi considerada a família BETANIA - PE definida pelo IBGE (instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística) sendo que a proporção de dependentes será em função da idade do servidor
* Descrever a hipótese de comportamento da contratação de novos servidores.
** Tábua de Mortalidade de Inválido EIAPC = Experiência IAPC
*** Tábua de Entrada em Invalidez AV = Álvaro Vindas
2 de 12
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QUADRO 3 - Resultados
3.1 Valores
Valores da avaliação atuarial em R$ *
Benefícios - Regime de
Benefícios - Regime de
Capitalização
Repartição
655,98
Campos
Ativo do Plano
34.284.298,26
Valor Atual dos Salários Futuros
Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios a conceder)
23.421.695,21
0,00
Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios concedidos)
11.971.421,15
0,00
Valor Atual das ContribuiçõesFuturas do Ente(Benefícios Concedidos)
0,00
0,00
Valor Atual das Contribuições Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista
(Benefícios Concedidos)
0,00
0,00
5.782.091,55
0,00
3.771.272,81
0,00
Valor Atual da Compensação Financeira a Receber
0,00
0,00
Valor Atual da Compensação Financeira a Pagar
0,00
0,00
- 25.839.096,01
- 0,00
Valor Atual das Contribuições Futuras do Ente (Benefícios a Conceder)
Valor Atual das Contribuições Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista
(Benefícios a Conceder)
Resultado Atuarial: (+) Superávit / (-) Déficit
* Preencha os valores com centavos sem vírgulas. Por exemplo: Para 1.593,75 deve ser
informado 159375
Observações
500
Qtd. de caracteres
3.2 Plano de Custeio - Alíquotas de Equilíbrio Definidas na Avaliação Atuarial
Contribuinte
Ente Público
Servidor Ativo
Servidor Aposentado
Pensionista
Base de Incidência das Contribuições do Ente Público **
Custo Normal *
12,58
11,00
11,00
11,00
FRA
Custo Suplementar *
21,18
0,00
0,00
0,00
FRA
Observações
3 de 12
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Já está incluso no custo normal carregado os 2% referentes a despesa administrativa.
416
Qtd. de caracteres
* Caso haja segregação das alíquotas de contribuição por faixa salarial, idade ou outros critérios,
tal divisão deverá ser detalhada no paracer atuarial.
** Base de Incidência
FRA = Folha de remuneração dos ativos
FRA - PA = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos aposentados
FRA - PAP = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos aposentados e pensionistas
FRA - PP = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos pensionistas
FPA = Folha de Proventos dos aposentados
FPP = Folha de proventos dos pensionistas
FPAP = Folha de proventos dos aposentados e dos pensionistas
3.3 Plano de Custeio por Benefício - Alíquotas de Equilíbrio Definidas na Avaliação Atuarial
Benefício
Custo Normal *Custo Suplementar *
Aposentadoria por Idade, Tempo de Contribuição e Compulsória
15,52
17,19
Aposentadoria por Invalidez
0,42
0,47
Pensão por Morte de Segurado Ativo
1,32
1,46
Pensão por Morte de Aposentado por Idade, Tempo de Contribuição e Compulsória
1,67
1,85
Pensão por Morte de Aposentado por Invalidez
0,19
0,21
Auxílio Doença
0,73
0,00
Salário Maternidade
0,80
0,00
Auxílio Reclusão
0,00
0,00
Salário Família
0,93
0,00
Base de Incidência das Contribuições **
FRA
FRA
* Caso haja segregação das alíquotas de contribuição por faixa salarial, idade ou outros critérios,
tal divisão deverá ser detalhada no paracer atuarial.
