TERMO DE REFERÊNCIA
1. Condições Contratuais
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Título da Função: Analista Administrativo-Financeiro.
Contratante: Caritas Arquidiocesana de São Paulo – CASP.
Local de Trabalho: Rua Major Diogo, 834, Bela Vista, São Paulo, SP.
Data para início das atividades: 01/08/2014.
Término do contrato: indeterminado
Carga Horária: 40 horas semanais.
Salário Base: R$ 3.300,00.
Contrato: CLT.
Contrato nos termos do convênio entre a Caritas Arquidiocesana de São Paulo e
o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados (ACNUR).
2. Contextualização
O Brasil é signatário dos principais instrumentos internacionais de Direitos Humanos e
é parte da Convenção de 1951, relativa ao Estatuto dos Refugiados e do respectivo
Protocolo de 1967. O Brasil promulgou a Lei 9.474/97 para os Refugiados, em 23 de
julho de 1997. A Lei contém os mecanismos de proteção presentes na Convenção de
1951 e no Protocolo de 1967 e incorpora a definição mais ampla de refugiado da
Declaração de Cartagena de 1984, que inclui a formulação de "violação generalizada
dos Direitos Humanos" aplicável às situações de violência generalizada e conflitos
armados.
Cabe ao Comitê Nacional para Refugiados (CONARE), órgão ligado ao Ministério da
Justiça, o reconhecimento da condição de refugiado a um estrangeiro que chegue ao
país e busque proteção internacional. O CONARE conta com o apoio do Alto
Comissariado das Nações Unidas para Refugiados no Brasil (ACNUR) e com entidades
da sociedade civil na implementação de projetos de acolhida e integração local de
solicitantes de refúgio e refugiados que se encontram em território nacional. A
sociedade civil tem um papel importante no processo de reconhecimento da condição
de refúgio (elegibilidade) dos refugiados no Brasil.
A Caritas Arquidiocesana de São Paulo (CASP) é um organismo da Igreja
Arquidiocesana de São Paulo. Há 25 anos trabalha com o atendimento, acolhida,
assistência jurídica e psicológica e a integração de solicitantes de refúgio e refugiados
na cidade de São Paulo. A CASP é membro do CONARE. Segue as orientações do
plano de ação social do governo federal brasileiro, do estado e do município de São
Paulo, assim como as orientações do ACNUR e do CONARE.
3. Descrição das atividades
As atividades são submetidas aos termos do convênio entre a CASP e o ACNUR.
 Controle diário e registro das despesas, contas a pagar e a receber.
 Administração da folha de pagamentos de salário e dos contratos de trabalho.
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Preparação de documentos para prestação de contas.
Pagamentos.
Operação do sistema SICONV (Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de
Repasse).
Cotação de preço e compras em geral.
Conciliações bancárias;
Disponibilizar documentos relevantes para a auditoria.
Livro Caixa.
Controle dos bens / patrimônio.
Estatísticas contábeis.
Lançamentos dos gastos no sistema da CASP e preparação de documentos para
contabilidade.
Arquivamento de documentos da tesouraria e contabilidade.
Apoio a outras atividades necessárias aos trabalhos da CASP.
4. Qualificação/Requisitos
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Formação: curso superior em contabilidade, administração ou equivalente.
Excelente capacidade de comunicação com pessoas de várias condições sociais.
Sensibilidade para trabalhar cordialmente com pessoas em situação de alta
vulnerabilidade e em ambiente multicultural.
Atitude proativa e excelente nível de organização.
Experiência mínima, comprovada, de 02 anos em atividades relevantes,
coerentes com a descrição das atividades da vaga.
Conhecimento de leis trabalhistas, fiscais e tributárias.
Conhecimento em recursos humanos.
Boa redação em português.
Bom conhecimento de inglês.
Conhecimento de espanhol, francês ou árabe será considerado um diferencial.
Bom conhecimento de ferramentas de informática para edição de textos e
planilhas (Word, Excel e internet).
5. Como candidatar-se
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Encaminhar exclusivamente por e-mail o currículo e uma carta motivacional,
explicando as razões que o levaram a se candidatar para a vaga.
Escrever em Assunto: ANALISTA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO – CASP.
E-mail: [email protected]
Prazo máximo: 27/06/2014.
6. Observações
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Todos os candidatos selecionados serão submetidos a uma prova técnica,
previamente à entrevista, que abordará as qualificações para a função.
Todas as informações necessárias para o envio do currículo já estão
contempladas neste Termo de Referência.
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Serão automaticamente eliminados os candidatos que não enviarem no mesmo
e-mail o currículo e a carta motivacional.
Apenas os candidatos selecionados serão contatados.