** Base de Incidência
FRA = Folha de remuneração dos ativos
FRA - PA = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos aposentados
FRA - PAP = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos aposentados e pensionistas
FRA - PP = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos pensionistas
FPA = Folha de Proventos dos aposentados
FPP = Folha de proventos dos pensionistas
FPAP = Folha de proventos dos aposentados e dos pensionistas
QUADRO 4 - Estatísticas
4 de 12
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Quantidade
Remuneração Média (R$) *
Sexo FemininoSexo MasculinoSexo FemininoSexo MasculinoSexo
Ativos
261
68
1.057,94
763,20
Aposentados por Tempo de Contribuição
31
0
1.359,03
0,00
Aposentados por Idade
27
11
902,54
765,67
Aposentados Compulsória
0
0
0,00
0,00
Aposentados por Invalidez
3
4
1.122,77
732,66
Pensionistas
4
6
508,50
860,66
Situação da População Coberta
Idade Média
FemininoSexo Masculino
42
48
66
0
62
68
0
0
58
49
53
60
* Preencha os valores com centavos sem vírgulas. Por exemplo: Para 1.593,75 deve ser
informado 159375
QUADRO 5 - Projeção Atuarial
Ano
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
2037
2038
5 de 12
Receita
1.240.374,85
1.284.266,57
1.312.538,75
1.324.064,98
1.326.906,34
1.335.508,24
1.340.625,63
1.363.485,64
1.364.726,91
1.373.658,44
1.386.297,63
1.391.380,02
1.404.476,63
1.401.243,51
1.410.604,20
1.417.297,24
1.410.643,61
1.431.965,85
1.432.084,26
1.458.681,39
1.465.504,60
1.470.126,86
1.478.189,62
1.479.983,93
1.483.149,59
Despesas
547.825,78
1.098.694,55
1.287.903,91
1.417.772,15
1.541.961,10
1.674.571,81
1.838.132,09
2.016.967,20
2.204.060,91
2.412.142,64
2.631.389,65
2.829.983,78
2.997.424,79
3.144.485,19
3.271.293,02
3.387.671,77
3.524.664,10
3.683.719,38
3.850.730,72
4.024.711,95
4.181.510,46
4.375.307,36
4.541.772,32
4.670.800,57
4.760.603,19
Saldo
693.205,05
878.777,06
903.411,90
809.704,73
594.649,97
255.586,40
-241.920,06
-895.401,62
-1.734.735,62
-2.773.219,82
-4.018.311,84
-5.456.915,59
-7.049.863,76
-8.793.105,43
-10.653.794,26
-12.624.168,79
-14.738.189,28
-16.989.942,80
-19.408.589,27
-21.974.619,83
-24.690.625,69
-27.595.806,19
-30.659.388,88
-33.850.205,52
-37.127.659,12
20/03/2015 17:27
Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial
2039
2040
2041
2042
2043
2044
2045
2046
2047
2048
2049
2050
2051
2052
2053
2054
2055
2056
2057
2058
2059
2060
2061
2062
2063
2064
2065
2066
2067
2068
2069
2070
2071
2072
2073
2074
2075
2076
2077
6 de 12
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1.479.949,78
1.471.544,14
1.464.148,57
1.453.353,52
1.438.792,81
1.420.943,72
1.400.799,58
1.133.182,75
1.108.683,22
1.083.405,07
1.057.353,23
973.752,32
946.140,73
917.651,48
888.318,53
858.244,81
827.470,76
507.956,80
477.113,65
732.071,84
699.740,46
667.291,91
634.942,14
602.856,74
570.942,14
539.248,30
507.956,80
477.113,65
446.913,35
417.490,15
388.831,66
361.086,76
334.507,80
309.181,64
285.108,32
262.398,78
241.125,81
221.242,33
202.841,27
4.813.525,66
4.857.533,10
4.887.840,77
4.880.986,04
4.834.742,01
4.758.116,27
4.664.984,97
4.564.823,39
4.460.956,91
4.353.756,75
4.243.273,99
4.129.568,78
4.012.471,31
3.891.651,75
3.767.254,14
3.639.715,05
3.509.205,95
1.531.326,40
1.418.608,13
3.104.630,38
2.967.516,80
2.829.906,32
2.692.714,77
2.556.644,38
2.421.298,30
2.286.888,46
2.154.184,91
2.023.382,75
1.895.306,83
1.770.526,52
1.648.989,22
1.531.326,40
1.418.608,13
1.311.202,88
1.209.110,77
1.112.802,29
1.022.586,13
938.262,63
860.225,90
-40.461.235,00
-43.847.223,96
-47.270.916,16
-50.698.548,68
-54.094.497,89
-57.431.670,44
-60.695.855,84
-64.127.496,47
-67.479.770,16
-70.750.121,84
-73.936.042,60
-77.091.859,06
-80.158.189,64
-83.132.189,91
-86.011.125,52
-88.792.595,76
-91.474.330,94
-1.023.369,59
-941.494,47
-2.372.558,53
-2.267.776,34
-2.162.614,41
-2.057.772,63
-1.953.787,64
-1.850.356,16
-1.747.640,16
-1.646.228,11
-1.546.269,10
-1.448.393,48
-1.353.036,36
-1.260.157,56
-1.170.239,63
-1.084.100,33
-1.002.021,24
-924.002,45
-850.403,51
-781.460,32
-717.020,30
-657.384,63
20/03/2015 17:27
http://www1.previdencia.gov.br/sps/app/draa/draa_mostra.asp?codigo=31129&Tipo=1&acao=Imprimir
Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial
2078
2079
2080
2081
2082
2083
2084
2085
2086
2087
2088
186.054,64
170.860,27
157.287,19
145.076,48
134.395,28
125.185,86
117.183,01
110.244,73
104.156,80
98.823,14
94.224,78
789.035,78
724.598,25
667.036,41
615.252,25
569.954,52
530.898,48
496.959,32
467.534,91
441.716,73
419.097,28
399.596,17
-602.981,15
-553.737,99
-509.749,23
-470.175,77
-435.559,25
-405.712,62
-379.776,32
-357.290,18
-337.559,92
-320.274,14
-305.371,39
QUADRO 6 - Parecer Atuarial
Considerações Finais As obrigações apresentadas neste relatório representam um instantâneo
das condições financeiras estimadas de um plano de benefícios (RPPS) para uma data particular,
este relatório não corresponde a um prognóstico da posição financeira futura do plano ou de sua
capacidade de pagamento dos benefícios. O Regime Próprio do Município de BETANIA - PE
encontra-se em posição deficitária. Sendo assim, faremos as seguintes considerações em
consonância da instrução de preenchimento do DRAA 2014 do MPS: HIPÓTESES BIOMÉTRICAS:
Como o Regime não apresentou tempo de serviço passado anterior ao ingresso no município,
adotamos como hipótese legal, que cada servidor tenha ingressado em atividade sujeito a registro
previdenciário aos 18 anos de idade e ao longo de sua vida laborativa terá 1(um) ano sem registro
de tempo de contribuição. Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a
regime previdenciário - Masculino 18 Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira
vinculação a regime previdenciário - Feminino 18 Verificamos que a idade de aposentadoria nos
diversos municípios avaliada os servidores professores e não professores estão aposentados após
o cumprimento do pedágio para previsto pela emenda constitucional n° 20, consequentemente
demonstraremos a idade projetada para cada tipo de aposentaria. Idade Média Projetada para a
aposentadoria programada - Não Professores - Masculino 59 Idade Média Projetada para a
aposentadoria programada - Não Professores - Feminino 54 Idade Média Projetada para a
aposentadoria programada - Professores - Masculino 55 Idade Média Projetada para a
aposentadoria programada - Professores - Feminino 51 Alíquotas de equilíbrio dos três últimos
exercícios BETANIA - PE BETANIA - PE BETANIA - PE PLANO DE CUSTEIO COM TAXA ADM PLANO
DE CUSTEIO COM TAXA ADM PLANO DE CUSTEIO COM TAXA ADM Data Base : dez/13 Data Base
: dez/12 Data Base : dez/11 ITENS CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM. ITENS CUSTO NORMAL
CUSTO SUPLEM. ITENS CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM. Aposentadoria Programada 15,52%
17,19% Aposentadoria Programada 15,08% 15,51% Aposentadoria Programada 7,87%
12,00% Aposentadoria Não Programada 0,42% 0,47% Reversão em Pensão 0,41% 0,42%
Reversão em Pensão 0,51% 0,77% Pensão de Ativos 1,32% 1,46% Aposentadoria Não
7 de 12
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Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial
http://www1.previdencia.gov.br/sps/app/draa/draa_mostra.asp?codigo=31129&Tipo=1&acao=Imprimir
Programada 1,34% 1,38% Aposentadoria Não Programada 1,52% 2,32% Reversão em Pensão
Programada 1,67% 1,85% Reversão em Pensão 1,64% 1,69% Reversão em Pensão 1,20%
1,83% Reversão em Pensão Não Programada 0,19% 0,21% Pensão de Ativos 0,19% 0,20%
Pensão de Ativos 0,31% 0,47% Auxilio Doença 0,73% 0,00% Auxilio Doença 0,58% 0,00%
Auxilio Doença 0,71% 0,00% Salario Maternidade 0,80% 0,00% Salario Maternidade 1,12%
0,00% Salario Maternidade 1,46% 0,00% Auxilio Reclusao 0,00% 0,00% Auxilio Reclusao
0,00% 0,00% Auxilio Reclusao 0,16% 0,00% Salario Familia 0,93% 0,00% Salario Familio
1,03% 0,00% Salario Familio 1,87% 0,00% Aliquota Administrativa 2,00% 0,00% taxa de adm
2,45% 0,00% taxa de adm 2,28% 0,00% TOTAL ALIQUOTA 23,58% 21,18% Total 23,84%
19,19% Total 17,89% 17,39% Plano de Amortização do Déficit Técnico Apresentado na
Reavaliação Atuarial Para o equacionamento do passivo atuarial do atuarial ou tempo de serviço
passado, foi elaborado um plano de custeio com alíquotas crescentes para os próximos 31 anos,
conforme estabelecido no artigo 18 da Portaria MPAS nº 403/2008. Devera ser incluída ao Custo
Normal uma alíquota de 21,18% (vinte e um vírgula dezoito por cento) inicial que evoluirá pelos
próximos 31 anos para amortizar o passivo atuarial de R$25.839.096,01 (vinte e cinco milhões e
oitocentos e trinta e nove mil e noventa e seis reais e um centavo) que devera ser amortizado pelo
Plano de Amortização proposto Ano Aliquota Amortizante 2014 21,18% 2015 22,79% 2016
24,40% 2017 26,01% 2018 27,62% 2019 29,23% 2020 30,84% 2021 32,45% 2022 34,06%
2023 35,67% 2024 37,27% 2025 38,88% 2026 40,49% 2027 42,10% 2028 43,71% 2029
45,32% 2030 46,93% 2031 48,54% 2032 50,15% 2033 51,76% 2034 51,76% 2035 51,76%
2036 51,76% 2037 51,76% 2038 51,76% 2039 51,76% 2040 51,76% 2041 51,76% 2042
51,76% 2043 51,76% 2044 51,76% Fluxo Financeiro de Amortização do Déficit Técnico com
Aplicação das alíquotas Proposto A amortização deste passivo será pelos próximos 31 anos deste
período, a amortização se fará por meios de alíquotas mensais tendo como parâmetro a folha de
salários de contribuição dos servidores de cargo efetivo ativo e será mensurada em cada avaliação
atuarial, conforme estabelecido no artigo 18 da Portaria MPAS nº 403/2008, cujo quadro
apresentou os valores a seguir: Mês/Ano Fl. Salarial Anual Contribuição Vr. Atual N Saldo Devedor
do Deficit Atuarial Amortizante Contrib. Amort.
Fl.Sal. x Taxa Contrib.
dez-13 25.839.096,01
dez-14 4.306.893,02 912.312,57 907.893,35 1 26.450.158,50 dez/15 4.349.961,95 991.436,44
935.317,40 2 27.016.421,72 dez/16 4.393.461,56 1.072.051,56 1.056.547,94 3 27.533.662,39
dez/17 4.437.396,18 1.154.179,83 1.131.978,54 4 27.997.381,26 dez/18 4.481.770,14
1.237.843,47 1.208.152,12 5 28.402.786,28 dez/19 4.526.587,84 1.323.064,96 1.285.074,29 6
28.744.774,71 dez/20 4.571.853,72 1.409.867,10 1.362.750,72 7 29.017.914,17 dez/21
4.617.572,26 1.498.272,97 1.441.187,11 8 29.216.422,58 dez/22 4.663.747,98 1.588.305,98
1.520.389,18 9 29.334.146,84 dez/23 4.710.385,46 1.679.989,82 1.600.362,73 10 29.364.540,28
dez/24 4.757.489,32 1.773.348,50 1.681.113,55 11 29.300.638,67 dez/25 4.805.064,21
1.868.406,36 1.762.647,51 12 29.135.034,91 dez/26 4.853.114,85 1.965.188,04 1.844.970,49 13
28.859.852,08 dez/27 4.901.646,00 2.063.718,51 1.928.088,44 14 28.466.714,96 dez/28
4.950.662,46 2.164.023,07 2.012.007,32 15 27.946.719,74 dez/29 5.000.169,08 2.266.127,36
2.096.733,14 16 27.290.402,01 dez/30 5.050.170,78 2.370.057,32 2.182.271,97 17
26.487.702,77 dez/31 5.100.672,48 2.475.839,28 2.268.629,89 18 25.527.932,39 dez/32
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5.151.679,21 2.583.499,86 2.355.813,05 19 24.399.732,43 dez/33 5.203.196,00 2.693.066,08
2.443.827,61 20 23.091.035,15 dez/34 5.255.227,96 2.719.996,74 2.456.309,68 21
21.676.089,22 dez/35 5.307.780,24 2.747.196,70 2.468.855,49 22 20.148.242,45 dez/36
5.360.858,04 2.774.668,67 2.481.465,39 23 18.500.440,76 dez/37 5.414.466,62 2.802.415,36
2.494.139,69 24 16.725.204,00 dez/38 5.468.611,29 2.830.439,51 2.506.878,73 25
14.814.600,40 dez/39 5.523.297,40 2.858.743,91 2.519.682,83 26 12.760.219,43 dez/40
5.578.530,38 2.887.331,35 2.532.552,34 27 10.553.143,04 dez/41 5.634.315,68 2.916.204,66
2.545.487,57 28 8.183.915,16 dez/42 5.690.658,84 2.945.366,71 2.558.488,87 29 5.642.509,45
dez/43 5.747.565,42 2.974.820,37 2.571.556,58 30 2.918.294,98 dez/44 5.805.041,08
3.004.568,58 2.584.691,03 31 0,00 dez/45 0,00 0,00 0,00 0 0,00 dez/46 0,00 0,00 0,00 0 0,00
dez/47 0,00 0,00 0,00 0 0,00 dez/48 0,00 0,00 0,00 0 0,00 Crescimento Salarial Ativo e Benefícios
dos Inativos e Pensionistas A premissa de crescimento real dos salários selecionada foi de 1%
pois no a serie histórica para analise, teve um comportamento anormal sendo que na próxima
reavaliação apresentaremos a evolução. Neste sentido se considerarmos que o INPC (índice
utilizado na reavaliação atuarial) não foi superior a evolução salarial, optamos pelo crescimento
real de 1% ao ano que esta compatível com a evolução apresentada pela variação da folha salarial
segue o estabelecido na letra F.14 quadro 6, “das Instruções para preenchimento do para DRAA
2013”, crescimento da idade dos servidores e rentabilidade dos recursos aplicados. CRESCIMENTO
SALARIAL ATIVOS ANO NÚMERO DE SERVIDORES ATIVOS TOTAL DE REMUNERACÕES MÉDIA
SALARIAL Atualizada Dez/2013 dez/11 337 268.347,24
888,87 dez/12 344
337.096,33 1.036,52 dez/13 329 328.019,27 997,02 Média Salarial 3 Últimos Anos 974,14
CRESCIMENTO SALARIAL 1,023490% INPC DO PERIODO 1,059108% CRESCIMENTO REAL DO
SALARIO ADOTADO NA REAVALIAÇÃO -3,363028% Crescimento dos Benefícios Concedidos
CRESCIMENTO SALARIAL INATIVOS ANO NÚMERO DE SERVIDORES INATIVOS/PENSIONISTAS
TOTAL DE REMUNERACÕES MÉDIA SALARIAL Atualizada Dez/2013 2011 69 58.954,32 953,76
2012 76 77.055,75 1.072,44 2013 86 87.770,49 1.020,59 Media Beneficios 3 Últimos Anos
1.015,60 CRESCIMENTO BENEFICIO 1,004915% INPC DO PERIODO 1,059108% CRESCIMENTO
REAL DO BENEFICIO ADOTADO NA REAVALIAÇÃO -5,116852% Como a crescimento apurada foi
inferior ao mínimo atuarial optamos por crescimento de 1% para os ativos pois houve um
crescimento muito grande dos salários em relação aos anos anteriores dos servidores de cargo
efetivo e os inativos com paridade tiveram um crescimento também muito grande dessa forma
optamos por a 1% pelo crescimento idêntico aos ativos ate a próxima reavaliação onde
analisaremos o crescimento. A rentabilidade obtida pelos ativos do plano utilizando o critério de
apuração de rentabilidade proposto pela instrução de preenchimento do DRAA 2013 do MPS a
variação patrimonial do sistema de previdência apresentou em comparação ao INPC acumulado do
ano de 2013 mais 6%aa (1,14%) uma variação de -1% em relação a meta atuarial
Meta
Atuarial (Bruta = juros + inflação) em 2013 - Política de Investimentos 1,38% Rentabilidade
nominal (Bruta = juros + inflação) em 2013 -1% Inflação anual - 2013: 5,91% Indexador: INPC
Evolução das Provisões Matemática Atendendo a instrução de preenchimento do DRAA 2014 a
seguir apresentamos a evolução das provisões matemáticas para os próximos 12 meses utilizando
as mesmas hipóteses e premissas atuariais da reavaliação atuarial, somente acrescentando 1 ano
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a idade, ao tempo de contribuição e crescimento salarial compatível com a reavaliação atuarial.
Mês (K) VASF VABF CONCEDIDOS VACF APOSENT E PENS PMBC VABF A CONCEDER VABF ENTE
VABF SERVIDOR PMBaC VACompF a Receber 12/2013 34.284.298,26 11.971.421,15 0,00
11.971.421,15 23.421.695,21 -5.782.091,55 -3.771.272,81 13.868.330,85 0,00 01/2014
34.206.465,17 11.960.838,82 0,00 11.960.838,82 23.562.779,76 -5.781.645,92 -3.762.711,17
14.018.422,67 0,00 02/2014 34.128.632,08 11.950.256,49 0,00 11.950.256,49 23.703.864,31
-5.781.200,29 -3.754.149,53 14.168.514,49 0,00 03/2014 34.050.798,98 11.939.674,16 0,00
11.939.674,16 23.844.948,86 -5.780.754,66 -3.745.587,89 14.318.606,31 0,00 04/2014
33.972.965,89 11.929.091,84 0,00 11.929.091,84 23.986.033,41 -5.780.309,03 -3.737.026,25
14.468.698,14 0,00 05/2014 33.895.132,80 11.918.509,51 0,00 11.918.509,51 24.127.117,96
-5.779.863,39 -3.728.464,61 14.618.789,96 0,00 06/2014 33.817.299,71 11.907.927,18 0,00
11.907.927,18 24.268.202,51 -5.779.417,76 -3.719.902,97 14.768.881,78 0,00 07/2014
33.739.466,61 11.897.344,85 0,00 11.897.344,85 24.409.287,06 -5.778.972,13 -3.711.341,33
14.918.973,60 0,00 08/2014 33.661.633,52 11.886.762,52 0,00 11.886.762,52 24.550.371,61
-5.778.526,50 -3.702.779,69 15.069.065,43 0,00 09/2014 33.583.800,43 11.876.180,20 0,00
11.876.180,20 24.691.456,16 -5.778.080,87 -3.694.218,05 15.219.157,25 0,00 10/2014
33.505.967,34 11.865.597,87 0,00 11.865.597,87 24.832.540,71 -5.777.635,23 -3.685.656,41
15.369.249,07 0,00 11/2014 33.428.134,24 11.855.015,54 0,00 11.855.015,54 24.973.625,26
-5.777.189,60 -3.677.094,77 15.519.340,89 0,00 12/2014 33.350.301,15 11.844.433,21 0,00
11.844.433,21 25.114.709,81 -5.776.743,97 -3.668.533,13 15.669.432,71 0,00 Demonstrativo
dos custos normais dos benefícios avaliados em regime financeiro de capitalização, com a
separação entre os custos dos integrantes da geração atual e das gerações futuras. BETANIA - PE
PLANO DE CUSTEIO ANNUAL GRUPO FECHADO GERAÇAO ATUAL
Data Base : dez/13 ITENS
REGIME FINANCEIRO VALORES PREVISTO 2014 TOTAL DA FOLHA ANUAL 2014 % DE CUSTO
Aposentadoria Programada CAP 668.429,80 4.306.893,02 15,52% Aposentadoria Não
Programada CAP 18.088,95 4.306.893,02 0,42% Pensão de Ativos CAP 56.850,99
4.306.893,02 1,32% Reversão em Pensão Programada CAP 71.925,11 4.306.893,02 1,67%
Reversão em Pensão Não Programada CAP 8.183,10 4.306.893,02 0,19% Auxilio Doença RS
31.440,32 4.306.893,02 0,73% Salario Maternidade RS 34.455,14 4.306.893,02 0,80% Auxilio
Reclusao RS 0,00 4.306.893,02 0,00% Salario Familia RS 40.054,11 4.306.893,02 0,93%
Aliquota Administrativa RS 107.105,44 4.306.893,02 2,00% TOTAL ALIQUOTA
23,58%
Descriçao da base de calculo: Sera utilizado a folha de remuneraçao base, definido na Lei para
servidores de cargo efetivo do municipio INFORMAÇÕES DA RECEITA CORRENTE LIQUIDA A
informação da Receita Corrente Liquida e Despesas com Pessoal são de responsabilidade do
Município. PERCENTAGEM DAS DESPESAS COM PESSOAL - LRF HISTORICO DOS 4 ULTIMOS ANOS
ANO DESPESA TOTAL COM PESSOAL (DTP) RECEITA CORRENTE LIQUIDA (RCL) %(DPT) / (RCL)
2010 8.413.441,68 15.950.770,87 52,75 2011 10.093.703,78 18.865.587,85 53,51 2012
11.308.016,54 21.543.704,76 52,49 2013 11.951.640,20 21.292.134,34 56,13 Certificação
Certificamos de que o presente relatório esta de acordo com as especificações técnicas
apresentada Legislação Brasileira para avaliar atuarialmente o Regime Próprio de Previdência
Social (RPPS) do município e permanecemos à disposição para qualquer esclarecimento respectivo
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a questões relacionadas aos tópicos abordados neste relatório, assim como maiores detalhes que
se mostrem necessários. O trabalho de avaliação atuarial atende aos padrões de qualificação
técnica do Instituto Brasileiro de Atuaria – IBA, aqui apresentados que serviu de base para
opiniões e recomendações contidas no presente relatório. Declaro que não existe nenhum
interesse financeiro direto, ou interesse material indireto, ou relação pessoal, que poderia implicar
em conflito de interesses que viesse a prejudicar a objetividade e a imparcialidade do relatório
aqui apresentado.
QUADRO 7 - Certificado
Certifico para os devidos fins, que este Demonstrativo representa o Resumo do Cálculo Atuarial por mim realizado, sendo os
resultados de minha inteira responsabilidade para quaisquer aspectos legais.
7.1 Atuário Responsável pela Avaliação
Nome: SERGIO AURELIANO MACHADO DA SILVA
MIBA: 547
CPF: 28913957787
Correio eletrônico: [email protected]
Telefone: (061) 21016074
Data: 20/3/2015
Assinatura: _____________________________
Certifico para os devidos fins, que este é o Demonstrativo Oficial, referente ao exercício em questão, estando ciente das
informações repassadas pelo atuário responsável técnico.
7.2 Representante Legal do RPPS
Nome: Eliane Maria de Silva Araujo
Cargo: Presidente
CPF: 78302854468
Correio
[email protected]
eletrônico:
Telefone: (087) 38521209
Data: 20/3/2015
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